در بخش زیر مهمترین اخبار منابع انسانی نفت آنلاین ویژه کلیه پرسنل محترم صنعت نفت قابل نمایش می باشد.
1️⃣ ماده ۱۰ | ماده ۱۰ همچنان برای بخشی از پرسنل به بهانه پایین بودن مدرک تحصیلی اجرایی نشده است. کارکنان دیپلم و فوق دیپلم در این خصوص به نفت آنلاین می گویند سال ها در مناطق عملیاتی نفت خدمت کردیم، پس چگونه می توانستیم مدرک تحصیلی خود را به مقاطع بالاتر ببریم؟ این عزیزان می گویند عدم اجرای ماده ۱۰ برای آنها بی انصافی محض است.
2️⃣ مالیات و سقف حقوق | خوشبختانه مشکل مالیات برطرف شده و بعضی از آیتم های رفاهی مانند سال ۱۴۰۱ مشمول معافیت مالیاتی شدند. در خصوص سقف حقوق نیز علی رغم وعده های داده شده همچنان تغییری در سقف همانند چند سال گذشته ایجاد نشده است. همچنین در موضوع مالیات سنوات گذشته مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در خصوص استرداد مبالغ مکاتبه کرد و باید دید نتیجه این مکاتبات چه خواهد بود.
3️⃣ بند واو | در حال که روند تبدیل وضعیت مشمولین کاملا انجام شده است اما تغذیه سنوات دوران قراردادی آنها توسط صندوق بازنشستگی وزارت نفت همچنان انجام نشده است و این عزیزان خواستار تسریع در این موضوع و پیگیری توسط مسئولان وزارت نفت هستند.
4️⃣ بند دال | تبدیل وضعیت نیروهای پروژه ای وزارت نفت همچنان انجام نشده است و مجلس مکاتبه ای در این خصوص با وزارت نفت انجام داد و این وزارت خانه را ملزم به اجرای قانون برای مشمولین کرد.همچنین روند بررسی سوابق بند دال در حال انجام است. با توجه به تورم بالای سال ۱۴۰۲ ، حقوق و مزایای مشمولین بند دال نسبت به زمان قبل از تبدیل وضعیت بشدت کاهش پیدا کرده و این موضوع باعث انصراف بعضی از مشمولین شده است و سایر مشمولینی که در حال تحمل این شرایط سخت هستند خواستار تسریع در روند بررسی سوابق خود می باشند.
5️⃣ حذف پیمانکار نیروی انسانی | بعد از اعلام نظر مجمع تشخیص در خصوص رد طرح ، شورای نگهبان نیز آب سردی بر تن کارگران ریخت و سخنگوی شورا اعلام کرد: برخی ایرادات هنوز پابرجاست! کارگران نیز ضمن انتقاد از پاسکاری این طرح بین مجلس ، مجمع و شورای نگهبان خواستار تصویب نهایی آن شدند.
6️⃣ بازنشستگان صنعت نفت | سرنوشت اجرای ماده ۱۰ برای بازنشستگانی که طی سالهای ۱۳۹۳ تا ۱۴۰۱ بازنشسته شدند همچنان مشخص نیست. بازنشستگان از وزارت نفت خواستند اعلام کند چه برنامه ای برای اجرای قانون ویژه کسانی که روزی عمر و سلامتی خود را برای چرخاندن چرخ اقتصاد کشور گذاشتند دارد.
7️⃣ تعویق بازنشستگی | شنیده ها حاکی از آن است بعضی از نمایندگان مجلس در ماه های پایانی عمر مجلس یازدهم در حال پیگیری و تلاش برای تعویق بازنشستگی نزدیکان خود هستند!!!!! نکته عجیب آنکه تعویق بازنشستگی برای افرادی صورت میگیرد که پرسنل زیر مجموعه آنها برای رفتنشان لحظه شماری میکنند!
8️⃣ آزمون استخدامی وزارت نفت | طبق استعلام نفت آنلاین ، منابع انسانی وزارت نفت درحال جمع آوری و تکمیل نتایج مصاحبه های استخدامی است و قول دادند تا نیمه اول مهرماه این اقدامات انجام و سپس نتایج نهایی آزمون اعلام خواهد شد.
9️⃣ طرح مسکن کارکنان نفت | وضعیت استعلام بسیاری از کارکنان عضو قرمز شده است و وزارت نفت نیز اطلاع رسانی صحیحی در خصوص اینکه چه برنامه ای برای این افراد دارد نمی کند. همچنین اعضا از نامشخص بودن مکان اجرای طرح ، چرایی کاهش سقف سهم کارکنان، مشخص نبودن میزان متراژ مسکن و ... بشدت انتقاد کردند و خواستار شفاف سازی وزارت نفت در این خصوص هستند.
🔟 پرسنل قراردادی | همانطور که بارها گفتیم کارکنان قراردادی همچنان خواستار پایان مقررات های شناور بجا مانده از دولت قبل در وزارت نفت هستند. قوانین شناور مقرراتی است که در آن هر جا به نفع یا ضرر سازمان باشند شما را بین کارمند و کارگر پاسکاری می کنند! آنها از وزارت نفت می خواهند یکبار برای همیشه آنها را تعیین تکلیف کند.
سلام
به گوش مدیران نفتی برسانید بنده با 15سال سابقه
هنوز تعدیل مدرک نشدم ودیپلم هستم وازماده ده صفر گیرم اومد .چرا من که توعملیات کارمیکنم ونتونستم مدرک تعدیل کنم باید صفر باشم .کجای این کار انصافه.چرا به فکر زن وبچه ما نیستین
تشكر میکنم از رسانه خوب، حرفه ای، بی طرف و وزین نفت آنلاین که عادلانه در راستای احقاق حقوق پرسنل خدوم و زحمتكش نفت تلاش ميكند. لطفا اينهم به گوش مسؤلان برسانيد كه حقوق تبديل وضعيتي هاي بند واو هم به شدت افت كرده و اين افراد واقعا و به شدت در تنگنا هستن. آخر فلسفه اين تبديل وضعيت چه بود؟ مگه قرار نبود كه حقوق و مزايا و معيشت بهتر بشه؟ الان كه خيلي بدتر شده. اين كه نقض غرض هست. فقط يك پسوند رسمي اضافه شد و ديگرهيچ. والا به خدا اين رسمش نيست. به قرآن اين منصفانه نيست. خواهش ميكنم از مسؤلين محترم كه فكر عاجلي بكنند براي همه پرسنل از جمله بند واو
مظلومترین و ناعادلانهترین در بخش ثبات شغلی کارکنان پروژه ها یا تعمیرات اساسی هستند . این گروه در بدترین شرایط آب و هوایی گرم و شرجی خو زستان تا سرمایه یخبندان در واحدهایی که تمام دستگاه رها شده و محیط بشدت ناایمن کار میکنند همه گواه سختی اشتغال آنها میباشد که وزارت نفت باید فکری اساسی و درالویت استخدام و امنیت شغلی قرار دهد این گروه علاوه بر سختی شرایط کار دائم از دریافت متناوب حقوق و بیکاری در رنج هستند و در برابر خانواده شرمنده میباشند
وزارت نفت برنامه ای برای این گروها ایجاد نماید تا بتوانند در کمال آسودگی نسبت به آینده خود کار نمایند.
با سلام . بنده تبدیل وضعیت بند دال هستم . آقا بخدا این بچه ها در این شرایط اقتصادی در مزیقه هستند . منی که زندگیم رو بر اساس مثلا ۲۰ تومن قبلا برنامه ریزی کرده بودم و ماهی ۱۰ تومن قسط میدادم الان چطوری باید زندگی کنم بچه دانشجو محصل داریم واقعا سخته . لطفا شورای عالی سوابق بزرگواری کنند سوابق ما رو زودتر اعلام کنند تا از این وضعیت خارج بشیم . والا بعد ۲۰ سال کارکردن شرمنده زن و بچمون شدیم .
با سلام
جهت اطلاع رسانی مسؤلان از همه جا بی خبر
نیروهای متخصص و با سابقه تحصیل کرده از فوق دیپلم تا دکتری هنوز بخاطر اینکه اسم حجمی را به یدک می کشند هنوز تبدیل وضعیت نشدند هر موقع همه نیروها را تبدیل وضعیت کردید اگر دلتون به رحم آمد حجمی ها را تبدیل وضعیت انجام دهید
سلام من پیمانکار خط ششم و خط عراق و خط ۲۰ اینچ بیستون به کرمانشاه بودم متاسفانه هنوز حق مرا پرداخت نکرده از کارفرما شرکت نفتانیر از نیرو گستر از شرکت فنی و ساختمانی تهران جنوب وای به دروغ وای به دروغ زندگی مرا آتش زدن آقایان خانمهای هرکس اینو میخوانه بده گدا ی کنه نه پیمانکاری برای شرکت های مثل فلانی وای وای وای وای به ذرع ۱۲ ساله درع
22سال سابقه در مناطق سخت عملیاتی جنوب را دارا میباشم، از ماده ده صفر گیرم اومده، جای تاسف بیشتر آنجاست که همکاران با سابقه ده سال بیسشان از من بیشتر شده. این یعنی نابود کردن عمر و زندگی و انگیزه من و امثال من
سلام ما نیروهای پیمانکاری تا کی باید شاهد ناعدالتی باشیم همه کارها را باید نیروهلی پیمانکاری انجام بدن حقوق ومزایاش برای رسمیها باشه جناب ریسی مشکل مارا حل کنید
سلام ازاین سایت البته دست اندرکاران شان نهایت سپاس دارم خداهمیشه یاورتان باشد وموفق،دقیقا جاهاییکه کارمندان رسمی به ضررشان میگن مخصوصی ولی نفع شان باشد دولت اند،پالایشگاه بندرکه واقعا تاجائیکه امکان دارد واقعا میگم آقای نامور وآقای جعفری وبهرامی خصوصا هئیت مدیره نهایت تلاش وزحمت رابرای ما قشرکارگر میکشند که همیشه دست بوستان هستیم ولی در این بین بقول مردم نژادانگلیس هایی هستند که تاجاییکه دروان دارند ازقلع وقوع کردن ماکارگران دریغ نمیکنند حتی اگرشده دریغ از یک عدد خودکارسازی پلاستیکی با آرم پالایشگاه ،نمیدانم نفت ارث ایناست یاخاک وطن به هرحال خدا امیدوارم اینان را به راه راست هدایت کند وحافظ مال جان وزندگی کسانی باشدکه قدمی هرچندکوچک برای زندگی کارگران بمیدارد
البته ظلم وبی قانونی همه جا به هرروشی هست توپالایشگاه بندرعباس نفرات قدیمی خصوصا بومی رده شغلی وحقوق خیلی خیلی پایین تری نسبت به جدیدیها وغیربومی دارند که جاداره ازتلاش آقایان نامور،جعفری ودیگران که نهایت زحمات راکشیدندتا این تبعیضها ازبین برود صمیمانه سپاسگذاریم خداوند حافظ همه ماها باشد
تبدیل وضعیت رانندگان شاغل در شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی هنوز که هنوزه انجام نشده، شخص وزیر سال گذشته قول داد که ظرف مدت کوتاه انجام میشه، ولی متأسفانه انجام نگرفت و حتی طرح طبقه بندی مشاغل هم شامل این قشر نشده
سلام من هرچه نظر میفرستم هیچکدام نشان داده نمیشه ما تبدیل وضعیت شدگان بنددال که خودمون ایثارگر هستیم همچنان بلاتکلیف مونده ایم بابا با ماهی ۱۰ تومن ۷ ماهه دیگه ابرو برامون نمونده میترسیم بریم خونه ازنگاه زن وبچه خجالت میکشیم
با سلام و احترام ،
ضمن تشکر از زحمات و اطلاع رسانی آن مجموعه محترم،. خواهشمند است مقرر فرمائید اجرای ماده ده برای بازنشستگان صنعت نفت ،خصوصا بازنشستگان بعد از سال ۱۳۹۳ را پیگیری فرمایند.
اگر ماده ده قانون است باید اجرا شود اگر مسوولین اجرا نکنند از نظر ما با اختلاص گران فرقی ندارند چون از جیب ما برداشتند بازنشستگان به اندازه کافی مشکل معیشت فرزندان شان را دارند قبل از خودکشی اقدام کنید
سلام،بیزحمت پیگیری کنید که نیروهای پیمانکاری که در شرکتهای نفتی چند سال هستش مشغول هستند اما اسامی آنها در سامانه ساپنا نیست تا کی باید صبر کنند و از حق و حقوق قانونی(طرح طبقه بندی مشاغل،...)بی بهره باشند لطفا پیگیری بفرمایید.
باید به استحضار رساند اعمال ظلم و بی عدالتی در حدی غز شفافیت انجام میشود که برخی مواقع استدادل این است که شاید مقام کلان شرکت نمیداند !!!!
چگونه مناطق عملیاتی منطقه شما با دارا بودن حداقل ۴۵٪ فوق العاده بیشتر از کارکنان ستادی ؛ دارای سقف حقوق مساوی با ستاد هستند .پس تکلیلف فوقالعاده های بعد مصافت (۲۵٪دوری از منزل) و محرومیت (۲۰٪ کار در حاشیه محروم ) چه میشود .
ایا وزیر نفت تنها شرکت نفت را به شمال و جنوب میشناسد .این درد دل نیست بلکه به اطلاع رساندن حال بد کارکنان عملیاتی منطقه شمال است
باید کارکنان رسمی نفت هم مثل دیگر ارگان های دولتی با ۳۰ سال سابقه کار شرایطی فراهم بیاد تا اگر خواستند بازنشسته بشند ، گفتم اگر خودشان خواستند چون یه سری اگر بهشان اجازه بدن دوست دارند تا ۹۰ سالگی سرکار باشند توی نفت .
با سلام و عرض ادب خدمت تمامی همکاران و وزیر محترم نفت و مدیر عامل شرکت ملی نفت و تمامی مدیران محترم
احتراما بعد از بالای ده سال کار با پیمانکار و هر سال با یه پیمانکار
قراردادی شدیم ( و چقدر خوشحال شدیم و همه میگفتند که ما هم به همین شکل بودیم و طبق قانون بعد دو سه سال رسمی میشید)
آخر سر فهمیدیم کلاه گشاد تر از زمان پیمانکاری بر سرمان رفته
۱) حقوق که تعقیری نکرد
۲) به استناد اینکه شما قراردادی هستید و سیستم از تهران قفل میباشد
ارتقاع شغلی مان فقط به صورت فیزیکی بوده ،یعنی سمت از روز اول قراردادی تا به امروز همان سمت است
۳) انتقال درون سازمانی از یک مدیریت به مدیریت دیگر ممنوع شد
۴)عیدی که دوتا پایه حقوق در زمان پیمانکاری بود تبدیل به عیدی کارمندی و ..
۵) و ………. هزاران موارد بی عدالتی دیگر که پرسنل قراردادی را حسابی دلگیر و کلافه کرده
حتی امکان ثبت نام در طرح مسکن هم از ما سلب شده
✅آیا این حرکات دلسرد کننده و بی تفاوتی به نیرو های قراردادی ،از جوانان انقلابی که همه در یک خط برای حفظ خاک و ناموس و وطن میجنگیدند رخ میدهد
و هزاران سوال بی پاسخ دیگر
حال از مقام عالی وزارت نفت و مدیرعامل محترم شرکت ملی نفت ایران و مدیران عالی در وزارت خانه نفت در تهران تقاضای پایان دادن به این وضعیت … برای پرسنل قراردادی را داریم امید است با توجه به مشکلات اقتصادی و تورم های روزانه و کمر بر که واقعا زندگی را بر این قشر سخت کوش و زحمت کش سخت کرده
گره این مشکلات را بگشاید تا لبخندی بر چهره پرسنل
زحمتکش قراردادی بنشیند 🙌🏻🙏🏻
با سلام از اهواز
شورای نگهبان و مصلحت نظام میگویند بار مالی دارد این طرح ساماندهی.
آیا الان بار مالی ندارد پیمانکار؟ایا شرکت نفت یا گاز ب پیمانکار پول نمیدهد شرکت بار مالی ندارد ب پیمانکار؟
آیا حرام است من خودم پیمانکار خودم باشم؟شورای نگهبان یا مصلحت نظام این حرف و سوال ب نظرشون نمیرسد که الان کی بار مالی پیمانکار را پرداخت میکند ؟من ۱۷ سال با مدرک لیسانس مشغول هستم کار سخت و خطری حوادث گاز.
باسلام
ازبچه تعمیرات عمومی شهرک نفت هستم درمورد نفت کارت بچه های پیمانکاری پیگیری کنیدو اینکه این تبدیل وضعیت حق نیروهای پیمانکاری هست که بایدانجام بشه.
باعزض سلام وادب واحیرام
بند دال تبصره ۲۰ باتوجه به مصوبه مجلس وهئیت دولت
دروزارت نفت گزینشی انجام میشود
هرکی پارتی داره بنددال درموردش انجام میشه هرکی پارتی نداشته باشه باید بره غاز بچرونه چون دستش بجایی نمی رسد فقط وعده سر خرمنی میدهند در حال اقدام است در حال پیگیری است �شالله درست میشود عنقریب درست میشود فقط با الفاظ نیروها را دست به سر میکنند
با سلام،ضمن تشکر از نفت آنلاین محترم،لطفا پیگیر پرسنل پیمانکاری نفت که اسامی اونها در سامانه ساپنا ثبت نشده اما دارای سوابق و مدارک تحصیلی دانشگاهی هستند شوید با تشکر