تاریخ انتشارچهارشنبه ۲۴ بهمن ۱۴۰۳ - ۰۸:۴۷
کار در دمای بالای ۵۰ درجه با آن حجم از آلودگی زیست محیطی و خطرات جانی به صورت طرح اقماری ۲ هفته کار و ۲ هفته استراحت و یا ۲۰ روز کار و ۱۰ روز استراحت واقعا کار طاقت‌فرسایی است. یعنی تنها انگیزه‌ای که برای نیروهای مناطق عملیاتی اعم از اقماری و غیر آن وجود دارد که در آن شرایط سخت کار کنند و بعدها هزاران مشکل و بیماری گریبان‌گیر آنها می‌شود این است که حقوق نسبتا بیشتری از دیگر گروه‌های شغلی بگیرند.
کارکنان عملیاتی نفت
کارکنان عملیاتی نفت
به گزارش نفت آنلاین ، صنعت نفت همین الان هم با مهاجرت نیروهای متخصص شبیه پدیده فرار مغزها مواجه است.

حتی کشورهای اطراف ایران در قالب خرید خدمت با کارکنان عملیاتی ایرانی قرارداد امضا می‌کنند. مثلا طرف به جای اینکه با یک پرواز ۱.۵ ساعته از تهران به عسلویه برود با یک پرواز ۲ ساعته از تهران به قطر می‌رود و در شرکت نفت و گاز قطری کار می‌کند و حقوق بالاتری هم می‌گیرد.

دو هفته آنجا کار می‌کند و دوباره با یک پرواز به تهران برمی‌گردد. در این روش دیگر حتی بحث مهاجرت هم مطرح نیست و لازم نیست طرف از وطنش دل بکند. اتفاقا در قطر حقوق را به دلار پرداخت می‌کنند.

برخی دیگر از کارشناسان صنعت نفت نیز تخصصی بودن این حوزه، سختی کار، بیشتر بودن ساعت کاری، دور بودن کارکنان از خانواده و پیشنهادهای دلاری کشورهای حوزه خلیج فارس به کارکنان را دلیل پرداخت حقوق بیشتر به کارکنان صنعت نفت برای حفظ این کارکنان قلمداد کرده‌اند.
https://naftonline.ir/news/31059/
منبع : خبرآنلاین
feedback
United States
صادق باوی
مگر این حقوق ها کفاف زندگی را می دهد با تورم که افسار ش از دست همه در رفته
feedback
United Arab Emirates
غلامرضا
در مورد نیروهای متخصص کاملا درست است وشاید حقوقشان کم هم هست ولی درمورد نیروهای غیرمتخصص درمقایسه با کارکنان هم تراز در سایر ادارات نه از بابت میزان حقوق ونه از بابت طول مدت خدمت درست نیست
feedback
Iran, Islamic Republic of
ناشناس
بیشتر از مفت خور های ????????? که با این تشکیلات فوق عریض و طویل بی مصرف و مضره حقوق های آنچنانی میگیرند و ریس صدا و سیما هم با ??????? میگه ،ما کار نداریم دولت چقدر اضافه حقوق میده ، ما طبق تورم حقوق پرداخت میکنیم. ضمنا، نفت در رده ۱۳ یا ۱۴ دریافت حقوق است با ان همه مسولیت سنگین در اقتصاد مملکت و انهمه خطر که کارکنان مناطق عملیاتی را محاصره کرده است.
feedback
Iran, Islamic Republic of
مسعود باقری
بله همانطور که اشاره کردید. کار در عملیات های شرکت نفت بسیار طاقت فرسا است که نسبت به آن، حقوق ها در نظر گرفته می شود و متاسفانه چند سالی میشه که دولت و مجلس در بک اقدام نابخردانه، حقوق متخصصان سابقه بالا را، با سقف حقوق، تعیین کردند که باعث افت راندمان کاری در نفت شده است، و ریزش نیروی متخصص در نفت شدید است، بحث بحران ناترازی سوخت به همین خاطر است، نه نبود تجهیزات،،،،
feedback
Iran, Islamic Republic of
بهمن اسماعیل زاده
با عنايت به توجه بيش از پيش به همه ی کارکنان صنایع نفت، گاز وپتروشیمی، لزوم تشکیل شرکت های دانش پژوهش درکشور ومنطقه خلیج فارس، یک ضرورت اجتناب ناپذیر برای رشد دانش وفن آوری برای مسلمانان همسایه تلقی می شود ودر این رابطه پیشنهاد تعریف پروژه های مشترک کاری در اولویت قرار دارد توصیه ی اکید برای ارز آوری منابع انرژی های ناشی از فسیلی خورشیدی وآبی در این منطقه با جزم کامل مسؤولان امرى ماندگار و ایمی است.
feedback
Iran, Islamic Republic of
امیر
چون هیج نفتی نمی فروشه شرکت نفت،باید دست کنه تو بودجه و درآمد اختصاصی، گمرک،و مالیات،هرجا،شرکت نفت هست گمرک هم هست،و هرجا گمرک هست شرکت نفتی وجود ندارد،نمونه اش میرجاوه، نقاط صفر مرزی دوغارون،و.....
feedback
United Arab Emirates
نصیر
سلام
خیلی مشاغل سخت داریم مانند همانکه در همین شرایط و همین مناطق خدمات رسانی انجام میدهند به کارکنان صنعت نفت! این موضوع زیاده خواهی است و هیچ توجیهی ندارد!
feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا
بسیار متشکرم از این که یکی هم هست که درد دل ما را بفهمد من کارشناسی ارشد مهندسی حفاری نفت دارم و با خانواده ای که شامل زن و دو بچه و جدا از این خرج پدر و مادر و برادری محصل هم رو دوشمه من توی یک شرکت حفاری که به قولا خصوصی در ایران با سمت دکلبان 1 هستم حقوقی که بهم میدن 22 میلیونه به نظرتون با چ دلخوشی ای من باید کار کنم جدا از اینکه 14 روز تو بیابون دور از خانواده هستم کاری که میکنم اینقدر سخت و طاقت و بدن فرساست که انگیزه ای ندارم که اینجا کار کنم و برم سر کار و به شدت دنبال اینم که برم برا کشورهای عربی کار کنم چون 250 میلیون حقوق میدن این کجا و آن کجا . وقتی این پولو بهت بدن دوری از خانواده ، خرج ، استرس و خیلی چیزای دیگه از مغزت می‌ره بیرون و با تمرکز کار می‌کنی به امید اینکه تو کشورهای عربی با حقوق خوب از خواب بیدار شم ن اینجا که صبح بلند شم ببینم ی موز نمیتونم بخرم چون 22 تومان رو باید 20 تومان دیگه قرض کنیم تا بدهکاری هامون رو بدیم
feedback
Romania
علی
کشورهای عربی حلیج فارس مدت ها هست ایرانی استخدام نمی کنند و حتی اخیرا اجازه ثبت نام هم نمی دهند و ملیت ایرانی رو در فرم های استخدام برداشتن
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهران1499
ارزش مبلغ تسویه حساب بازنشستگی کارکنان نفت از سال 1396 تا کنون 27 برابر کمتر شده است این یعنی کارکنان نفت را بدبخت کرده اند
feedback
Iran, Islamic Republic of
حقوق نسبتا نه کاملا و خیلی بیشتر...ثانیا کارکنان نباید حقوق بیشتر بگیرن صرفا مهندسایی که واقعا کارشون سخته. طرف ابدارچی و یا کارمند معمولی و یا حتی مدیر چه فرقی میکنه و چرا باید بیشتر از جاهای دیگه حقوق بگیره؟!؟صرفا چون وصلن به نفت؟!؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
تازه ماهم بیست سه هفت هستیم داخل عسلویع
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهرداد
طنز تلخ جاری در صنعت نفت این است که شما هر چقدر سختی کارت بیشتر باشد امکانات و حقوقت کمتر است. و همان هوایی که تو جلسات اداری مختلف یا سمینارها و نشست های استانی برای افزایش حقوق دم از سختی کار پرسنل نفت می زنند ، در واقع در پشت نقاب منفعت طلبی خود قایم شده اند . کافیه برای راستی آزمایی این کلام یک آمار از وضعیت دریافتی های پرسنل گرفته شود.
تازه ترين نظرات
0