در چند در سال‌های اخیر اعتراضات به برخی ویژه‌خواری‌ها در وزارت نفت افزایش یافته است اما این انتقادات ناظر به عملکرد مدیران بوده و نه کارکنان عملیاتی، در نتیجه عمل به وظایف قانونی برای بهبود معیشت کارکنان از اولویت‌های وزارت نفت است.
تاریخ انتشارسه شنبه ۱۷ اسفند ۱۴۰۰ - ۰۹:۴۸
عدم تحقق وعده‌ها!
آیا عملکرد وزیر نفت دولت سیزدهم در حوزه منابع انسانی مطلوب بوده است؟
هر چند در سال‌های اخیر اعتراضات به برخی ویژه‌خواری‌ها در وزارت نفت افزایش یافته است اما این انتقادات ناظر به عملکرد مدیران بوده و نه کارکنان عملیاتی، در نتیجه عمل به وظایف قانونی برای بهبود معیشت کارکنان از اولویت‌های وزارت نفت است.
اما در این حوزه عملکرد وزارت نفت تاکنون نتوانسته رضایت پرسنل را جلب کند.
به طور مثال، ساماندهی پرسنل قرارداد موقت شاغل در صنعت نفت از جمله وعده‌هایی بود که وزیر نفت در توئیتی بر آن تاکید کرد و همچنین قول داد از اول بهمن‌ماه این موضوع عملیاتی شود ولی هنوز خبری از آن نیست.
موارد دیگر همچون پایین بودن مبلغ آیتم مناطق جنگی، تاخیر در جذب ۶۰ درصد از فارغ‌التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت، بودجه به نسبت کم مسئولیت اجتماعی در استان خوزستان، بی‌توجهی نسبت به پرسنل رسمی و همچنین نیروهای حجمی پیمانکاری، عدم اجرای صحیح بند دال قانون تبدیل وضعیت ایثارگران و غیره موجب شده است که رضایت کارکنان صنعت نفت نسبت به تیم مدیریتی جدید به حد انتظار نرسد.
نظر خود را در خصوص عملکرد وزیر نفت دولت سیزدهم در حوزه منابع انسانی بصورت منطقی در قسمت نظرات همین پست بنویسید
https://naftonline.ir/news/26326/
منبع : فارس نیوز
مسعودسرقلی
باسلام من بازنشسته هسنم به شماره ؟؟؟؟ اصلا هیچگونه رضایتی نسبت به وزیرنفت آقای اوجی نداریم چون توی این مدت که وزیرشدن اصلا هیچ حرفی حدیثی درباره پرسنل بازنشسته شرکت نفت به زبان نیاوردن چرا مگه ماعمروجوانی خودرادرراه خدمت سپری نکردیم اون ازخدمات به بازنشستگان این هم ازپرداخت نکردن شایستگی سال ۱۴۰۰ والا همه دلمون خون هست
مرادی
عملکرد ایشان در انتصابات نیز بسیار ضعیف بوده . انسان های غیر متخصص در این دوره بیشتر سمت گرفتند
متاسفانه آقای اوجی حتی بانیان وضع موجود را هنوز برکنار نکرده اند و مدیران زنگنه همچنان در حال تاختن هستند
آقای اوجی مگر رییس جمهور نگفت بانیان وضع موجود را برکنار کنید؟ پس چطور هنوز مدیران پتروشیمی دولت قبل بر سرکار هستن و مسئولیت دارند.
پس چطور مدیران منابع انسانی شرکت های نفت همچنان در حال کار هستند؟؟؟
متاسفانه آقای اوجی حتی بانیان وضع موجود را هنوز برکنار نکرده اند و مدیران زنگنه همچنان در حال تاختن هستند
آقای اوجی مگر رییس جمهور نگفت بانیان وضع موجود را برکنار کنید؟ پس چطور هنوز مدیران پتروشیمی دولت قبل بر سرکار هستن و مسئولیت دارند.
پس چطور مدیران منابع انسانی شرکت های نفت همچنان در حال کار هستند؟؟؟
بی نام
کارکنان قرارداد مدت موقت با سابقه کاری حداقل ۱۰سال قرارداد مدت موقت و قبل از آن ۵ الی۱۰سال پیمانکاری در یک شغل و الان با سابقه ۱۵ تا ۲۰سال سابقه آیا در حقشان ظلم نیست با وضعیت حقوقی بسیار خجالت آور در این تورم دارن چرخ صنعت رو میچرخونن و حقوقشون جوابگوی کمترین امکانات برای خانواده خود نیستن؟؟ کاش مسئولین باحقوق این پرسنل یک ماه زندگی میکردن تا دردشون رو به درستی حس میکردن ای کاش میشد
محسن
از آقای اوجی انتظار می رفت در خصوص انتصابات مدیران لیبرال دوره زنگنه تجدید نظر کنند اما متاسفانه تمام مدیران لائیک و لیبرال و دارای تفکرات شبیه به آقای زنگنه هنوز در مسند امور هستند . تمام تصمیمات در حوزه منابع انسانی رو به بدترین وجه ممکن انجام میدهند و همین باعث کند شدن امور در حوزه منابع انسانی و نارضایتی پرسنل باشد و کارکنان نیز این آهسته انجام شدن و حتی انجام نشدن رو از نحوه مدیریت وزیر می بینند.
روند تبدیل وضعیت بندواو و دال ، ساماندهی کارکنان قرارداد مدت موقت ، انتصابات دیرهنگام و نامناسب ، عمل نشدن به بخشنامه های حوزه منابع انسانی تنها تعداد اندکی از این موارد می باشد.
با وجود اینکه وزارت بهداشت تقریبا 4 برابر وزارت نفت دارای نیروی ایثارگر می باشد اما تعداد قابل توجهی از این پرسنل احکامشون صادر شده اما در وزارت نفت هنوز حکمی صادر نشده و همه چیز در حد حرف می باشد و در عمل چیزی مشاهده نشده است.
روند تبدیل وضعیت بندواو و دال ، ساماندهی کارکنان قرارداد مدت موقت ، انتصابات دیرهنگام و نامناسب ، عمل نشدن به بخشنامه های حوزه منابع انسانی تنها تعداد اندکی از این موارد می باشد.
با وجود اینکه وزارت بهداشت تقریبا 4 برابر وزارت نفت دارای نیروی ایثارگر می باشد اما تعداد قابل توجهی از این پرسنل احکامشون صادر شده اما در وزارت نفت هنوز حکمی صادر نشده و همه چیز در حد حرف می باشد و در عمل چیزی مشاهده نشده است.
یک ناظر بیطرف ودوستدار صنعت پیشرو نفت
جناب وزیر بر حسن نیت جنابعالی در اجرای قوانین
شکی نیست. بیگمان از ارکان مهم وکلیدی هر بنگاه
اقتصادی وصنعتی توجه به منابع انسانی ان مجموعه است ..جناب اقای اوجی چه شده است ؟ دستور العمل ها
وبخشنامه های تعدیل مدارک تحصیلی متخصصین و
جوانان زحمتکش که سالها با مرارت وبا هزینه شخصی نائل به مدارک تحصیلی دکترای تخصصی شده اند وبا سابقه تجربی وخدمت مفید رسمی در مناطق عملیاتی
شرکتهای فرعی نفت مشغول انجام وطیفه میباشند....
اجرایی نمی شود؟.... ودر حیطه زیر مجموعه وزیر محترم
انقلابی اجرای قوانین تعدیل مدرک وبارگزاری آخرین
مدرک اخذشده پرسنل با وعده وعید کام کارکنان پر تلاش ونخبه را تلخ وناامید میسازند؟ ...انتظار است در این مورد
دستور عاجل صادر فرمایند....با سپاس فراوان از بذل توجه
شکی نیست. بیگمان از ارکان مهم وکلیدی هر بنگاه
اقتصادی وصنعتی توجه به منابع انسانی ان مجموعه است ..جناب اقای اوجی چه شده است ؟ دستور العمل ها
وبخشنامه های تعدیل مدارک تحصیلی متخصصین و
جوانان زحمتکش که سالها با مرارت وبا هزینه شخصی نائل به مدارک تحصیلی دکترای تخصصی شده اند وبا سابقه تجربی وخدمت مفید رسمی در مناطق عملیاتی
شرکتهای فرعی نفت مشغول انجام وطیفه میباشند....
اجرایی نمی شود؟.... ودر حیطه زیر مجموعه وزیر محترم
انقلابی اجرای قوانین تعدیل مدرک وبارگزاری آخرین
مدرک اخذشده پرسنل با وعده وعید کام کارکنان پر تلاش ونخبه را تلخ وناامید میسازند؟ ...انتظار است در این مورد
دستور عاجل صادر فرمایند....با سپاس فراوان از بذل توجه
عادل مهدی
با سلام، جناب آقای اوجی طبق قانون شرایط سنی و معدل رو از روی بند «دال» بر نداشته، خوب چطوری میتونیم از ایشون راضی باشیم، با این کارشون به کلیه جامعه ایثارگری و قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران پشت کرده، آقای اوجی قول داده وعده داده ولی خبری نیست. زنگنه گفته بود همه نفرات ایثارگر طبق قانون تبدیل وضعیت میشن، ولی اوجی اومده شرط سنی گذاشته.
تو رو خدا خواهش میکنم به وضعیت نیروهای پیمانکاری اقماری ک ۱۴روز در بیابان هستند و زحمت میکشند هنوز پیمانکاری هستند بابا ۱۱سال سابقه کار در بیابان و گرما و سرما و فشار کار و دور از خانواده در خاک خوزستان گرمای ۶۵درجه کافی نیست مسئولین نفت آنلاین از شما تقاضا دارم صدای ما خانواده های نیروهای ارکان ثالث پیمانکاری را برسانید ما آرزو داریم در کنار همسرمان باشیم نصف ماه و نصف سال دور هستیم تو رو خدا چرا تبدیل وضعیت نمی کنید بابا این کارگران پیمانکاری برای شرکت زحمت میکشند برای نان حلال والله زجر میکشند کی باید مزد زحمات چندین ساله خود را بگیرند خسته شدیم برای هر چیزی برای وام گرفتن برای پاداش دادن برای بیمه برای همه چیز چون پیمانکاری هستند نمیتوانند استفاده کنند اخه چرا یک نیروی شرکت نباید مزایا داشته باشدحتی یک وام هم نمیتواند بگیرد هیچی چرا باید همه ی مزایا برای پرسنل رسمی باشد برای قراردادی باشد واقعا اگر فرزندان مسئولین خودشان باشه اجازه میدهند فرزند خودشان در بیابان و دکل بصورت پیمانکاری کار کنند بخدا دین و گناه این کارگران دامن تان را می‌گیرد
مرد رنگین کار
باسلام دوستان نفت انلاین
بنده از کارگران ارکان ثالث شرکت گاز هستم که درسال ۹۶به حجمی ارتقاع پیداکردم ان هم بافشار روسای اداره گاز با۱۹سال سابقه درتهران به بنده گفتند:《《یاامضا کن یاخوش امدید》》
حال برای ما کارگران که صداهایمان برگوش هیچ مسئولی گوشنواز نیست ولحظه به لحظه حق مان را پیمانکاران پولآشام میبلعند هیچکس ذره ای دل نمیسوزاند چه اقایان اوجی چه ایجی
پس همانند غمارباز بازنده واگذارتان میکنیم بخدا
بنده از کارگران ارکان ثالث شرکت گاز هستم که درسال ۹۶به حجمی ارتقاع پیداکردم ان هم بافشار روسای اداره گاز با۱۹سال سابقه درتهران به بنده گفتند:《《یاامضا کن یاخوش امدید》》
حال برای ما کارگران که صداهایمان برگوش هیچ مسئولی گوشنواز نیست ولحظه به لحظه حق مان را پیمانکاران پولآشام میبلعند هیچکس ذره ای دل نمیسوزاند چه اقایان اوجی چه ایجی
پس همانند غمارباز بازنده واگذارتان میکنیم بخدا
جناب وزیر یک کارگر پیمانکاری ک دربیابان و گرما و خاک و دور از خانواده برای لقمه نان حلال کار میکند اما ۱۴روز زجر میکشند تازه وقتی میاد به خانه انگار ک هیچ وقت زندگی نکرده چرا نباید هیچ مزایایی داشته باشد ۱۰سال سابقه کار روی دکل کافی نیست باید بیاید شرکت ملی حفاری اهواز همه کارکنان اداری فقط پارتی بازی فقط فساد غوغا میکند بنده به عنوان یک کارگر اقماری با سابقه ی بالای ۱۰سال سر دکل کمرم آسیب دید بر اثر فشار و سنگینی کار ک میدانید ما باید ۱۲ساعت کامل زور بزنیم دیسک کمرم پاره شد حقوق من را با اینهمه سابقه قطع کردند مستأجرم و قسط دارم چرا چون میگویند تو نیروی حمال هستی اما نیروی زیر نظر پیمانکاری اینجا عدالت کجاست کی باید تبدیل وضعیت بشویم
رضا
باسلام واقعا خجالت آور است وزیر نفت از موقعی که سر کار آمد هیچ گونه کاری برای پرسنل خصوصا قراردادی انجام نداد و فقط به وعده بسنده کرده جالب اینجا این آقا معاون آقای زنگنه بوده قطعا تفکرات این آقا هنوز در صنعت نفت اجرایی می باشد در واقع باند آقای زنگنه می باشد هیچ کاری در حوزه منابع انسانی تاکنون انجام نداده است وخیلی خجالت آور است بعد بیست دو سال سابقه هنوز وضعیت ما کما فی سابق می باشد و باند آقای زنگنه هنوز عوض نشده اند وهنوز سر کار پدر پست مدیریتی می باشند قطعا کاری برای کسی انجام ندهند ننگ بر مدیران بی لیاقت نفت
مشمول بند دال
سلام.من به شخصه با ورود آقای اوجی به نفت خیلی امیدوار بودم چون ایشون از رده های پایین نفت شروع کرده تا به مراتب به سمت های بالا رسیده الان هم که الحمدالله وزیر شده با خودم فکر می کردم چون خودشون هم خاک خورده نفت هست درد پرسنل رو خوب میدونه ودرک میکنه ولی متاسفانه با گذشت زمان و تصوری که از ایشون داشتیم‌کاملا برعکس شد .آخرین موردش هم که مشمولین بند دال هست که خودشون قانون رو تفسیر کردن که واقعا حق الناس هست و عده زیادی از پرسنل رو غمگین و محضون کردند .امیدوارم که در این‌مورد تجدید نظر کنن
ارکان ثالث نفت
آقای اوجی روزی که دفاعیه خودش رو برای رای آوری به مجلس داده بود در قسمت منابع انسانی اولین دفاعیه ساماندهی نیروهای ارکان ثالث نفت بود ولی تا الان یک کلام راجع به این مهم صحبت نکرد و بخش عظیمی از نیروهای نفت (ارکان ثالث) را سردرگم گذاشت واقعا برای وزیری که خود را انقلابی محسوب میکند ولی عملکرد کامل ضد انسانی دارد جای تاسف است.آقای اوجی تا دیر نشده به وعده های که دادی عمل کن که وقت تنگه و بعد پشیمانی برات سودی نداره
باوی
سلام خدمت دوستان من۴۸ سال دارم دارای مدرک فوق دیپلم حسابداری شاغل در مناطق نفت خیز جنوب دراهواز ودر ستاد از سال ۸۰ مشغول به کار شدم وتا حالا قراردادی هستم پدرم شرکت خصوصی اجر سازی کار می کرد چرا شرکت نفت باید مورثی باشد نفراتی پدرشان شرکت نفت قبلا بودند وخوب ازشرکت مال وملال گذشتند وحالافرزندانشان جذب می شوند ولی ما فقط نظارگر هستیم
مجیدرضااستواری
مهمترین موضوع وشایدتتها موضوع بسیار مهم دربخش منابع انسانی ، انتصابات است که متاسفانه شاهد انتخابات عموما بدون رعایت اصول شایسته سالاری وصرفا براساس روابط انجام میپذیرد البته درسنوات گذشته هم این گونه موارد بود ولی دراین چندماه بقدری زیادشده که فقط مایه تمسخروخنده کارکنان شده شما فرض کنیدکارمندی باگرید۱۴ ونوبتکاربهره بردای یکشبه مدیرعامل شده .افسوس وصدافسوس که این ره که ایشان میرود به ترکستان است.بی انگیزگی درسازمان موج میزند وهمه معتقدنداگرپارتی داری قطعا سمت بالا میگری وگرنه ول معطلی.البته پیشنهادی هم ازسوی کارکنان باسابقه ولی میانسال مطرح است وآن موافقت بابازنشستگی به میل کارفرما باشرط ۳۰سال سابقه هست که امیدداریم محقق شود.
حسن حسین زاده
سلام
متاسفانه ما کارمندان رسمی شرکت واگذار شده پتروشیمی خراسان در برزخ نفتی و تامین اجتماعی گیر افتاده ایم و موقعی که خواستار اجرای قوانین نفت بطور تمام و کمال داریم میگویند شرکت خصوصی است و هر چه هیئت مدیره تصویب کرد همان است .از طرفی مزایای تامین اجتماعی را نیز به بهانه اینکه شما رسمی هستید به ما نمیدن و سختی کار نیز به ما تعلق نمیگیره
لطفا مطرح کنید ضمن اینکه شرکت نفت نیز هیچگونه حمایتی از ما نمیکنه و ما علنا در برزخ دولتی و تامین اجتماعی گیر افتادیم.
متاسفانه ما کارمندان رسمی شرکت واگذار شده پتروشیمی خراسان در برزخ نفتی و تامین اجتماعی گیر افتاده ایم و موقعی که خواستار اجرای قوانین نفت بطور تمام و کمال داریم میگویند شرکت خصوصی است و هر چه هیئت مدیره تصویب کرد همان است .از طرفی مزایای تامین اجتماعی را نیز به بهانه اینکه شما رسمی هستید به ما نمیدن و سختی کار نیز به ما تعلق نمیگیره
لطفا مطرح کنید ضمن اینکه شرکت نفت نیز هیچگونه حمایتی از ما نمیکنه و ما علنا در برزخ دولتی و تامین اجتماعی گیر افتادیم.
محمدرضا
باسلام خدمت تمامی پرسنل زحمت کش صنعت نفت و مدیر محترم و دلسوز نفت آنلاین
حقیقتا آقای اوجی انسان خوبی هستش و در تلاش هست که مشکلات رو مرتفع کنه.به نظر من آنقدر مشکلات بر روی هم انباشته شده که به هر طرفی نگاه میکنه تا همه طلبکار هستند.بهتره که صبر بیشتری داشته باشیم تا به امید خدا و تلاش مسئولین وقت مشکلات به مرور زمان برطرف بشه.منم از منتظران اجرایی شدن بند دال تبصره 20 هستم و ان شاءالله کمتر از 6ماه دیگه انتظارمون پایان میپذیره.
حقیقتا آقای اوجی انسان خوبی هستش و در تلاش هست که مشکلات رو مرتفع کنه.به نظر من آنقدر مشکلات بر روی هم انباشته شده که به هر طرفی نگاه میکنه تا همه طلبکار هستند.بهتره که صبر بیشتری داشته باشیم تا به امید خدا و تلاش مسئولین وقت مشکلات به مرور زمان برطرف بشه.منم از منتظران اجرایی شدن بند دال تبصره 20 هستم و ان شاءالله کمتر از 6ماه دیگه انتظارمون پایان میپذیره.
سیدمحمد
سلام اینجانب جانباز هستم سال 97 استخدام رسمی شدن متاسفانه رسمی کارگری باتوجه به اینکه با دیپلم رسمی شدم و سال 98 فوق دیپلم گرفتم و به امور داری تحویل دادم و الا یک ترم دیگه دارم لیسانس بگیریم باتوجه به اینکه جانباز با دارای دیپلم میتواند کارمند رسمی شود در زمان وزیر نفت آقای مهندس اوجی اینجانب بارها و بارها امور داری و خودم درخواست کارگری به کارمندی دادم متاسفانه جواب منفی بود بود حتی بخشنامه کبیر سن هم برای من اعمال نکردند که این بخشنامه را خود وزارت نفت صادر کرده باتوجه به اینکه اینجانب سال 97 که رسمی شدم سن من 50 سال بود و در سال 91 قراردادی بودم در و پیمانکاری و قراردادی 25 سال سابقه دارم حتی 25 سال سابقه من را به سابقه رسمی شدم اعمال نکردند و در ضمن جانبازانی دیگر هم مثل من به اینصورت مشکل دارند و حقوق ناچیز اداره کار می‌گیریم و در دوران مهندس اوجی تا کنون اصلا بداد مان نرسیدند
وزارت نفت همه شده قرارداد موقت ها .انگار تو این وزارت نه نیروی رسمی هست نه قراداد معین نه نیروی پیمانکاری و نه حجمی . همین چندماه پیش آزمون ارزیابی توانایی قراردادیها برگزار شد ۵ نفرش باماهستن ۵ نفرش هم فوق لیسانس اما حتی یکیش هم اسمشون درنیومد تو آزمون .از سال ۹۰ هم همشون حداقل دوبار ازمون استخدامی نفت شرکت کردن حتی اسمشون درنیومد حالا چطوره همه سنگ قراردادیها را به سینه میزنن ؟؟؟ اگر استخدامی قراره باشه ملاک برگزادی آزمون هست و بس . درود به شرفت اقای وزیر نفت که زیر بار خواسته های بعضییا نمیری
ناصر گلاب
با سلام
اقای اوجی فراموش کرده وزیر نفت است.چرا به بازنشستگان بی احترامی میکند وحتی یک جلسه با هیات امنا یابا روسای کانون سراسر کشور برقرار نمیکند همین تحویل نگرفتن ها وپاسخ درخواست آنها را ندادندبی احترامی است که بخودش بر میگردد دو سال است حق شایستگی باز نشستگان پرداخت نشده بنا به لج بازی زنگنه حال با آمدن ایشان دلمان خوش بود که ایشان درد ما را میفهمد واقدام میکند ولی امسال دریغ از پارسال .
اقای اوجی فراموش کرده وزیر نفت است.چرا به بازنشستگان بی احترامی میکند وحتی یک جلسه با هیات امنا یابا روسای کانون سراسر کشور برقرار نمیکند همین تحویل نگرفتن ها وپاسخ درخواست آنها را ندادندبی احترامی است که بخودش بر میگردد دو سال است حق شایستگی باز نشستگان پرداخت نشده بنا به لج بازی زنگنه حال با آمدن ایشان دلمان خوش بود که ایشان درد ما را میفهمد واقدام میکند ولی امسال دریغ از پارسال .
دکتر شیرین معارفیان
با سلام
من متخصص اطفال هستم که از سال 88 در حال خدمت رسانی در بهداشت ودرمان صنعت نفت میباشم وسال 92 قرارداد مدت موقت بامن منعقد شده که گفتند به رسمی نزدیک است ولی الان بعد از گذشت 10 سال و بازنشست شدن بسیاری ازمتخصصین بهداشت و درمان خبری از رسمی شدن وجود ندارد
در عمل هنگام تعهدکاری نسبت به سازمان همه یکسان هستیم ولی هنگام تعهد سازمان نسبت به نیروی کار تفاوت بسیاری وجوددارد که اصلا عادلانه نیست
خواهشمندم رسیدگی فرمایید
متشکرم
من متخصص اطفال هستم که از سال 88 در حال خدمت رسانی در بهداشت ودرمان صنعت نفت میباشم وسال 92 قرارداد مدت موقت بامن منعقد شده که گفتند به رسمی نزدیک است ولی الان بعد از گذشت 10 سال و بازنشست شدن بسیاری ازمتخصصین بهداشت و درمان خبری از رسمی شدن وجود ندارد
در عمل هنگام تعهدکاری نسبت به سازمان همه یکسان هستیم ولی هنگام تعهد سازمان نسبت به نیروی کار تفاوت بسیاری وجوددارد که اصلا عادلانه نیست
خواهشمندم رسیدگی فرمایید
متشکرم
