برخی از شروط در تنظیم قرارداد کاری باطل می‌باشند.
تاریخ انتشارسه شنبه ۱۱ آذر ۱۳۹۹ - ۱۷:۵۹
دانستی‌های کارگر
شروط باطل در قرارداد كار کدامند؟
🔹کارگر حق استفاده از مرخصی استحقاقی را نداشته باشد
🔹عدم استفاده كارگر از تعطیل هفتگی
🔹حقوق در قبال کارکرد ۷ ساعت ۲۰ دقیقه در روز کمتر از حداقل مصوب شورای عالی کار باشد
🔹پرداخت حق بيمه به صورت نقدي به كارگر
🔹فسخ قرارداد و اخراج كارگر با تصميم كارفرما
https://naftonline.ir/news/22368/
منبع : دانستي‌های کارگر
تازه ترين نظرات
غلامرضا :
چرا دیگر اطلاعات صندوق شهید تندگویان را نمی توان دید و جلوی همه فیلدهای ان خالی است؟
شوخی کردید ایشالا؟
کارمند :
نفت انلاین چه عجب یه کامنت خیلی خوب درج کردی
لااقل هرروز درج ش کنید.
کارمند :
خوبه ادامه بدید شاید فرجی حاصل شد
با سلام؛ لطفا به فکر خانواده های دارای دانش آموز و فرزند مهد کودکی هم باشید ساعت ۵ صبح زمستان کدام ...
علی اسدی از پخش ساری :
بسیار عالی ه اگر به صورت کانال باشه خیلی بهتره انشالله موفق و موید و سربلند باشید
مسعود :
متاسفانه فقط انتصابات نیست. بعد آن به کمک همین منتصب شده ها دنبال رانت ها و رانت ها و رانت ها ...
کارمند نفت سوخته شده از سقف حقوق :
با سلام.....بیش از ۸۰ درصد منابع مالی مملکت از تولید نفت و گاز توسط کارکنان زحمتکش عملیاتی ، تخصصی ...
کارکنان ارکان ثالث را دریابید این کارگران هستند ک بار زحمت نفت را به دوش می‌کشند اینها هستند ک ...
کارمند جنوب :
جای تاسف دارد که کسانی برای حقوق کارکنان عملیاتی نفت سقف حقوق تعیین میکندو حقوق بر حق آنها را پایمال ...
