مشمولین طرح تبدیل وضعیت ایثارگران همچنان از حقوق و مزایای دریافتی خود گله مند هستند و با ارسال پیام‌هایی به نفت آنلاین می گویند کاش تبدیل وضعیت نمی شدیم!
تاریخ انتشارپنجشنبه ۲۹ دی ۱۴۰۱ - ۱۶:۱۳
مشمولین تبدیل وضعیت: کاش رسمی نمی‌شدیم!
حقوق و مزایای باورنکردنی کارکنان تبدیل وضعیت شده در وزارت نفت
⬅️ نفت آنلاین :طبق پیام های ارسالی مشمولین تبدیل وضعیت ایثارگران ، شورای بررسی سوابق بسیار کُند عمل می کنند و مدت زمان زیادی است که این شورا تشکیل نشده است!
آقایان عضو شورا !منابع انسانی محترم نفت!! مشمولین را در این شرایط اقتصادی سخت درک کنید و بدانید وضعیت معیشتی آنها خوب نیست! بررسی سوابق این عزیزان را سرعت ببخشید تا کمی وضعیت حقوق و مزایای دریافتی آنها بهتر از گذشته شود.
همچنین با تاخیر در برگزاری شورای تعیین سوابق نیز حقوق مشمولین با تورم همخوانی ندارد!! و هر روز که سوابق مشمولین دیرتر اعمال شود با توجه به بی ارزش تر شدن روزانه پول ملی این موضوع بیشتر به ضرر آنها است!
https://naftonline.ir/news/27894/
قراردادی رسمی
وزارت نفت هیچ کاری نمی کند کی دستور تسریع بده ؟ وزیر ؟؟ یا معاونین او؟؟ مگر براشون مهمه ؟؟ این از وضعیت تبدیل وضعیت ها اینم از وضعیت قراردادیها در دوره وزارت آقای زنگنه حداقل دریافت حقوق رسمی و قراردادی تاریخش مشخص بود اما از موقعی که آقای اوجی و همکاران ایشان امدند یک بار درست پرداخت نکردن هر ماه ی تاریخ پرداخت میکنن یک بار اول ماه یک بار 29 ماه یک بار 30 ماه ساده ترین کار رو بلد نیستن بعد بقیه داستانها بماند
هادی
این هنوز پیش درآمدشونه
بزار عیدی یک و پونصدی هم بگیرن
یه بای بای با سنوات هم بکنن تا حالشون جا بیاد.
تازه خیلی به سنوات امید بستن
پنج سال سابقه که به عنوان کارآموزی ازشون کسر میشه
بعد برای هر سه سال با اپریزال c یه پنج درصد گرید بهشون بدن تا گرید شخصیشون بشه 13
مابقیشم شناور نوش جون میکنم تا حسابی کیفور بشن.
چند ساله من دارم میگم، به عنوان رئیس ناحیه از آبدارچی کمتر میگیرم، هیچ کس باور نمیکنه
بزار عیدی یک و پونصدی هم بگیرن
یه بای بای با سنوات هم بکنن تا حالشون جا بیاد.
تازه خیلی به سنوات امید بستن
پنج سال سابقه که به عنوان کارآموزی ازشون کسر میشه
بعد برای هر سه سال با اپریزال c یه پنج درصد گرید بهشون بدن تا گرید شخصیشون بشه 13
مابقیشم شناور نوش جون میکنم تا حسابی کیفور بشن.
چند ساله من دارم میگم، به عنوان رئیس ناحیه از آبدارچی کمتر میگیرم، هیچ کس باور نمیکنه
منصور
با تشکر از نفت آنلاین
به نظر من مسولین وزارت نفت راضی به این تبدیل وضعیت نبودند به این خاطر هیچ عجله ای در خصوص ساماندهی و اعمال سوابق فرزندان ایثارگران نمی کنند.
مثل اینکه پدران ما به وقتش از این مملکت دفاع نکردن و 6سال پدر من در جبهه بوده و من و خانواده ام به سختی بزرگ شدیم حالا این دوستان بالا دستی اینجوری جبران میکنند چون خودشان در فشار نیستند ماهیانه بالای 30میلیون حقوق میگیرند.
به نظر من مسولین وزارت نفت راضی به این تبدیل وضعیت نبودند به این خاطر هیچ عجله ای در خصوص ساماندهی و اعمال سوابق فرزندان ایثارگران نمی کنند.
مثل اینکه پدران ما به وقتش از این مملکت دفاع نکردن و 6سال پدر من در جبهه بوده و من و خانواده ام به سختی بزرگ شدیم حالا این دوستان بالا دستی اینجوری جبران میکنند چون خودشان در فشار نیستند ماهیانه بالای 30میلیون حقوق میگیرند.
Amin
خوب نمی شدید ما رسمی ها که گفتیم نشید که بعد جوری متضرر می شید و به وضعیت ما دچار می شوید نفت آنلاین محترم این وضعیتی که نیروهای تبدیل وضعیت ایثارگر با هاش مواجه شدند چیز تازه ای نیست کارکنان با ۲۰ سال سابقه وضعیت شان بدتر از این ها عستش ولی متاسفانه چون کلمه ایثارگر روشون نیست کسی حرف ها مون رو گوش نمی دهند و باور ندارند من حاظر هستم با ۲۱ سال سابقه فیش حقوقی مو کامل در اختیارتون قرار بدهم تا متوجه بشید حقوق بدون کسورات م در حد یک نیروی باغبانی و خدماتی شرکت هم نیست .اگه چیزی که گفتم یک درصد خطا داشت استعفا میدم میرم بیرون .
تبدیل وضعیت واو
سلام.
تعجب میکنم که بعداز ۱۱ ماه یه رسانه ایی اونم نفتی درد دل ما تبدیل وضعیتها رو بازگو کرد..دست شما درد نکنه.
نمیدونم جواب این ۱۱ ماه سختی که خانواده کشیدن رو البته هنوز هم معلوم نیست احتمالا تا سال آینده طول بکشه چجوری بدم.
این طرح تکریم خانواده شهدا وایثارکران در وزارت نفت نبود بلکه طرح تخریب و نابودی بود .از لحاظ روحی جسمی اقتصادی .از لحاظ هجمه توهینها و ناسزاها چه دربین نیروهای شرکتی وچه دربین بقیه اقشار جامعه.
خدا نگذره از تمامی مسئولین و نفراتی که دارند هرروز جلوی ماها سنگ می اندازند واین زمین ناهموار رو ناهموارتر میکنند.
خدا نابودشون کنه خدا ازبین ببرشون .
وامیدوارم فرزندان وفامیلهاشون ونزدیکاشون با طرحی هزار برابر بدتر وفجیح تر همچون این طرح که دروزارت نفت احمال شده روبرو بشن در آینده نزدیک و آب خوش از گلوی هیچکدومشون جاری نشود.
تعجب میکنم که بعداز ۱۱ ماه یه رسانه ایی اونم نفتی درد دل ما تبدیل وضعیتها رو بازگو کرد..دست شما درد نکنه.
نمیدونم جواب این ۱۱ ماه سختی که خانواده کشیدن رو البته هنوز هم معلوم نیست احتمالا تا سال آینده طول بکشه چجوری بدم.
این طرح تکریم خانواده شهدا وایثارکران در وزارت نفت نبود بلکه طرح تخریب و نابودی بود .از لحاظ روحی جسمی اقتصادی .از لحاظ هجمه توهینها و ناسزاها چه دربین نیروهای شرکتی وچه دربین بقیه اقشار جامعه.
خدا نگذره از تمامی مسئولین و نفراتی که دارند هرروز جلوی ماها سنگ می اندازند واین زمین ناهموار رو ناهموارتر میکنند.
خدا نابودشون کنه خدا ازبین ببرشون .
وامیدوارم فرزندان وفامیلهاشون ونزدیکاشون با طرحی هزار برابر بدتر وفجیح تر همچون این طرح که دروزارت نفت احمال شده روبرو بشن در آینده نزدیک و آب خوش از گلوی هیچکدومشون جاری نشود.
ملیکا
رسمی بودن فقط در حالتی ممکنه بهتر از قرار دادی بودن باشه که گرید بالایی داشته باشی و مرتبا هم هر دو سه سال یکبار گرید بگیری .وگرنه ما که از بدو استخدام تا حالا به مدت بیست ساله که روی یک گرید متوقف شدیم .الان با سمت پایین هم اندازه آبدارچی اداره حقوق می گیریم با مدرک فوق لیسانسی که حتی تعدیل هم نمیشه.البته باز هم به دلیل پایین بودن گرید سمت ...و هیچ کسی هم خودش رو مسئول پاسخگویی نمی دونه ....فقط حیف به عمر و جوانی و سلامتی که در خدمت این شرکت ظالم گذشت ...با این مالیات ظالمانه امسال دیگه از همون ده دوازده ای هم که می گرفتیم افتادیم ...من به شخصه حاضرم فیش حقوقیم رو با هر کارمند هم سابقه قراردادی ام تاخت بزنم ....خداوند انشالا جواب ظلم را بدهد.
حامد
سلام. متاسفانه با این سیاست های غلط، نیروهای قراردادی و رسمی را مقابل هم قرار دادند. بعنوان یک فردی که تمام مراحل در شرکت نفت را سپری کردم اعم از امریه ، ارکان ثالث، قرارداد مستقیم، مدت معین و رسمی عرض میکنیم که سیاستهای کنونی وزارت نفت در حوزه منابع انسانی نیاز به یک بازنگری اساسی دارد. نارضایتی شغلی در دریافت حقوق و مزایا بیش از اینکه به میزان دریافتی ربط داشته باشد به تفاوتهای متعدد دریافتی مرتبط است.
اصلاح وضع موجود نیازمند انتخاب مدیرانی است که از شرایط کاری و حقوقی همه همکاران اطلاع کامل داشته باشند نه افرادی که از ابتدای استخدام رسمی بوده اند. از قدیم گفتند سیر از گرسنه خبر ندارد و پیاده از سواره. یاعلی
اصلاح وضع موجود نیازمند انتخاب مدیرانی است که از شرایط کاری و حقوقی همه همکاران اطلاع کامل داشته باشند نه افرادی که از ابتدای استخدام رسمی بوده اند. از قدیم گفتند سیر از گرسنه خبر ندارد و پیاده از سواره. یاعلی
مرتضی رضایی
عرض ادب و احترام
دوستان عزیز نه کار ما به عنوان رسمی های قدیمی تر کار درستی هست که این بندگان خدا رو نا امید کنیم نه کار بقیه دوستان که امید واحی بدن
متاسفانه ظلمی که امروز به این بندگان خدا شده سالهاست به ما داره میشه
من استخدامی ۸۶ هستم و از سال ۸۰ به صورت پیمانکاری توی نفت بودم ، همش همش خوزستان بودم...
بعد از تعدیل سوابق شرایطتون بهتر خواهد شد ولی هرگز دریافتی قبلی رو نخواهید داشت و همیشه از دوستان هم سابقتون در حالت پیمانکاری عقب تر خواهید بود ، اما با توجه به شرایط بد مملکت ما تنها دلخوشی به امنیت شغلی رو خواهید داشت.
در هر حال راهی هست که طی کردین و در نهایت تصمیم با خودتونه
اگه دنبال پول و مزایا هستین و اینکه زودتر بازنشست بشین و بتونین برگردین به صورت پیمانکاری یه حقوق دوم بگیرین همون تبدیل وضعیت نشدن به صلاح تر هست ، اما اگر دنبال راحتی و آرامش سطحی هستین تبدیل وضعیت بشین و تا ۶۵ سالگی خدمت کنین
علی برکت الله
دوستان عزیز نه کار ما به عنوان رسمی های قدیمی تر کار درستی هست که این بندگان خدا رو نا امید کنیم نه کار بقیه دوستان که امید واحی بدن
متاسفانه ظلمی که امروز به این بندگان خدا شده سالهاست به ما داره میشه
من استخدامی ۸۶ هستم و از سال ۸۰ به صورت پیمانکاری توی نفت بودم ، همش همش خوزستان بودم...
بعد از تعدیل سوابق شرایطتون بهتر خواهد شد ولی هرگز دریافتی قبلی رو نخواهید داشت و همیشه از دوستان هم سابقتون در حالت پیمانکاری عقب تر خواهید بود ، اما با توجه به شرایط بد مملکت ما تنها دلخوشی به امنیت شغلی رو خواهید داشت.
در هر حال راهی هست که طی کردین و در نهایت تصمیم با خودتونه
اگه دنبال پول و مزایا هستین و اینکه زودتر بازنشست بشین و بتونین برگردین به صورت پیمانکاری یه حقوق دوم بگیرین همون تبدیل وضعیت نشدن به صلاح تر هست ، اما اگر دنبال راحتی و آرامش سطحی هستین تبدیل وضعیت بشین و تا ۶۵ سالگی خدمت کنین
علی برکت الله
