ابوالقاسم حبیبی پور سرپرست مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب : فرایند اجرایی ارزشیابی کارکنان این شرکت و اعمال اضافات آن در زمان مقرر و بدون هیچگونه تاخیر در حقوق تیرماه نهایی شده است.

بستر های لازم جهت تسهیم صحیح در این خصوص توسط مدیریت منابع انسانی فراهم شده و فرایند ارزشیابی سالیانه، به منظور جبران خدمات و افزایش حقوق مبتنی بر شایستگی و ارزیابی عملکرد کارکنان در طول سال گذشته (۱۴۰۲) و شناسایی نقاط قوت و فرصت‌های بهبود طراحی شده است.