اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در شرکت نفت و گاز کارون

به گزارش نفت آنلاین، احمد شیرالی در این خصوص گفت: این پروژه ی مهم و انگیزشی با حمایت ویژه مدیریت و همت و تلاش کارکنان مدیریت امور مالی، منابع انسانی، امور حقوقی و قراردادها و سازمان های مجری، ضمن تعامل و هماهنگی با مدیریت های مرتبط در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، علی رغم وجود محدودیت های ناشی از همه گیری ویروس کرونا بدون وقفه در ایام کاری و تعطیلات جهت بیش از 2600 نفر نیروی انسانی تابع قانون کار تحت اقدام قرار گرفته و کلیه مزایای این کارکنان پس از محاسبه و براساس شاخص های طرح طبقه بندی مشاغل تا پایان اسفند ماه سال 1399 پرداخت گردید.

وی افزود، فعالیت ها و اقدامات بایسته با هدف نظم و عدالت در پرداخت ها متناسب با ارزش مشاغل و شاخص های مرتبط از سال 1399 آغاز و پس از چند ماه صرف وقت، با تحقق این مهم برگ زرین دیگری بر افتخارات این شرکت افزوده است.

مدیر منابع انسانی شرکت نفت و گاز کارون با بیان این که فعالیت های محوری مرتبط با این طرح در شرکت به پایان رسیده عنوان نمود، پس از عملیاتی نمودن طرح طبقه بندی مشاغل در سازمان، نیروهای ارکان ثالث شرکت های پیمانکاری در قالب پیمان های مستمر غیر پروژه ای از این پس با رعایت شرایط احراز پیش بینی در شناسنامه شغلی، از گروه شغلی، مزد مربوط به شغل و مزد سنوات برخوردار می گردند.

وی در پایان از زحمات کارکنان تلاشگر این شرکت، جهت همراهی و حمایت های انجام شده در اجرای به موقع طرح طبقه بندی مشاغل و پرداخت حقوق مطابق با ارزش مشاغل به نیروهای ارکان ثالث، تشکر و قدردانی نمود و ابراز امیدواری نمود که با اینگونه اقدامات انگیزشی، شاهد بهبود عملکرد و کاهش مشکلات این گروه از همکاران پرتلاش در راستای تحقق اهداف تولید ایمن و پایدار شرکت باشیم.