تاریخ انتشارسه شنبه ۱۷ مرداد ۱۴۰۲ - ۲۲:۲۳
ارائه مشکلات و پیشنهادات اجرای ماده ۱۰ در بزرگترین شرکت‌ تولید کننده نفت ایران

مکاتبه مهم ابوالقاسم حبیبی پور در خصوص ماده ۱۰

سرپرست مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب مکاتبه مهمی با منابع انسانی شرکت ملی نفت در خصوص مشکلات و پیشنهادات اجرای ماده ۱۰ انجام داد.
قاسم حبیبی پور | نفت آنلاین
قاسم حبیبی پور | نفت آنلاین
به گزارش نفت آنلاین در بخشی از این نامه آمده است : نظر به اینکه پرداخت تفاوت تطبیق ماده 10 قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت به کارمندان بر اساس مدرک تحصیلی ملاک حقوق از تاریخ 1393/01/01 اعمال گردیده و همچنین از تعداد سمت های مصوب در این شرکت حدود 41 درصد کل سمت ها دارای شرایط احراز دیپلم و فوق دیپلم می باشد ، از  طرفی عموم کارکنان عملیاتی بدلیل شرایط پیچیده و سخت کاری و لزوم حضور مستمر آنان در محل خدمت بصورت نوبتکار ، اقماری و روزکار با شرایط تردد روزانه در کارخانجات تولیدی و مناطق عملیاتی امکان ادامه تحصیل از آنان سلب شده و در صورت اخذ مدرک بدلیل معاذیر ناشی از سمت سازمانی مرتبط و با محدودیت های مترتب بر شرایط احراز سمت ، فرآیند انتصاب و تعدیل مدرک آنان را با معضلات متعددی مواجه نموده که این مهم منجر به کمترین میزان بهره مندی متناسب با جایگاه شغلی تخصصی – عملیاتی آنان گردیده است و در حال حاضر بی انگیزگی و نارضایتی شدید آنان را در پی داشته است.
ماده ۱۰ کارکنان نفت

ماده ۱۰ کارکنان نفت
طبق اطلاعات دریافتی همچنین شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب مکاتبه ای جداگانه در خصوص سقف حقوق و کسور مالیاتی پرسنل نفت انجام و در آن نسبت به دلسردی کارکنان هشدار و بر ضرورت نگهداشت نیروی متخصص در جنوب با انجام تمهیداتی تاکید کرد.
 
https://naftonline.ir/news/28828/
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
Canada
حفارمرد
آقای نساج شما نمیخواید کاری کنید؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا
درست می گویند خیلی از بخشنامه ها باید اصلاح شود
feedback
United Arab Emirates
مسعود
سلام. لطفا در خصوص وضعیت برخورد دوگانه با کارکنان قراردادی هم مکاتبه فرمایید. نیروهای رسمی و قراردادی و پیمانکاری هم زیر مجموعه شما هستند.
نیروی قرارداد موقت زیر پای وزارت نفت نابود شد. برخورد سلیقه ای با حقوق و مزایای این کارکنان تا کی ادامه دارد ؟ آقای حبیبی پور امید ما به شمایی است که تازه در این سمت منصوب شدید .
feedback
Iran, Islamic Republic of
امیدت به خدا باشه، به هیچکس امید نداشته باش
feedback
Iran, Islamic Republic of
ذوالفقار سریرخرمی
سلام فقط خواهشمندم بدرستی وبنحو احسن اجرابشودممنون
feedback
Iran, Islamic Republic of
سلام لطفا تعدیل مدرک کارکنان هم بررسی کنید بنده ۳ سال هست اولین مدرک جهت تعدیل دادم ولی هنوز مدرکم تعدیل نشده.تشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
تعدیل مدرک که انجام شد
چطور مال شما هنوز انجام نشده است؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
کلا باید تعدیل مدرک تعطیل شود .چه معنی داره شرکت فوق دیلم نیاز دارد استخدام می‌کند بعد طرف میره دانشگاه‌های پولی چند مقطع دیگه مدرک بر می‌دارد و تحویل می‌دهد.
feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا
سلام و سپاس از آقای قاسم حبیبی پور و نفت آنلاین

دقیق متنی که در این نامه نوشته شده است درست است . بنده 20 سال سابقه کار دارم و همیشه نوبت کار بودم و به همین علت نتوانستم ادامه تحصیل بدهم . و واقعا الان دلسرد و بی انگیزه شده ام. از مدیر منابع انسانی مناطق تشکر میکنم که این موضوع را بیان کردن و امیدوارم منابع انسانی تهران این پیشنهادات خوب را بررسی و اعمال کند.

نزارید بیشتر از این بی انگیزه شویم
feedback
Iran, Islamic Republic of
بازنشسته صنعت نفت
سلام
مطابق مصوب مجلس شورای وتایید شورای نگهبان درخصوص ماده ۱۰ قانون وظایف واختیارات وزارت نفت که در تاریخ ۱/۱/۹۳
تصویب وبه وزارت نفت ابلاغ گردیده است
کارکنانیکه از تاریخ۱/۱/۹۳ ببعد بازنشسته گردیده اند مشمول این قانون میشوند برای شاغلین این
قانون را اجرا ولی به بازنشسته ها اهمیتی نمی دهند لطفا صدای مارا به مسوولین وزارت نفت برسانید
لطفا ثبت فرمایید
با تشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
بازنشسته ها با سازمان تسویه و قطع ارتباط کرده اند و دیگر کارمند نفت نیستند .
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارمند بازنشسته
باسلام
لطفا جهت بازنشستگان که حقوقشان نسبت به موفعی که سر کار بودند به یک سوم تقلیل یافته جهت ماده 10 نیز کاری کنیدو پیگیری نمایید چرا ماده 10 به همکاران بازنشسته تعلق نگرفته
feedback
Iran, Islamic Republic of
شما دیگه کارمند نفت نیستید
feedback
Germany
یعنی چه؟ مرد حسابی بنده ۳۷ سال در ان شرکت جوانی ام را گذاشتهام . ارتباط قطع شده معنی ندارد. شما از سال ۶۷ به اشتباه مالیاتهای اضافه از ما گرفتید . مجلس وقتی ما شاغل بودیم در سال ۹۳ این قانون ماده ده را جهت اجرا به ادارات ارسال نمود. این حق مااست . ماده ده و مالیاتها رو هر چه زودتر بایستی محاسبه و به ما عودت دهید در غیر اینصورت مواجه با شکایت ما ....
feedback
Iran, Islamic Republic of
مناطق
شرکت نفت
ماده ۱۰ را برای نیروهای رسمی قدیمی(دیپلم + فوق دیپلم ها) تا ۱۳۹۳ به طور کامل و دقیق محاسبه و اجرا نکرده!؟
■به لحاظ شرع و قانون اول باید نیروهای ذکر شده (دیپلم و فوق دیپلم استخدام قدیم[قبل از ۹۳]) از مزایای ماده ۱۰ بهره مند بشوند■
مسئولین محترم وزارت نفت به یاد داشته باشید که :
نیروهای رسمی قدیمی که با توانایی علمی از طریق آزمون جذب شدند به لحاظ سیستم ارزشی هستند، پس لطفا به این عزیزان نگاه ارزشی داشته باشید و با اجرای همسان ماده ۱۰ قدر دان زحمات آنها باشید.
feedback
Iran, Islamic Republic of
حمید
با سپاس از آقای حبیبی پور و نفت آنلاین واقعا حرف منطق و عدالت را منعکس کردید . متن نامه ماده 10 که در اتوماسیون اداری هم آمده بود و موجود است هیچ بندی که با مدرک محاسبه بشود نداریم فقط آن زمان جهت مناطق عملیاتی و نگهداری نیروهای تخصصی نفت صادر شده بود که متاسفانه بر عکس اجرا شد و بشتر نیروهای ستادی منتفع شدند لطفا از مسئولین میخواهیم که یک بازنگری مجدد شود تا انگیزه در مناطق عملیاتی در این دوران سخت تحریم از بین نرود با تشکر حمید
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارمند شرکت ملی حفاری ایران
آقای حبیبی پور کاش شما شرکت ملی حفاری بودی و از این نامه ها برای ما میزدی چون از منابع انسانی ملی حفاری بخاری بلند نمی شود!
feedback
Iran, Islamic Republic of
سیدعلی محمدطباطبایی
سلام.بابا نفت انلاین هم باخودشونه مشخصه چرا اعتراض من رو نسبت به ماده ۱۰ثبت نکرده اگه اعتراض پرسنل رو بگه خووزارت نفت مسدودش میکنه .ماده پولدارهارو پولدارترکردوماحقوق بگیران ۱۵ میلیونی کف سازمان رو بدبخت تر کرد خاک برسرما نیروهای رسمی که حقوقمون ازتمام پرسنل کمتره.ی عده پیرمرده بدون دانش در نوک هرم نشستن وچون سقف رومیزنه حقوقشون هیچ یراشون مهم نیست امیدوارم هیچ خیرنبینیداقای اوجی باورکن دوره زنگنه حداقل بهتریش این بودکه کسی رو امیدوار نمیکرد
feedback
United States
محمود
دررروووووووود به شرف آقای حبیبی پور و امثال ایشان
feedback
Iran, Islamic Republic of
بانشسته صنعت نفت
سلام به تمام بازنشستگان عزیز ومحترم انشاءالله
که سلامت وتندرست باشید
ما بازنشستگان نفت از رییس هیات رییسه وهیات امنا وریبس صندوق های بازنشستگی نفت میخواهیم قانون ماده ۱۰ وظایف واختیارات وزارت نفت را که تاریخ اجرای این قانون1/1/93
میباشد برای کارکنانیکه بعد از این تاریخ بازنشیته شده اند اجرا کنند
چون حق مابازنشستگانی است که بعد از این تاریخ بازنشیته گردیده اند میباشد
در صورت عملی نشدن این قانون برای مشمولین
بعد از تاریخ ۱/۱/۹۳ ببعد قطعا به دیوان عدالت اداری شکایت خواهیم کرد وحق مان را میگیریم

با تشکر از نفت آنلاین
لطفا ثبت فرمایید
feedback
United States
سلام لطفا فکری در مورد بند دال نماینده های ایمنی پیمانکار نفتخیز جنوب هم بکنید خاهشن...
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارمند بازنشسته
سلام چرا ماده ده به زیر دیپلم ندادند خواهشن پیگیری کنید
feedback
Iran, Islamic Republic of
حسن
سلام صدبار نظر دادیم وفقط نوشت نظر شما ارسال شد کی بررسی واعمال میشه بابا ما تبدیل وضعیت شدیم کارت پرسنلی دادن الان 6ماهه علی الحساب ماهی 10تومن میدن زندگیمون فلج شد این چه تبدیل وضعیتی هست هزار بار مدرک گرفتن دوهزاربارزنگ زدیم کد صفر یک ما نیومده میگن سن شما بالای 50هست خوب خودمان ایثارگریم چکارکنیم 35ساله جنگ تموم شده چندسالهتوان ما رو پیمانکار گرفته حالاهم شما اینجوری با ابرو وزندگی ما بازی کردین واقعا که ما ازقافله شهدا جا موندیم کاش با همونا هم ما میرفتیم واین روز رو نمیدیدیم از روی زن وبچه مون خجالت میکشیم تکلیف ما رو روشن کنین
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهدی
با سلام . چرا در اجرای ماده 10 برای بازنشستگان کوتاهی میشود . چرا همیشه هر اقدامی برای بازنشستگان میخواهد انجام شود باید اولویت آخر باشد
feedback
Iran, Islamic Republic of
نفتی خسته
امروز یکی از دوستان که ۲۲ سال سابقه داره و تو سایت بهش میگن آچار فرانسه موقع استارت کمپرسور تزریق گاز طبق معمول باید کمپرسور رو درین میکرد که مایع واردش نشه بهش گفتم استاد مگه درین نکنیم.. گفت بگو تا خود وزیر بیاد درینش کنه.... این یه مثال واضح از دلسردی کارکنان بخاطر تبعیض ظالمانه در اجرای ماده ۱۰ است. کمپرسوری که حداقل یک میلیون دلار قیمتش هست با چند بار راه اندازی به این شیوه باید بیافته گوشه کارگاه . هیچ انگیزه ای برامون نمونده و نتایجش رو بعدا آقایون متفکر وزارت نشین خواهند فهمید
feedback
Iran, Islamic Republic of
اسماعیل
تشکر فراوان از آقای حبیبی پور اثبات کردند به فکر پرسنل هستند
feedback
United States
یوسف
سلام ماده ده برا اصلاح بیس های پایین بود
ولی متاسفانه برعکس اجراشده وبیس های بالا بیشترین سودرابردن و نیروهای دیپلم فوق دیپلم بیشترین ضرر رامتحمل شدن وهیچ افزایشی نداشتن امیدوارم با درایت اقای حبیب پور این مشکل مرتفع بشه
feedback
Iran, Islamic Republic of
کاظم
لطفا ماده ده را برای بازنشسته ها اجرا نمایید. درتاریخ ۱۳۹۹/۰۸/۰۱ بازتشست شدم . باتوجه به قطع مزایای دوران اشتغال برای بازنشسته ها ، اجرای ماده ده و تقویت حقوق مستمری کمک مهمی است.
feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا
با سلام با اجرای این قانون فقط و فقط انگیزه رو در بین پرسنل نابود کردن
آخر چقدر ظلم و بی عدالتی تا کی شرمنده زن و بچه هامون باشیم
مگر ما پرسنل نفت نیستیم ما که نمیتونیم اعتراض کنیم
امیدواریم که خدا جواب این ظلمها رو بده انشاالله.
feedback
Iran, Islamic Republic of
نفتی جنوبی
نفت آنلاین لطفا پیگیر اعمال ماده نفت برای استخدامی سال ۱۳۹۳ به بعد در مناطق نفخیز باشید
حضرات حقوق و دستمزد برای خودشون اعمال کردند به بقیه که رسید میگن کار وقت گیری هستش شاید به یک سال هم برسه
feedback
Iran, Islamic Republic of
احمد
متاسفانه فرمول محاسباتی آن خوب نبود و ما مورد ظلم واقع شدیم
feedback
France
توروخدا درموردواگذاری منازل سازمانی شرکت نفت نیز پیگیربشین .مانمیدونم با چندرقاضی که داریم یه کلبه بخریم یا بگذاریمش برای خرید منازل سازمانی.یکسال دیگه بازنشسته میشیم وبلا تکلیفیم وسقفی نداریم برای بعدازبازنشستگیمون
feedback
Iran, Islamic Republic of
تو که ؟؟؟؟ نداشتی بعد از سه دهه کار ، خونه بخری همون بهتر که نداشته باشی. در ضمن چند دهه از منزل سازمانی استفاده کردی حالا دنبال این هستی که خونه هم بگیری و به چند برابر قیمت بفروشی ، خیلی زرنگی
feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا
تو خیلی خوبی!
feedback
United States
علی
بدترین وزیر نفت تاکنون اوجی هس حق بازنشستگان ضایع شده مگه ما که سال ۱۳۹۰ بازنشسته شدیم و ۱۰ میلون سنوات گرفتیم ماده ۱۰ حق ما نیست چرا مالیات اضافه کسر شده پرداخت نمیشه خدا از شما نگذره مخصوصا اوجی
feedback
Iran, Islamic Republic of
این آقا برای بخش اعظم نیروی فعال نیروی انسانی زیر مجموعه خود( ارکان ثالث و قرارداد موقت ) چه مکاتبه ایی کرده ؟از وجود این نیروها خبر دارد ؟

آقای حبیبی پور خواهش میکنیم برای این نیروها هم مکاتبه کنید.
feedback
Iran, Islamic Republic of
قراردادی مدت موقت که تبدیل وضعیت نشده
باسلام
اقای حبیبی پور لطفا به قرارداد مدت موقت که هیچی شامل حالش نشده و بند واو و دال نیست رو دریابید .چرا بین نیروها تبعیض قائل میشوند. 26 سال سابقه کار دارم سال دیگه شصت سال میشوم و باید بازنشست بشم. مجرد هستم و حقوقم همیشه پایین بوده و این مالیات کمرشکن .واقعا کمرم رو شکسته. چون جزء ایثارگران یا خانواده شهدا با جانباز نیستم نباید از امکانات شرکت نفت بهره ببرم یا مثل سایر قرارداد موقتیها تبدیل وضعیت بشیم.لطفا شما این نیروهای مظلوم رو دریابید. و انها را بخاطر خدا و انسایت به حق و حقوقشان که شایسته ان هستند برسانید.موفق و موید باشید.
feedback
Iran, Islamic Republic of
مناطق نفتخیز جنوب
باسلام
آیا عادلانه است کارمندان با سابقه پایین به صِرف اینکه سال ۹۳ لیسانس بودن پایه حقوقشون بیاد بالاتر از مایی که ۲۵ سال سابقه ولی در بیشتر موارد یکی دو سال بعد از ۹۳ تعدیل مدرک شده ایم.
حداقل توی شرکت ما نفرات اصلی که بار سیستم رو دوش اوناست فقط به خاطر اینکه سال ۹۳ دیپلمه بودن و یکی دو سال بعد تعدیل مدرک شدن، هیچ مبلغی به اونا تعلق نگرفته که هیچ، تازه واحد حقوق و دستمزد در جواب میگه قبلا ۵۰۰ هزارتومن گرفتید و اگه بخوایم محاسبه کنیم بدهکار هم میشید.
اولا" که اجرای این قانون با این شیوه تبعیض و ناعدالتیِ محضه.
ثانیا" اکثر کارکنان مورد بحث طی سالهای بعد از ۹۳ تعدیل مدرک شدن و حداقل الآن دیگه دیپلمه نیستن.
ثالثا" مگه تورم برای اونهایی که به هردلیلی موفق نشدن ادامه تحصیل بدن، پایین تره و براساس مدرک تحصیلی محاسبه میشه. اگه این دوستان درس هم نخوندن وقت و اهمیت بیشتری برای کارشون قائل شدن. آیا درسته که از مزایای این قانون هیچی نصیبشون نشه!!
رابعا" مبلغ ۵۰۰ هزار تومن زمان زنگنه رو همه گرفتن. ولی یک عده از دوستان که از قِبَل اجرای قانون براشون خوب اومده، در پاسخ به بقیه میگن که شما قبلا" ۵۰۰ هزار تومن گرفتید! خُب شما هم گرفتی دوست من!
نفت آنلاین لطفا" منتشر کن.
feedback
Iran, Islamic Republic of
مسعودشالبافزاده
خانه های سازمانی قدیمی رامیتوان به اپارتمان تبدیل کردوتعدادزیادی ازپرسنل راصاحب خانه کردالبته اگرتصمیم گیران همتی کنندوبدنبال افکارشیطانی نباشند
feedback
Iran, Islamic Republic of
درود بر شرف جناب حبیبی پور
بالاخره یه مرد شرافتمند و با غیرت، ما تو مجموعه مدیران نفت دیدیم
معلومه شیر پاک خوردس ...
feedback
Iran, Islamic Republic of
کیانوش
باسلام به تمام عزیانیکه درجپهه نفت مشغول فعالیت وجنگیدن باکارسخت وطاقت فرسادرگرمای پنجاه درهستن وهمچنین کارمندان شمالی که بازدرسرمای یخبندان مشغول هستن ماکارمندان دیپلم وفوق دیپلم ازمسول دلسوزی چون ابوالقاسم حبیبی نژادازصمیم قلب سپاسگذارم واقعا ماحقمان این نبودچراهمانطورکه شاهدهستیدکارهای سخت به این عزیزان واگذرمیشوندوازجوانی مایه میزارن دلسوزانه کارمیکنندمابارهاشاهدمردن همکارانمان بودیم انهم درحال عملیات سخت وخطرناک اخه این عالیجناب که ماده 10رابه اینصورت اعلام کردازخدای خودنترسیداصلاشب راحت میخوابداگروجدانی داشته باشدنبایدراحت مارااینجورنادیده میگرفت امیدوارم که بفکرماباشندوسلام
تازه ترين نظرات
0