مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران: افزایش دو برابری سقف حقوق کارکنان مناطق عملیاتی و سکوهای نفتی و گازی، سازماندهی مجدد نیروها و تعریف دو پروژه جذب نیروی جدید از جمله گام‌های مهم برای بهبود شرایط کارکنان بود.
تاریخ انتشارچهارشنبه ۲۰ فروردين ۱۴۰۴ - ۱۱:۳۸
آیا می دانید بسیاری از تبدیل وضعیت شدگان ایثارگران و استخدام شدگان ورود ۹۲ و ۱۴۰۲ این روزها در سایه بی ارزشی پول ملی زیر خط فقر حقوق می‌گیرند ؟
https://naftonline.ir/news/31496/
تازه ترين نظرات
کارمند ایثارگران شرکت ملی گاز :
آقای توکلی امید ما فقط به شماست
لطفا منابع انسانی شرکت ملی گاز را ملزم به کسر دوره کارآموزی کنید...
کارمند شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب :
متأسفانه این فقط مشکل شرکت گاز نیست. تو خیلی از بخش‌های وزارت نفت، اجرای قوانین مربوط به ایثارگران ...
کارمند گاز :
به نظرم استنادات قانونی تو این نامه خیلی محکمه. اگه مدیریت گاز بازم مقاومت کنه، احتمالاً باید از ...
رضا :
توی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب نامه زدن مشکل کاراموزی حل بشه
واقعاً جای تأسف داره که با وجود قوانین صریح مجلس، هنوز مدیریت منابع انسانی شرکت ملی گاز اینقدر ...
کیان ایرانی :
این سمت جدید رابه ایشان و خانواده صنعت نفت گرامی می داریم به امید موفقیت های روز افزون ایشان
کارمند ملی حفلری :
کاش آقای مهران مکوندی آقای نساج مدیر منابع انسانی را تغییر میداد و فردی مانند مدیر خدمات بازیافت ...
سلام
دکتر شیخیان ، مدیر جوان و توانایی هستند که شایستگی های بسیار دارند که می توانند در عرصه های ...
کارمند پتروشیمی :
تبریک به پرسنل خدمات حفاری
واقعا مدیر خوبی نصیب شما شد
مهربان
کاردان
متخصص
ایشان مدت کوتاهی ...
رضا از حفاری :
تبریک به جناب شیخیان
لطفا اولین تغییرات را در مدیریت خدمات غذایی انجام دهید
