تاریخ انتشارپنجشنبه ۳۱ خرداد ۱۴۰۳ - ۲۲:۵۳
ابوالقاسم حبیبی پور سرپرست مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب : فرایند اجرایی ارزشیابی کارکنان این شرکت و اعمال اضافات آن در زمان مقرر و بدون هیچگونه تاخیر در حقوق تیرماه نهایی شده است.
ابوالقاسم حبیبی پور
ابوالقاسم حبیبی پور
بستر های لازم جهت تسهیم صحیح در این خصوص توسط مدیریت منابع انسانی فراهم شده و فرایند ارزشیابی سالیانه، به منظور جبران خدمات و افزایش حقوق مبتنی بر شایستگی و ارزیابی عملکرد کارکنان در طول سال گذشته (۱۴۰۲) و شناسایی نقاط قوت و فرصت‌های بهبود طراحی شده است.
https://naftonline.ir/news/30042/
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

تازه ترين نظرات
0