با دستور وزیر بهداشت سقف حقوق کارکنان مراکز درمانی این وزارتخانه برداشته شد.
تاریخ انتشارشنبه ۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۲:۴۸
تبعیض بین دو وزارتخانه
چرا وزارت بهداشت برای کارکنان خود اختیارات دارد اما وزارت نفت نیاز به مجوز دارد!
⬅️ نفت آنلاین : اقدام وزیر بهداشت برای حمایت و افزایش انگیزه کارکنان خود در برداشتن سقف حقوق‌ها قابل تقدیر است؛ اما چگونه است در یکی از وزارتخانه ها شخص وزیر مجوز انجام هر کاری برای پرسنل خود را دارد ، اما در وزارت نفت ، وزیر برای موضوعاتی مانند سقف حقوق ، اجرای ماده ۱۰ ، رفع مشکلات مالیاتی ، تعدیل مدرک ، پاداش بازنشستگی کارکنان و ... اختیاری ندارد و باید از چندین سازمان مجوز بگیرد.
آخرین نمونه آن بحث اجرای ماده ۱۰ است که تاکنون چندین بار با سازمان اداری و استخدامی، برنامه بودجه ، رئیس جمهور و ... مکاتبه شده تا قانونی که ۱۰ سال پیش تصویب شد اجرایی شود اما علی رغم مکاتبات صورت گرفته هنوز هم اجرایی نشده است!!!!
https://naftonline.ir/news/27948/
پرهام
در شش ماه اخیر حدود ۲۰ نفر از پرسنل رسمی مجتمع گاز پارس جنوبی از کشور مهاجرت کرده اند و تعداد نفرات زیادی هم به فکر مهاجرت هستند، در صورتی که همکاران در پتروشیمی های عسلویه با توجه به حقوق و مزایای مناسب بسیار کمتر مهاجرت می کنند، مسئولین وزارت نفت تا کار از دست در نرفته به فکر صیانت از پرسنل وزارت نفت در مناطق عملیاتی باشید.
محمد
اولا نباید وزارت نفت خودشو با وزارت بهداشت مقایسه کنه دوماً در همین دو سه سال کرونا این وزارت بهداشت (پرستاران و دکترها ) بودن که از جان خودشون گذاشتن تا شما سرحال باشید .میدونید در زمان کرونا چند پرستار و دکتر رو از دست دادیم . در صورتی که در همین مناطق نفتخیز حقوق منشی ها دو برابر یه پرستار هست. مگه همین منشی ها بقول خودتون شرکت نفتی چکار تو اداره انجام میدن.خدای برید فیش حقوقی پرسنل. نفت با یک پرستاری که از لحاظ دانش برتر از منشی نفتی مقایسه کنید . بد نظر بدید . ما پرسنل وزارت بهداشت از جانم گذشتیم برای شمای .......
جلیل بازنشسته
دوست عزیز اگر پرستاران و پزشکان دویا سه کرونا درگیر مسایل سخت وبعضی جان خود ا از دست دادن روحشان شاد باشه ولی شرکت ملی نفت ایران صدواندی سال است که اقتصادوبودجه کل ایران تامین میکند باید کارکنان وبازنشستگان نفت سرآمد همه باشد اکثر کارکنان نفت دربدترین شرایط کاری وبا گرامی ۵۰تا۵۵درجه گرمای هوا وگرمای محوطه کارخانه قابل تحمل نیست بازنشستگان نفت اکثرا به انواع بیماری روحی وتنفسی وپوستی وبینایی مبتلا هستند همیشه واقعه بین باشید هرکسی برای این آب و خاک زحمت میکشد به اندازه زحمتش حقوق بگیرد این یک قانون است باید به همه زحمت‌کشان احترام بگزارید
حميدرضا
دوست عزیز هنوز تو گرمای 60 درجه زیر نور مستقیم آفتاب با کلاه و بلرسوت و لوله ی داغ کار نکردی تا بفهمی نفتی عزیز چه زحمتی میکشه تا حقوق و بودجه ی جنابعالی پرداخت بشه... جز چند وزارت آنهم با درآمد ناچیز،. کل وزارت و سازمان و ادارات ایران بودجه شون از وزارت نفته......
ما قدردان زحمات کادر درمان هستیم منتها هیچ وقت مثل شما قیاس بیجا نکرده و نمی‌کنیم......
ما قدردان زحمات کادر درمان هستیم منتها هیچ وقت مثل شما قیاس بیجا نکرده و نمی‌کنیم......
محمد
پول و درآمد و بودجه وزارت بهداشت همش تو جیب پزشکان میره و کارمندان سهم خیلی اندکی از این بودجه دارند. کارانه های نجومی و حقوق ها و مزایای نجومی همش تو جیب پزشکان و کارمندان حسابداری میره.
به عنوان مثال ما کارکنان دانشگاه علوم پزشکی دزفول با حداقل حقوق (9 میلیون ) 14 سال سابقه کار، حدود 9 ماه هست اضافه کار دریافت نکرده ایم.
هیچ گونه مزایایی در طول سال هم نداریم.
فقط یک بن ماه رمضان داشتیم ، که اون هم به همت مسئولین، چند سال هست قطع شده.
لطفا خونندگان مطلب دقت کنن که کارکنان وزات بهداشت به غیر ازپزشکان و یک عده خاص ، آنچنان مزایا و حقوقی ندارند.
به عنوان مثال ما کارکنان دانشگاه علوم پزشکی دزفول با حداقل حقوق (9 میلیون ) 14 سال سابقه کار، حدود 9 ماه هست اضافه کار دریافت نکرده ایم.
هیچ گونه مزایایی در طول سال هم نداریم.
فقط یک بن ماه رمضان داشتیم ، که اون هم به همت مسئولین، چند سال هست قطع شده.
لطفا خونندگان مطلب دقت کنن که کارکنان وزات بهداشت به غیر ازپزشکان و یک عده خاص ، آنچنان مزایا و حقوقی ندارند.
مرد حفار
با سلام
حقوق یک کارمند که در دکلهای حفاری کار میکند شامل آیتمهایی مانند دوری از خانواده ، حق اولاد، حق عائله مندی ، سختی کار ، بدی آب و هوا ،ضافه کاری ، حق سکو و شیفت و آیتم های حفاری می باشد می باشد اینا که حق قانونی زن و بچه های ما هستند را در قالب آیتمی به نام سقف حقوق از ماکم می کنند.واقعا با کدام انگیزه میشه کار کرد خوب حالا که سقف گذاشتید چرا از ما اضافه کاری می خواهید
حقوق یک کارمند که در دکلهای حفاری کار میکند شامل آیتمهایی مانند دوری از خانواده ، حق اولاد، حق عائله مندی ، سختی کار ، بدی آب و هوا ،ضافه کاری ، حق سکو و شیفت و آیتم های حفاری می باشد می باشد اینا که حق قانونی زن و بچه های ما هستند را در قالب آیتمی به نام سقف حقوق از ماکم می کنند.واقعا با کدام انگیزه میشه کار کرد خوب حالا که سقف گذاشتید چرا از ما اضافه کاری می خواهید
