صدای مخاطبین نفت‌آنلاین در سراسر کشور؛ از درخواست کارکنان نفت برای پرداخت پاداش تراز مالی تا تقدیر کارکنان از مدیرعامل جوان
تاریخ انتشارجمعه ۱۸ بهمن ۱۳۹۸ - ۲۳:۰۱
صدای مخاطبین نفت‌آنلاین؛
از درخواست کارکنان نفت برای پرداخت پاداش تراز مالی تا تقدیر کارکنان از مدیرعامل جوان
◀️متاسفانه هنوز اطلاعات پرسنل قراردادی نفت در مراکز تحت پوشش بیمه درمانی دانا تغذیه نشده است. وقتی به درمانگاه های تحت پوشش مراجعه می کنیم می گویند اسمتان در سیستم نیست! مسئولین پیگیری کنن مشکل حل بشه.
◀️حدود دو هفته پیش بود مدیرعامل محترم شرکت ملی حفاری ایران از پرداخت بخش قابل توجهی از مبلغ نفت کارت کارکنان رسمی خبر داده بود ولی متاسفانه هنوز پرداخت نشده است !
◀️از کارکنان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب هستم. از مدیرعامل محترم شرکت خواهشمندم ترتیبی اتخاذ کنند تا همانند کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی کارکنان این مجموعه نیز مشمول پرداخت پاداش تراز مالی شوند.همچنین خواهشمندم در صورت پرداخت مبلغ تراز مالی این مبلغ به همه کارکنان رسمی ؛ قراردادی و پیمانکاری پرداخت شود.
◀️ما گازبانان شرکت ملی گاز ایران از مدیریت ارشد این مجموعه بزرگ خواهشمندیم مانند سایر کارکنان مشمول پاداش بهره وری ؛ تراز مالی ؛ بیمه تکمیلی و ... شویم.واقعا گازبانان زحمات بسیاری می کشند و حق آنهاست که از این مزایا برخوردار شوند ؛ اما همیشه هر مبلغی می آید می گویند به گازبان ها تعلق نمی گیرد!
◀️با سلام. مدیر منابع انسانی نفت گفته بودند همه کارکنان نفت از پیمانکاری ؛ قراردادی و رسمی همه بصورت ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت کار می کنند اما خدمتتان عرض کنم من کارگر پیمانکار شاغل در تاسیسات نفت و گاز پارس هستم کلیه پرسنل پیمانکار شرکت نفت و گاز پارس در پیمان های خدمات اداری و عمومی ، نقلیه ، رستوران، تاسیسات بصورت روزکار و اقماری ۲۰-۱۰ تردد میکنند؛ از مدیریت محترم منابع انسانی خواهشمندیم این مشکل را رفع نمایند.
◀️ نفت آنلاین عزیز!!با وجود اجرای ابلاغیه بهبود معیشت نیروهای قراردادی صنعت نفت ؛ متاسفانه هنوز کارکنان قراردادی مدت موقت در وضعیت معیشتی بدی قرار دارند و این موضوع اصلا کمکی به معیشت این دسته از کارکنان نکرد . از وزیر محترم نفت و مسئولین دست اندرکار خواهشمندیم حداقل جهت رفاه کارکنان قراردادی دستور دهند عیدی ما را بصورت کارگری بدهند نه کارمندی.
◀️شرکت پخش پاداش تراز مالی را به کارکنان پرداخت کرد . دست مدیرعاملشان درد نکند که به فکر نیروهایشان هستند . اما سایر شرکت های نفتی چه ؟؟ من کارمند حفاری هستم . این پاداش یا نباید به هیچکس پرداخت می شد یا الان که به بقیه دادن باید به کارکنان ملی حفاری ؛ مناطق نفتخیز ؛ اروندان ؛ نفت فلات قاره و ... نیز بدن . یک قانون کلی هست : یا همه یا هیچکس ... واالسلام
◀️من از نیروهای پیمانکاری خدمات غذایی شرکت ملی حفاری ایران هستم. چرا نیروهای این مجموعه که بخش عظیمی از آنها بر روی دکل های حفاری هستند باید تافته جدا بافته باشند . همیشه مزایای ما ؛ حقوق ما و ... دیرتر از بقیه پرداخت می شود. واقعا خسته شدیم . تنها امید ما الان آقای موسوی مدیرعامل محترم هست . آقای موسوی به زیر مجموعه دستور دهید به تبعیض پایان دهند.
◀️من از کارکنان شرکت ملی حفاری ایران هستم . از زحمات آقای مهندس موسوی مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران تشکر می کنم که با این ناملایمت ها و این دوران سخت تحریم و کم لطفی ها شرکت ملی حفاری ایران را سرپا نگه داشتند . آقای موسوی ؛ ملی حفاری قلب خوزستان هستند . ما کارکنان برای موفقیت این شرکت همه پشت سر شما هستیم.
◀️شما نیز میتوانید مشکلات و خواسته های خود را از مسئولین جهت شنیده شدن در قسمت نظرات پست زیر درج نمایید:
https://naftonline.ir/news/20123/
اکبر ابوالحسنی
کارگر
به عنوان یک کارگر، از بخش خصوصی (پیمانکاران) افسردگی گرفتم
چرا دولت شرکت های تامین نیروی انسانی را حذف نمی کند
چرا پیمانکاری؟
کارگران از ظلم های شرکت های پیمانکاری می نالندم
ما کارگران خسته ایم از بی عدالتی و ظلم پیمانکاران
در این مسیر پر از تبعیض و بی عدالتی پیر شدیم و بیمار
فریاد کارگر مظلوم شنیده نمیشه نمیشه
چرا دولت شرکت های تامین نیروی انسانی را حذف نمی کند
چرا پیمانکاری؟
کارگران از ظلم های شرکت های پیمانکاری می نالندم
ما کارگران خسته ایم از بی عدالتی و ظلم پیمانکاران
در این مسیر پر از تبعیض و بی عدالتی پیر شدیم و بیمار
فریاد کارگر مظلوم شنیده نمیشه نمیشه
محمد
چرا نباید نیروهای حجمی که مستمر تمام سال پابه پای دیگران کار میکنند نباید نه پاداشی نه ترازی نه معیشتی نه اضافه کاری نه عیدی بگیرند مگه ماها انسان نیستیم الان ۷ سال مستمر به صورت اقماری در حراست بی صحاب و دزدخانه مسجدسلیمان کار میکنیم ولی هیچی بهمون نمیدن در عجبم شما چه نوع موجودی هستین چطوری اون مسجدی که میرین توش نماز میخونیت رد سرتون خراب نمیشه
علی
با سلام و تشکر از زحمات شما در راستای اطلاع رسانی . خواستم اولا یک خواهشی از مدیرعامل نفت مرکزی داشته باشم از طرف تمام پرسنل برای پرداخت پاداش تراز به پرسنل و دوما از منایع انسانی نفت مرکزی انتقاد کنم در زمینه عدم اهتمام در حل مشکلات پرسنل قراردادی . با وجود اینکه اکثر شرکت ها امکان استفاده از باشگاهها را برای پرسنل قراردادی فراهم کرده اند هنوز در این شرکت اقدامی صورت نگرفته است و طبق روال از همه شرکت ها عقب تر هستند . با تشکر
محمد
لطفا" مسئولین وزارتخانه از شومن بازی و فریب دادن کارمندان خودداری کنید.ماده ده را برای کارمندان مناطق عملیاتی اجرا نکرده اید ، اضافه کار کارمندان را کم کرده اید ، کارانه ها را مدتهاست زده اید . از آنطرف پاداش تراز را با هزاران بوقچی رسانه ای بزرگ کرده اید !!! اگر این پدرسوخته بازی رسانه ای نیست پس چیه؟ آقا به چه زبونی بگیم پاداش تراز -اونهم با منت- نمیخواهیم . همون ماده ده رو اجرا کن ، پاداش تراز بخوره توی سرت
