نشست مدیرعامل و مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با کارکنان در خصوص مسائل و مشکلات پرسنل جنوب

سپاس از آقای دانشی و حبیبی پور

سلام نفت انلاین حرف حق پرسنل روبه نمایش بزار.خداروشکرهنوزچندتا باغیرت تو این سیستم هست انشالله هم خودتون هم بچه هاتون عاقبت بخیر بشین که از حق پرسنل دفاع میکنیددرودبرشرفتون جناب حبیبی پور وجناب دانشی.کاش کاش شما مدیرعامل ملی حفاری ایران بودیدتادیگران ببینیداین شرکت زیانده نیست که هیچ سودده هم هست خوشبحال پرسنلتون که همچین مدیرعاملی دارن.اماامیدوارم ی سری افرادبی منطق وپلیدافکارکه حقوقشون دیگه ازسقفهم رد شده وهیچ مشکلی ندارن اجازه بدن شمایک کمکی به ماها بکنید.من نمیدونم اقای اوجی وعلی مددی نمیدونن که کف حقوق سازمان چقدهست که ماها با این همه مشکل چکارکنیم اگه نمیدونن واقعا تاسف بارهست صدرحمت به زنگنه حداقل اون میگفت نمیدم .بخدا قردادهای بین الملی وفروش نفت جزء ابتدایی ترین کارهای این سازمان هست شما به پرسنل برسیدکه اسمتون جاودانه بماندوگرنه امضاء پای قرارداد رو هر کسی میتونه بزنه اقای اوجی و اقای علی مددی اگه خدارو میشناسی به فکرما باش که ماهی ۱۵ میلیون هم نمیگیرم و ۷ میلیون قسط دارم بخدا شماها سقف رو میزنید و رد کردیدازسقف ما ۱۵ میلیون میگیریم وجدانن حقوق ما پول ۱۲۰ ساعت اضافه کاری شما اقایون هست.خدا روشکر اقای حبیبی پور و اقای دانش اومدن تو میدون براماده ۱۰ شاید فرجی بشه اگه بزارنشون وناک اوتشون نکنن.

با سلام حقوق نیروهای ایثارگر تبدیل وضعیتی بسیار کم است یک نفر با فوق لیسانس کمتر نیروی فضای سبز حقوق میگیرد

امیدوارم مدیران مناطق نفت‌خیز همان طوری که دغدغه نیروهای رسمی و قراردادی رو دارند .برای نیروهای ارکان ثالث فاقد سهمیه هم جلسه بردارند . و پای درددل آنها بنشینند . بخاطر اینکه ارکان ثالث فاقد نفت کارت و جدیدا پول لباس نمی‌دن. و میگن شما اداری هستید . و حتی ماموریت کم کردن . . از مدیران میخواهیم بفکر نیروهای ارکان ثالث بدون سهمیه باشند. تا خدا نکرده شرمنده زن و بچه هامون نشن.

با عرض سلام و خسته نباشید.جوانی هستم متاهل که از سال 95 به شرکت نفت گچساران به همه رئیس های بخش های مختلف نامه داده ام همگی با احترام و با امید کامل قول کار را بهم دادن مخصوصا حراست و ترابری از 95 تا الان ماهی یکبار مراجعه میکنم ولی باز بیکار به امید خدا حداقل شما مسئول بالاتر شما پیگیری کنید.

سلام از نیروهای ارکان ثالث صنعت نفت چه خبر؟ چرا کسی به ما اهمیت نمیده.

چراهمه‌شرکتهای کشور از سقف حقوق برخوردار نیستن بااینکه کارشون از شرکت نفت نسبتاراحتره
چرا اگه طرحی مثل تبدیل وضعیت ایثارگران تو همه شرکتهای کشور دوماهه اجرا میشه ولی توی شرکت نفت سالها باید پرسنل انتظار بکشه
وام و سفر تابستان و رفاه حال پرسنل نفت چرا از همه شرکتها و سازمانهای دولتی کمتره
چرا شرکت نفت همیشه مشکلات مناقشه میکنه و در جلسات هم حل میشه ولی در عمل خیلی طول می کشه چرا و چرا وچرا...

خدا از تقصیرتون نگذره به حق حسین

انشالله مشکل اصلی نیروهای پیمانکار خصوصا نیروهای مجتمع گاز پارس جنوبی فقط جذب شدن است.و امیدواریم در آزمون استخدامی بعدی وزارت نفت امتیاز ویژه برای این پرسنل دیده شود
با تشکر فراوان از نفت آنلاین

نشست بدون اطلاع رسانی بدرد خودش میخوره. به تعداد افرادی که در این نشست نشسته اند توجه کنید.

سلام شما جلوی سوزاندن گازهای همراه را کامل اجرایی کنید و با استفاده از پروتکل کیوتو وام بلاعوض دریافت کنید و از کربن کردیت استفاده بکنید درآمدی معادل ۲۰ درصد کل فروش نفت خواهید داشت. بعد برای حقوق کارکنان را که هزینه های زندگیشان معادل دلاری است پرداخت دستمزد ها را هم معادل دلاری کنید. امروز مردم با قیمت دلاری خرید می کنند ولی با قیمت ریالی حقوق می گیرند و این عدالت نیست.

سلام با یک بام و دو هوا نمیشود اقتصاد کشور را سامان داد.‌یک قانون باید در کل کشور حاکمیت کند. آزاد سازی قیمت ها باید با آزاد سازی دستمزد ها همراه باشد. از سرمایه‌گذاران عربستان برای کشاورزی و دامداری دعوت بعمل آید. ارز دولتی خودرو سازان حذف شود. ورود خودرو توسط افراد حقیقی آزاد شود. یارانه ها قطع گردد. مقایسه قیمت کالا با خارج همزمان مقایسه دستمزد با خارج صورت گیرد. معاملات وکالتی و قولنامه ای ممنوع شود. قانون یکنواخت مالیات ها اصلاح گردد.شکلات ۱۵ هزارتومانی نباید مالیات ۵ هزارتومانی پرداخت کند. چند نفر ریاضی دادن باید میزان مالیات اجناس را تعیین کنند.

سلام دولت محترم یارانه ها قطع کند و این بودجه کلان را صرف قطار و اتوبوس وجاده و هواپیما بکند. ارز دولتی خودرو سازان قطع بشود . مصرف بنزین نصف میشود. اجازه بدهید خودرو با ارز آزاد تولید بشود و گران بشود . دولت خط هوایی ارزان به تعداد زیاد بین تهران و شمال برگزار کند تا مردم از وسیله شخصی استفاده نکنند.

نیروی های ارکان ثالث بیشترین حجم کار را در بدترین شرایط انجام میدن و متاسفانه کمترین حقوق و مزایا

سلام جناب آقای دانشی خوبی چرا نیروهای ارکان ثالث همیشه باید توسری خورباشبن چرا ازمزایای کم بهره میبرن چرا بهشون اهمیت نمیدین درصورتی که بیشترین کارراداخل شرکت نفت انجام میدن چرا نفت کارت بهشون نمیدین خواهشا کمکشون کنید

خواهشمندم خبری هم در مورد رادیومن های ناظرین عملیات (کمپانی من) کار کنید این نیروها سالها پایاپای بچه های حفاری در حال کار هستن در صورتی که تایم شیفت این نیروها با محلی ها و روزمزد رد میشه و این تخلفه طبق قراردادی که سال 1401 مناطق با ملی حفاری تنظیم کرد قرار شد این 160 نیرو بصورت ثابت حضور داشته باشن ولی متاسفانه الان در جابه جایی ها غیبت میخوریم و بیمه و حقوق این نیروها به مشکل خورده لطفا صدای ما باشید از این بلاتکلیفی دربیایم

چرا نیروهای زحمت کش پیمانکاری یا همان ارکان ثالث که همه کارهای یدی و اجرایی که به دوش همیش قشر زحمت کش هست فکری به حالسان نمیشود و اصلا دیده نمیشوند این ایت معنی عدالت در ادارات

همش وعده همش وعید تاکی انتظار برای داشتن یه زندگی ایده آل مگه کارکنان پیمانکاری که جزو زحمتکشترین نیروهای شرکت نفت هستن چی کم دارن که بایداین همه تبعیض باشه واقعا متاسفم برای محل زندگیم توی این کشور که نه میتونم جمع کنم باخانوادم برم یه کشور دیگه نه ازلحاظ شغلی تواین اوضاع تورمی درآمدمکفی دارم دولت ومجلس به فکر کارکنان پیمانکاری باشیددیگه روحیه ایی برایمان نمانده.
بجای به تاخیر انداختن تبدیل وضعیت کارگران این بازی هارو پایان بدید ودل ملت رو خوشحال کنید نشه یه روزی که بگن نوش دارو بعداز مرگ سهراب....