مدیران صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت در دولت سیزدهم بر این باور بودند که بن کارت همان سرانه‌های نقدیِ همراه با مستمری است. بر این اساس، در طول یک سال گذشته، کارفرمایان اقدامی در جهت تحقق آن انجام ندادند. این امر درنهایت منجر به شکل‌گیری مطالبه انباشته گردید که به مدیریت جدید صندوق‌ها در دولت چهاردهم منتقل شد.
تاریخ انتشارجمعه ۲۴ اسفند ۱۴۰۳ - ۱۹:۳۱
پس از آن، صندوق‌ها با استناد به بند ۹ تصویب نامه هیئت‌وزیران، با کارفرمایان مکاتبه کرده و درخواست کرد تا مشابه شاغلان، بازنشستگان و بازماندگان نیز از این مزایای جانبی بهره‌مند شوند.
بر اساس قوانین و مقررات بیمه‌ای، به‌طورکلی، به‌جز اصل مستمری، سایر مزایای جانبی بر عهده کارفرمایان است؛ زیرا صندوق‌ها در طول دوره اشتغال فرد، کسورات (حق بیمه) مربوط به این موارد را دریافت نکرده است. البته کارفرمایان نیز در این زمینه دیدگاه‌های خاص خود را دارند.
با این حال، بررسی فیش‌های مستمری بازنشستگان در اسفندماه نشان می‌دهد که برخی از کارفرمایان مبالغی را تحت عنوان مزایای جانبی، همراه با مستمری اسفندماه، از طریق واریز به حساب صندوق‌ها به بازنشستگان پرداخت کرده‌اند؛ بنابراین با توجه به اجرایی‌شدن این طرح، از اسفندماه ،مسلماً پیگیری دریافت مبالغ از هر یک از کارفرمایان ادامه خواهدداشت و امید است این فرآیند به نحو مطلوب تکمیل و اقدام توسط همه ی کارفرمایان محترم نهایی گردد.
https://naftonline.ir/news/31270/
قدرت الله پولادوند
بسم الله الرحمن الرحیم
با سلام
لطفاً مدیریت محترم و کوشای جدید صندوق های بازنشستگی نفت در مورد متناسب سازی 90 درصد پایه حقوق و مزایای بازنشستگان با شاغلان نیز دستور پیگیری و اقدام فوری انجام دهند چون مصوبه مجلس شورای اسلامی است و عدم اجرای آن با شکایت هریک از بازنشستگان پیگرد قانونی دارد.زنده و سلامت باشید.
با سلام
لطفاً مدیریت محترم و کوشای جدید صندوق های بازنشستگی نفت در مورد متناسب سازی 90 درصد پایه حقوق و مزایای بازنشستگان با شاغلان نیز دستور پیگیری و اقدام فوری انجام دهند چون مصوبه مجلس شورای اسلامی است و عدم اجرای آن با شکایت هریک از بازنشستگان پیگرد قانونی دارد.زنده و سلامت باشید.
