برای اولین بار در تاریخ وزارت نفت و با دستور مهدی علی مددی معاون وزیر نفت بررسی پروندههای تعدیل مدرک و سوابق پرسنل در شرکتهای مناطق نفتخیز جنوب،شرکت ملی حفاری ایران و نفت و گاز اروندان با حضور هیئتی از ملی نفت در اهواز انجام شد.
بر اساس اطلاعات دریافتی نفت آنلاین کلیه پرونده های تعدیل مدرک و تعدیل سوابق شرکت های مناطق نفتخیز جنوب ، ملی حفاری و اروندان (بیش از ۱۴۰۰ پرونده ) به حول و قوه الهی انجام و تعداد پرونده های موجود در خصوص موضوع پیش گفته شده در شرکت های نفتی جنوب صفر شد .
لازم به ذکر است نفت آنلاین اوایل اردیبهشت ماه از منابع انسانی NIOC بعلت روند کند تعدیل مدرک و تعدیل سوابق در جنوب انتقاد کرده بود و از معاون منابع انسانی نفت خواستیم به موضوع ورود کنند و خوشبختانه در کمتر از چند هفته با دستور آقای علی مددی این هیئت به جنوب اعزام و بیش از ۱۴۰۰ پرونده تعدیل مدرک و سوابق برجای مانده پرسنل در شرکت های نفتی جنوب بررسی و اعمال شد.
تصویر خبر قبلی نفت آنلاین در خصوص انتقاد پرسنل صنعت نفت جنوب از روند تعدیل مدارک تحصیلی | در این گزارش نوشتیم نفت در جنوب تولید می شود اما تصمیم گیری در خصوص تعدیل مدرک پرسنل در پایتخت انجام می شود. اما خوشبختانه برای اولین بار در تاریخ وزارت نفت تعدیل مدرک پرسنل با حضور هیئتی در جنوب انجام شد.
اگر افراد وظایف شغلی خودشان را در تهران به موقع انجام میدادند نیازی به این دستورات نبود. انتقال گاز هم الان این مشکل را دارد. مدرک را سال ۹۷ تحویل دادیم اما هنوز تعدیل نشده است
طبق قانون هر فرد کارمند در طول دوران خدمت خود فقط یکبار میتواند تعدیل مدرک داشته باشد که به نظر من همان یکبار هم نباید باشد زیرا هر سازمانی وقتی فردی را استخدام میکند از همان اول اعلام میدارد به چند نفر با چه مدرک تحصیلی نیاز دارد لذا سازمان به آن فرد با همان مدرک تحصیلی نیاز دارد و نه بیشتر از آن .
درود بر شرفت آقای علی مددی
همین الان پیگیری کردم خدا رو شکر مدرک تحصیلی من نشست
واقعا سپاسگزارم . چقدر خون دل خوردیم زمان زنگنه . اما الان در دوره شما ثبت شد.
سلام و عرض ادب
ضمن تشکر از رسانه وزین نفت آنلاین به استحضار می رساند کار بررسی سوابق و تعدیل مدرک تحصیلی شرکتهای تابعه بویژه در جنوب از سالها پیش(1394) که بنده افتخار عضویت کمیسیون را داشته ام بصورت دوره ای در شرکتها و از جمله جنوب برگزار می شد بطوری که در زمان بررسی سوابق همکاران مدت موقت اینجانب با ابلاغی که در سال 1400داشتم این مهم رأسا در اهواز و به میزبانی دو شرکت بزرگ مناطق نفتخیز جنوب و ملی حفاری با بررسی حدود 6000 پرونده همکاران مدت موقت در اسفند ماه 1400 به انجام رسید که تسهیل گری خوبی انجام پذیرفت.ضمن تشکر از اقدام خوب انجام شده و امید به استمرار آن،مراتب جهت مزید اطلاع و درصورت صلاحدید انعکاس موضوع تقدیم گردید.
مددی همه کار برای پرسنل ( غیر از ماده 10) انجام داد ولی فرزین مینو چند سال پرسنل را سرکار می گذاشت
البته ماده 10 هم مین گذاری است که زنگنه و مینو برای اوجی و علی مددی بکار گذاشتند و امیدواریم همانطور که آقای مددی خیلی از کارها را انجام دادند بزودی این مهم نیز انجام شود
سلام خداقوت لطفا پرونده های تعدیل مدرک در مجتمع پارس جنوبی هم پیگیری کنید انتظارها چند ساله شده !!!هر وقت هم حضوری مراجعه می کنی آدرس تهران رو می دن دست ما نیست دست تهرانه یعنی هیچ !!!!
با سلام خدمت نفت آنلاین حق جو
لطفا از شرکت نفت و گاز غرب هم یه خبری بگیرین، 15 ماهه ما بلاتکلیف هستیم تازه تعدادمون خیلی کمه ولی سرعتمون از لاکپشت کمتره!!!!!!
سلام جناب آقای علی مددی معاون وزیر نفت ای کاش کمی هم بفکر بازنشتگان نفت می بودین از جمله بازنشتگان کد 23 که عقب مانده های دارند وخبری از پرداختشان نیست آقای معاون وزیر چه خبر از ارزشیابی ما بازنشتگان چه خبر از پاداش ما بازنشتگان کد 23یها چه خبر از ماده 10وووو وسلام 526681
سلام دستور تا نتیجه واقعا رویا است ابن دوره با دوره قبل تفاوتش اینه خیلی دلسوز حق کارکنان است که زنگنه توجه نداشت اما نباید دلخوش باشیم چون اینها فقط امید میدهند تا نتیجه مطمئن باشید چیزی از اینها بدست ما نمیرسه انشالله خواهید دید چنان بالا پایین میکنند آخرش میبینی نهایت ۱۰الی ۵۰ ریال افزایش بابت تعدیل میدهند که واقعا ارزش نداره البته آنهای که دارند واسه ما زحمت میکشند مطمئنم بیشتر از ما اضافه کاری میگیرند بابت تعدیل مدرک
اون ????? بی همه چیز و بقیه وزرا و جواد اوجی
واقعا بیخبرن از بیس کارمند دیپلمه رسمی نفت با ۲۱ سال سابقه که ۵۷۰۰۰۰۰ هستش ؟؟
جایی برای حجب و حیا و انگیزه و شرافت کاری باقی نمونده
کاش عین پیام من رو به اوجی برسونید
استفاده نکردن از کلمه آقا و وزیرمحترم و .... دلیل بر بی ادبی نیست
آیا زندگی کردن خانواده من زیر خط فقر بی شرمانه تر از نگفتن کلمات محترمانه من هنگام خطاب مسوولین وزارت نفت نیست
با کشورهای حوزه خلیج همیشه فارس مقایسه نمیکنم حتی حقوق من با پوزیشن 14 کمتر از یه کارگر پیمانکاری با سابقه کمتر که بدون گذراندن مراحل استخدامی وارد سیستم شده
میباشد
اگه وزیر بیخبر هستش که فاتحه ما خوندس
در صورتی که با خبر باشه چطور میتونه شب سر راحت رو بالشت بزاره
افسوس برای جوانی از دست رفته
و شرم بر مسوولی که در عوض خدمت به کارکنانش به فکر پست و صندلی مدیریتی خودش هست
لطفا پیام من رو به وزیر نفت برسونید
باسلام خدمت آقای دکتر علی مددی
دکتر جان بنده از نیروی قراردادی در بخش عملیات هستم
مایلم چهار خط درد دل نیروهای قراردادی را برای شما بگویم و جوابش را هم از همین رسانه اعلام بفرمائید
دکتر جان دارای ۲۰ سال خدمت صادقانه شب و نصف شب و با کلی خطر های جانی در این مدت مواجه گردیده اییم. با اجرای بند های مختلفی که در زمان حضرت عالی اجرایی گردید تعداد خیلی کمی از نیرو های قراردادی باقی مانده است .
لذا از حضرتعالی و وزیر محترم نفت تقاضای تبدیل وضعیت را داریم ….
با سپاس از تلاشهای حضرتعالی و مجموعه زحمتکشتان باشد تا با تصمیم خوب و پیگیری جدی کلاه بر سر رفته نیرو های خدوم و زحمتکش و با تجربه قراردادی را از سرشان در بیاورید تا که همه گان از عدالت بهره مند شویم .
در اینکه معاون منابع انسانی نفت اوجی بسیار با صداقت تر از معاون منابع انسانی زنگنه است هیچ شکی نیست . اما انتظار اصلی ما از آقای اوجی و علی مددی اجرای صحیح و کامل ماده 10 می باشد
درود بر آقای علی مددی
خواهش میکنم فکری هم به حال عیدی پرسنل قراردادی مدت موقت نفت بکنید. ۳۲ هزار نفر از شما التماس دعا دارند که عیدی بصورت کارگری امسال پرداخت شود
با تشکر از آقای علی مددی که بفکر پرسنل صنعت نفت هستند . ولی اقدامات ایشان برای پرسنل رسمی صنعت نفت کافی نیست و این پرسنل از ایشان انتظار اجرای بدون شرط و شروط ماده 10 و پرداخت بی پی از سال 1391 را دارند
جناب علی مددی . با انجام اینکار نام خود را در تاریخ صنعت نفت ماندگار نمایید
کار خوب را باید احسنت گفت
✅دروووووووووود بر آقای علی مددی
🚫قابل توجه کلیه مدیران صنعت نفت
لطفا از اتاق های خود خارج شوید و به درد و دل پرسنل برسید.
اینهمه پرسنل زجر میکشن تا کار به سرانجام برسه …
آقای علی مددی واقعا پیگیر میشه و داره کار میکنه
از آقای اوجی هم باید تشکر بکنیم بابت این انتخابش
۸ سال هیچ کاری که نشده روح و روان پرسنل رو هم خراب کردن
نیرو رو وقتی لازم دارید و بالای ۱۰ الی ۲۰ سال داره کار میکنه برای مجموعه قراردادی دیگه معنی نداره فقط این وسط حقش ضایع شده جوانیش رفته و اینهمه سعی کرده مفید باشه و شرکت روش حساب میکنه ولی با همین یک کلمه که شما قراردادی هستید هزاران مدل تو سری بهش میزنن و دریافتیش هم از یه نیروی که کمتر از یک سال و به صورت پروژه ایی داره کار میکنه کمتره واقعا از آقای علی مددی تقاضا داریم یه فکری هم برای ما بکنه واقعا خیلی سخته و هیچ کس حاضر نیست توی این شرایط گیر بکنه 🙏🏻