جزئیات ابلاغیه اوجی در خصوص نهادینه‌سازی شایسته‌سالاری در صنعت نفت

 

اکنون که «نظام جامع توسعه مدیریت صنعت نفت جمهوری اسلامی ایران» با هدف تحقق بند چهارم سیاست‌های کلی نظام اداری، ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری مبنی بر «دانش‌گرایی و شایسته‌سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقای مدیران» و همچنین بند پنجم اصول دوازده‌گانه حاکم بر نقشه ملی پیشگیری و مقابله با فساد اداری و اقتصادی ابلاغی از سوی رئیس‌جمهوری، ناظر بر «استقرار نظام شایسته گزینی و انتصاب مدیران کارآمد و فساد ستیز و انقلابی در لایه‌ها و  سطوح مختلف نظام اداری و توانمندسازی نیروی انسانی و رفع کمبود نیروی انسانی صاحب صلاحیت در تصدی مناصب دولتی» با همکاری مدریران ارشد و خبرگان فنی – تخصصی حوزه‌های مختلف، پس از طی مراحل لازم نهایی و تصویب شده است، برای اجرا در صنعت نفت ابلاغ می‌شود.

 

ستاد وزارت نفت، واحدهای مستقل ستادی، همه شرکت‌های اصلی، فرعی و تابعه موظف هستند نسبت به انجام تکالیف تعیین شده در نظام جامع توسعه مدیریت اقدام کرده و همکاری لازم را با مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت در استقرار تمام فرآیندها داشته باشند.

 

 معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مطابق نظام جامع یادشده، به‌عنوان نائب رئیس و دبیر «شورای سیاست‌گذاری و راهبری توسعه مدیریت» باید گزارش پیشرفت و اقدام‌های انجام شده از سوی ستاد وزارت نفت، واحدهای مستقل ستادی و شرکت‌های اصلی، فرعی و تابعه را به‌صورت منظم در این شورا ارائه کنند.