دستورالعمل دقیق نحوه تبدیل وضعیت ایثارگران وزارت نفت

 

احتراماً، با عنایت به مفاد بخشامه شماره ۷۲۱-۲/۲۰ مورخ ۱۴/۱۱/۱۳۹۹ وزیر محترم نفت (پیوست) موضوع اجرای قانون تفسیر بند (و) ماده (۴۴) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه کشور (مصوب ۲۷/۷/۱۳۹۹ مجلس محترم شورای اسلامی) و بخشنامه شماره ۳۷۹۵۹۹ مورخ ۲۵/۹/۱۳۹۹ معاون محترم رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور، افراد (ایثارگران) مشمول ماده (۲۱) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و اصلاحات و الحاقات بعدی آن که در زمان حاکمیت قانون برنامه پنجم توسعه کشور (ابتدای سال ۱۳۹۰ تا تاریخ ۲۹/۱۲/۱۳۹۵) به صورتی غیر از استخدام رسمی توسط شرکت‌های اصلی و تابعه وزارت نفت و به صورت مستقیم به‌کارگیری شده و در حال حاضر با شرکت رابطه استخدامی/ بکارگیری داشته باشند (قرارداد پیمانی/ مدت موقت/ مدت معین)، با رعایت سایر مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت و موارد ذیل به کارگر/ کارمند رسمی تبدیل وضعیت یابند:

 

۱- حسب مفاد ماده (۲۱) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و اصلاحات بعدی آن (موضوع بند (و) ماده (۴۴) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه کشور)، افراد مشمول و غیررسمی (ذینفعان/ مشمولین قانون) این ضوابط به شرح ذیل می‌باشند:

 

 

 

 

 

 

۱- مشمولین چنانچه در وضعیت استخدام پیمانی باشند به کارمند رسمی تبدیل وضعیت شوند.

 

۲- مشمولین قراردادی مدت موقت با مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر با رعایت شرط سن (حداکثر ۵۰ سال تمام برای کارمندان مرد و ۴۵ سال تمام برای کارمندان زن در تاریخ تصویب قانون- ۲۷/۷/۱۳۹۹)، در برابر سمت سازمانی متناسب با رشته/ مقطع تحصیلی (در صورت وجود سمت بلاتصدی با شرایط احراز مناسب برای افراد مشمول)، به کارمند رسمی تبدیل وضعیت گردند.

 

۳- مشمولین قراردادی مدت موقت بامدرک تحصیلی پایین‌تر از دیپلم به کارگر رسمی (تابع قانون کار و تأمین اجتماعی) تبدیل وضعیت می‌شوند.

 

۴- در خصوص ایثارگران مشمول قراردادی مدت معین، با توجه به حکم تبصره (۱) ذیل بند (۵) بخشنامه مذکور (شماره ۳۷۹۵۹۹ مورخ ۲۵/۹/۱۳۹۹ معاون محترم رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور)، موضوع تحت پیگیری بوده که متعاقباً اعلام می‌گردد.

 

۵- صلاحیت تمامی افراد برای استخدام رسمی قطعی به تأیید گزینش رسیده باشد.