معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با قطعی دانستن اختصاص نفتکارت و بنکارت به نیروهای ارکان ثالث، گفت: مطالبی در این زمینه در فضای رسانهای مطرح شده که به هیچ وجه درست نبوده است.
به گزارش نفت آنلاین، مهدی علی مددی طی دو نشست صمیمانه با جمعی از فرزندان معزز شاهد و نیروهای ارکان ثالث (شرکتی) شاغل در صنعت نفت ضمن پاسخ به مطالبات مطرح شده از سوی حاضران در نشست، ابلاغ نظام جبران خدمات نیروهای قراردادی مدت موقت، ابلاغ طرح پس انداز مسکن شاغلین و بازنشستگان، بازنگری در نحوه فرآیند تعدیل مدرک تحصیلی کارکنان، دریافت مجوز سقف حقوق کارکنان تخصصی و عملیاتی صنعت نفت، ابلاغ مجوز بهرهمندی بازنشستگان از مزایا اسکان و هتلینگ برای بیماران اعزامی، افزایش رقم ودیعه مسکن و وامهای پرداختی، پذیرفته شدن ۹۶ درصد از مصاحبهشدگان فارغالتحصیل دانشگاه صنعت نفت، برگزاری آزمون استخدامی پس از وقفهای ۱۰ ساله را از اهم اقدامهای معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در حوزه ارتقای معیشت و رفع دغدغه کارکنان برشمرد.
وی با قطعی دانستن اختصاص نفتکارت و بنکارت به نیروهای ارکان ثالث، درباره عیدی پایان سال پرسنل قراردادی صنعت نفت تصریح کرد: وزارت نفت عیدی پایان سال نیروهای قراردادی را عینا براساس تصریح انجام شده در متن تصویبنامه هیئت وزیران مشابه کارکنان رسمی محاسبه کرده و در موضوع اجرای ماده (۱۰) نیز براساس مصوبه شورای حقوق و دستمزد کشور و شورای اداری و استخدامی صنعت نفت عمل شده است.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت افزود: طبق مبالغ مندرج در جدول حقوقی پیوست ماده قانونی یادشده مصوب شده در سال ۱۳۹۳ مابهالتفاوت مبالغ بر مبنای مدرک تحصیلی کارمند بهصورت مقطوع محاسبه و پرداخت شده است، از این رو شیوه اجرا، در عمل باعث کاهش ایجاد نابرابری حقوق و همسو با رویکرد عدالت در پرداخت دولت بوده است.
علیمددی با گریزی به فرایند تبدیل وضعیت قریب به ۳۷ هزار نفر از ایثارگران بند (د) و بند (و) این اقدام را یکی از دستاوردهای بزرگ وزارت نفت در دولت سیزدهم برشمرد.
بر اساس این گزارش، در پایان این نشستهای صمیمانه، فرزند شهید معزز محمد شیخ شعاعی با اشاره به اقدامهای این معاونت در دولت سیزدهم به نمایندگی از حضار با اهدای یادبودی از خدمات ارزنده علیمددی قدردانی کرد.
در این دیدارها که در آستانه یومالله ۲۲ بهمن انجام شد، حضار ضمن قدردانی و تشکر از اقدامهای سازنده و محسوس انجام شده در دولت سیزدهم به بیان نقطه نظرات و مطالبات خود پرداختند.
کی ابلاغ کرده و به کی ؟! نیروهای قراردادی که نه ستاد در جریان این ابلاغات هست نه مناطق! فقط جهت تشریفات ،این سخنرانی ها نطق شده. از زمان انتصابش تا حالا فقط وعده ، پشت وعده . فوق العاده های مخصوص و تخصصی که کلا سرش زده شد . الوعده وفا آقای مددی ، مددی کن !
برادر گرامی چرا اینقدر بی انصافی میکنید . شما دستورالعمل نیروهای قراردادی رو درست اجرا کردید که الان میگی طبق اون باید عیدی کارمندی بدی ؟حتی طبق همان قانون و طبق نظریه دیوان عدالت باید اداره کاری پرداخت بشود.
من موندم شما چطور جلوی دوربین و هزاران نفر نیرو که شما رو الگو قرار دادن اینطور واقعیت ها رو کتمان میکنید
سلام مجدد .واقعا یک نفر نیروی قراردادی اونجا نبود بگه که چرا نیروی قراردادی که حقوقش و آیتم های کارگری هست باید عیدی کارمندی دریافت کنن ؟ پاداش بهره وری که کارمندی بیشتر هست برای ما کارگری حساب میکنن. عدالتتتتتتتتتت کجاست آقای مددی.
عرض سلام ادب و احترام خدمت همکاران خوبم و خانواده معظم ومعزز شهدا.ما که داخل این صنعت شبیه بچه سرراهی شدیم و کوچکترین توجه ای به وضعیت حقوق و معیشت مون نمیشه هرشب شرمنده اهل و عیال هستیم .شما که چشمتون به جمال حضرات آقایون و معاونین روشن میشه لطفا مدافع ما هم باشین و حرف دل مارو بزنید.
درود بر شهیدان که در راه میهن ومام وطن ایران از این دنیای فانی گذشتند و افتخارشان همواره پابرجاست
ننگ بر کسانیکه از دولتی سرهمان مردان واقعی اکنون بر صندلی ریاست تکیه زده و خانواده آن شهیدان را آزار میدهند،دآخه بی شرف ها ممکن بگید دلیل رد من از تبدیل وضعیت چیست !
دارم روانی میشم بعد ۲۲ سال خدمت صادقانه و بدون هیچگونه سوسابقه اکنون تبدیل وضعیت که نشدم هیچ باکمال بی وجدانی تصمیم به اخراج و محروم از کارم شده ام و ۲ماه فورجه تعیین کردن برای مثال اعتراضی!
خدایا شاهدوناظری گناه وخلافی که منجر به این تصمیم ناعادلانه شود مرتکب نشده ام و بدون مدرک مستند فقط چون
زیربارحرف زور نرفته ام وهرکس بمن احترام گذاشت دوبرابر محترم و بزرگوار شمردمش وهرکه عقده ای وار رفتار کرد و بمن بی حرمتی کرد هم دوبرابر به او بی حرمتی کردم حال در هر مقام باشد ،،شخصیتم را از سر راه نیاوردم هر تازه به دوران رسیده بخودش جسارت توهین دهد،،،،متاسفانه یا خوشبختانه بشدت به این اخلاق پایبندم
حال چون پشت سرم هرچه گفته شده و اثبات نشده دیگر لایق کار کردن نیستم
ای خدا چرادربین همکاران باشعور و بافرهنگ از من تحقیق نشده به ولاهه ناعادلانه بنده را قضاوت کردند
خدایا به فریاد بی کسان برس
با سلام چرا عیدی کارگران رسمی به صورت کارمندی پرداخت میشود در صورتیکه دیوان عدالت رای بر پرداخت به صورت کارگری داده با توجه به اینکه کارگران رسمی دارای سمت سازمانی می باشند و مزایای کارمندی دریافت نمیکنند لطفاً در این خصوص بازنگری فرمایید با احترام و تشکر فراوان
آخه بی وجدانها افزایش وام مسکن و افزایش هلدینگ ب ای بیماران خاص بر ای بازنشسته مشکل د امدش رو که رفع نمیکنه م.ه همه بیما خاص هستن یا وام مسکن میخوان بجاش بن کارت بدید ما د ه ده بدید هگش حرفهای مفت به پیمانکار نفت کارت ب یدبه قر ار دا دی بدید ولی بازنشسته هیچ
سلام وقت بخیر
ضمن تشکر ارزنده از اقدامات خوب و موثر نفت خصوصا جناب مددی بنده به تازگی بازنشست شدم متاسفانه نه ماده ده شامل حالم شد نه وام سیصد میلیونی ونه بن کارت خرید
جناب مددی خودتان آن شالله به سلامتی بازنشسته میشوید خرج بازنشسته اگر از شاغل بیشتر نباشه کمتر نیست تو رو خدا یه باقی وصالحات برای خودتان بگذارید وام و بن کارت به باز نشسته ها هم بدهید تندرست باشید وپایدار
زنگنه کجایی ؟! پیدا شد کسی که روی تو رو سفید کرد . امان از این بی عدالتی . انگار که نیروهای پیمانکاری ادم محسوب نمی شوند . کی می خواهید به این تبعیض های وحشتناک پایان بدید . اصل کار مجموعه نفت رو کارکنان پیمانکاری انجام می دهند اما دریغ از این همه تبعیض
اون قسمتش که گفته قریب بهر۳۷هزار نفر ازایثارگران بندواو دستاورد بزرگی بود درست گفته واقعا دستاورد بزرگی بود برای وزارت نفت هزاران میلیارد بقول خودشون بنفع وزارت نفت شد بنده یکی از ایثارگران بند واو بودم که بخاک سیاه نشوندمون از هرنظر که حساب کنید بیجاره شدیم شماره پرسنلی نوشتم تا جناب اقای علی مددی بررسی کنن ببینن چه بلایی سرمون اوردن ?????? اینم شماره تماس هرکس دوست داشت واتساپ و....درخدمتش هستیم تا بلایی که جناب علی مددی وهمکارانش در منابع انسانی سر ما اوردن رو شرح بدیم
سلام خسته نباشید چرا برای بازماندگان هیچ فکری نمیکنید که چقدر سختی می کشند شاغلین که خدا را شکر از نظر حقوق وضع مساعدی دارند چرا نفت کارت فقط برای شاغلین و برای بازنشسته هاو بازماندگان هیچ فکری نمی کنید و عیدی هم که به درد هیچی نمیخوره با این اوضاع گرونی
با سلام
این یعنی هرکجا به نفعشان باشد ما کارگر هستیم و هر کجا به ضررشان باشد ما کارمندیم
وقت عیدی دادن کارمندیم و بعد کارگر
پس مبلغ اضافه کاری و مرخصی را هم کارمندی حساب کنید !
با سلام خدمت مسئولین
ما کارگران شرکتی که حدود یک سال است قراردادی شدیم با حقوق ماهی 15 -16با کار سخت شرکت نفت چطوری زندگی خودمونو خانواده هامونو اداره کنیم ؟ نه خونه نه ماشین نه هیچ سرمایه ای - فقط داریم زندگی میکنیم که بتونیم کار کنیم . چرا حقوق ما پرداخت نمیشه چرا ما مثل همکاران کادر اداریمون وعده غذایی بهمون نمید؟ چرا هزار نیرو به سمت رستوران ها میره برای نهار اما ما چهل پنجاه نیرو قراردادی بایدبهشون نگاه کنیم گرسنه ؟ چرا اونها بن کارت و نفت کارت دارن ما فاقد هر گونه مزایا هستیم ؟ چرا دفترچه درمان اونها شرکت نفته مال ما چیز دیگه ؟ چرا اونها درمانگاه مخصوص خود را دارن بیمه تکمیلی خود را دارن ما از همه اینها محرومیم ؟ به والله ما با اونها داریم عرق میریزیم زحمت میکشیم و جوانیمون روگذاشتیم پای این کار .. گذشته از نگاه بالا به پایینی که روسا و حتی کارمندان به ما دارن باید این بی عدالتی ها رو هم تحمل کنیم . این عدالتی نبود که امام علی می خواست
سلام. آقای وزیر لطفا نیروهای قراردادی را فدای باند بازی نکنید. چونکه تو دولت احمدی نژاد قراردادی شدیم باید در تمام دولت ها ضرر کنیم. شما در جلوی چشمان هزاران نیروی قراردادی میگید بیشتر رسمی حقوق میگیرن ؟موقع پاداش ها کارگر هستیم و موقع محاسبه اضافه کار و موقع تخصیص مسکن و وام مسکن کلا اداره کاری هستیم و هیچ موقع عیدی کارمندی هستیم . مشخصه که دارید با هزاران نیروی قراردادی لج میکنید.
با سلام
روی سخنم با نیروهای پیمانکاری تو رو بخدا خسته نشدید
از بس نظر ارسال کردید و کسی بدادتون نرسید
آخه چرا ما باید پاداش و مزایا و نفت کارت و بن کارت و....
دریافت نکنیم
آخه عدالت کجاست
دوستان بنظرم که نفت خیلی در حق نیروی پیمانکار داره ظلم میکنه درصورتی که هلدینگ خلیج فارس به نیروهای پیمانکاری مستمر پاداشی ها و مناسبتی ها و پتروکارت و فارس کارت رو میده بنظرم پیمانکاری توی یجای مثل پتروشیمی ها فقط خوبه که برای کار نیروی پیمانکار ارزش قائلن درسته حقوقشون از رسمی ها و قراردادی ها کمتره اما حداقل مزایا رو دارن مثل بقیه