سخن از نیروی انسانی صنعت نفت به میان آمد، پرسنلی که بیشترین بار تحریم ها روی دوش آن ها بود و بیشترین دیدگاه منفی جامعه نسبت به آن ها روا داشته شد؛ در این بین انتصاب برخی افراد بی تجربه و بیگانه با HR، نیز چون ضربه ای بر پیکره نیمه جان این جسم نحیف بود!
پس از شروع بکار وزارت نفت دولت سیزدهم اقداماتی در حوزه منابع انساني انجام شد که اگر وزارت زنگنه ادامه پیدا میکرد کارکنان نفت حتی خواب انجام آنها را هم نمیدیدند!
تسری فوق العاده گروه صادرات و تعمیرات اسکله دریایی آذرپاد به کارکنان گروه صادرات و تعمیرات اسکله تی و گروه کار تعمیراتی بر روی گوی های شناور پایانه میعانات گازی پارس جنوبی مورد موافقت گرفت.
در چند در سالهای اخیر اعتراضات به برخی ویژهخواریها در وزارت نفت افزایش یافته است اما این انتقادات ناظر به عملکرد مدیران بوده و نه کارکنان عملیاتی، در نتیجه عمل به وظایف قانونی برای بهبود معیشت کارکنان از اولویتهای وزارت نفت است.
جلیل سالاری معاون وزير نفت و مديرعامل شركت ملي پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي ايران طي حكمي حميدرضا ذنوبي را به عنوان مدير توسعه منابع انساني شركت ملي پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي ايران منصوب كرد.
معاون وزیر نفت در منابع انسانی در حالی برای رسیدگی به مشکلات نفتی ها به خوزستان سفر کرد که جمعی از منصوبین وزارت نفت دولت قبلی در حوزه منابع انسانی نیز ایشان را همراهی می کنند!!
مدیر منابع انسانی شرکت بهرهبرداری نفت و گاز مارون اظهار داشت: با رویکرد و سازماندهی جدید کمیته پژوهشی، علاوه بر تلاش در جهت تحقق تولید پایدار، ایجاد مزیت رقابتی شرکت در بخش ملی و بین المللی نیز با نگاه پژوهش محور در سازمان محقق خواهد شد.
مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی تعداد نیروهای مجتمع را حدود ۱۵ هزار نفر عنوان کرد و گفت: پایداری مجتمع بر این اساس است که نیروی انسانی متناسب با نیازهای مجتمع توانمند شود.
کارکنان رسمی صنعت نفت مخاطب نفت آنلاین با ارسال یادداشتی به این رسانه خبری خواستار توجه مسئولین به این دسته از کارکنان و رفع مشکلات و برآورده کردن خواسته های بحق خود شدند.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی گفت: برنامه کاری همکاران حاضر و دورکار در جلسه ستاد سلامت هفته گذشته و به همت مدیریت توسعه منابع انسانی و دستور اکید مدیرعامل مورد بحث و بررسی قرار گرفت.