کارکنان شرکت پتروشیمی دماوند از تغییر شیف کاری به چهارده روز کار و هفت روز استراحت انتقاد کردند.
نفت آنلاین | پیام پیوستی توسط صدها نفر از کارکنان و خانوادههای پتروشیمی دماوند برای نفت آنلاین ارسال شده است.
تصویر پیام ارسالی
کارکنان این شرکت پتروشیمی در عسلویه ضمن انتقاد از تغییر شیفت کاری به ۱۴_۷ خواستار بازگشت روال بصورت ۱۴_۱۴ شدند.
◀️ نفت آنلاین : این پیام بصورت یکپارچه توسط صدها نفر از پرسنل این شرکت پتروشیمی به نفت آنلاین ارسال شده است و این رسانه خبری نیز با توجه به خواسته مخاطبین عینا درخواست آنها را منتشر کرد؛ امیدواریم مسئولین پتروشیمی دماوند نیز به خواسته این عزیزان توجه کنند؛ قطعا رضایت پرسنل باعث افزایش بهره وری و راندمان کاری در این شرکت خواهد شد.
◀️ #نفت_آنلاین: با تشکر از پاسخگو بودن پتروشیمی دماوند؛ اما چه اشکالی دارد یک شرکت پتروشیمی برای رضایت پرسنل زیر مجموعه وخانواده های آنها به میل آنها زمانبندی شیفتها راتغییر دهد؛همچنین کاش دستورات ابلاغ شده از سوی وزارت و شرکتهای بالا دستی بگونهای باشد که شرکتهای این منطقه بتوانند در راستای رضایت پرسنل قدم بردارند؛قطعا در صورت کسب رضایتمندی کارکنان دراین خصوص هم راندمان کاری بالاتر خواهد رفت وهم محبوبیت مدیران منطقه و شرکتها دربین پرسنل افزایش پیدا خواهد کرد؛امیدواریم مسئولین این شرکت و تمامی شرکتهای دیگر این منطقه که پرسنل آنهاچنین مشکلی دارند این موضوع را مورد بررسی قرار دهند وآسایش روحی ،روانی رابه این پرسنل پرتلاش هدیه کنند.
با سلام خدمت ادمین عزیز ،الان دماوند با ماسمالی کردن این قضیه به پرتکل بهداشتی و عدم ثبت شما از اعتصاب غذا نیرو ها به ضرر نیرو شده و از زیر بار مسعولیت شانه خالی کرده خواهشمندم با درج اعتصاب غذا نیرو ها در این راستا با ما همکاری بفرمایید
با سلام
همه کارکنان به صورت 14 به 14 خیلی هم خوب دارند کارشون انجام میدهند بدون هیچ مشکلی که برای بهرهبرداری پیش بیاد.
وقتی این مطالبه 14 به 14برای قبل از از کرونا بوده و حالا اجرا شده است و همه راضی هستند ،چرا مدیران این شرکت با روح و روان کارکنان بازی میکنن هر دفعه.
بعد این یکی از اعتراضات کارکنان هست، از واحد اداری و خدمات و امور مالی و حقوقی هم هیچ کس راضی نیست.
با سلام. رسانه محترم نفت آنلاین لطفا صدای قشر کارکنان زحمتکش شرکت دماوند باشید. نیروهای بهره بردار این شرکت الان مدت 3 روز است اعتصاب غذا کرده اند در اعتراص به تغیر شیفت کاری، پایین بودن حقوق و دستمزد، تبعیص و بی عدالتی باند بازی مدیران این شرکت کوچکترین اهمیتی به نطرات نیروها نمیدهند. مدیران پروازی که حاضر نیستند یکساعت خانواده های خود را به این منطقه بیاورند. چرا با تصمیمات نسنجیده و لحظه ای ارامش خانواده ها را بهم میزنند.
این جوابیه که دادن دروغه، یعنی الان 200 نفر دروغ میگن و این مدیرای نالایق راست میگن. الان 3 روره اعتصاب غذا هست توی شرکت، لطفا منعکس کنید تا میدران مربوطه بفهمند چه خبره توی این شرکت، که چقدر دارن ظلم و فساد میکنن، ما امیدمون به این وزیر و دولت هست که بیان به دادمون برسن،
با سلام
پتروشیمی در این مدت که ۱۴ به ۱۴ بوده هیچ گونه کمبود نیرویی نبوده و پرسنل با جون و دل تمام وظایف محوله را انجام داده و خانواده پرسنل هم از این بابت بسیار راضی نیروها بسیار رفرش و در انجام امور محوله بهتر از زمان ۱۴-۷ انجام وظایف خود را به عهده داشته حتی در این مدت واحدهای جدیدی به بهره برداری رسید و حتی یک تشکر خشک و خالی از طرف شرکت انجام نشد چطور بدون هماهنگی پرسنل و به صرف بهانه کمبود نیرو این کار را انجام دادن و حتی با اعتراض و تجمع تمام کارکنان روبرو و اعتصاب غذای کارکنان را به پارس جنوبی به عنوان کیفیت غذا توضیح دادین چرا با این که سه روز پرسنل دست به اعتصاب غذا زدند هیچ مسئولی حتی نپرسید که چرا اعتراض دارید چرا هیچ مسئولی خونه خودشو نمیاره ساکن بشه، اگر طرح ۱۴-۷ خوبه از قدیم گفتن یه سوزن به خودت بزن یه جوالدوز به کارمندات چرا از هیچ کارمندی نظر خواهی نشد و کارمندان را در هنگام تجمع تهدید به اخراج کردید چرا سری قبلی چهار نفر را اخراج کردید چرا به پرسنل پیمانکاری حقوق نصف میدهید و نصف دیگشو بالا میکشید خواهشا این چراها را پاسخ دهید!!!
پتروشیمی در این مدت که ۱۴ به ۱۴ بوده هیچ گونه کمبود نیرویی نبوده و پرسنل با جون و دل تمام وظایف محوله را انجام داده و خانواده پرسنل هم از این بابت بسیار راضی نیروها بسیار رفرش و در انجام امور محوله بهتر از زمان ۱۴-۷ انجام وظایف خود را به عهده داشته حتی در این مدت واحدهای جدیدی به بهره برداری رسید و حتی یک تشکر خشک و خالی از طرف شرکت انجام نشد چطور بدون هماهنگی پرسنل و به صرف بهانه کمبود نیرو این کار را انجام دادن وحتی با اعتراض و تجمع تمام کارکنان روبرو و اعتصاب غذای کارکنان را به پارس جنوبی به عنوان کیفیت غذا توضیح دادین چرا با این که سه روز پرسنل دست به اعتصاب غذا زدند هیچ مسولی حتی نپرسید که چرا اعتراض دارید چرا هیچ مسولی خونه خودشو نمیاره ساکن بشه اگر طرح ۱۴-۷ خوبه از قدیم گفتن یه سوزن به خودت بزن یه جوالدوز به کارمندات چرا از هیچ کارمندی نظر خواهی نشد و کارمندان را در هنگام تجمع تهدید به اخراج کردید چرا سری قبلی چهار نفر را اخراج کردید چرا به پرسنل پیمانکاری حقوق نصف میدهید و نصف دیگشو بالا میکشید خواهشا این چراها را پاسخ دهید.
جناب ادمین محترم نفت آنلاین
ما یکسری نیروی با سابقه میانگین ۱۰ سال سابقه مرتبط هستیم که با دل و جون به صنعت کشورمان خدمت میکنیم ولی گرفتار یکسری مدیر و جیره خور های بی رحم شدیم خدا شاهد که تویه این مدت جز خوردن حقمون و فشار به خانواده هامون و تصمیم های بی پایه و اساس چیزی ندیده ایم. فردا روز چهارمی هست که ما لب به غذا نزده ایم منتظر یک مدیر بودیم بیاد بگه مشکلتون چیه ولی دریغ از یک نفر .شاید باور نکنید حقوق گروه بهره برداری که تولید شرکت در گرو تمرکز و دانش او هست از نفرات فضای سبز و خدمات شرکت پایین تر هست.حرف اینا رو باور نکنید اینا فقط ظلم کردن بلدن .آرامش رو از ما گرفتن
با سلام خدمت شما
در رابطه با جوابيه روابط عمومي شرکت دماوند بايد خدمتتون عرض کنم که هيچ عقل سليمي اين توجيه مسخره رو نميپذيره که شرکت براي برداشتن فشار کار بر روي نيروها اين طرح 14-14 رو کنسل کرده باشه بلکه در حقيقت با تغيير شيفت به 14-7 باعث ماندگاري بيشتر نفرات در منطقه و فشار مضاعف روحي و جسمي بر نفرات شده
با سلام این جوابیه شرکت کاملا غیرکارشناسی و نا معقول میباشد به این دلیل که شرکتی که نزدیک به ۲ سال شفیت ۱۴-۱۴ رو اجرا کرده و بسیار موفق بوده و تمام کارکنان با جون و دل کار کردند چه دلیلی داشت که تغییر شیفت دهد مگر این که قصد این مدیران آزار و اذیت کردن نفرات بهره بردار باشد
این شرکت فقط چهارتا بند ج و ب ارائه داده درصورتی که هیچ شرکتی در منطقه این کار را نکرده این شرکت فقط حقوق پیمانکاران را بالا میکشد و اصلا توجهی به نظر خواهی پرسنل ندارد و این جوابیه هیچ گونه وجهه قانونی ندارد حتی پرسنل را تهدید به اخراج کردند و براشون خانواده پرسنل هیچ اهمیتی ندارد خودرایی و خفقان تا کی
با سلام
اين جوابيه کاملا دروغ هست و کوچکترين دوره اموزشي برگزار نشده ،در ضمن حقوق ها کاهش داده شد و در آخر اينکه تمامي نيروها به اين موضوع اذعان داشتند که از موقعي که طرح 14-14 اجرا شد ما توانستيم طعم واقعي زندگي را بچشيم
با سلام ودرود خدمت شما رسانه ی محترم.این جوابیه شرکت کاملا دروغ هست.به هیچ عنوان کمبود نیرو وجود نداره .به هیچ عنوان دوره آموزشی ضمن خدمت در شرکت دماوند وجود خارجی نداره.بحث مرخصی هم تنها یک بهانه و دست آویز ی برای مدیران نالایق و ظالم شده تا خودشون رو منزه جلوه بدهند.چرا حرفی از مدیران پروازی این شرکت بیان نمیشه.چرا خانواده خودشون رو به منطقه نمیارن؟؟؟؟تنها به پست و مقام خودشون فکر میکنن
با سلام ودرود خدمت شما رسانه ی محترم.این جوابیه شرکت کاملا دروغ هست.به هیچ عنوان کمبود نیرو وجود نداره .به هیچ عنوان دوره آموزشی ضمن خدمت در شرکت دماوند وجود خارجی نداره.بحث مرخصی هم تنها یک بهانه و دست آویز ی برای مدیران نالایق و ظالم شده تا خودشون رو منزه جلوه بدهند.چرا حرفی از مدیران پروازی این شرکت بیان نمیشه.چرا خانواده خودشون رو به منطقه نمیارن؟؟؟؟تنها به پست و مقام خودشون فکر میکنن
هیچ فشاری بر نیروها وارد نبود همه از شرایط راضی بودن و به نحو احسن امورات بهره برداری انجام میشد ولی الان از این شرایط کسی راضی نیست و اون جوابیه واقعا ار آقای چراغی که زیر بار این نامه رفته بعیده چون سر تا سر دروغ محضه لطفا برای مشخص شدن صحت نامه بازرس ارسال کنید
جوابیه دماوند سرتاسر دروغ و برای ماست مالی ارسال شده چند تا بازرس نفتی بیاد دماوند تا موضوع مشخص شه همشون شرکت پیمانکاری اونجا دارن و نصف حقوق نفرات پیمانکار رو خودشون بر میدارن لطفا رسیدگی کنیدتا فسادشون از بین بره
با سلام ودرود خدمت شما رسانه ی محترم.این جوابیه شرکت کاملا دروغ هست.به هیچ عنوان کمبود نیرو وجود نداره .به هیچ عنوان دوره آموزشی ضمن خدمت در شرکت دماوند وجود خارجی نداره.بحث مرخصی هم تنها یک بهانه و دست آویز ی برای مدیران نالایق و ظالم شده تا خودشون رو منزه جلوه بدهند.چرا حرفی از مدیران پروازی این شرکت بیان نمیشه.چرا خانواده خودشون رو به منطقه نمیارن؟؟؟؟تنها به پست و مقام خودشون فکر میکنن
با سلام ودرود خدمت شما رسانه ی محترم.این جوابیه شرکت کاملا دروغ هست.به هیچ عنوان کمبود نیرو وجود نداره که اگر وجود داشت دو سال این شرکت چگونه بدون مشکل اداره شد.به هیچ عنوان دوره آموزشی ضمن خدمت در شرکت دماوند وجود خارجی نداره بیشتر بهره بردارهای این شرکت نفرات پیمانکار میباشد که آن نیز در جای خود بحث جالبی دارد و برای آموزش نیروی پیمانکار آیا شما باور میکنید.بحث مرخصی هم تنها یک بهانه و دست آویز ی برای مدیران نالایق و ظالم شده تا خودشون رو منزه جلوه بدهند.چرا حرفی از مدیران پروازی این شرکت بیان نمیشه.چرا خانواده خودشون رو به منطقه نمیارن؟؟؟؟ در مورد نبودن امکانات درمان و آموزش در منطقه واقعا چیزی باید گفت تنها به پست و مقام خودشون فکر میکنن جالبه بگم تنها جواب مدیر محترم اینه که شما در این دو سال هر ماه دو هفته مرخصی میرفتید و ما نمی توانستیم در این مورد نظر خواننده برای خودم خیلی جالب میباشد