۱۰۶ هزار نیروی پیمانکاری نفت همچنان در انتظار اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در شرکت های تابعه وزارت نفت هستند.
به گزارش خبرنگار نفت آنلاین ،با گذشت نه ماه از ابلاغیه اسفندماه ۹۸ وزیر نفت مبنی بر اجرای طرح طبقه بندی مشاغل جهت ۱۰۶ هزار نفر از نیروهای پیمانکاری صنعت نفت هنوز این دسته از کارکنان در انتظار تحقق این وعده هستند.
این طرح قرار بود از اول فروردین ماه سال جاری اجرایی شود . بر اساس اعلام معاونت منابع انسانی وزارت نفت با اجرای این نظام، دریافتی نیروهای پیمانکاری شاغل در فعالیت های مستمر غیرپروژه ای به طور متوسط بین هشتصد هزار تا یک میلیون تومان افزایش می یابد.
نکته ای که نیروهای پیمانکاری نفت با ارسال پیام به نفت آنلاین اشاره می کنند این است که در سایر وزارتخانه ها اول طرح برای کارکنان اجرایی شده و بعد از اجرا رسانه ای می شود و همین موضوع باعث می شود که کارکنان در انتظار نمانند. اما اینجا اول رسانههای میکنن و ابلاغیه را در رسانه های رسمی وزارت نفت منتشر میکنند بعد تا بخواهند اجرا کنند خون به دل نیروها میکنند.
همچنین علاوه بر اجرای طرح طبقه بندی مشاغل قرار بود از اول فروردین ماه سال جاری بیمه تکمیلی این دسته از کارکنان نیز اجرایی شود اما همچنان با گذشت بیش از هفت ماه از سال جدید هنوز این موضوع نیز اجرایی نشده است . البته پیگیری نفت انلاین در خصوص اجرای بیمه تکمیلی گروهی کارکنان پیمانکاری نفت نشان میدهد که کار ثبت نام بسیاری از کارکنان در این خصوص و جمع آوری اطلاعات آنها به پایان رسیده است و بزودی این موضوع نهایی خواهد شد.
در پایان با توجه به پیگیری های صورت گرفته و نظارت کمیسیون انرژی مجلس این نکته خاطر نشان می شود طرح طبقه بندی مشاغل و موضوع بیمه تکمیلی کارکنان قطعا بزودی اجرایی خواهد شد و انشاله بعد از ماه ها انتظار یکصد و شش هزار نفر از نیروهای پیمانکاری وزارت نفت تحت پوشش بیمه و طرح طبقه بندی مشاغل قرار خواهند گرفت.
در خصوص پرداخت بک پی طرح طبقه بندی مشاغل ، با توجه به اینکه بر اساس ابلاغیه وزیر محترم نفت قرار بود این طرح از اول فروردین ماه ۱۳۹۹ اجرایی شود ، باید بر اساس ابلاغیه بک پی نیز به کارکنان پرداخت شود.
-------------------------------------------
آخرین اخبار موثق در خصوص کارکنان پیمانکاری نفت را در پیج اینستاگرام و کانال تلگرام رسمی ما دنبال کنید؛ عضویت از طریق لینک های زیر:
به هر طریقی نیرو وارد صنعت نفت کردند رسمی قراردادی پیمانکاری ارکان ثالث... حالا میخوان فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت که رشته تخصصی نفتن و متخصصن و جمعا شاید سالانه کمتر از هزار نفر در تمام مقاطع باشند چند ساله بیکارن.. اونوقت میگن مملکت چرا درهمه...
درود بر نفت انلاین عزیز
ولی چه سود از اون ور شرکت های تابعه دارن بخاطر این چندرغازی که قراره بخاطر طرح طبقه بندی اضاف بشه آیتم های حقوقی و اضافکاری ها رو حذف میکنن یعنی عملا چیزی اتفاقی خاصی قرار نیس برای نیروهای پیمانکاری رخ بده وقتی شرکت های تابعه یک آیتم ۵۰۰هزارتومنی رو از فیش حقوقی حذف کنه و اضافکار غیرموظفی رو برداره عملا چیزی ببه حقوق نیرو اضاف نشده یر به یر شد و تموم اینا همش بازییه که زورشون سر ی مشت کارگر رسیده اونم بعد از نه ماه بارداری طرح آقای وزیر نفت زاییده شد ولی عملا نوزاد ناقص بدنیا اومد از این دولت و وزیر نفت آبی برای نیروهای پیمانکاری گرم نمیشه والسلام
آقای محترم درصنعت نفت فقط نیروهای پیمانکاری هستند که ماهیانه ۱۲۰ساعت اضافه کار میگیرند بدون آنکه حضور فیزیکی داشته باشند در صورتی که باقی پرسنل رسمی و قراردادی و قراردادموقت بین ۳۰ الی۶۰ساعت آنهم مشروط به روزکاربودن و حضور در روزهای تعطید است.حالا خود شما با اعلام آن باعث میش ید که باقی کارکنانومسئولین حسدس شوند و بزودی اقدام به همسانسازی و حضور فیزیکی شما به سرکار شود که در اصل قانونی و بحق است مگر میشود شخصی همپایه کل حقوق خود اضافهکاریدریافت کند ولی سرکار نیایدوقتی لطف افزون شود نادان گمان بد کند به امثال شما لطفی شده و شما آن را حق برای خود میدانیددرصورتی که اکثرمزیای دریافتی به پیمانکاران نفت در سازمانهای دیگر پرداخت نمیشود و امثال شما مدامدر سایتهای اینترنتی در مقابل کارکنان قراردادموقت و قراردادی و رسمی جبهه گیری میکنید در صورتی که شما کارگر خدماتی هستی و دیگر کارکنان کارمند و دارای مدارک دانشگاهی هستند و اصلا قابل مقایسه اداری نیستیداکثر کارگران خدماتی نهایتا دیپلم وزیر دیپلم هستندوکارگر واحدخدمات اداری که هیچ سنخیت اداری با هم ندارند.خوب است انسان به حق خود راضی و شکرگزار باشد چون ناشکری باعث از دست دادن موقعیت کاری میشود.
ببین جناب اولا نیروهای پیمانکاری مستمر داریم که مدرک کارشناسی به بالا هم دارن
دوم اینکه سابقه کاری هم اندازه موی سرت دارن
سوم اینکه دارن همون کاری رو توی شرکت انجام میدن که رسمی انجام میده با کیفیت بالاتر
آقای محترم بنده کارگر پیمانکاری شرکت نفت هستم با ۲تامدرک کارشناسی ارشد...توی اداره ای که مشغولم رئیس بنده بخاطر توانایی توی جلسات با مدیرعامل هم تمایل دارن بنده باهاشون باشم...از طرحهای تحقیقی و پژوهشی بگیرید تا بدو بدوکردن درمورد اوامر رئیس و بعدهم جلسات و ...یک پنجم اینو یک نیروی مفت خور رسمی هم انجام نمیده...توی ادارات اکثرکارها روی دوش نیروی پیمانکاری هست چون همه فقط زورشون به این نیروها میرسه..اونوقت موقع پرداخت چندرغاز باید هزار حرف مفت هم شنیده بشه....
شما در آدمارو با شخصیتشون بسنج نه با مدرکشون برادر......
برادر عزیزخواهش اسم مدرکهای پولی رو نگیر مدرک همون مدرکی باید قبول باشه که سرکار اومدی بعدا یک عده رفتن با پول مدرک از علمی کاربردی گرفتن که حتی دیکته از شون بگیری ده نمیگرن ....
شروبر نگو اونی ک رسمیه کمترین سابقه ش داره ماهی 10تومن میگیره کمترین کارایی رو هم داره بعدش نیروهای قرار دادین ک شانس اوردن رسمی نشدن وگرنه دهن همه رو سرویس میکردن یسری ادمای بی سواد بی دانش ک هیچی نمیفهمن هیچی بارشون نیست کل کار عملیاتی شرکتا رو دوش بچه های ارکان و حق این بچه ها بیشتر ولط کمتر از همه حق میبرن
واقعا درود بر شرفت تمام بار زحمت بر دوش دكل بان سكو بان نيروي روي دكل است ك بقيه مزايا داشته باشند اگر عدالت باشد فقط حق با نيروي زحمت كش روي دكل است بقيه فقط حقوق مفت ميگيرند شمايي ك مدرك گرفتي بيا يك دقيقه جاي دكل بان تل اون موقع حرفت يادت بياد هيچكس جاي أين كار گران نيست ك بفهمد چه زجر و فشاري وا تحمل ميكنند قانون دنياست ك هر كس بايد با توجه به توانايي ك دارد و زحمت ميكشد حقوق بگيرد مزايا داشته باشد نه كساني ك آماده خور هستند
اگه نمیدونی بدون که داخل شرکت رسمی داریم با دیپلم و پیمانکاری مستمر هم داریم با لیسانس و فوق لیسانس با بیش از ۱۲ سال سابقه کار و از نظر کاری هم همان کاری رو انجام میده که نفر رسمی داره انجام میده ...
رسمی داریم دیپلمش از سیکل پایینتره هنوز چهار کلمه حرف بلد نیست بزنه طرف گچ کار بوده الان شده رسمی با اول راهنمایی ردی جبهه داشته موقع حادثه خط دستور میده فلان جا باید اسکوئیزر بزنی معاونت اداره داره ورودی خط رو نمیدونه
شما اول این نگاه سفید پوست سیاه پوست رو درمان کن عزیز دل.من اغماری هستم پنجاه ساعت اضافه کار توی بدترین شرایط کاری و دوری از خانواده با لیسانس و پانزده سال سابقه
والا ما که اارکانی هستیم امدادگاز تو همین ایام عید تنها نیرو که سر کار بود امداد بود والله ۱۲۰ ساعت نگرفتیم در امداد گاز کرج فقط ۳ دیپلمه ۱۱ فوق دیپلم بقیه لیسانس دو تا فوف دارند
باسلام وخسته نباشیدخدمت رسانه ی پرتلاش نفت آنلاین
هرنیرویی اعم از روزمزدتارسمی حقش این حقوق ودریافتی نیست چه زمانی که تحریم بودیم وچه زمانی که نبودیم تمامی وزرات خانه ها وارگان هاازنفت تغذیه میکنن حالاخودنیروهای نفتی بدلیل افت ارزش پول ملی واقعاازرده خارج شدن فقط همکاران عزیزهرتلاشی به هرنیروهایی ازقبیل رسمی قراردادمعین قردادموقت وپیمانکاری میشه ارج بزاریدوبه جون هم نیافتیدآنهاهمین رومی خوان تااززیربارمسئولیت شانه خالی کنن موفق باشیدباتشکرازنفت آنلاین که این روزهاواقعامشکلات روانتقال میده.
چندماه که امروز و فردا میکردن. بعد پنج ماه اومدن گفتن وزارت کار همکاری نمیکنه.بعد اومدن گفتن نا مدارک رو نفرات تحویل بدن. معلوم نیست حالا چه بهانه ای دارند
سلام و شب شما بخیر
من یکی از نیروهای نماینده ایمنی در شرکت پخش فراورده های نفتی منطقه تهران هستم نه طرح همسانسازی حقوق شامل حالمون شده نه طرح معیشت ونه بیمه تکمیلی، ۱۰ سال به عنوان نیروی جایگزین بودم و در حال حاضر به عنوان نماینده hseهستم ولی مشخصاتم در سایت ساپنا ثبت نشده
. مگر همسانسازی حقوق نباید به کل افراد پیمان بخورد. مگر طرح معیشت نباید به همه افرادی که دریک کارگاه کارمیکنند بخورد.
،خواهشمند است برای نیروهای جایگزین ونماینده های ایمنی که سابقه کار بالایی دارندفکری بیاندیشین
از شما تقاضا میکنم تبعیض نکنید
دوماه پیش بود وزیر صبح از خواب بیدار شد و گفت 500 هزار تومن بذاریم رو حقوق نیروهای رسمی...دقیقا سر برج با حقوقشون 500 تومن افزایش پرداخت شد..فاصله حرف وزیر و اجرا دو هفته بود.میدونید چرا.؟؟ چون همه اجرا کنندگان رسمی هستند...حالا یکسال پیش وزیر گفته طبقه بندی کنید..فعلا نتیجه نداده
با سلام و احترام
آیا طرح طبقه بندی شامل نیروهای پیمانکار شرکت ملی گاز هم میشه
_ طرح معیشتی چیه ؟؟ شامل چه کسانی میشه؟؟
من ۲۰ سال سابقه پیمانکاری در شرکت ملی گاز دارم یه حقوق تامین اجتماعی و نهایتا یه پاداش شش ماهه هشتصد نهصد تومانی والسلام
_ من که ۲۰ سال سابقه دارم با مدرک کارشناسی و تجربه و ....با اونی که دیروز از راه رسیده هیچ فرقی نداریم ؟؟؟
صد مدل پیمانکار و نیرو !!!!
7 ماه از سال میگذره. حتی 1 ریال پاداش و هزینه کرونا و. کمک خرید. لوازم تحریر. که کل منطفقه ویژه بندر ماهشهر به کارکنانش داده. ولی پتروشبمی رازی. هیچ. هفته گذشته اعتصاب بودیم .ویکشنبه. هم. اعتصاب هستن
سلام طرح طبقه بندی مشاغل عملا افزایش حقوقی نصیب کارگران نمیکنه. فقط جهت حذف پرداخت های سلیقه ای می باشد. با این روش همه حقوق ها بر اساس ضابطه های مشخص شد پرداخت میشه.. صرفه جویی و کنترل هزینه ها از جمله اهداف این کار هست.
دوستان حذف پیمانکار در طرح جدید شامل حال بسیاری ار همکاران شرکتی که دارای سن بالای 40 سال هستند نمیشه. که این تصمیم یک بی عدالتی محسوب میشه. شرایط در نظر گرفته شده بایستی حذف بشه تا عزیزانی هم که سوابق بالای دارن شامل بشه
چرا در مورد نيروهايي كه عوامل پيمانكار خوانده ميشوند هيچ اقدامي نميشود نيروهايي مانند نمايندگان پيمانكار و عوامل ستادي كه از استرس كاري بالاتري برخوردار هستند و حقوق كمتري دريافت ميكنند و مرخصي كمتري نسبت به نيروهاي چارتي دارند هيچگونه پاداش يا مزايايي دريافت نميكنند
با عرض سلام،چرا این طرح شامل رانندگان نمیشه،چه فرقی با نیرو های دیگه دارند،منی که یه سرمایه آوردم و تمام هزینه های خودرو و لوازمش ،سوخت وغیره.....با من هستش ،تمام کارای اداره ،کارای شخصی که تا دلت بخواد،و واقعا سو استفاده گر هستن بماند .بیشتر از همه میمونم و مرخصی هم نمیدن .عیدی هم به ما تعلق نمی گیره نهایت ش منت رو سرم بزارن تا سه تومن به من حقوق بدن. ولی در عوضش نیروی خدماتی ما که فقط شاید یه چای برای رییس بیاره ۱۲۰ساعت کامل می گیره مرخصی داره پنج شنبه ها نمی یاد از تعطیلات ش نهایت استفاده رو می بره دست به سیاه سفید نمیزنه ،عیدی و مزایای دیگرش رو میگیره ،نزدیک شیش تومن حقوق میگیره ،جالب این هستش که خدمات در شرکت ملی پخش نفت می تونند کارمند باشند حالا به صورت پیمانکاری یا قراردادی ،فقط من می خواهم بدونم فرق من با خدمات تو چیه ،چرا باید این همه تبعیض باشه ، بالاخره همه ی ما انسانی.هر کس به قدر توان خودش داره زحمت میکشه ،هیچ کدام از ما از کسی برتری ندارد و تنها هدف خدمت و احترام متقابل به هم دیگه هست و اگر قرار اتفاقی بیفته برای همه باشه نه یه قشر خاص.ممنون.
سلام در پتروشيمي خصوصي رجال در منطقه ويژه ماهشهر مشغول هستيم از شروع بهره برداري شركت تا اين لحظه ريالي بعنوان پاداش بهره وري نفت نگرفتيم.اين شركت زير مجموعه چه سازمان و وزارتخانه اي ميباشد كه هيچ يك از بخشنامه هاي وزرات نفت را اجرا نكرده است. مزايا در مقايسه با ديگر شركت هاي منطقه ويژه ماهشهر در حد صفر ميباشد. با توجه به اعتراضا ت و اعتصابات كارگران رجال هيچ مدير و مسئولي در منطقه هم كمك حال ما نبوده است.اگر كسي اطلاعاتي در اين زمينه دارد ممنون هستيم ما را راهنمائي كنيد.گزارشات ما به فرماندار و مدير عامل سازمان منطقه ويژه هم رسيده است ولي هيچ واكنشي از آقايون دلسوز نديده ايم.باتشكر
بنظرمن بی انصافیه یکی ازبرادران قراردادی که حتمایکی ازفرزندان شاغل یابستگان مسئولین هستندگفته نیروی پیمانکارازقراردادی حقوقش بیشتره می خوام به این آقابگم مادرسال ۷۱به اسخدام پیمانکارونظارت شرکت شروع به کارک دیم زجری که ماکشیدیم نه حقوق پرداخت می کردندحق مابردندووووتاده ۹۰ حقوقی به موقعه می گرفتیم به خداخیلی حرف دارم اصلاحال ندارم والله یک کتاب بایدمی نوشتم
سلام در پتروشيمي خصوصي رجال مستقر در منطقه ويژه ماهشهر مشغول هستيم ولي تا اين تاريخ اين طرح خيلي ناقص اجرا شده و 3 آيتم در فيش حقوقي پرسنل لحاظ نشده است هر چند كه تقريبا در كليه پتروشيمي هاي منطقه ويژه ماهشهر اجرايي شده است.لطفا پيگيري بفرمائيد.باتشكر از حسن توجه شما
سلام به همه عزیزان
انشالله اینقدر حقوق همه بالا بره که هیچ محتاجی پیدا نشه که بهش ظلم بشه
با مدرک کارشناسی کامپیوتر و کارشناسی برق ، مشغول به کار هستم
منم یه نیروی شرکتی فنی هستم با چند سال سابقه
انتظار دارم حقوق و مزایای ما به حقوق عزیزان رسمی نزدیک باشد ،
در کشور ژاپن به همه مشاغل احترام گذاشته میشه بر اساس سختی کار حالا اونی درس خونده سختی کارش کمتره ، ولی اونی که درس نخونده سختی کارش بیشتره باید حقوق هم تقریبا مساوی باشه .
همه که نباید متخصص میشدن
یا همه که نباید کارشناس فنی میشدن .
مطمئنا هرکس اعتراض داره میتونه جاشو با اون ادم عوض کنه .
بحث فقط حقوقی هست که انشالله همه به یک سمت برسن .