تاریخ انتشارسه شنبه ۲۴ مرداد ۱۴۰۲ - ۱۰:۵۹
مدیرعامل و سرپرست مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با کارکنان در خصوص مسائل و مشکلات پرسنل نفتخیز جنوب نشستی برگزار کردند.
شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب | نفت آنلاین
شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب | نفت آنلاین
این نشست پس از آن انجام شد که پرسنل نفتخیز جنوب در چند هفته گذشته از افزایش سرسام‌آور مالیات در فیش های حقوقی خود، عدم اجرای صحیح ماده ۱۰ برای بعضی از پرسنل ، موضوع سقف حقوق و ... گله مند بودند.
 
⬅️ نفت آنلاین : برگزاری اینچنین نشست هایی بسیار دلگرم کننده است و نفت آنلاين از آقای دانشی و حبیبی پور برای انجام چنین نشستی و شنیدن صدای پرسنل تقدیر و تشکر می‌کند و امیدواریم اینچنین برنامه های خوبی در آینده نیز تداوم یابد.
 
 اما موضوعی که حائز اهمیت است این است که تصمیم گیرنده اصلی برای رفع مسائل و مشکلات پرسنل از جمله مالیات ، سقف حقوق، ماده ۱۰ و ... مدیران ارشد صنعت نفت در پایتخت هستند و باید دید آیا آنها نیز صدای پرسنل را خواهند شنید یا خیر؟
نشست با کارکنان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب

کارکنان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب

شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب
https://naftonline.ir/news/28856/
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا
سپاس از آقای دانشی و حبیبی پور
feedback
Iran, Islamic Republic of
بابت چی؟
feedback
United Arab Emirates
کارمند جنوب
ریشه مشکل در مجلس و پایتخت نشینان است....‌از این بنده خدا که کاری بر نمیاد
feedback
Iran, Islamic Republic of
سیدعلی محمد طباطبایی
سلام نفت انلاین حرف حق پرسنل روبه نمایش بزار.خداروشکرهنوزچندتا باغیرت تو این سیستم هست انشالله هم خودتون هم بچه هاتون عاقبت بخیر بشین که از حق پرسنل دفاع میکنیددرودبرشرفتون جناب حبیبی پور وجناب دانشی.کاش کاش شما مدیرعامل ملی حفاری ایران بودیدتادیگران ببینیداین شرکت زیانده نیست که هیچ سودده هم هست خوشبحال پرسنلتون که همچین مدیرعاملی دارن.اماامیدوارم ی سری افرادبی منطق وپلیدافکارکه حقوقشون دیگه ازسقفهم رد شده وهیچ مشکلی ندارن اجازه بدن شمایک کمکی به ماها بکنید.من نمیدونم اقای اوجی وعلی مددی نمیدونن که کف حقوق سازمان چقدهست که ماها با این همه مشکل چکارکنیم اگه نمیدونن واقعا تاسف بارهست صدرحمت به زنگنه حداقل اون میگفت نمیدم .بخدا قردادهای بین الملی وفروش نفت جزء ابتدایی ترین کارهای این سازمان هست شما به پرسنل برسیدکه اسمتون جاودانه بماندوگرنه امضاء پای قرارداد رو هر کسی میتونه بزنه اقای اوجی و اقای علی مددی اگه خدارو میشناسی به فکرما باش که ماهی ۱۵ میلیون هم نمیگیرم و ۷ میلیون قسط دارم بخدا شماها سقف رو میزنید و رد کردیدازسقف ما ۱۵ میلیون میگیریم وجدانن حقوق ما پول ۱۲۰ ساعت اضافه کاری شما اقایون هست.خدا روشکر اقای حبیبی پور و اقای دانش اومدن تو میدون براماده ۱۰ شاید فرجی بشه اگه بزارنشون وناک اوتشون نکنن.
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
با سلام حقوق نیروهای ایثارگر تبدیل وضعیتی بسیار کم است یک نفر با فوق لیسانس کمتر نیروی فضای سبز حقوق میگیرد
feedback
United Arab Emirates
امیدوارم مدیران مناطق نفت‌خیز همان طوری که دغدغه نیروهای رسمی و قراردادی رو دارند .برای نیروهای ارکان ثالث فاقد سهمیه هم جلسه بردارند . و پای درددل آنها بنشینند . بخاطر اینکه ارکان ثالث فاقد نفت کارت و جدیدا پول لباس نمی‌دن. و میگن شما اداری هستید . و حتی ماموریت کم کردن . . از مدیران میخواهیم بفکر نیروهای ارکان ثالث بدون سهمیه باشند. تا خدا نکرده شرمنده زن و بچه هامون نشن.
feedback
Iran, Islamic Republic of
اسماعیل موسوی
با عرض سلام و خسته نباشید.جوانی هستم متاهل که از سال 95 به شرکت نفت گچساران به همه رئیس های بخش های مختلف نامه داده ام همگی با احترام و با امید کامل قول کار را بهم دادن مخصوصا حراست و ترابری از 95 تا الان ماهی یکبار مراجعه میکنم ولی باز بیکار به امید خدا حداقل شما مسئول بالاتر شما پیگیری کنید.
feedback
Iran, Islamic Republic of
وحید
سلام از نیروهای ارکان ثالث صنعت نفت چه خبر؟ چرا کسی به ما اهمیت نمیده.
feedback
Iran, Islamic Republic of
حامد
این چهارنفری که منفی زدن خویعنی چه آخه خدایه بنده خدایی میناله ازبدبختیش بعدمنفی بزنم که چه
feedback
Iran, Islamic Republic of
چراهمه‌شرکتهای کشور از سقف حقوق برخوردار نیستن بااینکه کارشون از شرکت نفت نسبتاراحتره
چرا اگه طرحی مثل تبدیل وضعیت ایثارگران تو همه شرکتهای کشور دوماهه اجرا میشه ولی توی شرکت نفت سالها باید پرسنل انتظار بکشه
وام و سفر تابستان و رفاه حال پرسنل نفت چرا از همه شرکتها و سازمانهای دولتی کمتره
چرا شرکت نفت همیشه مشکلات مناقشه میکنه و در جلسات هم حل میشه ولی در عمل خیلی طول می کشه چرا و چرا وچرا...
feedback
Iran, Islamic Republic of
خدا از تقصیرتون نگذره به حق حسین
feedback
Iran, Islamic Republic of
علیرضا
انشالله مشکل اصلی نیروهای پیمانکار خصوصا نیروهای مجتمع گاز پارس جنوبی فقط جذب شدن است.و امیدواریم در آزمون استخدامی بعدی وزارت نفت امتیاز ویژه برای این پرسنل دیده شود
با تشکر فراوان از نفت آنلاین
feedback
Iran, Islamic Republic of
دلخوش به رسمی
نشست بدون اطلاع رسانی بدرد خودش میخوره. به تعداد افرادی که در این نشست نشسته اند توجه کنید.
feedback
Iran, Islamic Republic of
ایرانی
سلام شما جلوی سوزاندن گازهای همراه را کامل اجرایی کنید و با استفاده از پروتکل کیوتو وام بلاعوض دریافت کنید و از کربن کردیت استفاده بکنید درآمدی معادل ۲۰ درصد کل فروش نفت خواهید داشت. بعد برای حقوق کارکنان را که هزینه های زندگیشان معادل دلاری است پرداخت دستمزد ها را هم معادل دلاری کنید. امروز مردم با قیمت دلاری خرید می کنند ولی با قیمت ریالی حقوق می گیرند و این عدالت نیست.
feedback
Iran, Islamic Republic of
اسرانی
سلام با یک بام و دو هوا نمیشود اقتصاد کشور را سامان داد.‌یک قانون باید در کل کشور حاکمیت کند. آزاد سازی قیمت ها باید با آزاد سازی دستمزد ها همراه باشد. از سرمایه‌گذاران عربستان برای کشاورزی و دامداری دعوت بعمل آید. ارز دولتی خودرو سازان حذف شود. ورود خودرو توسط افراد حقیقی آزاد شود. یارانه ها قطع گردد. مقایسه قیمت کالا با خارج همزمان مقایسه دستمزد با خارج صورت گیرد. معاملات وکالتی و قولنامه ای ممنوع شود. قانون یکنواخت مالیات ها اصلاح گردد.شکلات ۱۵ هزارتومانی نباید مالیات ۵ هزارتومانی پرداخت کند. چند نفر ریاضی دادن باید میزان مالیات اجناس را تعیین کنند.
feedback
Iran, Islamic Republic of
ایرانی
سلام دولت محترم یارانه ها قطع کند و این بودجه کلان را صرف قطار و اتوبوس وجاده و هواپیما بکند. ارز دولتی خودرو سازان قطع بشود . مصرف بنزین نصف میشود. اجازه بدهید خودرو با ارز آزاد تولید بشود و گران بشود . دولت خط هوایی ارزان به تعداد زیاد بین تهران و شمال برگزار کند تا مردم از وسیله شخصی استفاده نکنند.
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارگر
نیروی های ارکان ثالث بیشترین حجم کار را در بدترین شرایط انجام میدن و متاسفانه کمترین حقوق و مزایا
feedback
Iran, Islamic Republic of
سلام جناب آقای دانشی خوبی چرا نیروهای ارکان ثالث همیشه باید توسری خورباشبن چرا ازمزایای کم بهره میبرن چرا بهشون اهمیت نمیدین درصورتی که بیشترین کارراداخل شرکت نفت انجام میدن چرا نفت کارت بهشون نمیدین خواهشا کمکشون کنید
feedback
Iran, Islamic Republic of
دانیال فرهادی شهنی
خواهشمندم خبری هم در مورد رادیومن های ناظرین عملیات (کمپانی من) کار کنید این نیروها سالها پایاپای بچه های حفاری در حال کار هستن در صورتی که تایم شیفت این نیروها با محلی ها و روزمزد رد میشه و این تخلفه طبق قراردادی که سال 1401 مناطق با ملی حفاری تنظیم کرد قرار شد این 160 نیرو بصورت ثابت حضور داشته باشن ولی متاسفانه الان در جابه جایی ها غیبت میخوریم و بیمه و حقوق این نیروها به مشکل خورده لطفا صدای ما باشید از این بلاتکلیفی دربیایم
feedback
Iran, Islamic Republic of
خدا
چرا نیروهای زحمت کش پیمانکاری یا همان ارکان ثالث که همه کارهای یدی و اجرایی که به دوش همیش قشر زحمت کش هست فکری به حالسان نمیشود و اصلا دیده نمیشوند این ایت معنی عدالت در ادارات
feedback
Iran, Islamic Republic of
اکبر
همش وعده همش وعید تاکی انتظار برای داشتن یه زندگی ایده آل مگه کارکنان پیمانکاری که جزو زحمتکشترین نیروهای شرکت نفت هستن چی کم دارن که بایداین همه تبعیض باشه واقعا متاسفم برای محل زندگیم توی این کشور که نه میتونم جمع کنم باخانوادم برم یه کشور دیگه نه ازلحاظ شغلی تواین اوضاع تورمی درآمدمکفی دارم دولت ومجلس به فکر کارکنان پیمانکاری باشیددیگه روحیه ایی برایمان نمانده.
بجای به تاخیر انداختن تبدیل وضعیت کارگران این بازی هارو پایان بدید ودل ملت رو خوشحال کنید نشه یه روزی که بگن نوش دارو بعداز مرگ سهراب....
0