چگونه در شرکت‌های پتروشیمی استخدام شویم؟

اولین سوالی که باید جواب بدهیم این است: چرا پتروشیمی؟ شرکت‌های پتروشیمی، بر خلاف شرکت‌های دولتی نفت، قوانین خاص خودشان را دارند و معمولاً دست‌شان برای ارائه مزایای بهتر بازتر است.

حقوق کارمندان پتروشیمی گاهی تا ۳۰ درصد بیشتر از شرکت‌های دولتی نفت گزارش شده و این روزها که صادرات محصولات پتروشیمی حسابی بالا گرفته، فرصت‌های شغلی هم بیشتر شده‌اند.

از عسلویه و ماهشهر گرفته تا مناطق دیگر، پتروشیمی‌ها به دنبال نیروی کار ماهر و باانگیزه هستند. حالا که این جذابیت را فهمیدیم، برویم سراغ اصل مطلب: چگونه استخدام شویم؟
 

برای استخدام در شرکت‌های پتروشیمی، باید شرایط پایه را داشته باشید. معمولاً مدرک تحصیلی مرتبط مثل مهندسی شیمی، مهندسی مکانیک، مهندسی برق یا حتی مدیریت صنعتی، اولین چیزی است که چک می‌کنند.

معدل بالای ۱۳ هم اغلب جزو شروط اولیه است، چون رقابت بالاست و شرکت‌ها دنبال بهترین‌ها هستند.

سن هم مهم است؛ بیشتر آگهی‌ها محدودیت سنی زیر ۳۲ سال را قید می‌کنند، مگر اینکه تجربه کاری خیلی قوی داشته باشید که جبران کند.
 

رزومه شما مثل ویترین مغازه است؛ اگر جذاب نباشد، کسی داخل نمی‌آید! توی رزومه‌تان حتماً تجربه‌های مرتبط با صنعت (مثل کارآموزی توی پالایشگاه یا پروژه‌های دانشگاهی مرتبط با پتروشیمی) را برجسته کنید.

اگر دوره‌های تخصصی مثل HSE، نرم‌افزارهای مهندسی (Aspen یا AutoCAD) یا حتی زبان انگلیسی قوی دارید، حتماً بنویسید.

شرکت‌های پتروشیمی به مهارت‌های عملی و به‌روز خیلی اهمیت می‌دهند. یه نکته طلایی: رزومه‌تون رو کوتاه و مفید نگه دارید؛ حداکثر دو صفحه کافیه.
 

تقریباً همه شرکت‌های پتروشیمی یه آزمون کتبی دارند که شامل سوالات تخصصی رشته‌تون، هوش و گاهی زبان انگلیسی می‌شه. برای آماده شدن، کتاب‌های مرجع رشته‌تون رو مرور کنید و چندتا نمونه سوال از آزمون‌های قبلی پیدا کنید.

مثلاً برای مهندسی شیمی، مباحث ترمودینامیک و انتقال جرم همیشه توی آزمون‌ها پرتکراره. بعد از آزمون کتبی، مصاحبه تخصصی و معاینات پزشکی هم هست که باید حسابی آماده باشین.
 

مصاحبه توی استخدام پتروشیمی مثل بازی فیناله! اینجا باید نشون بدید که هم مهارت فنی دارید، هم اعتماد به نفس. قبل از مصاحبه، درباره شرکت تحقیق کنید؛ مثلاً پتروشیمی خلیج فارس چه محصولاتی تولید می‌کنه؟ یا پتروشیمی بندر امام چه پروژه‌هایی توی دست داره؟ این اطلاعات نشون می‌ده که جدی هستید. یه سوال رایج توی مصاحبه اینه: "چرا فکر می‌کنید برای این شغل مناسبید؟" جواب‌تون رو با مثال‌های واقعی از تجربه‌هاتون آماده کنید.
 

اگه توی مناطق پتروشیمی‌خیز مثل عسلویه، ماهشهر یا کنگان زندگی می‌کنید، شانس‌تون خیلی بیشتره. شرکت‌ها معمولاً اولویت رو به نیروی بومی می‌دن، چون هزینه جابجایی و اقامت کمتری داره. توی رزومه‌تون حتماً محل سکونت رو مشخص کنید و توی مصاحبه هم بهش اشاره کنید. مثلاً بگید: "من توی ماهشهر بزرگ شدم و با شرایط آب و هوایی و کاری اینجا کاملاً آشنا هستم."
 

برای پیدا کردن فرصت‌های استخدامی، باید چشم‌تون رو باز نگه دارید. سایت‌های رسمی شرکت‌های پتروشیمی (مثل پتروشیمی جم یا پتروشیمی پردیس)، سایت ایران استخدام، و حتی پیج‌های اینستاگرامی مثل "نفت آنلاین" بهترین منابع هستند.

یه نکته: آگهی‌ها معمولاً توی فصل بهار و پاییز بیشتر منتشر می‌شن، پس این زمان‌ها رو از دست ندید.
 

توی صنعت پتروشیمی، رابطه خیلی وقت‌ها حرف اول رو می‌زنه. اگه کسی رو می‌شناسید که توی این شرکت‌ها کار می‌کنه، ازش بخواید رزومه‌تون رو به واحد منابع انسانی برسونه. لینکدین هم جای خوبیه برای ارتباط با مدیران و مهندسان پتروشیمی؛ یه پروفایل حرفه‌ای بسازید و فعال باشید.
 

این روزها شرکت‌ها دنبال کسایی هستن که با تکنولوژی‌های جدید آشنا باشن. مثلاً اگه بلد باشید با نرم‌افزارهای شبیه‌سازی فرآیند کار کنید یا دوره‌های ایمنی و محیط زیست (HSE) رو گذرونده باشید، یه سر و گردن از بقیه بالاتری. یه دوره آنلاین کوتاه توی این زمینه‌ها می‌تونه رزومه‌تون رو حسابی قوی کنه.
 

نمونه واقعی: استخدام پتروشیمی جم در سال ۱۴۰۳
 

برای اینکه ببینید این مراحل چطور کار می‌کنه، بیاید یه مثال بزنیم. پتروشیمی جم توی پاییز ۱۴۰۳ یه فراخوان استخدامی برای ۳۵ نفر اعلام کرد. شرطش مدرک مهندسی با معدل بالای ۱۴ و بومی بودن منطقه عسلویه بود. کسایی که تونستن استخدام بشن، هم توی آزمون کتبی قوی بودن، هم توی مصاحبه با اعتماد به نفس از پروژه‌های دانشگاهی‌شون حرف زدن. این نشون می‌ده که آمادگی و اطلاعات دقیق چقدر مهمه.
 

حالا نوبت شماست!