در یکسال گذشته بارها کارشناسان و متخصصان از عدم توجه به شایسته سالاری در انتصابات صورت گرفته در وزارت نفت دولت سیزدهم و شرکت های زیرمجموعه انتقاد کردند.
به گزارش نفت آنلاین، سرپرست مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت تنها راه حفظ امید و انگیزه استعدادها و نخبگان یک سازمان را شایستهسالاری در نصب و ارتقای مدیران دانست.
اظهارت سرپرست مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت در حالی است که در یکسال گذشته بارها متخصصین و کارکنان نفت از عدم توجه به شایسته سالاری در انتصابات وزارت نفت دولت سیزدهم انتقاد کردند.
لازم به ذکر است طبق دستور آیت الله رئیسی رئیس جمهور دولت سیزدهم قرار بود تمامی وزارتخانه ها و دستگاه های اجرایی اولویت خود را برای انتصابات شایسته گزینی قرار دهند اما مشخص نیست بعضی از انتصابات در این دوره بر چه اساسی صورت گرفته است.
در پایان نفت آنلاین نظر همه کارکنان و متخصصین صنعت نفت را در این خصوص جویا می شود که آیا همچنان معتقدند در انتصابات افراد بر اساس تخصص و شایسته سالاری انتخاب نشده اند؟
بعضی از مدیران نفتی برکنار شده بسیار از مدیران منصوب شده بودند.مانند رامین حاتمی و احمد محمدی
الان هم حمیدرضا گلپایگانی از مدیران مناطق و اروندان خیلی باسوادتر است ، اما متاسفانه میخوان برش دارن
متاسفانه بعضی از مدیران پتروشیمی شرکت های ماهشهری که پروازی هستند و در دولت روحانی منصوب شدند نه تنها برکنار نشدند بلکه در دولت رئیس نیز می تازند!
متاسفانه بعضی از فرزندان مدیران پتروشیمی در ماهشهر در اغتشاشات اخیر در تهران دستگیر شدند ! نان نظام رو میخورند و اینطور پشت به نظام میکنند
اکثر مدیران هیچگونه سواد و تخصصی نداشته فقط بر اساس باند بازی آمدن و پولهای بی شماری از بودجه نفت را تصاحب کردن حتی بعد از بازنشستگی نیز حاضر به ترک محل کار نیستن
اگر نگاهی به مدیریت و مدیران پژوهشگاه صنعت نفت بیندازید کاملا به شایسته سالاری در دولت مردمی پی خواهید برد!!!!؟؟؟
شایسته سالاری دروغی بیش نیست.
"شهید چمران: میگویند تقوا از تخصص لازمتر است، آن را میپذیرم، اما میگویم: آنکس که تخصص ندارد و کاری را میپذیرد، بیتقواست"
مدیران فعلی مصداق این جمله هستند:
«ما تشنگان قدرتیم، نه شیفتگان خدمت »
شما یه نگاهی به سوابق و سطح سواد و تخصص مدیرعامل های قبلی شرکت متن، فلات قاره، مناطق نفت خیز جنوب و نفت مرکز بنداز.بعد با سوابق مدیر عامل های الان مقایسه کن. دیگه کاملا سطح شایسته سالاری مشخص میشه
حقیقتا در هلدینگ خلیج فارس پس از انتصاب آقای علی عسکری کلا نا امید شدیم
ولی وقتی آقای علی عسکری انصاری نیک را گذاشت مدیرعامل پتروشیمی بندر امام بهش امیدوار شدم
در کل مدیر خوب گذاشتن مدیر بد هم گذاشتن
ولی رضایت کلی ندارم از انتصابات
انتظار می رفت کسانی مانند حیدر بهمنی را برگردونند ولی...
اگر بنا بر شایسته سالاری باشد کارکنان باید انتخاب کنند که چه کسی زحمت بیشتری میکشد و دلسوز و کارامد هست نه دولت و مدیر عامل و...که هیچکدام در شرایط کاری سخت مناطق در گرمای خوزستان نیستند