رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور توضیحاتی را در خصوص نحوه تبدیل وضعیت پرسنل پیمانکاری ارائه داد.
تاریخ انتشارشنبه ۱۵ بهمن ۱۴۰۱ - ۰۲:۰۹
تبدیل وضعیت با برگزاری آزمون؟
صحبت های جدید لطیفی رئیس سازمان اداری و استخدامی در خصوص نحوه تبدیل وضعیت پرسنل پیمانکاری
تبدیل وضعیت پرسنل پیمانکاریبه گزارش نفت آنلاین، لطیفی در برنامه صف اول شبکه خبر سیما گفت : در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی مبنای ما باید آزمون باشد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی در ادامه گفت : کسانی که در یک دستگاه اجرایی در حال انجام کار دائم هستند باید زمینه ای فراهم کنیم که آنها استخدام شوند ولی برای اینکار باید آزمون بگیریم و قانون نیز آنرا برای ما تکلیف کرده است و اگر تبدیل وضعیت بدون آزمون باشد دیوان عدالت آنرا ابطال می کند.
جهت مشاهده صحبت های کامل رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور فیلم پیوستی را ببیند و سپس نظر خود را بنویسید.
رئیس سازمان اداری و استخدامی در ادامه گفت : کسانی که در یک دستگاه اجرایی در حال انجام کار دائم هستند باید زمینه ای فراهم کنیم که آنها استخدام شوند ولی برای اینکار باید آزمون بگیریم و قانون نیز آنرا برای ما تکلیف کرده است و اگر تبدیل وضعیت بدون آزمون باشد دیوان عدالت آنرا ابطال می کند.
جهت مشاهده صحبت های کامل رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور فیلم پیوستی را ببیند و سپس نظر خود را بنویسید.
نفت آنلاین: اظهارت رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در حالی است که بعضی نمایندگان مجلس در بررسی این طرح در صحن علنی بشدت با برگزاری آزمون جهت تبدیل وضعیت پرسنل شرکتی مخالفت کردند.
https://naftonline.ir/video/27994/
احمد
تمام مدیران با واسطه پیمانکارند،تبدیل وضعیت کارگران پیمانکاری بزرگترین دروغ قرن جهان است، وتمامی کارگران و در اگر و اما نگه میدارد، ۲۵ سال کارگر پیمانکاری هستم کارم هم دائمی است ۱۵ سال است میخواهند تبدیل وضعیت کنند ،آقایون خجالت بکشید این همه دروغ برای چیست ،،،،مدیران ما به هیچی اعتقاد ندارند،،،کسی که تا حالا این و نفهمیده هزار سال دیگه هم نمیفهمد
مصطفی
آقای لطیفی چرا وقتی نور چشمی های مملکت رو به اسم ایثار گری که با شش ماه سابقه خدمت سربازی پدرش در زمان جنگ تبدیل وضعیت کردید دیوان عدالت اداری مشکلی نداشت. نه آزمونی گرفتید و نه مصاحبه و نه شایستگی و نه مدرکی و نه.... دیوان عدالت اداری فقط سیستم برده داری به شیوه نوین که از این انقلاب به اسم ۲۷ نوع قراداد در اومده رد نمیکنه. اونم فقط به خاطر اینکه خیلی از مسئولین خودشون دارای چندین و چند صد شرکت تامین نیروی انسانی هستند که از سفره کارگر مثل زالو میمکند. شما هم احتمالا دستتون تو سفره همین کارگرهاست. خجالت بکشید از این همه دروغ و دونگ.
ب
لطیفی تو چرا سنگ پیمانکاران را به سینه میزنی همه کسانی که کار می‌کنند آزمون داده‌اند تو خیالت راحت فقط تا جایی که میتونی چوب لایه چرخ کارگران بی چاره کن ولی زورت به بعضی ها که بدونه هیچ مدرکی مثله زالو بودجه این مملکت را به جیب می زنن آنهارا نمیبینین ....از خدا بترس آه این همه انسان زوری شما را خواهد گرفت ........
زاگرس نشین
با سلام
چطور برا تبدیل وضعیت ایثارگران که بعضا با چندماه کار آزمونی برگزار نکردین و خوب و بد همه رو جذب کردین اما برا ما بیچاره ها که بیش از ده ساله با حقوق ناچیز پیمانکاران کار میکنیم صحبت از آزمون هست؟؟؟خدا رو در نظر بگیرید و اینقدر تبعیض قائل نشین و اوضاع فعلی کشور بیشتر بهم نریزید با این تصمیمات آبکی تون
چطور برا تبدیل وضعیت ایثارگران که بعضا با چندماه کار آزمونی برگزار نکردین و خوب و بد همه رو جذب کردین اما برا ما بیچاره ها که بیش از ده ساله با حقوق ناچیز پیمانکاران کار میکنیم صحبت از آزمون هست؟؟؟خدا رو در نظر بگیرید و اینقدر تبعیض قائل نشین و اوضاع فعلی کشور بیشتر بهم نریزید با این تصمیمات آبکی تون
نیروی شرکتی
اخه لعنتیها چه سیتمی شمادارید یک بار با آزمون و مصاحبه کلاس دوماهه انجام شد باز دیگه چه آزمونی بدون آزمون فرزندان آقا زاده ها هستند که با یک تلفن میان سر کار آخه بعد شش سال چرا تکلیف را روشن نمی کنیدچرا رسمی نمی کنید آخه چقدر برده کشی غارت جوانان مردم تاکی ادامه دارد اون آقایانی که حاضر به انجام این قانون نیستند منافع شان در خطر می افتد چون سود خوبی هر ماه میلیاردی خون مردم را تو شیشه می کنند و میکشند بالا خدا لعنت کند مصوب این قانون برده کشی را
صدرا
حکایت از آن دارد اگر پیمانکار برود سفره های مدیران قطع میشود
یک سفره ای پهن شده همه مدیران باید بخورند
پس هیچ وقت این پیمانکار رفتی نیست
ما کارگران مثل یک دستمال کاغدی وقتی درسیستم هستیم مصرف میشویم جوانیمان می رود هنور مردم را خیال این می کنند ک یک روزی رسمی میشویم.طرف یک عمر کار کرده تو سیستم م خوان استخدامش کنند می گن ملاک ما آزمونه.
ولی چوب خدا صدا دارد و یک روز خواهید خورد
یک سفره ای پهن شده همه مدیران باید بخورند
پس هیچ وقت این پیمانکار رفتی نیست
ما کارگران مثل یک دستمال کاغدی وقتی درسیستم هستیم مصرف میشویم جوانیمان می رود هنور مردم را خیال این می کنند ک یک روزی رسمی میشویم.طرف یک عمر کار کرده تو سیستم م خوان استخدامش کنند می گن ملاک ما آزمونه.
ولی چوب خدا صدا دارد و یک روز خواهید خورد
نظری
کجای عدالته بعد از ۲۷ سال سابقه و مدرک لیسانس برق بیاییم با جوانهای ۲۲ سال سن رقابت کنیم مطمعناا اونها موفقترند نیرویی داریم یک سال پیش اومده سر کار تبدیل وضعیت شده اما با ما مثل افغانیها برخورد می کنند یه کم وژدانتون را محکمه قرار بدید زن و بچه ما هم حق حیات دارند تو را خدا فکری به حال کارگران سابقه بالا بکنید. سپاس
