عدم اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در شرکتهای زیر مجموعه وزارت نفت انتقادات کارکنان پیمانکاری نفت را برانگیخت.
به گزارش خبرنگار نفت آنلاین ؛ کارکنان پیمانکاری نفت مخاطب نفت آنلاین نسبت به عدم اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در شرکت های زیر مجموعه وزارت نفت انتقاد کردند.
به گفته این دسته از کارکنان با توجه به ابلاغیه وزیر محترم نفت در اسفندماه 98 ، طرح طبقه بندی مشاغل قرار بود از اول فروردین ماه 99 در تمامی شرکت های نفتی اجرا شود.
اما شرکت های نفتی در این خصوص بسیار ضعیف عمل کرده و تاکنون هیچگونه اطلاع رسانی یا پیگیری در خصوص اجرای این طرح نشده است.
عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل ویژه نیروهای پیمانکاری در حالی است که آقای ناصر مولایی مدیر منابع انسانی NIOC در تاریخ ششم اردیبهشت ماه 1399 در مصاحبه با سایت شرکت ملی نفت ایران در خصوص اجرای طرح بهبود معیشت کارکنان ارکان ثالث گفتند : که با اراده ای که در مجموعه منابع انسانی وزارت نفت و شرکت ها وجود دارد، در فصل بهار، بهارانه خوبی را به همکاران پیمانکار هدیه می دهیم! اما کارکنان می گویند با نزدیک شدن به پایان فصل بهار هیچ خبری از وعده داده شده نیست و کارکنان پیمانکاری همچنان در انتظار وعده بهارانه خود هستند! این کارکنان از تاخیر در انجام وعده های داده شده بشدت انتقاد و خواستار تسریع در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل (اجرا بصورت واقعی و نه اسمی) و سایر بندهای ابلاغیه وزیر محترم نفت شدند.
بر این اساس با توجه به یکی از بندهای این ابلاغیه نظام طبقهبندی مشاغل برای کارکنان مشاغل پیمانکاری باید از تاریخ ۱۳۹۹/۱/۱اجرا میشد.
طبقه بندی مشاغل با هدف برقراری عدالت، نظاممند و یکنواخت کردن پرداختها متناسب با ارزش مشاغل جهت تمامی کارکنان پیمانکاری صنعت نفت باید اجرا شود.
نفت آنلاین امیدوار است مسئولین منابع انسانی نفت هر چه سریعتر نسبت به اجرایی شدن این طرح اقدامات لازم را انجام دهند و یکبار برای همیشه دین خود را به کارکنان پیمانکاری صنعت نفت ادا نمایند.
بهبود معیشت نیروهای قراردادی را اجرا کردند ؛ عیدی پایان سال را به حقوق 12 ماهه شان اضافه کردند و عیدیشان را کارمندی کردند . برای ما هم یه برنامه ای پیاده سازی میکنند از این طرف یه چیزی بمون میدن از اون طرف هم صد تا امتیاز را ازمون میگیرن
وعده پادشاه و نگهبان يخ زده!
1-حكايت كرده اند پادشاهي در يك شب سرد زمستان از قصر خارج شد. هنگام بازگشت سربازي را ديد كه با لباسي اندك در سرما نگهباني مي داد.
از او پرسيد: سردت نيست؟
نگهبان گفت: چرا اي پادشاه اما لباس گرم ندارم و مجبورم تحمل كنم.
پادشاه گفت: من الان داخل قصر مي روم و مي گويم يكي از لباس هاي گرم مرا برايت بياورند.
نگهبان ذوق زده شد و از پادشاه تشكر كرد. اما پادشاه به محض ورود به داخل قصر وعده اش را فراموش كرد.
صبح روز بعد جسد سرما زده نگهبان را در حوالي قصر پيدا كردند، در حالي كه در كنارش با خطي ناخوانا نوشته بود:
اي پادشاه من هر شب با همين لباس كم سرما را تحمل مي كنم اما وعده لباس گرم تو مرا از پاي درآورد.
این داستان دقیقا شرح مال ما و وعده های پوشال مسئولان است
کی مسئولین نفتی وعده دادن و روی قولشان ماندند. آقای ناصر مولایی فیلمش هم هست گفتن در فصل بهار بهارانه برای نیروهای پیمانکاری داریم . پس کو آقای مولایی ان وعده بهارانه ..
بابا پیمانکاری ها حدقل 2 میلیون از نیروهای قراردادی مدت موقت بیشتر میگیرن . حداقل فکری هم برای قراردادی ها کنید. برای قراردادی ها هم طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا کنید
چرا فقط پیمانکاری...............................
با سلام و تشکر از خدمات شما به نظر من یکی بیا د به حیاط خلوت این مدیران پایان بده که هر چی میخوان انجام میدن و کسی هم جلودارشان نیست هر مدیر برای خودش شده یه وزیر و یه رئیس جمهور با تشکر
از این دولت و از این وزیر وزیر دستان این وزیر چشمم اب نمیخوره طبقه بندی چه مصوبه ایه این وزیر وزیر مجموعه ایشون کدوم مصوبه رو درست اجرا کردن به این دولت و به این وزیر وزیر دستاش امیدی نیست دلتونو خوش نکنید
طرح طبقه بندی مشاغل یعنی :
یعنی حقوق آبدارچی اداره بیش از حقوق رییس همون اداره
یعنی برابری مدرک دکترا و کارشناسی با سیکل و کمتر از اون
یعنی هر چی بی مسئولیت تر حقوق بیشتر
یعنی مجوز جذب نیرو فرمایشی و خویشاوندی
یعنی ... و
این رو میتنوید از شرکت های که اجرایی کردن استعلام کنید
کدوم اداره آبدارچی بیشتر از رییس می گیره مخصوصاً شرکتهای نفتی،یه رییس تو اداره خودمون ۱۳ تومن میگیره،په الان آبدارچی باید ۱۴تومن بگیره اصلأ همچین چیزی نیست،در ضمن طرح طبقهبندی حق کارگراست حتی اگه با خویشاوندی آمده باشه.
سلام والله ماکه تو دارخوین وجفیر جزو نیروهای تعمیر ونگهداری هستیم تا حالا نه طرح طبقه بندی مشاغل برامون اجرا شد نه چیزی تازه پیمانکار میگه معلوم نیست شاید فقط خود طرح اجرا کنیم اما آیتمهای آن را باید اروندان به ما بپردازد تا به شما بدیم که فعلا سردر گم هستیم ممنون از زحمات شما
سلام.وقت تون بخیر.من در پروژه ی میدان نفتی آزادگان شمالی شرکت راه اندازی و بهره برداری صنایع نفت(OICO) کار میکنم.متاسفانه طرح طبقه بندی مشاغل اینجا اجرا نشده
بنده کارمند رسمی هستم و خدا را شاهد میگیرم که راضی هستم که امثال من را بازنشسته کنند تا راه رابرای این جوانان پر استعداد و لایق وتحصیل کرده باز شود زیرا به عینه ومشاهده میکنم که تمام کارهای شرکتها را پرسنلی پیمانکاری و قراردادی انجام میدهند و امثال ما تنها نشسته ایم و دلیلش هم این است که تعداد پرسنل در واحدها واقعا از استاندارد خارج شده است و نمیتوان این جوانان راکه همگی با امید به آینده جذب شده و تشکیل خانواده داده اند را اخراج نمود ولی میتوان پرسنل رسمی را با بازنشستگی پیش از موعد راضی نمود و مسئولین محترم نفت تنها تعداد میتوانند تعداد اندکی از فنی ها را برای انتقال تجربه دیرتر بازنشسته نمایند تاراه برای استخدام این جوانان عزیز باز شود
باز هم وعده های تو خالی در آخر خدمت متاسفانه در صنعت نفت مظلوم تر از نیروهای پیمانکاری نیست زیرا مدیران و روسا همگی رسمی بوده و فقط به فکر خودشان هستند . حقوقهای نجومی ، مزایای نجومی ، و ..... باعث شده اینگونه دستورالعملها در کشوی آنها مانده و اقدام نشود مثل پالایشگاه تهران که یکسان سازی حقوق کرده و می گوید طبقه بندی کردم
حرفی که من میزنم حرف دل همه بچهای پیمانکاری هست که الحق میشه گفت اصلی ترین رکن این صنعت هستند و با تمام وجود دارن کمک به چرخیدن چرخ صنعت نفت میکنن
با کمترین حقوق و تقریبا بدون هیچ آیتم رفاهی که برای بقیه در نظر میگیرن
خواستم بگم مسئولین نفت دم همتون گرم که این چیزا رو میبینین و سکوت میکنید و یا بی تفاوت رد میشین.
خدای این بچهای زحمت کش هم بزرگه.....
متاسفانه وزارت نفت تا حالا به هیچ کدوم از وعده های خود نسبت به پرسنل پیمانکاری عمل نکرده است.لازم به ذکر است که عمده کار عملیاتی و اجرایی بر دوش پرسنل پیمانکاری می باشد. اما دریغ از کوچک ترین توجه از طرف وزارت.
متاسفانه شرکت نفت هیچ وقت در اجرای قانون پیشرو نیست.بخصوص اگر قانونی به نفع کارگران پیمانکاری باشه آنقدر طولش میدهند تا زمان آن بگذرد یا دقیقه ۹۰ اعلام میکنند.بعد از ۲۲سال کار در شرکت نفت خاطره خوبی از مسئولان ندارم.فقط تبعیض دیدیم.
والله که الان سال ۹۹ کارکنان پیمانکاری نفت فلات قاره ۱ میلیون بیشتر از کارکنان قراردادی حقوق میگیرن اضافات سالانه همون فروردین دقیقا ۲۱ درصد اضاف شد و باید بشه ۲۶ درصد حساب کن قراردادی چرا باید ۱۵ درصد باشه
و عیدیشون هم ۳ برابر قراردادیهاست سنوات ، پاداش ، عیدی، لباس و کفش و همه چیزشونو پیمانکار داره میده بدی آب و هوا دارن ولی ما که کنارشون کار میکنیم نداریم و همه آیتمها را دارن کم مونده که طبقه بندی هم اجرا شه دیگه ۳ تا ۴ میلیون بیشتر از قراردادیها حقوق میگیرن و ما باید کشک بسابیم اگه یک ریال هم پیمانکار کم بهشون بده سریع اداره کار شکایت میکنن و حقشونو میگیرن شما بگو مگه میشه همه چیز برا پیمانکارها مو به مو اجرا شه ولی بدبخت قراردادیها هیچ چیز نداشته باشن
باسلام و عرض خسته نباشید خدمت ممنون و سپاسگذار متصدیان خبرگزاری نفت آنلاین از این خبر ولی اگه بتونین بصورت مستقیم با مسئولین مربوطه چگونگی روند اجرای مصوبه رو بپرسین و جواب رو تو خبرگزاری بزارین خیلی بهتره چون پرسنل پیمانکاری بهتر میتونن به جوابشون برسن
باسلام....... ما پرسنل شرکت ملی حفاری منتظر اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هستیم...اقایان قول دادن که توی همین بهار کارکنان پیمانکاری رو خوشحال میکنن...اما خبری تا به امروز نشد...امیدواریم اجرا و پرداخت شود