پیام مخاطبین نفتآنلاین خطاب به معاونت منابع انسانی وزارت نفت؛اگر وزارت نفت تابع قانون خدمات کشوری نیست چگونه قوانین کارکنان نفت بر اساس آن تدوین شده است؟
آقای دکتر مینو معاونت منابع انسانی وزارت نفت در خصوص افزایش ۵۰ درصدی امتیازات جدول حقوق کارکنان صنعت نفت اعلام کردند:
به دلیل آنکه وزارت نفت تابع قانون مدیریت خدمات کشوری نیست، این مساله امکان اجرا ندارد!
حال سوال ما کارکنان نفت با توجه به موضوع مطرح شده توسط ایشان این است؟ اگر وزارت نفت تابع قانون خدمات کشوری نیست پس چرا موارد ذیل بر اساس این قوانین تدوین شده است:
۱-تعدیل مدرک کارکنان رسمی(در طول خدمت فقط یکبار)(تعدیل مدرک قبلا هیچ منعی نداشت)
۲-شایستگی کارکنان رسمی که منوط به مجوز سازمان اداری استخدامی و برنامه وبودجه دولت است.
۳- پاداش بازنشستگی کارکنان نفت
۴- درصد افزایش حقوق کارکنان قراردادی و شایستگی این کارکنان
۵- شرایط طرح تبدیل وضعیت اخیر فارغ التحصیلان دانشگاهی و نیروهای قراردادی که منوط به مجوز اداری استخدامی بوده است.
۶- مجوز استخدام دانش آموختگان دانشگاه صنعت نفت
۷- مجوز برگزاری آزمون استخدامی وزارت نفت
با توجه به مصاحبه اخیر معاون منابع انسانی وزارت نفت ، کارکنان در این خصوص از آقای دکتر مینو میخواهند شفاف سازی کنند؛ با تشکر از نفت آنلاین؛ از طرف جمعی از کارکنان نفت
سلام. خواهشا. راجع به وضعیت. مربیان شاغل در باشگاههای. نفتی و پتروشیمی ها بنویسید که در این دوران کرونایی واقعا روزگار سختی رو می گذرانیم و تعداد کمی هم نیستیم اصلا به تمام شغل ها فکر کردن به جز مربی ها
براساس ماده 10 قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت ، شرکت های اصلی تابعه وزارت نفت از قانون مدیریت خدمات کشور نیستند ولی وزارتخانه تابع این قانون است . براساس این مدت برای کارمندان چهار شرکت تابعه در امور تخصصی و عملیاتی در واحدهای عملیاتی با هماهنگی معاونت نیروی انسانی رئیس جمهور و ... از قانون مدیریت خدمات کشوری مستثنی هستند نه همه مشاغل .
این مصوبه فقط مشمول نیروهایی است که بازار جهانی آنها بالاست نه هر شغلی که مشابه اش در همه دستگاههای دولتی و حکومتی که از منابع عمومی (قانون بودجه کشور) استفاده میکنند .
اخیرا قوانینی آورده اند که محیط کار پرسنل را شبیه اردوگاه کار اجباری میکند و پرسنل برای ادامه کار روحیه خود را تا حدود زیادی از دست میدهند گرما وآلودگی بجای خود از مزایا و امکانات هم هیچ خبری نیست و چیزهایی که قبلا بودند نیز یکی پس از دیگری حذف میشوند تورم کمرشکن و خطر انفجاررا هم اصلا در نظر نمیگیریم
بعد از ۲۲سال کار در شرکت نفت هنوز پیمانکاری هستیم و تبدیل وضعیت نشدیم.برای شرکت نفت خیلی نمره بدی هستش که هیچ برنامه مثبتی برای پرسنل خودش ندارد.بیشتر شعار است تا عملگرایی مثبت.
مسئولان محترم شرکت نفت یک سوال ساده دارم؟برای کارگران شرکت نفت که فرزند معلول ذهنی حرکتی خیلی شدید دارند چه خدمات و برنامه هایی دارید؟پسر من ۱۹ساله و معلول ذهنی حرکتی خیلی شدید است آیا چون پیمانکاری هستم نباید هیچ سرکشی بشود و اینهمه امکانات شرکت نفت به آن داده نشود؟حتی یک بار به ما سر نزدند و از نزدیک مشکلات خاص خانواده من پیگیری نشد.خیلی از شما دلگیر هستم.با اینکه در مدد کاری فرزندم پرونده دارد.باعت تاسف است.فرزندم پوشک میشود.هزینه قرص زیاد و ...به امید تفکر.
با سلام
تعدیل مدرک که حتی حتی حتی حتی برای بار اول هم وزارت هزار اما و اگر چیده و حتی بار اولی ها هم انجام ندادند صدای ما تعدیل مدرک های سال 97 را باید به کجا انعکاس دهیم
چرا هیچ گوش شنوایی نیست.چرا اینقدر اجحاف چرا اینقدر بی عدالتی .
چرا هیچ نهادی برای ما دل نمی سوزاند؟
چندین بار از این سایت هم تقاضای پیگیری کردیم ولی هیچ انعکاسی داده نشده
اقای مینو جنابعالی چرا درمقابل خواستهای پرسنل زحمت کش نفت از خود مخالفت نشان میدهی مگر پرسنل نفت برای باز نشیتگی از حفوق خودشان پس انداز نمیکنند مگر کمتر از سابر کارکنان دولت زحمت میکشند اگر دولتی نیستند چرا وزبر وجنالعالی بالای سرشان هستند ابا جنابعالی هم زیردخ تومان حقوق میگیری ووووووووو
شرکت نفت به ماخانواده شهدا میگه تبدیل وضعیت وجودنداردو میره باکمال تاسف رای های مثبت مارا که ازدیوان گرفته ایم باطل میکند درحالی که اگرنمیشه پس چطورداری دراینذچده افراد را تبدیل وضعیت میکنی پس اگراینکارراکردی ماحف داریم لازشکایت کنبم چرا که اول اولویت بامابایدباشه که یه بار رای مقبت داریم من عمدا سلام نکردم چون بسیارازدست شما عصبانیم همینه که برخی بنده خداها در شرکت پیدامیشه خودکشی میکنند ازبس بی عدالتی میبینند