بر اساس بخشنامه ضوابط جدید پرداخت کارکنان مشاغل پیمانکاری ابلاغی توسط وزیر محترم نفت ، طرح طبقه بندی مشاغل از اول فروردین ماه 99 ویژه کارکنان پیمانکاری نفت اجرا خواهد شد.
بر این اساس با توجه به یکی از بندهای این ابلاغیه نظام طبقهبندی مشاغل برای کارکنان مشاغل پیمانکاری اجرا خواهد شد.
طبقه بندی مشاغلبا هدف برقراری عدالت، نظاممند و یکنواخت کردن پرداختها متناسب با ارزش مشاغل جهت تمامی کارکنان پیمانکاری صنعت نفت اجرا خواهد شد.
طبق قانون کار طرح طبقه بندی مشاغل به معنی این است که کارگران از گروه شغلی مناسب در شناسنامه شغلی ؛ مزد سنوات و ... برخوردار می شود.
از سابقه اجرای این طرح در صنعت نفت می توان به اجرای آن در برخی از شرکت های خصوصی پتروشیمی در صنعت نفت اشاره کرد . اجرا این طرح در این شرکتها رضایت مندی های خوبی برای کارکنان آن بوجود آورده است.
به بیان ساده تر اگر طرح طبقه بندی مشاغل بصورت واقعی در یک شرکت اجرا شود قطعا موجب رضایت کارکنان ان شرکت خواهد شد.
طبق پیگیری نفت آنلاین از متخصصین حوزه قانون کار و بررسی این موضوع در سایت های معتبر قوانین کار ، در طبقه بندی مشاغل ویژه کارگران چندین آیتم باید مورد بررسی قرار گیرند.
برخی از آیتم هایی که در طرح طبقه بندی مشاغل مورد توجه قراردارند عبارتند از :
۱_سابقه کار
۲_تحصیلات
۳_شغل کاری
۴-,سرپرستی کار
۵_حق کارگاهی
۶_حق ارتفاع
۷_حق جوشکاری
۸_حق تراشکاری
۹_حق اشعه ۱۰_سختی کار ۱۱_بدی آب و هوا
۱۲_حق آلایندگی ۱۳_منطقه محروم ۱۴_حق همسر
۱۵_حق جذب
۱۶- فوق العاده منطقه محروم
اجرای عدالت در پرداخت حقوق ومزایای کارکنان پیمانکاری صنعت نفت دغدغه ای است که کارگران از سالیان گذشته پیگیر آن هستند .
قطعا اجرای طرح طبقه بندی مشاغل بصورت واقعی باعث افزایش انگیزه کارکنان و کمک به رونق و شکوفایی صنعت نفت کشور خواهد شد و نفت آنلاین امیدوار است مسئولین محترم نفت با شتاب بیشتری جهت رضایت مندی کارکنان پیمانکاری نفت در این خصوص قدم بردارند.
از شرکت های زیر مجموعه نفت نیز خبر می رسد برخی از شرکت ها فرآیند اجرای ابلاغیه وزیر نفت (ضوابط جدید پرداخت کارکنان مشاغل پیمانکاری ) در خصوص طرح طبقه بندی مشاغل ؛ بیمه تکمیلی کارکنان و .. را آغاز کرده اند.
امیدواریم این طرح هر چه سریعتر توسط تمامی شرکت های نفتی بصورت صحیح و واقعی اجرا شود تا بعد از سال ها رضایتمندی نسبی کارکنان پرتلاش و زحمتکش پیمانکاری صنعت نفت را بتوان مشاهده کرد.
شما قراردادی ها یا به حقوق رسمی ها گیر می دید یا تا خبری برای پیمانکاری ها میشه می پرید وسط از سال 1397 طرح بهبود معیشت قراردادی ها اجرا شده دیگه چی می خواهید
دوشت عزیز/ نفس شما از جای گرم در میاد و فکر میکنید که نیروی پیمانکار گاگول/ خوب این رو باید بگم شما از نفهم بودن زیر دست هاتون منافعی میبرید و اما باید عدالت برقرار بشه... آن هم نسبط به گروه شغلی و سابقه و هر توانمندی که در نفرات موجود
سوالی که اینجا مطرح میشه اینه که این طرح رو چه طور میخواد انجام بگیره؟؟؟مثلا بدی آب هوا چه درصدی از مزدثابت خواهدشد؟؟یا حق ایاب وذهاب؟؟یا حق جذب؟؟اینها رو شفاف اعلام کنند که هر شرکتی نتونه به صورت سلیقه ای و با حق خوری کارگران زحمتکش انجام بگیره!
از نفت آنلاین درخواست داریم این مساله رو پیگیری و رسانه ای کنه تا شفافیت اجرای این طرح اتفاق بیافته.سپاس گزار
همش دروغه من یک کارگرم در یکی از پالایشگاه های گاز، اینجا حق کارگر را میخورن اینجا همه چیز به نفع پیمانکاران هستش و زندگی به کام پرسنل رسمی نفت هستش لعنت بر هر چی ظالمه
من یک کارگرم در یکی از پالایشگاه های گاز هستم، متاسفانه به عینه می بینیم هیچگونه عدالتی در انجام دادن کارها بین پرسنل رسمی و نیروهای پیمانکاری وجود ندارد بعضی پرسنل رسمی در کارهای روزمره شرکت چه ظلم هایی که به کارگران نمی کنند والله به خدا ما کارگران، نوکر پرسنل رسمی نیستیم که همه کارهای سخت به عهده کارگر میباشد که آن همه مشقت و گرفتاری و حقوق ناچیز دارد می باشد کارگران کار می کنند تا پرسنل رسمی حقوق میلیونی بگیرند خدا شاهده روز به روز این موضوع به شکلی کاملا عادی و رایج درمی آید که پرسنل رسمی بدون هیچ تخصص و سوادی به صورت اقابالاسر به کارگر دستور می دهند و کارگر حمالی کند کوچکترین سرپیچی کارگر از دستور باعث اخراج این عزیزان می شود که هیچ امنیت شغلی ندارند تبعیض و بی عدالتی در حق کارگران متوقف کنید من خودم کارگری هستم که از این ظلم ها در محیط کار به بیماری های روحی و جسمی مبتلا شدم کمی انصاف داشته باشید از خدا بترسید
پرسنل رسمی چون امنیت شغلی دارند خیالشان راحت است ولی مسئولان نباید اجازه بدهند که چنین رویه کثیفی که باعث تبعیض و بی عدالتی در حق کارگر است ادامه پیدا کند
اینقدر به رسمی لطف میکنن که دیگه طرف از سیری برا خودش ریخت و پاش میکنه ما نیروهای پیمانکاری هم از بی عدالتی داریم حرص میخوریم. تا کی صبر کنیم. بعد تازه به ما میگن ناشکر نباش. ما ناشکر نیستیم داش ما از تبیعض و بی عدالتی داریم میرنجیم. یه عدهای تو شرکت کار میکنن تا یه عده دیگه مفت بخورن......
سلام با توجه به اجرای عدالت درآیتم های طرح طبقه بندی مشاغل به حق ایثارگری ورزمندگی توجه نشده لطفا پیگیر اجرای عدالت درحق ایثار جانبازی ورزمندگی باشید با تشکر رزمنده جانباز نیروی پیمانکاری شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
در داين طبه بندي جايگاهي براي مشاغلي چون روابط عمومي ها نديدن و فرقي بين دكترا با ديپلم نيست . حتا در سامانه تبديل وضعيت رشته هاي فرهنگي و هنري كه در روابط عمومي ها شاغل هستند ناديده گرفته شده است . در صورتيكه اينم اشخاص كارشناسان فرهنگي سازمان ها هستند . لطفا پيگيري شود .
از طرف كاركنان پيمانكاري روابط عمومي هاي 5 شركت اصلي در عسلويه ( منطقه ويژه پارس - مجتمع گاز پارس جنوبي - نفت گاز پارس جنوبي - پتروشيمي - پايانه ها )
من همه ای این حرفاهای این اقایان را تایید می کنم چون من خودم کارگر شرکتم یه مشت رسمی مفت خوار وچاپلوس هستند که با پارتی بازی میارن توشرکت وجایگاه بالا تر واونی که سابقه زیادی داره به پایین دست می زارن
بخدا قسم ۱۷ ساله در یکی از پالایشگاه کار میکنم درهوای ۶۰ درجه گرما یه سری رو با پارتی بازی قرادادی کردن در شرایطی که اصلا عدالتی نبود وتمام کارهای سخت گردن ارکان ثالث هست که همه متوجه هستن یه سری هم استخدام میشن با حقوق بالا بدون زحمت همه امکانانتم از نفت میخوان بخدا بسته ظلم ولی عدالتی بخدا همین کارها مانع پیشرفت صنفت شده
بخدا ۱۷ ساله در هوای گرم۶۰درجه توی پالایشگاه کار میکنیم یه سری رو با پارتی بازی قردادی کردن در صورتی که تمام کارهای سخت ومهم رو ارکان ثالث انجام میدن یک سری هم معلوم نیست چگونه استخدام یهوی همه امکانات فراوان رو از نفت میخوان بخدا ما داریم زجر میکشیم دیگران برداشت میکن این عدالت بخدا همین بی عدالتی هاست مانع پیشرفت وزارت نفت میشه من تعجب میکنم چرا مسعولین کارشناسی نمیکنند