تعدادی از پرستاران به استخدام شرکتی پرستاران در قالب قراردادهای ۸۹ روزه که در پی شیوع کرونا زیادتر شده، انتقاد کردند.
تاریخ انتشاريکشنبه ۳ فروردين ۱۳۹۹ - ۲۱:۵۰
به گفته آنها؛ مدت‌هاست دانشگاه‌های علوم پزشکی از استخدام رسمی پرستاران سر باز می‌زنند اما در بین قراردادهای کاری، استخدام‌های ۱۰۰ ساعته حقیقتاً ظلم و تبعیض در حق پرستاران است.
پرستاران می‌گویند: بعد از شیوع کرونا، استخدام پرستاران شرکتی به صورت قرارداد ۸۹ روزه را شاهد بودیم که ارزشی برای حق و حقوق اولیه پرستاران قائل نیست.
ما در کنار بقیه پرستاران با بیماران کرونایی سر و کار داریم اما حتی همین افزایش حقوق ۵۰درصدی که شامل حال تمام پرسنل تبصره‌ای و یا پیمانی و یا طرحی و یا تمدید طرحی می‌شود، شامل حال پرستاران ۱۰۰ ساعته نمی‌شود.
https://naftonline.ir/news/20437/
تازه ترين نظرات
محمد رضا :
تکنسین ابزار دقیق هستم در پالایشگاه
غلامرضا :
چرا دیگر اطلاعات صندوق شهید تندگویان را نمی توان دید و جلوی همه فیلدهای ان خالی است؟
شوخی کردید ایشالا؟
کارمند :
نفت انلاین چه عجب یه کامنت خیلی خوب درج کردی
لااقل هرروز درج ش کنید.
کارمند :
خوبه ادامه بدید شاید فرجی حاصل شد
با سلام؛ لطفا به فکر خانواده های دارای دانش آموز و فرزند مهد کودکی هم باشید ساعت ۵ صبح زمستان کدام ...
علی اسدی از پخش ساری :
بسیار عالی ه اگر به صورت کانال باشه خیلی بهتره انشالله موفق و موید و سربلند باشید
مسعود :
متاسفانه فقط انتصابات نیست. بعد آن به کمک همین منتصب شده ها دنبال رانت ها و رانت ها و رانت ها ...
کارمند نفت سوخته شده از سقف حقوق :
با سلام.....بیش از ۸۰ درصد منابع مالی مملکت از تولید نفت و گاز توسط کارکنان زحمتکش عملیاتی ، تخصصی ...
کارکنان ارکان ثالث را دریابید این کارگران هستند ک بار زحمت نفت را به دوش می‌کشند اینها هستند ک ...
