مکاتبه مهم وزارت نفت با سازمان اداری و استخدامی در خصوص عیدی پرسنل قراردادی + سند

من نمی دونم، این آقای علی مددی خودش رو ???? فرض کرده یا پرسنل قراردادی رو!!!!
دیگه مگه بالاتر از رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری داریم یا خیر ؟؟؟؟؟
وقتی دیوان عدالت اداری میگه مطابق قانون کار، دیگه این آقا چی میخواد استعلام کنه؟

وقتی کسورات پرسنل قراردادی به سازمان تامین اجتماعی واریز میشود و تابع قانون کار هستند خب عیدی انان نیز طبق بخشنامه و قانون کار اعلام.خواهد شد و وزارت نفت و سازمان.استخدام.کشوری نیز تابع قانون.اند مثل سنوات قبل خداوکیلی این دیگه پرسش و استعلام.میخواهد? عجبا این آدم ها رو از کجا پیدا میکنند میارند روی این پست های حساس که سرنوشت پرسنل زحمت کش هست میگذارند مثل اینکه اصلا سابقه کار موثر پرسنلی نداشته اند

وقتی کسورات پرسنل قراردادی به سازمان تامین اجتماعی واریز میشود و تابع قانون کار هستند خب عیدی انان نیز طبق بخشنامه و قانون کار اعلام.خواهد شد و وزارت نفت و سازمان.استخدام.کشوری نیز تابع قانون.اند مثل سنوات قبل خداوکیلی این دیگه پرسش و استعلام.میخواهد? عجبا این آدم ها رو از کجا پیدا میکنند میارند روی این پست های حساس که سرنوشت پرسنل زحمت کش هست میگذارند مثل اینکه اصلا سابقه کار موثر پرسنلی نداشته اند

ماده ده هم که اصلا یادتون نیست، حقوق پرسنل رسمی هر روز اب میره هم که اصلا براتون مهم نیست

رای دیوان عدالت کشور خودش جواب قطعی رو داده دیگه چه نیازی به نامه نگاری با سازمان اداری و استخدامی کشور میباشد ؟؟آقای مددی با اعصاب و روان پرسنل بازی نکن

اگر قرار بود چیزی ازمون کم بشه مطمئن باشید بدون هیچ مکاتبه ای اجراش میکردن حالا که حقمون هست باید داستان مکاتبه و دستورالعمل رو مرور کنیم

حقیقت امر اینکه عیدی و سنوات و ... طبق قانون کار مشخص هست و دیگه نیاز به نامه نگاری نداره،ما پرسنل نیروی کار تو این مدت این رو فهمیدیم که هر وقت این آقای علی مددی حرف میزنی هدفی جز ضایع کردن حق و حقوق نیروی کار نداشته و نداره،ایکاش مسولین یه ذره شرف داشتن که حق نیروی کارگر تو شرایط بد آب و هوایی رو با پیمانکارهای دلال اینطور ضایع نمی‌کردم