تفاوتی بین نیروی رسمی و پیمانکار از نظر برنامه کاری نیست

به گزارش نفت آنلاین ؛ ناصر مولایی، مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت با اشاره به برنامه کاری پرسنل شرکت نفت گفت: برنامه کاری پرسنل شرکت ملی نفت ایران اعم از رسمی، مدت موقت و پیمانکاری که نیروهای پیمانکاری طرف قرارداد شرکت نفت هستند؛ در 3 دسته‌ی کلی تقسیم می‌شود. یعنی این کارمندان یا روز کار یا نوبت کار و یا طرح اقماری هستند.

وی ادامه داد: بخشی از نیروهای عملیاتی ما طرح اقماری هستند و برنامه نیروهای اقماری برای پرسنل رسمی، مدت موقت و پیمانکاری فرقی نمی‌کند، زیرا در این صورت نظم برنامه کاری از بین می رود.

مولایی اظهار داشت: مثلا اگر برنامه پرسنل رسمی 2 هفته کار و 2 هفته استراحت باشد و برنامه مدت موقت 1 هفته کار و 1 هفته استراحت و برای پیمانکاری 2 هفته کار و 1 هفته استراحت باشد، برنامه نظام کاری پرسنل شرکت نفت بهم می‌ریزد.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت گفت: نیروی شرکت نفت فارغ از اینکه نوع به کارگیری‌اش چطور باشد برنامه کاری یکسانی دارد. یعنی ما نمی‌توانیم بین نیروی رسمی و پیمانکار فرق بگذاریم.

* برنامه کار تمام نیروهای اقماری شرکت نفت به صورت 2 هفته کار و 2 هفته استراحت است

مولایی تاکید کرد: برنامه کار نیروهای اقماری شرکت نفت اعم از رسمی، مدت موقت و پیمانکاری به صورت 2 هفته کار و 2 هفته استراحت است. یعنی ما اصلا نیروی اقماری‌ای نداریم که 22 روز کار کند و 8 روز استراحت کند و این موضوع صحت ندارد.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت گفت: ممکن است در بخش خصوصی غیر از شرکت نفت که حتی پیمانکار شرکت نفت هم نباشد؛ این مدل کار 22 روز کار و 8 روز استراحت وجود داشته باشد که آنها هم به شرکت نفت ربطی ندارد.

وی ادامه داد: در شرکت ملی نفت که عمده‌ی نیروهای اقماری ما در فلات قاره، پایانه‌ها، نفت و گاز پارس، ملی حفاری و نفت مناطق مرکزی هستند؛ این عزیزان به صورت 2 هفته کار و 2 هفته استراحت مشغول به کار هستند.

مولایی در پایان خاطر نشان کرد: اگر موردی وجود دارد که ادعا می‌شود که به صورت 2 هفته کار و 2 هفته استراحت نیست و زمان کار او بیشتر و زمان استراحت او کمتر است، نام و منطقه عملیاتی ذکر شود تا همکاران ما در شرکت‌ها رسیدگی کنند.

پ ن : شایان ذکر است یکی از کارکنان نفت به فارس من گفته بود:تعداد روزهای استراحت پرسنل اقماری برای نیروهای استخدامی شرکت نفت ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت می باشد ولی متاسفانه برای پرسنل شرکتی و پیمانکار در شرکت نفت و همچنین در وزارت نیرو و شرکت های خصوصی این قانون به صورت ۲۲ روز کار و ۸ روز استراحت می باشد! این تعداد روز کم باعث شده است که زندگی این پرسنل بسیار تحت الشعاع قرار بگیرد و متاسفانه سیستم کاری ۲۲ روز کار ۸ روز استراحت باعث نابودی بسیاری از خانواده های درگیر این موضوع شده است.لذا از خبرگزاری فارس درخواست بررسی و کمک به حل این مشکل و تعیین یک قانون ملی و اداره کاری برای این پرسنل را دارم.

تنها با رسمی شدن مشکل نیروهای پیمانکاری حل میشه وسلام .
ای مسئول از خدا بترس
تا کی حق را زیر پا خواهی گذاشت .

۱۴ ۴

کسب که ۱۵تا۲۰ساله بصورت پیمانکاری ،عمرش تو نفت هدر داده کجا الان میتونه آزمون بده.
سابقه ای که تواین کار داره وتخصص و تجربه ای که کسب کرده درحد اینه که معرفیش کنن وزیر نفت بشه نه اینکه برای تغییر قراردادش التماس کنه.

۶ ۴

سلام
آقای مولایی هم مثل بقیه مسئولین نفت خبری از نوع کار و حال روز نیروهای پیمانکاری نداره
انتظاری هم نمیشه از ایشون هم داشت
ایشون هم مثل بقیه مسئولین نفت تو دفترشون نشستن و حاضر نیستن حتی از پنجره دفترش بیرون رو نگاه کنه ک اینجور میگن

۷ ۰

سایت شما مشخصه دست چند نفر نیروی پیمانکاری و قرارداد موقت است چون نظرا مخالف را نمابش نمیدید و منفیها را ثبت نمیکنید

۶ ۳

با سلام خدمت همکاران محترم با توجه به اینکه بنده توی پیمان خدمات بهره‌برداری مشغول به کار هستم الان بالغ بر شش ساله بیست و سه هفت داریم کار میکنیم با ناظر پیمانمان هم صحبت کردیم میگمن توی دفترچه پیمان اینجوری نوشته و طبق دفترچه پیمان باید برید آخه این چه دفترچه پیمانیه که نمیشه تغییر داد مگه دفترچه پیمان کی نوشته که قابل تغییر نیست خواهشا یه پیگیری بفرمایید اینجانب عسلویه پالایشگاه پنجم مشغول به کار هستم

۷ ۳

تفاوت نبایددرحقوق ومزایای نیروهای رسمی وپیمانکاری هم باشدوگرنه کارراکه بیشترنیروهای پیمانکاری انجام می دهند.پس بایدیکسان سازی حقوقی صورت بگیرد.به امیدآن روزکه عدالت برگذارشود

۱۰ ۴

سلام مجتمع گاز پارس جنوبی چه پالایشگاه وچه پتروشیمی هیچکدام 2هفته کار 2هفته استراحت نیست لطفا پیگیری بفرمایید باوجود اینکه خیلی الوده وشرایط سخت خیلی بالایی داره

۲ ۱

با سلام.من کارگر پیمانکار شاغل در تاسیسات نفت و گاز پارس هستم کلیه پرسنل پیمانکار شرکت نفت و گاز پارس در پیمان های خدمات اداری و عمومی ، نقلیه ، رستوران، تاسیسات بصورت روزکار و اقماری 20-10 تردد میکنند. در ضمن طبق برنامه هایشان قرار است نیروها را 23-7 کنند، اسناد ان موجود است. در دفاتر پیمان این شرکت صراحتا طرح 20-10 اجبار شده است.

۲ ۰

به نیروهای رسمی اعلام میکنم سایت شما را تحریم کنند و از این به بعد با نیروهای قراردادموقت و پیمانکاری قانونی خشک رفتار کنند

۰ ۱

شما که اینقد با صراحت گفتید در شرکت نفت همه ۱۴ -۱۴ کار میکنن و اگه کسی غیر از اینه اطلاع بده تا پیگیری کنیم اینم اطلاع
ما تو پتروشیمی کار میکنیم ۱۴ روز کار و ۷ روز استراحتیم بقیه پتروشیمی ها هم همینن به جز یکی دوتا از اونا
حالا شما اگه راس میگی پیگیری کن
جالبش اینه که من لیست حقوق پیمانکار رو دیدم که داره بابت هر نیرو ۱۴ میلیون صورت وضعیت پاس میکنه ولی به نیروش نهایتش ۵ میلیون میده و الباقیشم میره تو جیب پیمانکاری که تو تهرانه و سالی دوبارم نمیاد عسلویه

با سلام
وضعیت کار نیروهای قراردادی،مدت معین و پیمانکاری در مجتمع گاز پارس جنوبی بصورت ۲۰ روز کار ۱۰ روز استراحت میباشد ،در صورتیکه نیروهای رسمی اقماری بصورت ۱۴ روز کار ۱۴ روز استراحت مشغول به کارند.
درصورت امکان پیگیری شود

۳ ۰

سلام بنده شرکت نفت ستاره پالایشگاه جدید بندرعباس کار میکنم روز کار هستیم استراحت ما پنج شنبه وجمعه هست که بصورت اجبار باید کار کنیم تا حالا شده تا ساعت 12شب هم کار کردیم ب اجبار وتهدید ب اخراجمون کردن. که اگه بریم خونه لطفا پیگیری کنید

۱ ۰

سلام من خودم در شرکت نفت وگاز پارس کار میکنم البته قرارداد موقت الان ما و پیمانهای حاضر در خود نفت وگاز در عسلویه داریم بیست روز کار ده روز استراحت با حقوق کم نسبت به منطقه ایی که در ان کار میکنیم حتی تو سال قبل هم به اشکال مختلف حقوقا رو کم کردن جوری که ما امسال داریم حقوق پارسالمون رو میگیریم با این تورم

سلام
صحبت های مدیر نیروی انسانی شرکت ملی نفت صحت ندارد
الان نیروهایی که بصورت ارکان ثالث در شرکت مناطق مرکزی ایران (شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی) در بسیاری از مناطق تحت نظر این شرکت نیرو های پیمانکار بصورت ۲۰ روز کار ۱۰ روز استراحت کار میکنن در صورتی که نیروهای رسمی و قرار داد مستقیم بصورت ۲ هفته کار ۲ استراحت هستن
مسئول عزیز لطفا اول درست پیگیری کن و بعد مصاحبه بفرما که اینجور بی توجهی واقعی خودتونو به نیروهای پیمانکار رو نمایی نکنید

باسلام و عرض ادب
اینجانبان گروهی از کارکنان خدمات دکل 93و36فتح بمدت 3ماهه بیمه برای ما رد نکردن درصورتی ک حق بیمه کارگران را از حسابمان کم کردن آقایی ک پشت میز نشستی وفقط حرف میزنی براچی پرسنل خدمات پاداش ندارن آقایون مدیری ک موقع فوران دکل 95میهمان ما بودین و با نهایت بی شرمی لباس های شخصی(زیر) خودتان را ب بچه های خدمات میدادید تا بشورن خجالت بکشید بچه های خدمات پا ب پای بقیه نیروها زحمت کشیدندچرا نباید پاداش بگیرند.این تبعیض تا کی ادامه خواهد داشت واقعا شررررررررم آوره

با سلام واقعا زجر آور ترین شغل برای یه آدم شغل دکل بانی یا سکو بانی روی دکل است و اینکه نیروی پیمانکاری باشی دور از خانواده در شرایط سخت باشی. بدون هیچ مزایا و امکاناتی ،تا کی صبر و تحمل ،مسیولین چرا به فکر نیروی زحمت کش روی دکل حفاری نیستید لطفا پیگیری کنید نه تبدیل وضعیتی ،نه هیچ گونه مزایایی چگونه با حقوق کم ادامه کار دهند.

مگه نامه فدایت شوم براتون فرستادن اگه راضی نیستید برید. نیروهای پیمانکاری از تمام کارمندان دولتی حقوق بیشتری میگیرن

۳ ۳

با سلام اگر قرار بر هر گونه تغییری باشد باید برای نیروی عملیات اقمارب روی دکل باشد
دکل بان ،سکو بان و غیره. هیچ نیرویی زحمت کش تر این کا گران نیست ،مسیولین تا کی این قشر زحمت کش پیمانکاری را زیر پا می‌گزارید خودتان را یک لحظه جای دکل بان ک در ارتفاه ۴۰ متری است و در سرما و گرما ،کی میخواهید این نیروهارا تبدیل وضعیت کنید کی نه مزایایی ن حقوق درست و عادلانه ای واقعا سخت است .

۰ ۰

سلام
با عرض خسته نباشید و شاد باش به شما دوستان گرامی در مدیریت نیروی انسانی وزارت نفت
لطفا یک راه ارتباطی را معرفی کنید تا دوستان اعلام کنن کجا و در کدام منطقه نیرو ها بصورت ۱۴ ۱۴ کار نمیکنن
شما در خبر فقط گفتین اطلاع دهند ولی نگفتین چجور و کجا بیان کنن ک وضع کار و استراحتشون چگونه است
ممنون از نفت انلاین

سلام
آقا خدایی به داد ما برسید ، ۲۰ روز کار ۱۰ روز استراحت واقعا سخته و عذاب آور مخصوصا وقتی میبینی نیروی رسمی که با هم یک کار انجام میدهید سره ۲ هفته میرود ولی ما نیروی پیمانکار باید یک هفته بیشتر کار کنیم

نیروهای پیمانکاری و قرارداد موقت که آنها هم پیمانکاری بودند بدون هیچ ضابطه ای اومدن سر کار خودشونو با نیروهای رسمی مقایسه میکنند باید همشونو اخراج کرد

۱ ۵

بخدا قسم این طرز صحبت کردن زشته، والله، تمامی کارهایی عملیاتی بچهای پیمانکاری انجام میدهند، و نفری که دو سال امده سر کار از بقیه یاد گرفته که اونم رسمی باید بشینه و امر نهی کنه، البته نیروهای رسمی بسیار خوبی هم هست، ولی حداقل اینطور صحبت نکنید، واقعا انگیزه کاری نیرو خراب میکنید، همجا شرکت که شبیه هم نیست، نیرو عملیاتی داریم که اولین اشتباه، اخرین اشتباست، پس لطف کنید، تا کی باید به جون هم بی افتیم برا رسمی و پیمانی،

۳ ۱

تمامی شرکت های های مجموعه هلدینگ خلیج فارس پتروشیمی ها بصورت دوهفته کار دو هفته استراحت هنوز اجرا نشده است لطفا بررسی نمایید-متشکرم

سلام
فقط ی خبر منتشر کردید و رفتین
هیچ نوع آدرسی برای پیگیری این موضوع ندارین و در مناطق عملیاتی اصلا کسی به این حرف گوشش بدهکار نیست و آقایون میگن هر از چندگاهی مسئولین ی حرفی میزنن و میرن و هرگز حرفهایشان به واقعیت نمیپوندت
لطفا پیگیری کنید تا شاید این موضوع به واقعیت نزدیک شود

با سلام من الان تقریبا ۱۴سال که دارم به صورت ۱۴روز کار و۷روز استراحت کار میکنم بندرعباس هستم شرکت نفت هیچ اقدامی هم برای ۲به۲ شدن ماصورت نگرفته

لا مذهب ها ما که بالای ده سال هست داریم دو به یک کار میکنیم نیروهای رسمی هم با سابقه کمتر دارن دو به دو کار میکنند،لا مذهب ها لا اقل تو این اوضاع وخیم کرونا بذارید ما بیشتر کنار خانوادهامون باشیم ،تو کمپ ها هم نفرات زیاده،تو اتاق هامون نفرات زیاده،اگه دو به دو میبودیم شرایط خیلی بهتر میشد،تمام فازهای عسلویه نیروهای پیمانکارش دارن دو به یک کار میکنند.بریدیم از بس گفتیم

۱ ۱

چرا و تا کی باید فرق بذارید .تا کی ما باید دو به یک بیایم سرکار تا کی تفاوت حقوقی وحشتناک باید داشته باشیم .چرا هیچکس جوابگو نیست.حداقل پیمانکارها رو هم دو به دو کنید،بابا والا بلا خیلی سخت نیست،بذارید به عهده خود پالایشگاه ها،به عهده واحدها.جوانیمون رفت،والا بلا این نیرویی که تا این حد داره اذیت میشه جزو خرابکاری ازش کار دیگه برنمیاد.