مهمترین اخبار نفت آنلاین ویژه پرسنل رسمی ، قراردادی و پیمانکاری صنعت نفت

جهت مشاهده جنجالی ترین اخبار کارکنان صنعت نفت کلیک کنید.

1️⃣ ماده ۱۰ | استخدامی های سال ۹۳ به بعد همچنان از حقوق بگیران کف سازمان هستند و از عدم اجرای ماده ۱۰ برای خود بشدت انتقاد کردند. این کارکنان متخصص صنعت نفت می گویند میزان دستمزد آنها با وظایفشان به هیچ عنوان برابر نیست و هفته گذشته با ارسال دست نوشته هایی خواستار اصلاح کف حقوق شدند.

2️⃣ سقف حقوق | علی رغم مطالبه گری های انجام شده توسط کارکنان و رسانه ها ، هیچ تغییری در سقف حقوق حاصل نشده است و همچنان متخصص ترین افراد جامعه در این خصوص دارای محدودیت شده اند و ظاهرا تلاشی از سوی مدیران ارشد صنعت نفت جهت رفع این مشکل بزرگ و توجیه دولت در این خصوص دیده نمی شود!

3️⃣ تبدیل وضعیت ایثارگران| طبق اعلام معاون وزیر نفت قرار است تعیین سوابق مشمولین از طریق سامانه ایثار انجام شود. الگوریتم سامانه ایثار به‌صورت متمرکز برای همه مشمولان تدوین شده و به تأیید متخصصان و مدیران توسعه منابع انسانی شرکت‌های اصلی رسیده است و پس از بررسی‌ و صحت‌سنجی نتایج تعیین سابقه به‌صورت بخشنامه عملیاتی به شرکت‌ها ابلاغ و طی یکی دو ماه آینده این کار عملیاتی می‌شود.

4️⃣ بن کارت پرسنل نفت | ابلاغ آیین نامه اجرایی بن کارت و استفاده از اماکن فرهنگی و ورزشی نفت اواخر ماه گذشته برای کارکنان صنعت نفت صادر و در این ابلاغیه دستور احیای دوباره تعاونی های مصرف کارکنان نفت و عقد قرارداد جهت خرید کالا با فروشگاه های زنجیره ای جهت پرسنل نیز صادر شد. لازم به ذکر است پرسنل نفت از احیای تعاونی های مصرف کارکنان نفت استقبال کردند و انتشار این خبر بازتاب گسترده و مثبتی در بین پرسنل نفت داشت.

5️⃣ حذف پیمانکار نیروی انسانی | در حالی که بیش از ۲ سال از شروع بکار دولت سیزدهم می گذرد همچنان بزرگترین وعده رییس جمهور به هزاران کارگر در خصوص قطع دست شرکت های واسطه به بهانه داشتن بار مالی محقق نشده است! مجمع و شورای نگهبان نیز همچنان بزرگترین سد اجرای طرح هستند و طرح را به مجلس بازگرداندند و کمیسیون اجتماعی نیز در اطلاعیه ای اعلام کرد ایراد اصلی مجمع مربوط به اصل ۷۵ یعنی بار مالی است و این کمیسیون به زودی جلسه‌ای برای رفع ایرادات مجمع تشخیص مصلحت نظام به طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت برگزار می‌کند.

6️⃣ بازنشستگان صنعت نفت | اخباری در خصوص احتمال تغییر اساس‌نامه صندوق بازنشستگی در فضای مجازی منتشر شده و حتی در این خصوص بیات خواستار نشست فوق‌العاده با اوجی شده است. جزییات بیشتری از این خبر در دسترس نیست.

7️⃣ لیست شرکت های در حال واگذاری | قرار گرفتن بعضی از شرکت های مهم وزارت نفت (ملی حفاری ، پالایشگاه آبادان ، پالایشگاه گاز فجر جم ، پالایشگاه گاز پارسیان و ...) در فهرست شرکت های در حال واگذاری باعث انتقاداتی از سوی کارکنان این شرکت ها ، مدیران، متخصصین ،نمایندگان مجلس و مسئولین دولتی شده است.آنها اعتقاد دارند باید از وضعیت شرکت های واگذار شده در چند دهه اخیر درس گرفت و نباید گذاشت به سرنوشت هفت تپه، هپکو و ... دچار شوند.

8️⃣ آزمون استخدامی وزارت نفت | ماراتن برگزاری آزمون استخدامی نفت همچنان به پایان نرسیده است و وزارت نفت به بهانه استعلام مدارک تحصیلی و حذف کسانی که با مدرک بالاتر در آزمون شرکت کردند تاکنون نتایج را اعلام نکرده است! این در حالی است که کلیه مراحل مصاحبه توسط داوطلبان پذیرفته شده در مرحله اولیه آزمون بیش از ۲ ماه است به اتمام رسیده است! داوطلبان می گویند وزارت نفت باید زودتر استعلامات را انجام می داد تا کارکنان اینچنین بلاتکلیف نباشند.

9️⃣ میزان افزایش حقوق ۱۴۰۳ | براساس ابلاغیه بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۳، میزان افزایش ضریب ریالی حقوق کارکنان دولت، ۲۰ درصد نسبت به سال ۱۴۰۲ خواهد بود که به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.افزایش حقوق کارکنان تابع قانون کار نیز بر اساس مصوبه شورای عالی کار خواهد بود.

🔟 پرسنل قراردادی | معاون وزیر نفت از ارسال نامه‌ای به همه شرکت‌های زیرمجموعه صنعت نفت خبر داد که فوق‌العاده تخصصی و مخصوص این دسته از کارکنان را ارزیابی کنند و بار مالی آن را برای همه کارکنان قراردادی محاسبه و هم‌ترازی این نوع پرداختی‌ها را با نیروهای رسمی و پیمانکاری بسنجند. طبق اعلام مددی شرکت‌های زیرمجموعه صنعت نفت پیشنهادهای خود درباره فوق‌العاده تخصصی و مخصوص کارکنان قرارداد مدت‌موقت را در شورای مدیران توسعه منابع انسانی صنعت نفت ارائه خواهند داد.

سلام
لطفا لیست کامل شرکت های اصلی و فرعی زیر مجموعه وزارت نفت که در آن لیست واگذاری به بخش خصوصی قرار دارند را انتشار دهید. متشکر

۵ ۷

اندازه سن وزیرکار درصنعت نفت کار کردم ازحقوقم برای صندوق باز نشستگی پول واریز کرده ام باچه جرعتی اینطوری صحبت می کنی صاحب صندوق مال بازنشتگان می باشندکسی نمی تواند تصمیم بگیرد

۲۵ ۲

بله همین طور هست ، مثل پاداش آخر نکنن که پرسنل زحمت کش نفت رو با سایر کارکنان دولت یکی دونستن خیلی ظلمه ، چون از من پول زیادی از این بابت کم میکنن

۲ ۲

سلام
بومی گزینی در ماهشهر هنوز اجرا نشده است و متاسفانه بیشتر استخدامی ها در این شهر غیر بومی است ،فرمانداری ماهشهر باید کاری کند.

۵ ۱

درود به همه ... واقعا نیروی انسانی جایی در افکار و برنامه های شما دارد که هر اتفاقی که بخواهید رقم میزنید جز حق و حقوق این قشر باید ببینید خودتون که بودید و از کجا به اینجا رسیدید چقدر تا عدالتی و بی برنامگی و حرف بدون عمل .......

۱۰ ۰

باسلام و عرض ادب...ماده ده برای من اعمال نشد .درصورتی سال 92 فوق دیپلم داشتم... سال 91تا92پایه پایین استخدام شدن..بررسی کنید .با تشکر

۰ ۰

با سلام..
لطفاً کمی بیشتر از وضعیت دریافتی نا چیز حقوق پرسنل ارکان ثالث بگید... ارکان ثالث با همه زحمات و تلاش‌های خود چقدر زیر خط فقر حقوق می‌گیرند ،حداقل هشتاد در صد همه زحمات و کار در صنعت نفت را کارکنان ارکان ثالث بر دوش می‌کشند....

۲۸ ۲

بخدا قسم دریافتی من مادر 6میلیون حقوق که تقسیم‌میشه هیچ مادری هم‌حق حذف زدن نداره تمام حقوق وام قسط بعد تقسیم‌ میشه همش ابروداری میکنیم

۱۳ ۰

تو قرآن به داد ما مادرها بازمانده برسید این چه قانونیه تقسیم‌کردن حقوق بین بچها کعبه هزاری از دستشون در نمیاد جرات هم نداریم حرف بزنیم همه مخارج خونه هم سر دوشه مادر بدبخته خواهش میکنم اگر مقدور هست فیش حقوها رو چک کنید یه کمکی بکنید خواهش میکنم‌

۱۱ ۰

می‌دونم اصلا نمیخونید و نشر نمیدید ولی من درخواست کمک مالی دارم خیلی شدید میری بیمارستان شرکت نفت میگه برو بیرون دندونت درست کن اینجا امکانات نداریم من پولم کجا بود فقط درد رو درد اینها رو با گریه می‌نویسم

۶ ۱

با سلام ماده ۱۰ بازنشستگان صنعت نفت همچنان در ابهام و هیچگونه ترتیب اثری برای کسانی که شامل حالشان می‌شده انجام نشده لطفا پیگیری کنید واقعا ما دسترسی به کسی نداریم و هیچکس جوابگو نیست

۳ ۱

چرا از ماده ۱۴۹۷چیزی نگفتین؟؟این نشون دهنده اینه شما اعتقادی به جامعه ایثارگری ندارین و فقط دنبال منافع خاص هستین

۷ ۲

صندوق بازنشستگی نفت حکایت فتسطین و اسراییل است و به نه حق مال و منال شاغلان وباز نشستگان را می خواهند بالابکشن این صندوق به نفع دولت است چون از بودجه دولت استفاده نمی شود مستقل وخصوصی می باشد دولت باید صندوقهای خصوصی را تقویت کند شاغلان نفت 40 سال یا35سال ازجیب هزینه پرداختند وووووو

۳ ۰

سلام و خسته نباشید .
پرداخت اضافات و هر چیز دیگه .برای کارمندان شرکت نفت بی معنی است .
سقف ظالمانه حقوق که کاملا غیر قانونی است باید برداشته شود ما کارکنان نفت شدیداً به این موضوع معترض هستیم و به هیچ وجه زیر بار سقف حقوق نخواهیم رفت چون حق قانونی ماست و هر ماه از ما دزدیده می شود .

۱ ۷

ایشالله ک هرچی میخورید ازین پرسنل پیمانکاری عملیات بابت مالیات و هر چیز دیگه ای حرومتون باشه ما کارگران پیمانکاری به هیچ وجه نمیبخشیم الهی بگیره به گلوتون

۲۰ ۰

باسلام
لطفا حق ما که قبل از سال 93 دیپلم بودیم و هیچگونه اضافات بابت ماده 10 به ما اضافه نشد در صورتی که یک لیسانس پایه حقوقش تا 3میلیون افزایش، پیدا کرد؟ آخه این چه قانونیه؟ لطفا حقمون رو بگیرید پایه حقوق یک کارمند 30 سال پیش برابر کارمند 2 سال خدمت شده با این بی عدالتی آقایونیکه این قانون و وضع کردن؟؟؟

چرا جوابیه برای وزیر کار جهت جلوگیری از بالا کشیدن اموال صندوق نفت. توسط وزیر ر کار و افزایش حقوق در نیمه دوم‌سال۴۰۲ نیستید

۱ ۰

به داد نیروهای قراردادی مدت موقت نفت برسید که هنوز بعد از ده سال بلاتکلیف هستند برای خاطر خدا و به خاطر حق و وجدان خودتون تبدیل وضعیت شون کنید

۱۲ ۶

شرکت نفت یک شرکت معظم و استخوان دار است و برای کلیه موارد پرسنلی، مالی، عملیاتی و اجرایی خود و نهایتا" بازنشستگی کارکنان برنامه ریزی و سیستمهای پیشرفته داشته و این موارد به قدری منظم و بروز است که نیاز به هیچ تغییر یا جابجایی ندارد، سیستم کالا،بازرگانی ، انبارداری حسابداری و حقوق ، ارتقا کارکنان و رفاه و درمان آنان با بهترین متد و کیفیت از قبل انقلاب تنظیم و مشخص گردیده و هرگونه تغییر و تحول و دستاندازی در این سیستم بجز ضربه زدن به حق و حقوق کارکنان و دلسردی پرسنل این مجموعه هیج دستاوردی نداشته و منجر به آشفتگی و سردرگمی مجموعه خواهد شد.

۱ ۱

چطور بار مالی دارد حقوقی که الان نیروی پیمانکار می‌گیرد از کجا تامین می‌شود آیا قسمتی از حقوق را پیمانکاران کسرنمیکنندایا بیشتر از این کسری ها بار مالی دارد چرا و چگونه لطفا کسانی که میدانندبنده را هم راهنمایی کنندگان بدام بارمالی چرا دارد؟

۱۴ ۰

فعلا که دور دور نورچشمی ها است
انشالله تا جایی که بشه به این عزیزان و باقی همکاران پرداخت ها و کمک بیشتری صورت بگیره در تین اوضاع سخت اقتصادی و شرایط سخت کاری.
یه مو از خرس کندن غنیمت است.

باسلام و درود
اسم ماده ۱۰ آورده شد، هیچ افزایش مبلغی تحت عنوان ماده ۱۰ تاکنون اجرایی نشده و فقط تبلیغات بود تا این موضوع از تب وتاب بیفته.

۲ ۱

درمملکتمان کارگرهیچ گونه ارزشی ندارند بس که دروغ میگن هیچکه به حرفهای چرتشون توجه نمیکنن برای حذف پیمانکار مگه چقدرزمان می‌بره پس دستشون تویک کاسه اندنفعی داره که حرف کارگرونمیشنون وبهشون توجه نمیکنن بهترین راه تجمع هست تاابرویشان بره

۵ ۰

سلام.‌در محاسبه سنوات خدمت برای نیروهای قراردادی سالی ۲.۵درصد حساب شد ولی برای ایثارگریها ۵درصد محاسبه شد . سنوات که دیگه تبعیض نداره ؟؟؟؟؟.

نمی دانم آیا در میام رسان ها هم فعال هستید یا خیر ؟؟
لطفا کانال پیام رسان ایرانی معرفی کنید تا اخبار پرسنلی فقط در آن مطرح شود
با بمباران اخبار مختلف در دنیای امروز ما گاهی در عصر الکترونیک از اخبار روز بی اطلاع هستیم و از اخبار پراکنده خسته شده ایم و خواهان اخبار در کانال های تخصصی تر هستیم ...

لطفلا در مورد نیروی های قراردای بگیید در طرح مجلس آنها چه می شوند و اینکه می گویند کارمندان 5 سال سابقه تبدیل وضعیت می شوند یعنی دقیقا چه اتفاقی می افتد