اگر از ضرورت داشتن یانداشتن حضورمدیران شرکت پتروشیمی مارون در دوره کایزن در کشور ژاپن بگذریم، چرا باید حضور آنها با لباس غیررسمی باشد؟مگر این افرادنمایندگان یکی از بزرگترین شرکت های پتروشیمی درایران نبودند؟ حداقل درمقابل بیگانگان حفظ آبرو کنید.
مدیر کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت حداقل دستمزد ، پایه سنوات وتامین کالای ضروری کارگران و مشمولین قانون کار در سال ۱۴۰۳ را ابلاغ کرد.
طحان نظیف سخنگوی شورای نگهبان:ایرادات شورای نگهبان نسبت به طرح ساماندهی کارکنان دستگاههای موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه برطرف شد اما هیأت عالی نظارت طی نامهای اعلام کرد که همچنان ایراداتی را نسبت به این مصوبه وارد میداند.
بر اساس حکم صادره دیوان عدالت اداری که اخیرا توسط معاونت روابط کار وزارت کار به ادارات کل کار استانها ابلاغ شده است، مبنای محاسبه حق سنوات پایان سال و فوق العاده های اقلیمی و متغیر از جمله فرمول اضافه کاری و نوبت کاری کارکنان تابع قانون کار، منحصرا مزد یا حقوق (پایه حقوق و مزایای مستمر) تعیین گردید.
کارکنان قراردادی مدت موقت در دهه پایانی کارکرد خود هستند و حقوق حداقلی را در ۱۰ سال گذشته تحمل کردند و در این دولت اقدام مثبتی جهت مشابه سازی نظام جبران خدمات آنها صورت پذیرفت اما با تنگ نظری های بعضی از مسئولین باقی مانده از دولت قبل در منابع انسانی وزارت نفت، کام آنها به طور کامل شیرین نشد و انتظار است مدیران منابع انسانی نفت، زمانی را برای پایان ...
در حالی که مردادماه سال جاری دستور پرداخت مبالغ نفت کارت به پرسنل پیمانکاری صنعت نفت رسما از سوی مهدی علی مددی معاون منابع انسانی نفت صادر شده بود با گذشت چند ماه از این تاریخ شرکت های تابعه همچنان اقدامی انجام نداده اند!
اینجا محل کار پرسنل نفت است و ایشان کارگری هستند که ماهیانه حق و حقوقش وارد جیب پیمانکار نیروی انسانی می شود و بخشی را بر می دارد و مابقی را هر زمانی که #میلش_کشید با خون دل به حساب کارگر زحمتکش واریز می کند.
تنها راه علاج این مشکلات = حذف پیمانکار نیروی انسانی
معاون وزیر در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با بیان اینکه تعیین سابقه مشمولان بند «د» و «و» در سامانه ایثار انجام میشود، گفت: پس از بررسی و صحتسنجی نتایج تعیین سابقه بهصورت بخشنامه عملیاتی به شرکتها ابلاغ و طی یکی دو ماه آینده این کار عملیاتی میشود.