وزارت نفت به دنبال طرح برخی حواشی و ابهام‌ها درباره ابلاغیه‌های مربوط به حقوق برخی از پرسنل رسمی توضیحاتی ارائه داد.
تاریخ انتشارپنجشنبه ۶ شهريور ۱۳۹۹ - ۱۴:۳۷
- مدیران ذیربط در وزارت نفت در مذاکره با نهادها و دستگاه‌های مسئول تمامی تلاش خود را برای ترمیم حقوق پرسنل صنعت نفت به کار گرفته‌اند تا ضمن حفظ منافع آنها از بروز برخی حساسیت‌های نا به جا در سطح جامعه نسبت به کارکنان خدوم صنعت نفت جلوگیری کنند.
- آنچه در ابلاغیه‌های اخیر وزیر محترم نفت آمده ماحصل تلاشی است که در شرایط موجود کشور امکان تحقق و تامین آن وجود داشته است.
- کاهش بخشی از مبالغ نفت کارت و حق‌الزحمه بهره وری سال ۹۹ موقتی بوده و از سال ۱۴۰۰ پرداخت همه تسهیلات در قالب بهره‌وری و نفت کارت‌ها به حالت عادی برمی‌گردد و کاهش اعلام شده صرفا ناشی از مصوبات قانونی بوده اما افزایش ۵۰۰ هزار تومانی پایه حقوق‌ها به قوت خود باقی خواهد ماند.
- آن دسته از کارکنان رسمی که پس از اول فروردین ۱۳۹۳ در صنعت نفت استخدام شده‌اند مشمول کاهش مبالغ نفت کارت و حق الزحمه بهره‌وری نخواهند شد و کاهش مذکور برای سایر کارکنان رسمی نیز موقتی بوده و از سال ۱۴۰۰ به روال قبل باز می‌گردد ضمن آنکه نفت کارتی که برای بهار و تابستان پرداخت شده مشمول این کاهش نمیشود و صرفا دو نفت کارت پاییز و زمستان مشمول کاهش موقتی خواهد شد.
- در سال‌جاری پرداخت یک حق الزحمه بهره وری (نیمه اول ۹۹) مشمول کاهش میشود اما بهره‌وری نیمه دوم سال ۹۹ که سال ۱۴۰۰ پرداخت خواهد شد مشمول کاهش نخواهد شد.
- نفت کارت کارکنان قرارداد معین، حق الزحمه کارکنان قرارداد معین، موقت و پیمانکاری و کارکنان رسمی استخدامی از اول فروردین ماه ۱۳۹۳ به بعد هیچ گونه کاهشی نداشته است و همچون روال گذشته پرداخت خواهد شد.
پ ن :شایان ذکر است از روز گذشته صدها نفر از کارکنان رسمی نفت با ارسال پیام‌هایی به نفت آنلاین از مفاد بخشنامه ماده ۱۰ ویژه کارکنان رسمی نفت بشدت انتقاد کردند؛ این کارکنان می‌گویند با توجه به افزایش ۵۰۰ هزارتومانی پایه حقوق و در مقابل کاهش ۹۰ درصدی پاداش بهره‌وری و مبلغ پرداختی نفت‌کارت‌ها عملا هیچ افزایش حقوقی برای آنان اعمال نشده است!
https://naftonline.ir/news/21606/
منبع : نیازمندی های همشهری
کارمند نفت۱۱۰
امین
من با مدرک کاردانی ۳۶۵هزار ب پایه حقوقم اضافه شده که تازه بیسم شده ۱میلیون و ششصد هزار تومان.اون کسی که پایه حقوق ۳میلیون بود ۵۰۰هزار اضافه شده.این ?? این ظلمه.شما اگه راست میگین این پیاممو نشر بدین.هیچ ظلمی موندگار نمیمونه تاریخ همیشه ثابت کرده.وزیر و مدیرانش ??? به پرسنلی مثل ما هستن که یروزی باید جواب پس بدن
یکی نیست بگه از کیسه خلیفه میبخشین؟ سال آینده که شما و دولتتون دیگه نیستین. معلوم هم نیست دولت بعد به این وعده وفادار بمونه. تجربه نشون داده چیزی که حذف شد دیگه بر نمیگرده. مگه تعاونی مصرف کارکنان برگشت؟ مگه پاداش تولید یا پاداش اوپک برگشت؟ مگه اضافه کار کم شده برگشت؟مگه خدمات پروازی و قطار و... برگشت؟
سایا
اصلا بحث موقت یا دایم بودن این افزایشات و کاهشها نیست چرا تمام وزارتخانه اجرا کردن بار مالیش رو هم از همین وزارتخانه تامین کردن اونوقت ما نفتیها باید بدون بار مالی از جیب خودمون انجام بشه مدیران جیره خوار که از میز و پستشون میترسن جرات دفاع ندارن همین میشه نکنه وزارتخانه های دیگه در شرایط کنونی مملکت اجرا نکردن فقط نفت در شرایط کنونی اجرا کرده حال ادم با این توجیهاتشون بدتر و بی انگیزه تر میشه رسانه هامونم که وضعیتشون مشخصه همه دنبال زیراب زنی هم و امتیاز گیری هستن تا پیگیر حقوق از دست رفته نیروها کاش یه اجتماع جلوی وزارت رو ترتیب میدادن تا صدای این کارکنان به گوش کر وزیر و معاونانش برسه
نفت جنوب
با سلام خدمت رسانه وزین نفت آنلاین.
آقا ما استخدامی بعد ۹۳ هستیم.طبق بخشنامه وزیر قرار بود مبلغ جدول تعریف شده از سوی وزارت نفت با بیس بدو استخدام ما جمع بشه که اصلا اینجور نشد و مبلغ جدول به بیس فعلی ما افزوده شد.خواهش میکنم پیگیری کنید.واقعا انصاف نیست بعد پنج سال سابقه کار و مدرک فوق دیپلم بیس ما تازه شده یک و ششصد
آقا ما استخدامی بعد ۹۳ هستیم.طبق بخشنامه وزیر قرار بود مبلغ جدول تعریف شده از سوی وزارت نفت با بیس بدو استخدام ما جمع بشه که اصلا اینجور نشد و مبلغ جدول به بیس فعلی ما افزوده شد.خواهش میکنم پیگیری کنید.واقعا انصاف نیست بعد پنج سال سابقه کار و مدرک فوق دیپلم بیس ما تازه شده یک و ششصد
سلام. در۶ ماه آینده کارکنانیکه به سقف دریافتی رسیده اند وتعداد آنها نیز کم نیست وبه واقع کا کنان باسابقه ی صنعت نفت هستند ویا درشرایط سخت کار میکنند نه تنها افزایشی ندارند بلکه با کاهش دریافتی مواجه خواهند بود زیرا نفت کارت در سقف دریافتی محاسبه نمیشود ولی ۵۰۰۰۰۰ تومانی که به حقوق اضافه میشود جزء سقف بوده و کسر میگرد . دست زنگنه وتیمش درد نکند.
واقعا در این شرایط مملکت این کار بزرگی هستش اما چرا وزیر محترم اینکار را از سال ۹۳ اجاره ای نکرد و الان هم می خواد ۵۰۰ اضافه کنه از طرفه دیگه کم کنه!!!!!!؟؟؟؟
فقط می خواد بگه من کردم ؟!!!!
بار مالی را هم می خواد بندازه به وزیر و دولت آینده!!!!
آقای وزیر شما اگه می خواستید باید از سال ۹۳ پرداخت می کردید نه الان اونهم بخاطر فشار مجلسه
درود بر نمایندگان و کمسیون انرژی
فقط می خواد بگه من کردم ؟!!!!
بار مالی را هم می خواد بندازه به وزیر و دولت آینده!!!!
آقای وزیر شما اگه می خواستید باید از سال ۹۳ پرداخت می کردید نه الان اونهم بخاطر فشار مجلسه
درود بر نمایندگان و کمسیون انرژی
سید محسن
بنام و خدا با عرض سلام و ادب و احترام خدمت جناب آقای زنگنه وزیر محترم نفت پیشنهاد می گردد برای آن که پرسنل و خانواده های محترم نفت متضرر نشوند و قسمتی از حق و حقوق آنها بنحو شایسته پرداخت شود و کارت نفت و حق زحمه اوپک قطع نگردد هزینه‌های آنرا از طریق افزایش قیمت بنزین که در حال حاضر اجرا شده تامین شود تا پرسنل و خانواده های آنها با چالش های جدی روبرو نشوند چون در حاضر خانواده‌های محترم نفت با توجه به تحریم های ظالمانه خیلی تحت فشارهای زایدالوصف اقتصادی هستند که امید است با درایت حضرتعالی و همکاران محترم دست اندرکار مرهمی بر آلام خانواده بزرگ نفت باشید.با تشکر
بی نام
آقای وزیر گفته بودند من به ریاضی علاقمندم و چون مهندس ام سروکار زیادی با ریاضیات دارم,
سوال ما بیسوادها این است که ,چطور می شود با پرداخت ۵۰۰هزارتومان چند میلیون از حقوق کسی کسر کرد?! وبه او بگوئیم حقوقت را اضافه کردم برو خوشحال باش
ماده ۱۰باید درسال های قبل اجرا می شد ولی یک عده مخالفت کردند,
باکسر پاداش بهروری و نفت کارت !!!
مثل این می‌ماند به کسی بگوید, در آب شنا کن ولی حق نداری خیس بشوی !!!
پرداخت معوقات ۶سال قبل چه می شود?
لطفا برسر ما منت گذاشته طبق قانون و مقررات ماده ۱۰را اجرایی کنید نه باکسر از خودمان و پرداخت ازجیب خودمان
سوال ما بیسوادها این است که ,چطور می شود با پرداخت ۵۰۰هزارتومان چند میلیون از حقوق کسی کسر کرد?! وبه او بگوئیم حقوقت را اضافه کردم برو خوشحال باش
ماده ۱۰باید درسال های قبل اجرا می شد ولی یک عده مخالفت کردند,
باکسر پاداش بهروری و نفت کارت !!!
مثل این می‌ماند به کسی بگوید, در آب شنا کن ولی حق نداری خیس بشوی !!!
پرداخت معوقات ۶سال قبل چه می شود?
لطفا برسر ما منت گذاشته طبق قانون و مقررات ماده ۱۰را اجرایی کنید نه باکسر از خودمان و پرداخت ازجیب خودمان
نه تنهاافزایش نداشته بلکه حدود سه برابر مبلغ اضافه شده کسر خواهد شد و جالبتر اینکه اولا) روز چهارشنبه (که چهار روز تعطیلی بدنبال دارد) این مطالب عنوان شد
ثانیا) عملابخش العظمی از حقوق شاغلین با سابقه (که بیش از سه سال است وزارت نفت، با مدیریت زنگنه علاوه بر اجحاف، اعاده حقوق حقه ایشان که مورد رآی دیوان عدالت اداری بوده را نیز پرداخت ننموده است ) کسر شده و به سرقت رفته است
ثانیا) عملابخش العظمی از حقوق شاغلین با سابقه (که بیش از سه سال است وزارت نفت، با مدیریت زنگنه علاوه بر اجحاف، اعاده حقوق حقه ایشان که مورد رآی دیوان عدالت اداری بوده را نیز پرداخت ننموده است ) کسر شده و به سرقت رفته است
فراهانی
متاسفانه باز نشستگان پس از سالها کار وکوشش پس از باز نشستگی از همه مزایا محروم میشوند وهیچ کس جوابگوی احتیاجات انها نمی باشد
صندوق باز نشستگی نفت که با پول باز نشستگان اداره میشود باید منتظر باشد تا دولت اگر چیزی داد انوقت وزیر اگر دلش خواست به باز نشستگان نگاهی‌بیاندزد تز همه مهمتر مگر صندوق غیر دولتی نییست حضور دو وزیر دیگر در اساسنامه چه دلیلی دارد متشکرم‌فراهانی
صندوق باز نشستگی نفت که با پول باز نشستگان اداره میشود باید منتظر باشد تا دولت اگر چیزی داد انوقت وزیر اگر دلش خواست به باز نشستگان نگاهی‌بیاندزد تز همه مهمتر مگر صندوق غیر دولتی نییست حضور دو وزیر دیگر در اساسنامه چه دلیلی دارد متشکرم‌فراهانی
هر چه بیشتر به این قانون خودساخته تعدیل مدرک بیشتر فکر میکنم بیشتر از بی عدالتی محض حاکم بر اون عاصی میشم.
من سال ۹۸ با مدرک دکتری و هفت سال سابقه توی یکی از معتبرترین شرکتای بالادستی با حقوق عجیب ۱.۳۳۶.۰۰۰ استخدام شدم به امید اینکه هفت سال سابقه و قانونی بنام ماده ده یکم حقوقم را ترمیم کند.
اما به طرز عجیبی از ۷ سال سابقه من فقط سه سال سابقه موثر دونستن که فقط ده درصد حقوقم رو بهبود داد، بدون حتی یک گرید، و تاثیر در بازنشستگی.
الانم با این قانون عجیب و غریب، از ۷۹۰ تومنی که تحت ماده ده شامل حالم میشد فقط ۵۰۰ بهم دادن.
و شدم مصداق بارز از اونجا مونده، از اینجا رونده. صنعت نفت که ادعا شایسته سالاریش گوش خلق رو کر کرده، یک قانون رو جوری تفسیر کرد که در اون شخصی که ده سال سابقه داره از شخصی که تازه فارغ التحصیل شده بی ارزش تره.
من سال ۹۸ با مدرک دکتری و هفت سال سابقه توی یکی از معتبرترین شرکتای بالادستی با حقوق عجیب ۱.۳۳۶.۰۰۰ استخدام شدم به امید اینکه هفت سال سابقه و قانونی بنام ماده ده یکم حقوقم را ترمیم کند.
اما به طرز عجیبی از ۷ سال سابقه من فقط سه سال سابقه موثر دونستن که فقط ده درصد حقوقم رو بهبود داد، بدون حتی یک گرید، و تاثیر در بازنشستگی.
الانم با این قانون عجیب و غریب، از ۷۹۰ تومنی که تحت ماده ده شامل حالم میشد فقط ۵۰۰ بهم دادن.
و شدم مصداق بارز از اونجا مونده، از اینجا رونده. صنعت نفت که ادعا شایسته سالاریش گوش خلق رو کر کرده، یک قانون رو جوری تفسیر کرد که در اون شخصی که ده سال سابقه داره از شخصی که تازه فارغ التحصیل شده بی ارزش تره.
آلفا
بعدازسی ویکسال کارتوی وزارت نفت واللخصوص شرکتی که اگه نبود وزارت نفتی هم نبود چون م پرسنل حفاری درخط مقدم این صنعت هستیم وجالب که مارو نفتی نمیدونه آقای جناب دیگه میدونم فقط دروغ میگن .صنعتی که با این همه مشکل وکمبود وسایل کار روپیش میبره.حتی آقایون حاضرنیستن طلبمون رو بدن حالا هم که دادن ۷سال بکپی داشت ندادن ۵۰۰هزارتومن دادن از اونور نفت کارت وحق بهره وریمون روبرداشتن .حالا که پرسنل اعتراض میکنن میگن موقتیه اگه راست میگه اون آقا چرا تو بخشنامه اش نیومده وفقط شفاهی میگه که اونم باده هواس.راست میگه بخشنامه کنه وقید کنه که از کی شروع وتا کی تموم میشه وبصورت موقت این دو آیتم قطع میشن ودر اول۱۴۰۰ دوباره برقرار میشن اینا زیز بخشنامه هاشون میزنن اینو که شفاهن گفته.
یعقوب نوری
با عرض سلام
وزارت نفت با این کار و تبعیض و تفاوتی که بوجود می آورد باعث تنش جامعه در آینده خواهد شد.مگر کارکنان نفت غیر از این که نفت با ارزش است و مشتری دارد.کار خارق‌العاده ی دیگری انجام می دهند.اصلا کار خارق‌العاده ای نمی کنند بلکه آنها هم مثل دیگر کارگران و کارمندان بقیه کارنجات کار روزمره خود را انجام می دهند.اگر مزایای آنها را ببینید سرتان سوت می کشد.اینها تافته جدا بافته ای نیستند که این قدر بهشان می رسند.دیگران هم حق دارند.اگر هست باید برای همه باشد اگر نیست هم همین طور.
وزارت نفت با این کار و تبعیض و تفاوتی که بوجود می آورد باعث تنش جامعه در آینده خواهد شد.مگر کارکنان نفت غیر از این که نفت با ارزش است و مشتری دارد.کار خارق‌العاده ی دیگری انجام می دهند.اصلا کار خارق‌العاده ای نمی کنند بلکه آنها هم مثل دیگر کارگران و کارمندان بقیه کارنجات کار روزمره خود را انجام می دهند.اگر مزایای آنها را ببینید سرتان سوت می کشد.اینها تافته جدا بافته ای نیستند که این قدر بهشان می رسند.دیگران هم حق دارند.اگر هست باید برای همه باشد اگر نیست هم همین طور.
محمود
کارمند بانک و دادگستری و مالیات و هر کوفت و زهرمار دیگه ای تو شهر خودشون کنار زن و بچشون زیر کولر در تابستان و کنار بخاری در زمستان دارند لذتشو میبرن از نظر حقوق و مزایا ده برابر یه شرکت نفتی بیچاره که تو بدترین آب و هوا در حالیکه نصف ماه رو دور از خانوادست، دریافت میکنند لعنت ?????? که 8 سال جز سرخوردگی برای کارکنان نفت چیزی نداشت
مالباخته ناامید
باسلام
از اینکه مسئولین نابغه ای در وزارت نفت داریم بخود می بالیم.مثلا همین ماده 10 که برای پرداخت آن طرح فوق العاده و زیرکانه ای که بفکر آدام اسمیت و دیگر نوابغ اقتصادی ومدیریتی هم خطور نمی کرد بکار گرفتندترجمه طرح مذکور بزبان ساده ای است-کارکنان محترم نفت ما تا حالا به شما ناهار میدادیم ولی بر اساس ماده 10 شام هم میدهیم ولی بدلیل کم کردن بار مالی ناهار را قطع میکنیم حالشو ببرید
از اینکه مسئولین نابغه ای در وزارت نفت داریم بخود می بالیم.مثلا همین ماده 10 که برای پرداخت آن طرح فوق العاده و زیرکانه ای که بفکر آدام اسمیت و دیگر نوابغ اقتصادی ومدیریتی هم خطور نمی کرد بکار گرفتندترجمه طرح مذکور بزبان ساده ای است-کارکنان محترم نفت ما تا حالا به شما ناهار میدادیم ولی بر اساس ماده 10 شام هم میدهیم ولی بدلیل کم کردن بار مالی ناهار را قطع میکنیم حالشو ببرید
Mahmood
در هر شرکتی به ازای چند سال سابقه و مهارت فرد -مثلا 10 سال سابقه وبررسی مهارت شخص در سیستم معادل دیپلم یا فوق دیپلم و به ازای 20 سال معادل لیسانس و غیره محاسبه میشود اما در شرکت کوفتی نفت مهارت در مقابل مدرک هیچ ارزشی ندارد و آن کسی که از وقت اداره زده و مدرک گرفته از کسی که با تمام وجود در اختیار اداره بوده جندین پله جلو می افته هم از نظر مالی هم سمت و پست و از همه مهمتر از نظر امتیاز منزل سازمانی-بنده با 33 سال سابقه مفید حداقل از نظر مسئولین خودم- هنوز در صف منزل سازمانی آن هم نوبت 580 هستم شایدآن هم شااااید یکروز مانده به بازنشستگی نوبت منزل سازمانی من هم برسد. لطفا این معضل مدرک بعضا آبکی را مطرح فرمایید .-ازاینجا مانده واز آنجا رانده-
