برخی از شروط در تنظیم قرارداد کاری باطل می‌باشند.
تاریخ انتشارسه شنبه ۱۱ آذر ۱۳۹۹ - ۱۷:۵۹
دانستی‌های کارگر
شروط باطل در قرارداد كار کدامند؟
🔹کارگر حق استفاده از مرخصی استحقاقی را نداشته باشد
🔹عدم استفاده كارگر از تعطیل هفتگی
🔹حقوق در قبال کارکرد ۷ ساعت ۲۰ دقیقه در روز کمتر از حداقل مصوب شورای عالی کار باشد
🔹پرداخت حق بيمه به صورت نقدي به كارگر
🔹فسخ قرارداد و اخراج كارگر با تصميم كارفرما
https://naftonline.ir/news/22368/
منبع : دانستي‌های کارگر
۷
خبر خوش برای کارگران نفتی
(۱ نظر)
تازه ترين نظرات
متاسفانه مدیران شرکت نفت ایران هر کسی که باشد اگر یک بار داخل زندان حبس ابد محکوم بشوند هرگز چنین ...
تبریک خدمت شما برادر گرامی انشاالله موفق و سلامت باشین خوشحالیم از انتصاب شما
رضا :
ضعیف ترین روابط عمومی روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب بود که حتی یک تولید محتوی در خصوص ...
علی :
پس نیروهای شرکتی و پیمانکاری وخانوادهاشون چی براتون مهم نیست
مهدی پور :
با سلام و عرض ادب جناب آقای تاج گردون در وزارت نفت تبدیل وضعیت ایثارگری رانندگان استیجاری خود مالک ...
بی نام :
جای تاسف داره یه نماینده مجلس که باید قانونمداری رو به دستگاه ها یادآوری کنه از یک قشر خاص حمایت ...
محمد :
سلام .
خدا خیرتون بده جناب تاجگردون.
واقعاً این کارکنان در قالب شرکتهای پیمانکاری حقشونه که قراردادی ...
مسعود :
نماینده عزیز لطفا نتیجه را مکتوب اعلام کنید. هم شدنی هست و هم هزینه ای ندارد. بررسی کارشناسی شود ...
محمد رضا :
اقای تاجگردون دست از سر نفت بردار خودت و یک نماینده لر زبان نابود کردید با دخالت در انتصابات مملکت ...
نیاز به بقیه اداره نیست چرخ مملکت رو نفت و گاز میچرخونن
