معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت از پیگیری برای اجرای سریع و بهینه ماده ۱۰ وظایف و اختیارات وزارت نفت خبر داد.
تاریخ انتشارشنبه ۱۲ شهريور ۱۴۰۱ - ۱۶:۲۵
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی طبق دستور مقام عالی وزارت، مطالبات و اقدام‌های کارشناسی و تخصصی خوبی را با همکاری شرکت‌های اصلی تابعه وزارت نفت به‌منظور بهره‌مندی از ظرفیت‌های این ماده قانونی (ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت) برای فراهم کردن شرایط بهتر و مناسب‌تر حقوق کارکنان مشمول آیین‌نامه با لحاظ رویکرد عدالت پرداخت با سوابق کمتر و استخدام جدیدها انجام داده است.
سناریوهای مختلفی برای مطالبات کارکنان صنعت نفت از جمله بروزرسانی جدول بدو استخدام با رویکرد تقویت رقابت‌پذیری و نرخ بازارکار سرمایه انسانی مندرج در بند ۲ ماده ۱۸ آیین‌نامه نامه نظام‌های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت و توجه به کارکنان شاغل در سکوهای دریایی که در تبصره ۱۲ قانون بودجه نیز مورد تأکید هستند، بررسی شده که در نتیجه برنامه‌هایی برای طرح در شورای اداری و استخدامی صنعت نفت با حضور نماینده محترم سازمان اداری و استخدامی کشور آماده شده است و انشاءالله پس از طی مسیرهماهنگی با شورای حقوق و دستمزد، اقدام مؤثر صورت می‌گیرد.
https://naftonline.ir/news/27141/
دوش کاویانی
چرا شایستگی ها را در بهره برداری بر اساس زحمت در هوای شرجی و عادلانه تقسیم نمیکنید؟ آیا شایستگی بهره بردار در سایت کمتر A باید باشد؟؟؟ ظلم نیست که به بهره بردار متوسط و بد هم شاملش شود؟ بردمن A اونوقت سایتمنی که که با جون و دل و عرق ریزان در سایت مدام در رفت و آمد است متوسط میدهند!! جناب اوجی بهره بردار را بجز A,و B حقش کمتر نیست،، به سایتمن ظلم نکنید،
