آیا در صنعت نفت مدیران کوتوله داریم؟

اکثر خصوصیات دارن بخصوص شرکت ملی حفاری

سوال وارونه است، باید بفرمایید؛ توی مدیریت کوتوله ها آیا کوتوله ای هست که یه مقدار به سمت نرمال گرایش داشته باشه؟!!!

اینها همه خصوصیتهای مدیران بهداشت و درمان نفت است.

سلام مدیران سازمان بهداشت ودرمان نفت ومدیران مناطق بهداشت ودرمان نفت نمونه بارز وآشکار مدیران کوتوله هستند

اینکه مشخصات از پایین ترین تا بالاترین مسئولین است امسال هم که به قول خودشان یک دست شدند و تماما بیسواد
مملکت روی هواست بعد در تلویزیون می گوید پیشرفت کردیم و بهتر شدیم

بیشمار در نفت نگیم، باید گفت همه شان همینطور هستند.بدون شک.

بله تا دلتون بخواد- شرکت گاز استان خراسان رضوی

لطف کنید در بنده شماره ۲۵ کلمه استاد را حذف کرده و از کلمه معلم و یا مدرس استفاده کنید آخه این کوتوله ها آدم های خیلی خیلی خاکی نیز هستند.

سلام خیلی عالی

فراوان

بله‌ مدیرانی که مطابق میل مزدورانی همچون شما عمل نمیکنند باید اینطور مورد شماتت قرارگیرند .شما نویسنده این نظریه میدانید که کجا قرار گرفتید و برای کدام جناح عملگی میکنید

خیلی زیاد داریم.کافی است یه بررسی کوچیک انجام بشه در تمام سطوح.. بقا مدیران نفتی همین طوری شده که کارکنان ناامید شدن

با سلام
برعکس باید گفت: آیا در نفت، مدیران غیر کوتوله داریم؟

ماشالا از این دست مدیران زیاد داریم

درود بر نفت آنلاین
مطلب بجا زیبا و بموقعی گذاشتید
دقیقا در دولت سیزدهم و در وزارت نفت مدیران کوتوله زیاد داریم

مدیرانی که نقاب انقلابی بودن زدن و خود را مذهبی نشان می دهند

جای تاسف است

مگر فردی بدون چنین مشخصاتی مدیر می‌تواند باشد تمام مدیران چینند حتی مدیر یک مدرسه

جای بسی افسوس که در حوالی سال 1397 زنگنه موفق شده بود قریب 250 نفراز مهندسان ومدیران حرفه ای رادر4 شرکت اصلی وستادوزارت (بایکسری افرادنامرتبط وسفارشی ورانت خوار)حذف کند ولی باآمدن اوجی وی نتوانست این حق پایمال شده متخصصان نفت را دردولت مردمی جناب رییسی احصا وخودش دردام بدترشبیه زنگنه افتادونهایت بضرر صنعت نفت ومتخصصان آن تمام شد!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

در پتروشیمی ها از این مدیران بیسواد و بی عقل زیاد است.

تشریف بیاورید پالایشگاه آبادان بی شمار هستند

اصلا دربعضی شرکتهای فرعی افرادیکه با بی لیاقتی محض به پست رسیده اند تا می توانند برضد افراد شایسته مردمی وکارکشته هم ازهیچ تلاشی هم فروگذار نیستند نمونه یکی ازهمکاران که به موجب حکم قانونی تعویق بازنشستگی گرفت وانصافا سوابق شایسته و سالمی هم داشته مدیری که نه سابقه وریشه ای در سازمان دارد وتنها وتنها عامل رشد وی ارتباطات بوده نهایت سعایت را در حق وی انجام داده از خوف این که مبادا روزی جایگزین وی شود ماهیت این افراد هرچه روشن تر شوند به نفع سیستم هست./

بله ماشاالله اینقدر داریم … که با بخشنامه های ضد کارگر / کارمند و چینش زیر مجموعه ضعیف تر از خودشان باعث بی رغبتی و بی میلی به کار کارکنانی که کار مجموعه به گرده اشان است شده اند که وضعیت دریافتی و شغلی پرسنل با توجه به تورم افسار گریخته که همگان شاهد هستیم روز به روز بدتر و تنها برنامه کاهش هزینه شان هر چندماه شاهد داستانی جدید برای کم کردن حقوق و مزایا کارگران هستیم، لاکن ضربه ایی که این مدیران کوتوله به سیستم میزنند از هر دشمن خارجی بیشتر است.
با تشکر از رسانه خوب نفت آنلاین