مهمترین اخبار منابع انسانی ویژه کارکنان رسمی ، قراردادی و پیمانکاری وزارت نفت در بخش زیر قابل مشاهده می باشد.
تاریخ انتشارپنجشنبه ۶ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۹:۳۷
از آزمون استخدامی نفت و حذف پیمانکار تا مالیات و ماده ۱۰ و ....؛
۱۲ خبر مهم منابع انسانی ویژه کارکنان رسمی ، قراردادی و پیمانکاری وزارت نفت
2️⃣مالیات | وزارت نفت مدعی شده مشکل مالیات ها حل شده است! اما بررسی فیش های حقوقی کارکنان نفت خلاف این موضوع را نشان می دهد! همچنان نیز رای دیوان عدالت اداری در خصوص معافیت مالیاتی بعضی از آیتم‌ها اجرایی نشده است.
3️⃣ تعدیل مدرک | وزارت نفت هفته گذشته در ابلاغیه ای جدید به چهار شرکت اصلی این وزارتخانه به ابهامات تعدیل مدرک کارکنان نفت پاسخ داد. در خصوص اعمال مدارک تحصیلی کارکنان نیز با توجه به تشکیل نشدن شورا توسط منابع انسانی نفت همچنان هزاران مدرک تحصیلی در صف بررسی و اعمال شدن قرار دارد و مشخص نیست چه زمانی پرونده تعدیل مدرک کارکنان در سال‌های گذشته بسته خواهد شد!
4️⃣طرح توانمندسازی پرسنل قراردادی | در حالی که وزارت نفت اوایل سال جاری از تعیین تکلیف پذیرفته شدگان این طرح خبر داده بود ، اما کارکنان می گویند همچنان بعلت نبود سمت تبدیل وضعیت نشده اند!
5️⃣ بند واو | فرآیند تبدیل وضعیت مشمولین بند واو تقریبا تمام شده است و سوابق حدود ۲۰ درصد آنها نیز اعمال شده است . اما بیش از ۸۰ درصد آنها در انتظار تشکیل شورای بررسی سوابق و اعمال سوابقشان می باشند! ظاهرا شورای بررسی سوابق نمی دانند که مشمولین در چه شرایط سخت معیشتی قرار دارند و با هر لحظه تاخیر در بررسی سوابق ، مشمولین دچار چه مشکلات معیشتی خواهند شد.
6️⃣ بند دال | مدیرعامل ملی نفت شهریورماه رسما به شرکت‌های زیرمجموعه دستور داد که کار تبدیل وضعیت مشمولین بند دال حداکثر تا پایان دی ماه انجام شود. اما پیام های ارسالی مخاطبین و پیگیری نفت آنلاین نشان می دهد اکثر آنها همچنان تبدیل وضعیت نشدند و روند تشریفات استخدامی آنها به کُندی در حال پیش روی است.
7️⃣ وام کارکنان نفت از طریق رسوب نفت کارت‌ها | طبق اطلاعات دریافتی میزان وام کارکنان نفت از محل رسوب نفت کارت‌ها تصویب و بزودی جهت اجرا ابلاغ می شود. میزان وام ۱۰۰ میلیون برای کارکنان رسمی، ۸۰ میلیون برای کارکنان قراردادی و ۶۰ میلیون برای کارکنان پیمانکاری است و مدت زمان باز پرداخت ۳۰ ماهه و ۱۲ درصد می باشد. وام از طریق بانک تجارت پرداخت خواهد شد.
8️⃣ حذف پیمانکار نیروی انسانی | طرح ساماندهی کارکنان دولت در حال بررسی در صحن علنی مجلس است. رئیس جمهور می گوید با طرح موافق است ،اما رئیس سازمان اداری و استخدامی بدلیل بار مالی طرح با آن مخالفت کرده است! اما کارشناسان می گویند طرح نه تنها بار مالی ندارد و بدلیل حذف سهم پیمانکار نیروی انسانی به سود دولت خواهد بود؛ همچنین کمیسیون اجتماعی مجلس برای رفع ایرادات طرح ساماندهی کارکنان دولت در حال برگزاری نشست فوق‌العاده است.
9️⃣ آزمون استخدامی وزارت نفت در سال ۱۴۰۱ | وزارت نفت ظاهرا فراموش کرده وعده برگزاری آزمون استخدامی در سال ۱۴۰۱ را داده و در حالی که کمتر از ۲ ماه به پایان سال مانده است هیچگونه اطلاع رسانی ای در این خصوص انجام نشده است ؛ مدیر مجتمع گاز پارس جنوبی نیز از برگزاری این آزمون در بهار ۱۴۰۲ خبر داد!
🔟 طرح پس‌انداز مسکن کارکنان نفت | شیوه نامه اجرایی طرح توسط وزیر نفت ابلاغ شد و بر اساس اعلام کانال منابع انسانی نفت پیش بینی می شود با امضای تفاهمنامه بین وزارت نفت و وزارت راه و شهر سازي، در آینده ای نزدیک ساخت حداقل ٨٠ هزار واحد مسكوني وارد فاز عملياتي خواهد شد.
1️⃣1️⃣ بخشنامه ۱۴۹۷ استخدام فرزند یکی از ایثارگران | سرعت روند جذب بشدت لاک پشتی در حال سپری شدن است و درصد بسیار کمی استخدام شدند و بسیاری از مشمولین از این موضوع انتقاد کردند.
1️⃣2️⃣ عیدی پرسنل قراردادی | با توجه به رای دیوان عدالت اداری مبنی بر پرداخت عیدی بصورت کارگری به کارکنان، مهدی علی مددی در مکاتبه ای با سازمان اداری و استخدامی خواستار اعلام نظر این سازمان در خصوص عیدی پرداختی به پرسنل قراردادی شد. کارکنان قراردادی با انتقاد از این موضوع نوشتند: آیا اگر قرار بود بر اساس رای دیوان آیتمی از کارکنان کسر شود باز هم با این سازمان مکاتبه می شد؟ یا مستقیم دستور دیوان اعمال می شد!!
https://naftonline.ir/news/27932/
باسلام ازآنجائیکه درماه گذشته از فیش حقوق ما نیروهای قرادادمستقیم پول مالیات زیادبرداشتندبعدگفتند میخواهیم برگشت دهیم ویک سری فرم های مالیاتی بما
دادنندگفتندماه دی برگشت می‌دهیم اما متوجه شدیم الاوه اینکه ندادند بلکه مجدد برداشت کردنند
امامسئله دیگر درخصوص عیدی ما ازسال ۹۱ میباشد
که چرابما پرداخت نمی کنند این چه عدالتی هست
که یکسال ما راگارکرلقب می‌دهند اما سرعیدی دادن بما
میگویندشما کارمندهستید
اماجدیدا" هم درخصوص وام ۸۰ میلیونی که می‌خواهند
به نیروهای قراردادی بدهندچرامدت بازپرداخت ۳ ساله
یا۴ ساله نمی کنند ممنون اگربه تمام نوشته های ما ارزش
قائل شوید
دادنندگفتندماه دی برگشت می‌دهیم اما متوجه شدیم الاوه اینکه ندادند بلکه مجدد برداشت کردنند
امامسئله دیگر درخصوص عیدی ما ازسال ۹۱ میباشد
که چرابما پرداخت نمی کنند این چه عدالتی هست
که یکسال ما راگارکرلقب می‌دهند اما سرعیدی دادن بما
میگویندشما کارمندهستید
اماجدیدا" هم درخصوص وام ۸۰ میلیونی که می‌خواهند
به نیروهای قراردادی بدهندچرامدت بازپرداخت ۳ ساله
یا۴ ساله نمی کنند ممنون اگربه تمام نوشته های ما ارزش
قائل شوید
جعفر
با سلام و خسته نباشیدخدمت مدیر و کارکنان نفت آنلاین ؛ خواهشا پیگیر عدم تبدیل وضعیت آزمون توانمند سازی کارکنان قرارداد موقت وزارت نفت باشید ما قبول شدگان بعد از گذراندن ۹ مرحله آزمون و مصاحبه فنی و تخصصی هنوز در مرحله سمت بلاتکلیف مانده ایم . با توجه به اینکه پیگیری‌های آن واحد خبری بسیار موثر و کارساز بوده لطفا بخاطر خشنودی خداوند و ما و خانواده هایمان در این مورد دوباره از آقای دکتر علی مددی پیگیری فرمایید . با تشکر
در صورت عدم پرداخت عیدی بر خلف رای دیوان از وزارت نفت به دلیل استنکاف از پذیرش رای شکایت می کنیم.
یک رویه دوم هم این میتونه این باشه که اگر سازمان اداری استخدامی برخلاف رای دیوان کارکنان قراردادی را از حق خود منع کرد پس باید تمام حقوقی که کارمندان رسمی مثل فوق العاده کارگاهی وویژه بعلاوه حق تخصص ومخصوص و حق عائله همسر را پرداخت کنند .نمیشه فقط زمان عیدی گرفتن کارمند بود ویازده ماه سال کارگر.
یک رویه دوم هم این میتونه این باشه که اگر سازمان اداری استخدامی برخلاف رای دیوان کارکنان قراردادی را از حق خود منع کرد پس باید تمام حقوقی که کارمندان رسمی مثل فوق العاده کارگاهی وویژه بعلاوه حق تخصص ومخصوص و حق عائله همسر را پرداخت کنند .نمیشه فقط زمان عیدی گرفتن کارمند بود ویازده ماه سال کارگر.
رضازاده
باسلام. به نظر بنده کلا در مجموعه بی‌عدالتی وجود دارد . درطرح توانمندی که عنوان شد، سوالات واقعا خیلی سختی نبود که افرادی حداقل با مدرک فوق لیسانس از پس این آزمون برنیایند. با این اوصاف میخواستن نتیجه گیری کنن که کسانی که در این آزمون قبول شدن کارکنان باهوش مجموعه وزارت نفت هستن و کارکنان دیگه که تعدادشون هم کم نیست با عرض معذرت ؟؟؟؟؟ و ...
تازه بعدش هم تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری عنوان شد .میخواستم بدونم پس نیروهای قرارداد مستقیم که بیشتر از ۱۰ سال در مجموعه با انواع و اقسام مشکلات دست بگریبان بود ن نکلیفشون چیه؟اصلا کسی به اونها هم فکر میکنه و یا فقط به فکر تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری به بهانه های مختلف و ماده ۱۰ نیروهای رسمی می باشند. خواهشا یه فکری هم برای نیروهای قرارداد مستقیم با سابقه بالا کنید
تازه بعدش هم تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری عنوان شد .میخواستم بدونم پس نیروهای قرارداد مستقیم که بیشتر از ۱۰ سال در مجموعه با انواع و اقسام مشکلات دست بگریبان بود ن نکلیفشون چیه؟اصلا کسی به اونها هم فکر میکنه و یا فقط به فکر تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری به بهانه های مختلف و ماده ۱۰ نیروهای رسمی می باشند. خواهشا یه فکری هم برای نیروهای قرارداد مستقیم با سابقه بالا کنید
عباس
سلام خدمت دوستان محترم، تو ی اداره پرسنل رسمی ،پرسنل قراردادای حالا ( موقت و پیمانی) و ی بخش دیگه پرسنل پیمانکاری یا ارکان ثالث وجود دارن .خدارو شکر حقوق و مزایای پرسنل قرار دادی و زیر مجموعه اش خوب شد نوش دارای نفت کارتی شدن هر وقتم پاداشی بیاد درجا براشون واریز میکنن ،ولی متاسفانه متاسفانه پرسنل ارکان ثالث یا پیمانکاری نه !! اختلاف حقوق ی نیروی پیمانکار با ی نیروی قرار دادی حداقلش 6 الی ۷ میلیون شده خدارو شکر نوش جانشان ولی بیچاره پرسنل پیمانکار نه حقوق خوب نه نفت کارتی که بهش وعده دادن و نه شرایط استخدامی به قول شاعر : من و با این همه افکار پریشون چه سود!! . مسولین محترم به داد پیمانکاری ها هم برسید لطفا.
محمد رضا سرتلیان
باسلام وخسته نباشی خدمت شما
باتوجه به پیگیری‌های مکرر نصبت به تبدیل وضعیت فرزندان ایثارگر( رانندگان استیجاری خود مالک ) هیچگونه جواب درست دریافت نکردیم و نمی‌دونیم تا کی باید اینقدر تبعیض در برنامه ایثارگران ایجاد میشود.
از مسعولان محترم خواهشمندیم یه پیگیری راجب به ما رانندگان استیجاری انجام بدهند.
با تشکر از طرف جمعی از رانندگان ایثارگر زیر مجموعه سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس
باتوجه به پیگیری‌های مکرر نصبت به تبدیل وضعیت فرزندان ایثارگر( رانندگان استیجاری خود مالک ) هیچگونه جواب درست دریافت نکردیم و نمی‌دونیم تا کی باید اینقدر تبعیض در برنامه ایثارگران ایجاد میشود.
از مسعولان محترم خواهشمندیم یه پیگیری راجب به ما رانندگان استیجاری انجام بدهند.
با تشکر از طرف جمعی از رانندگان ایثارگر زیر مجموعه سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس
با سلام لطفا در مورد نیروهای قراردادی که چندین سال هست در نفت مشغول کار هستند و پدرهای آنان در زمان جنگ در مناطق جنگی در سایت‌های نفتی مشغول به خدمت بوده اند هم فکر بکنید هیچ گونه طرحی برای جذب این نفرات ابلاق نشده است آیا پدران این افراد ایثارگر نبودند که در زمان جنگ و این همه بمباران در سایت‌های نفتی کار می‌کردند چرا الان نباید طرح جذب فرزندان ایثارگران شامل حال این افراد شود
