یادمان نرود که کارکنان دیپلم و فوق دیپلم و استخدامی‌های بعد از سال ۹۳ نیز نقش مهمی در مطالبه گری سال‌های اخیر در خصوص اجرای ماده ۱۰ و چرخاندن چرخ این صنعت داشتند و امیدواریم کام این عزیزان نیز شیرین شود و ترک فعل مسئولین وزارت نفت دولت قبلی در دولت سیزدهم کاملا جبران شود.
تاریخ انتشاريکشنبه ۲۸ خرداد ۱۴۰۲ - ۱۲:۳۴
برای کارکنانی که ماده ۱۰ برای آنها اجرایی نشد
ماده ۱۰ و کارکنان دیپلم ، فوق دیپلم و استخدامی‌های بعد از سال ۱۳۹۳
اما یادمان نرود که کارکنان دیپلم و فوق دیپلم و استخدامی‌های بعد از سال ۹۳ نیز نقش مهمی در مطالبه گری سال‌های اخیر در خصوص اجرای ماده ۱۰ و چرخاندن چرخ این صنعت داشتند و امیدواریم کام این عزیزان نیز شیرین شود و ترک فعل مسئولین وزارت نفت دولت قبلی در دولت سیزدهم کاملا جبران شود.
https://naftonline.ir/news/28631/
بازنشسته صنعت نفت
مستاجر
صاحب خانه و بنگاه از من نمی‌پرسه مدرک تحصیلیت چیه که به اندازه حقوقت رهن و اجاره بگیرم. حتی اگر به همه یکسان افزایش می‌دادید، باز هم حقوق پایه همکار دارای مدرک بالاتر، از ما بالاتره (اعتراضی هم نیست.) اما شما در این افزایش ناچیز ماده ده هم تبعیض قائل شدید، افزایش یکسان که هیچ، افزایش نابرابر هم ندادید، صفر درصد! آن ۵۰۰ تومان ده سال قبل را فراموش کنید که در حد اپسیلون هم ارزش نداره
PWYz
این کار بیشرمانه واجحاف وخیانت به پرسنل زحمتکش نفت که بیشترین کار و زحمات بردوش آنها میباشد .پس اگه فکر اینه که کارکنان لیسانس دارن کار میکنن .بفرمان این گوی و این میدان .ما کارکنان دیپلم و زیر دیپلم کنار میکشیم تا معلوم بشه کار را چه کسی انجام میده.ماده ۱۰ هیچ ربطی به مدرک تحصیلی نداره لیسانس و .اختلاف مدرکشون در هنگام تعدیل پرداخت شده این دیگه یک حق خوری آشکاره‌خدا پدر زنگنه را بیامرزه که در این مورد تبعیض قایل نشد.
مسعود
سلام.لطفا در خصوص نه سال حق ضایع شده نیروهای قراردادی هم مطلب بزارید . حق جذب و حق مناطق گرمسیری و حق لباس و حق ایاب و ذهاب و حق کارگاهی که نیروهای پیمانکار دریافت می‌کردند به ما ندادند فقط به این دلیل که قراردادی بودیم و عیدی هم کارمندی . لطفا بنویسید مطلب بزارید وگرنه گردنتان خواهد ماند تا ابدیت
با سلام و احترام
با عنایت به اینکه مدرک تحصیلی تعدادی از مشمولین ایثارگری بند د مرتبط با صنعت نفت و غیر مرتبط با شغل دوران پیمانکاری است علی رغم داشتن مدرک دانشگاهی با دیپلم استخدام و حقوق دریافت می نمایند.
بر اساس مجموعه مقررات وزارت نفت در صورتی که مدرک تحصیلی کارمند متناسب با شغل غیر رسمی نباشد بایستی کاریابی صورت پذیرد و متناسب با رشته دانشگاهی مشغول به فعالیت شود.
وزارت اعلام می نماید به دلیل اینکه مشمولین بند د ارتقا شغلی ندارند جابجایی و کاریابی آنان امکان پذیر نمی باشد.
تبدیل وضعیت با دیپلم با داشتن مدرک دانشگاهی مرتبط با هدف تبدیل وضعیت که افزایش بهروری و بهبود معیشت است هم راستا نیست.
لذا خواهشمند است با عنایت به پایان یافتن تشریفات استخدامی و صدور احکام رسمی در خصوص نفراتی که مدرک دانشگاهی مرتبط با صنعت نفت و غیر مرتبط با شغل فعلی دارند و کمتر از ۵ درصد مشمولین در وزارت نفت هستند دستور فرمایید همکاری و مساعدت بمنظور کاریابی و جابجایی بعمل آید.
پیشاپیش از مساعدت جنابعالی سپاسگزاری می گردد.
با عنایت به اینکه مدرک تحصیلی تعدادی از مشمولین ایثارگری بند د مرتبط با صنعت نفت و غیر مرتبط با شغل دوران پیمانکاری است علی رغم داشتن مدرک دانشگاهی با دیپلم استخدام و حقوق دریافت می نمایند.
بر اساس مجموعه مقررات وزارت نفت در صورتی که مدرک تحصیلی کارمند متناسب با شغل غیر رسمی نباشد بایستی کاریابی صورت پذیرد و متناسب با رشته دانشگاهی مشغول به فعالیت شود.
وزارت اعلام می نماید به دلیل اینکه مشمولین بند د ارتقا شغلی ندارند جابجایی و کاریابی آنان امکان پذیر نمی باشد.
تبدیل وضعیت با دیپلم با داشتن مدرک دانشگاهی مرتبط با هدف تبدیل وضعیت که افزایش بهروری و بهبود معیشت است هم راستا نیست.
لذا خواهشمند است با عنایت به پایان یافتن تشریفات استخدامی و صدور احکام رسمی در خصوص نفراتی که مدرک دانشگاهی مرتبط با صنعت نفت و غیر مرتبط با شغل فعلی دارند و کمتر از ۵ درصد مشمولین در وزارت نفت هستند دستور فرمایید همکاری و مساعدت بمنظور کاریابی و جابجایی بعمل آید.
پیشاپیش از مساعدت جنابعالی سپاسگزاری می گردد.
فرهاد
مگر به کارکنان با مدرک دیپلم سال‌های قبل از 93 چیزی اضافه شد؟ متاسفانه پوشش خبری از طرف رسانه های نفتی در این زمینه داده نشده. در صورتی که طیف عظیمی از پرسنل نفت در قسمت عملیاتی مدرک دیپلم دارند. و بیس های پایینی هم دارند. از رسانه نفتی ها خواهشمندم که اضافات حقوقی مدارک بالای دیپلم را تا قبل از سال 93 و بعد از آن چک کنند و ببینند که چه اجحافی در حق دیپلم ها شده است. با این روش اجرای ماده ده ظلم بزرگی در حق پرسنل دیپلمه شده است. صفر درصد حق زحمتکشان نفتی. دستت درد نکنه آقای اوجی
عليرضا صالحي پور باورصاد
سلام همكاران گرامي
اينجانب از جناب آقاي اوجي مي خواهم كه در اين مورد ماده ده رسيدگي بكند و ماده ده شامل همه افراد صنعت نفت مي باشد چه بي سواد و چه زير ديپلم و يا ديپلم و يا فوق ديپلم. نه تنها براي عده اي كه ليسانس و يا فوق ليسانس دارند. لطفاً عدالت را در دولت عدالت جناب رئيسي را رعايت بفرمائيد. انشاالله كه جناب آقاي اوجي به اين معضل رسيدگي بكند و نگذارد كه لكه ننگي باشه بر دامن صنعت ملي نفت ايران. درود بر همه كاركنان زحمتكش ارادتمند شما بازنشسته. حفاري صالحي پور باورصاد
اينجانب از جناب آقاي اوجي مي خواهم كه در اين مورد ماده ده رسيدگي بكند و ماده ده شامل همه افراد صنعت نفت مي باشد چه بي سواد و چه زير ديپلم و يا ديپلم و يا فوق ديپلم. نه تنها براي عده اي كه ليسانس و يا فوق ليسانس دارند. لطفاً عدالت را در دولت عدالت جناب رئيسي را رعايت بفرمائيد. انشاالله كه جناب آقاي اوجي به اين معضل رسيدگي بكند و نگذارد كه لكه ننگي باشه بر دامن صنعت ملي نفت ايران. درود بر همه كاركنان زحمتكش ارادتمند شما بازنشسته. حفاري صالحي پور باورصاد
کارمند نفت
سلام
لطفا پیگیری کنید ماقبل از سال 93 دیپلم بودیم چرا باید حق ما خورده شود اونهایی که مدرک بالاتر وحقوق بالاتر داشتند به آنها ماده 10 اضافه گردد به ما که حقوقمان کمتر بوده هیچ چی اضافه نگردد آیا این عدالت است؟ در ضمن بعد ازسال 93 درس خواندیم ومدرک گرفتیم ولی متاسفانه آقای زنگنه نگه داشتند وگفتند تعدیل نشود فقط خانواده شهدا وایثارگران تعدیل مدرک شدن آیا در آن دنیا میتوانید پاسخگوی ما باشید؟؟؟
لطفا پیگیری کنید ماقبل از سال 93 دیپلم بودیم چرا باید حق ما خورده شود اونهایی که مدرک بالاتر وحقوق بالاتر داشتند به آنها ماده 10 اضافه گردد به ما که حقوقمان کمتر بوده هیچ چی اضافه نگردد آیا این عدالت است؟ در ضمن بعد ازسال 93 درس خواندیم ومدرک گرفتیم ولی متاسفانه آقای زنگنه نگه داشتند وگفتند تعدیل نشود فقط خانواده شهدا وایثارگران تعدیل مدرک شدن آیا در آن دنیا میتوانید پاسخگوی ما باشید؟؟؟
امیر
ماده10ـ نظامهای اداری و استخدامی و پرداخت حقوق و مزایای آن دسته از کارکنان شرکتهای تابعه وزارت نفت که در واحدهای عملیاتی و تخصصی شاغل می باشند با رویکرد تقویت رقابت پذیری و سرعت بخشیدن به بهره برداری از میادین مشترک و حفظ نیروی انسانی متخصص تابع آیین نامه خاصی است که بدون الزام به رعایت قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت سایر قوانین و مقررات مربوطه و با پیشنهاد وزارت نفت...
این متن ماده 10 قانونی اسن که سالها پیش توسط مجلس مستقیم ابلاغ شد. (1) طبق این متن "کسر مازاد ازسقف حقوق "باید ملغی و تمامی کسورات غیر قانونی به پرسنل بازپرداخت شود. (2) چون در این مورد تخطی از قانون روی داده باید تمامی مسولین وقت ازجمله وزیر , معاون برنامه ریزی, معاون حقوقی و معاون تامین وزارت نفت مورد بازخواست قرار گیرند (3) خسارت عدم النفع پرسنل باید محاسبه و پرداخت شود. ... بنابراین مسولی که می گوید کام پرسنل شیرین شد, اشتباه می گوید, کام مسولینی شیرین شد که بدون بازخواست مرتکب چنین خلافی شده اند. قبلا هم ذکر شد بار مالی این ماده غیر قابل جبران است مگر دولت مجبور به چاپ پول شود که در این صورت بهتر است ارزش پول ملی به سال 1393 برگردد.
این متن ماده 10 قانونی اسن که سالها پیش توسط مجلس مستقیم ابلاغ شد. (1) طبق این متن "کسر مازاد ازسقف حقوق "باید ملغی و تمامی کسورات غیر قانونی به پرسنل بازپرداخت شود. (2) چون در این مورد تخطی از قانون روی داده باید تمامی مسولین وقت ازجمله وزیر , معاون برنامه ریزی, معاون حقوقی و معاون تامین وزارت نفت مورد بازخواست قرار گیرند (3) خسارت عدم النفع پرسنل باید محاسبه و پرداخت شود. ... بنابراین مسولی که می گوید کام پرسنل شیرین شد, اشتباه می گوید, کام مسولینی شیرین شد که بدون بازخواست مرتکب چنین خلافی شده اند. قبلا هم ذکر شد بار مالی این ماده غیر قابل جبران است مگر دولت مجبور به چاپ پول شود که در این صورت بهتر است ارزش پول ملی به سال 1393 برگردد.
آقای وزیر نفت با تثبیت ماده 10 فقط به نفع شما ، معاونین و مدیر کل های سازمان شده است . بقیه کارکنان و کارگران زحمت کش صنعت نفت هیچ بهره ایی نبرده اند . دست شما درد نکند . خدا پدر و مادر آقای آقازاده ( وزیر سابق نفت ) را بیامرزد . در سال آخر وزارت ایشان فرمولی به افزایش حقوق ها ایجاد کرد که کارکنانی که حقوق کمتری میگرفتند افزایش دو برابری و کارکنان با حقوق بالا افزایش بسیار کمی دریافت نموده اند . آیا نمیدانید که 80 % از کارکنان در این وزارت حقوق کمتری می گیرند . قانونی ایجاد نموده اید که فقط و فقط به نفع افراد و دوستان خودتان باشد .
کاربر
سلام
متأسفانه مدیریت شرکت نفت قوانینی رو تصویب می کنه و اجرا می کنه که فقط خودشون سود ببرن،، مخصوصا نیروهای عملیاتی که اصلا به حساب نمیان... لذا علاوه بر ماده 10 باید در قوانین ظالمانه دیگه هم تجدید نظر بشه
مهمترینش هم تبعیض بین نیروهای ستادی و عملیاتی باید برداشته بشه.
اول نفت کارت بجای اینکه به عملیاتی ها بیشتر بدن نصف نیروهای ستادی میدن ...
دوم سقف اضافه کار ظالمانه اس و بجای اینکه سقف اضافه کار و همچنین حداقل اضافه کار نیروی های عملیاتی بیشتر باشه چون بدلیل کرونا و گرما نیروهای ستادی تعطیل میشدن و میشن ولی نیروی عملیاتی زیر آفتاب باید کار کنه و......
.
.
.
ووو....
متأسفانه مدیریت شرکت نفت قوانینی رو تصویب می کنه و اجرا می کنه که فقط خودشون سود ببرن،، مخصوصا نیروهای عملیاتی که اصلا به حساب نمیان... لذا علاوه بر ماده 10 باید در قوانین ظالمانه دیگه هم تجدید نظر بشه
مهمترینش هم تبعیض بین نیروهای ستادی و عملیاتی باید برداشته بشه.
اول نفت کارت بجای اینکه به عملیاتی ها بیشتر بدن نصف نیروهای ستادی میدن ...
دوم سقف اضافه کار ظالمانه اس و بجای اینکه سقف اضافه کار و همچنین حداقل اضافه کار نیروی های عملیاتی بیشتر باشه چون بدلیل کرونا و گرما نیروهای ستادی تعطیل میشدن و میشن ولی نیروی عملیاتی زیر آفتاب باید کار کنه و......
.
.
.
ووو....
محسن
ضمن تشکر از اجرای با کیفیت ماده 10 توسط مقام عالی وزارت !! خواستم به عرض برسانم , ما را به خیر شما امیدی نیست لطفا شر مرسانید..
به گونه ای مالیات از فیش حقوقی خردادماه کسر فرمودید که دیگر به هیچ عنوان هیچ ماده ای به هر شماره ای در ذهن همکاران نفتی خطور نخواهد کرد , ایکاش در رسانه های عمومی اعلام نمی کردید , ایکاش امید را زنده نمی کردید , لطفا شرایط را به حالت قبل برگردانید و صرفا در فکر صرفه جویی در مصرف کاغذ و دستمال باشید . متاسفم برای خودم که عمر و جوانیم را در این سازمان هدر دادم /.
کھن دیارا ، دیار یارا ! دل از تو کندم ، ولی ندانم
که گر گریزم ، کجا گریزم ، وگر بمانم ، کجا بمانم
نه پای رفتن ، نه تاب ماندن ، چگونه گویم ، درخت خشکم
عجب نباشد ، اگر تبرزن ، طمع ببندد در استخوانم
درین جھنم ، گل بھشتی ، چگونه روید ، چگونه بوید ؟
کھن دیارا ، دیار یارا ، به عزم رفتن ، دل از تو کندم
ولی جز اینجا وطن گزیدن ، نمی توانم ، نمی توانم
به گونه ای مالیات از فیش حقوقی خردادماه کسر فرمودید که دیگر به هیچ عنوان هیچ ماده ای به هر شماره ای در ذهن همکاران نفتی خطور نخواهد کرد , ایکاش در رسانه های عمومی اعلام نمی کردید , ایکاش امید را زنده نمی کردید , لطفا شرایط را به حالت قبل برگردانید و صرفا در فکر صرفه جویی در مصرف کاغذ و دستمال باشید . متاسفم برای خودم که عمر و جوانیم را در این سازمان هدر دادم /.
کھن دیارا ، دیار یارا ! دل از تو کندم ، ولی ندانم
که گر گریزم ، کجا گریزم ، وگر بمانم ، کجا بمانم
نه پای رفتن ، نه تاب ماندن ، چگونه گویم ، درخت خشکم
عجب نباشد ، اگر تبرزن ، طمع ببندد در استخوانم
درین جھنم ، گل بھشتی ، چگونه روید ، چگونه بوید ؟
کھن دیارا ، دیار یارا ، به عزم رفتن ، دل از تو کندم
ولی جز اینجا وطن گزیدن ، نمی توانم ، نمی توانم
یارالله برهانی
سلام
ضمن سپاس از زحمات پرسنل و مسئولین در خصوص اجرای ماده ده/10. اما همه میدانند از مقطعی میبایست حقوق پرسنل دیده میشد و اجرای میشد. در صورت محاسبه و واریز به حساب پرسنل زحمت کش و بالاخص مظلوم نفت این مبلغ هر فرد ارزش زمان خود را ندارد!
بازهم میگوییم خدا برکت بده به قداست مظلومیت همکاران بالاخص اقماریها.که از دنیایشان چیزی درک نکردند بجز کار و کار.
ضمن سپاس از زحمات پرسنل و مسئولین در خصوص اجرای ماده ده/10. اما همه میدانند از مقطعی میبایست حقوق پرسنل دیده میشد و اجرای میشد. در صورت محاسبه و واریز به حساب پرسنل زحمت کش و بالاخص مظلوم نفت این مبلغ هر فرد ارزش زمان خود را ندارد!
بازهم میگوییم خدا برکت بده به قداست مظلومیت همکاران بالاخص اقماریها.که از دنیایشان چیزی درک نکردند بجز کار و کار.
این قانون مربوط به پرسنل عملیاتی بود
پشت میز نشین ها و زیر کولری های تهران و شهرستان ها از آن بهره بردند ولی ما عملیاتی های 93به بعد از آن بهره ای نبردیم که کمترین حقوق رو در وزارت نفت( حتی نسبت به قرار دادی ها و پیمانکاری ها به سابقه مشابه) داریم
رئیسی و اوجی و همکارانش چطور جواب زن و فرزندان پرسنل اقماری را در این دنیا و در آن دنیا خواهند داد؟
پشت میز نشین ها و زیر کولری های تهران و شهرستان ها از آن بهره بردند ولی ما عملیاتی های 93به بعد از آن بهره ای نبردیم که کمترین حقوق رو در وزارت نفت( حتی نسبت به قرار دادی ها و پیمانکاری ها به سابقه مشابه) داریم
رئیسی و اوجی و همکارانش چطور جواب زن و فرزندان پرسنل اقماری را در این دنیا و در آن دنیا خواهند داد؟
