همکاران ما کار سختی برعهده دارند . یک لحظه یک کارخانه ما و صادرات ما تعطیل نشد و این بخاطر تلاش های ده ها هزار نفر از کارکنان مستقیم و غیر مستقیم ما در سراسر کشور است.
در وزارت نفت بیشترین نیروهای ما همکاران مستمر غیر پروژه ای یا نیروهای ارکان ثالث هستند که تعداد آنها 106 هزار نفر است . دغدغه من رسیدی به وضعیت این نیروها بود و مهمترین دغدغه آنها اجرای طرح طبقه بندی مشاغل بود. معاونت منابع انسانی نفت در حال تلاش جهت اجرای این طرح جهت 800 رده شغلی است. این طرح باعث نظام مند شدن پرداخت آنها در صنعت نفت می شود و در 4 شرکت اصلی قرار است اجرا شود و وزیر تعاون جهت اجرای این طرح به ما کمک کردند.
بیمه تکمیلی درمان نیز برای نیروهای پیمانکاری نفت اجرا خواهد شد و 80 درصد هزینه آنرا وزارت نفت خواهد داد. خدماتی که در آینده این نیروها خواهند گرفت در آینده حتی از خدمات به نیروهای رسمی بهتر خواهد بود.
برای کارکنان ارکان ثالث پایگاه های اطلاعاتی درست کردیم و ثبت نام آنها را نیز در سامانه فارغ التحصیلان دانشگاهی تسهیل کردیم.
استخدام رسمی دیگر نخواهیم داشت با توجه به سیاست های دولت و همه استخدام های ما بصورت قراردادی مدت معین خواهد بود.
یک رشته های جدید برای دانشگاه نفت اضافه شد و قرار است در دفترچه آزمون بگذارند و برای دانشگاه های اهواز و آبادان دانشجو می گیرند.
80 درصد وقت شورای معاونین وزارتخانه در خصوص منابع انسانی بوده است.
رسیدگی به موضوع منابع انسانی موضوع پیچیده ای است.
یکی از مشکلات کشور این است که افراد بر اساس مدرک سمت می گیرند نه توانایی!
در خصوص نیروهای قراردادی مدت موقت برای آنها بیمه تکمیلی درست کردیم , و به آنها مجوز دادیم از امکانات شرکت های خود استفاده کنند و شرایط ثبت نام در سامانه فارغ التحصیلان دانشگاهی را برای آنها تسهیل کردیم .
برای نیروهای مدت موقت که در کارهای تخصصی هستند یک نظام حقوق و دستمزدی درست کردیم که مانند نیروهای رسمی شد و در آینده بهتر هم خواهد شد.
توانایی مالی ما در این شرایط تحریم محدود شده و توجه به این موضوع می توانیم حقوق و مزایای کارکنان را تغییر دهیم.
اولین بار است در خصوص منابع انسانی گفتگو می کنم. تقریبا 80 درصد پرسنل نفت در سن فرزندان من هستند . من با دید پدر و فرزند به آنان نگاه می کنم.
همه در صنعت نفت می خواهند رسمی شوند . رسمی شدن دست من نیست و هیچ راهی فعلا در این خصوص نداریم .
یک نظام جدید پرداخت حقوق ویژه نیروهای قراردادی مدت معین طراحی کردیم.
اکثر نیروهای رسمی ما جوان هستند . من کاری کردم که یک مدیر 4 سال بیشتر در یک سمت نماند . بسیاری از معاونین من حدود 40 سال سن دارند و تلاش من این است که از جوان ها استفاده نمایم.
امسال در امور اداری و استخدامی یک ابلاغیه دادند و یک راه حل پیدا کردند و امروز آنرا ابلاغ می کنم با این شرط که حقوق همه کسانی که قبل از 1/1/1393 وارد نفت شده اند و استخدام شده اند مبلغ 500 هزارتومان به حقوق پایه آنها از اول شهریور ماه اضافه می شود ؛ اما این موضوع نباید بار مالی داشته باشد و برای اجرای این موضوع مبلغ نفت کارت را بجز هزینه غذا را کاهش می دهیم و پاداش بهره وری امسال را نیز حدود 90 درصد آنرا کاهش می دهیم .
به کارکنان نفت متوسط 10 درصد اضافات شایستگی پرداخت خواهد شد و امروز آنرا ابلاغ می کنم.
دستور دادم به ایثاگران هر چیزی که بر اساس قانون است به آنها پرداخت شود (بدون یکریال کم و کاست)
در خصوص رسیدگی به وضعیت بازنشستگان نفت نیز برنامه هایی داریم.
واقعا خسته نباشید خیلی از نیروهای قرداد موقت با مدارک فوق دیپلم به بالا الان چند ساله ارتقاء شغلی شون بسته است و به خاطر همین موضوع ماده ده بهشون تعلق نگرفت چون میگن سمت فنی ندارند اکثرا با سابقه ۱۲ سال به بالا این چه ضلعم است که میکنند دارند بصورت فیزیکی کار انجام میدند اما سمت ندارند رسانه همیشه پاسخگو و حامی کارکنان نفت آنلاین لطفا این موضوع پیگیری کنید
آقای زنگنه گفته . من کاری کردم که یک مدیر 4 سال بیشتر در یک سمت نماند .
آقای زنگنه مدیر زمین شناسی مناطق نفتخیز جنوب الان بالای ۶ سال است که در همان سمت نشسته.... نکنه تو هم جمعه شنیدی
سلام .خوبین .اخه چرا کسیدرمورد ماشین های استجاری مهندسی شاختمان حرف نمیزنه بعد این همه زحمت خوب حقمون گذاشتن مف دستمون احراجمون کردن .
به خدا من نون سه تا خانواده میدادم بااین ماشین .الان ۶ ماه خبری نیست هروز امروز وفردا میکنن .بعد اومدن ۸۰تا ماشین اوردن سرکار معلوم نیست فامیلاشون بوذن یا چطوری اوردن نمیدونم .
به خدا همه بچه ها گرسنه ووشرمنده پیش زن وبچه هذشون هستن .
لطفا کمک کنید
نیروی غیر رسمی نور چشم مسوولان هستند
نیروهایی که با تلفن و نامه و سفارش آمدند سرکار و از همه فیلترها و آزمونها معاف بودن الان هم مدعی هستند.
نیروهایی که در حد پرسنل رسمی با 10-12سال حقوق میگیرند.
آقای زنگنه خودتان از پرداختهای بازنشستگان خبر موثق داری هر کدامشان با داشتن 4فرزند بیکار درخانه مورد مهر پدری هستن مخارج زندگی سنگین شده ودیگر این حقوق کفاف زندگی ما را نمیدهد از شما تقامندم هستیم که اختلاف حقوق را در بازنشستگان وشاغلین کمتر کنید کارکنان فعلی روز مثل ما خانه نشین خواهند شد لطفاً کمکتان را با وجود مشکلات دریغ ننمایید
شما اگر به جوانان و نخبه های نفتی وبه گفته های خودت اعتقاد واعتماد داشتی دو دستی به صندلی وزارت نمی چسبیدی شما و دولت بی تدبیر تان فکری جز نابودی این کشور ندارید تنها دستاورد شما تو این ۸سال موجی از ناامیدی وبی اعتمادی به نظام بوده اگر راست میگویی وزارت نفت را به اهلش واگذار ما را به خیر شما امیدی نیست شر مرسان
اقای وزیر از خودمون زدی منت گذاشتی ماده ده رو اجرا کردی به خودمون برگردوندی حاتم طاعی ورشکست نشه وزارت موروثیت بودجه همه وزاتخانه ها رو نفت میده بار مالی هم ایجاد میشه مهم نیست برای وزارت تو نباید بار مالی ایجاد بشه زودتر نفست بند بیاد تا ما یه نفسی بکشیم
با سلام خدمت تمام همکاران رسمی قراردادی وپیمانکاری
در وزارت نفت واقعا" تبعیض زیاد است در سال 98و99بعد از کلی سروصدا بابت افزایش حقوق نیروهای قراردادی و طبقه بندی مشاغل پیمانکاری طوری حقوق این نیروها را افزایش دادند که عملا" در مجموع یک سال افزایشی اعمال نشود همان عیدی و تطبیقی پایان سال را تقسیم بر 12 کردند و هر ماه پرداخت می کنند جالب اینجاست بابت این افزایش بیمه هم پرداخت نمیکنند تا هر موقع دلشان خواست بتوانند حذف کنند امسال هم طبق قانون کار افزایش ندادند افزایش قانون کار 99 شد 30درصد برای نیروهای قراردادی 15+8 افزایش دادند بعد برای نیروهای رسمی هم همین افزایش را دادند حالا هم 500هزار تومان به حقوق پایه رسمی ها افزایش دادند اگر نیروی رسمی مثلا" حقوق پایه با قراردادی یکی باشد باز میشود 20درصد عملا" 45درصد به حقوق نیروهای رسمی اضافه شده نوش جانشان زحمت میکشند ولی به نظر شخص من وزیر نفت و منابع انسانی چشم دیدن نیروهای قراردادی و پیمانکاری ندارند اگر واقعا" میخواستند حقوق ما هم درست رعایت شود میتوانستند ولی حیف که فقط حرف میزنند به امید روزی که منابع انسانی وزارت نفت فرمول افزایش حقوق نیروهای قراردادی و طبقه بندی مشاغل پیمانکاری را کشف کند موفق باشید
با سلاام لطفا جناب وزیر تبدیل وضعیت نیروهای با سابقه پیمانکاری را در دستورات کاری خود قرار دهید واقعا باید بین نیروی سر دکل عملیاتی ک تخت فشار حداکثری هستند ۱۴روز در بیابان هستند تفاوت باشد تا نیرویی ک راحت کار میکند و کار دفتری انجلم میدهد عدالت کجاست؟؟کارگر اقماری روی دکل کمترین حقوق را دارد،هیچ مزایایی ندارد دور از سر خانواده است در بیابان به سر میکند،خواهشا کاری کنید .درتمام کشورهای دنیا کارگر حقوق بالایی دارد،چه برسد به کارگر اقماری روی دکل ک جانش در دستش است کارگری ک مگر چقدر توان دارد؟۱۲ساعت در روز باید کارکند با چه امیدی اگر در سخت ترین شرایط باشد باید کار کند.یک کارگر باید بر حسب سابقه ی کار ،زحمت کار باید نظام بندی شود
اقای زنگنه وست تو جیب پرسنل کردید از یکجا ازشونمیزنید و از جای دیگه بهشون میدید .
از خدا شرم کنید این پادتش بهره وری مربوط به اوپک بوده که مختص کارمندان نفت بوده و سالیان سال پرداخت نمیشده و این چند سال هم به صورت خورد خورد پرداخت شده . جزو بودجه دولت نبوده که بخاهید از انبرای بالانس هزینه استفاده کنید.
متاسفم برای تمام مهندسان نفت که به دید کارمندان ساده ادارای دیده می شوند و تخصص و زحماتشان پشیزی برای شما ارزش ندارند
قسم میخوری؟؟ به روح پدرت اینجور نیست. مشکل اینه که نفرات پیمانکاری زیر دیپلم دو سال سابقه مثل شما، خودتونو با مدیر ۳۰ سال سابقه رسمی مقایسه میکنید.
برو جاروتو بکش اسکول
سلام
نفت محور اصلی اقتصاد کشور است و در آن باید بهترین نیروهای باسواد و نخبه کار کنند تا چرخ آن به خوبی و در حد اعلی بچرخد ،حقوق آن نیز باید خوب باشد تا کارکنان آن بدون دغدغه ی مالی به فکر صنعت نفت باشند و در مقابل تحریم ها و دیگر مشکلات کم نیارند و مقاومت کنند و نیروهای نفت زبانزد عام و خاص باشند و مایه ی افتخار این مملکت باشند .یا علی
آقای زنگنه، به عنوان کارمندی که ۱۲ سال از دوره خدمتم را شما وزیر بودی، بهترین دعایی که میتوانم در حق شما و همه پرسنل نفت بکنم، بقول سعدی این است:
خدایا جانش بستان.
این بهترین دعاست تو را و جمله پرسنل صنعت نفت را.
آقای وزیر، شما جیب ما را نزن، بهبود معیشت پرسنل پیشکش.
این شامورتی بازیها که شما سناریوشو مینویسی و دلقکی دیگه اجرا میکنه، خیلی وقته واسه پرسنل نفت رو شده.
طی تمام دورانی که شما وزیر نفت بودی، بجز پاچه خوارانی که به نان و نوا رسیده بودن و عمدتا هم اصلا از خانواده نفت نبودند، احدی از نیروهای نفتی را ندیدم که بجز فحش و لعنت چیزی نثار شما کند.
نفتی ها همه این درد دل من را میدانند و چیز تازه ای برایشان ندارد، این را برای آن دسته از خوانندگان این سایت نوشتم که نفتی نیستند و با دیدن این همه تبلیغات و لافهای عوامفریبانه شما، فکر میکنند ما نفتی ها در ناز و نعمتیم حال آنکه اکثر ما واقعا در محدوده خط فقریم.
پس چون مجلس و رییس جمهور بی عرضه ما توان عوض کردن شما را ندارند، به اجبار باز هم دست به دامان خدا میشوم و دعایتان میکنم:
خدایا هر چه زود تر جانش بستان
مثل سایر ادارات ما کارمندان شرکت نفت را باز نشسته کنید. 30 سال کار در صنعت نفت خیلی زیاد است. لطفا به این موضوع از تمام جهات بنگرید. بنظرتان ظلم نیست 40 سال کارکنی پاداش 30 سال بدهن. مگر هر انسان چقدر عمر می کند. کارمندانی که در سن پایین وارد صنعت نفت شده اند امیدی به بازنشستگی ندارن. از طرفی 30 سال بازنشته کنید ودر عوض نیروی جوان جذب نمایید.
بخدا همه حرف هایش ؟ است یک مثال ساده ایشان نوضیح بدهد دانشکاه صنعت نفت برای چه منظوری تاسیس شد و چرا شما فارغ التحصیل این دانشگاه را استخدام نکردید بقیه طلب شما وزیری که تا این حد ؟ میگوید باعث تعجب است استخدام های ایشان فقط نمایندگان مجلس و فرزندان اقایان بود
آقا اگه ما نخوایم شما پدر ما باشی باید به کی بگیم.کدوم پدری دست میکنه تو جیب بچش دو سوم برمیداره یک سوم میزاره تو اون یکی جیب بچه و بعد میگه من بهت پول دادم !!!!!!!!!!!😡😡😡
خیلی ممنون پدر جان ......🤔🤔
با سلام و خسته نباشید، لطفا بفرمایید چرا نظر بنده رو درج نکردید؟؟
بنده نه به کسی توهین کردم و نه حرف غیر واقعی زدم. تازه برای وزیری که میزان محبوبیتش دز صنعت نفت از همین کامنتها قابل تشخیصه دعا کردم. پس لطفا بفرمایید چرا نطر منو درج نکردید؟ آیا دعا کردن شایسته سانسور است؟؟
نفت آنلاین: بعلت تعداد بالای نظرات تایید آنها زمانبر میباشد . ما هیچ نظری را سانسور نمی کنیم
آقای محترم شما دراین ایامی که در صنعت نفت بودی واقعاً بر حقوق و مزایای کارکنان وبازنشستگان ظلم کردی دریافتی تمام وزارت خانه ها از زیر مجموعه شما بیشتر شده در این چند صباحی که در پشت میز هستی حداقل کمک حال بازنشستگان باش. که واقعاً بسختی امرارمعاش میکنن.
آقای زنگنه برای ایثارگران و جانبازان و فرزندان شهدا چه کردید.
تبدیل وضعیت ایثارگران و جانبازان حتی با داشتن رای کمیسیون ماده ۱۶ را هم اجرا نکردید.
شما مرد قانون هستید و باید پاسخگو باشید.
البته با این وضع موجود در جامعه و دستگاههای اجرایی شما میتوانید اینها را نادیده بگیرید.