معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت خطاب به مدیران منابع انسانی شرکت‌های اصلی، با تأکید بر ضرورت تسریع در اجرای بخشنامه تبدیل وضعیت مشمولان ایثارگر، یادآور شد: نبود سمت مناسب نباید عذری برای اجرا نکردن کار باشد.
تاریخ انتشارچهارشنبه ۲۲ ارديبهشت ۱۴۰۰ - ۱۴:۰۰
معاون منابع انسانی نفت:
نبود سمت مناسب، مانع تبدیل وضعیت مشمولان ایثارگر نفت نشود
در این نامه با اشاره به ابلاغ مفاد قرارگیری مشمولین در موعد تبدیل وضعیت در برابر سمت سازمانی متناسب با رشته/ مقطع تحصیلی (در صورت وجود سمت بلاتصدی با شرایط احراز مناسب برای افراد مشمول) به شرکت‌های اصلی و توصیه و تأکید بر ایجاد سمت قائم به شخص از طریق تعامل و هماهنگی با امور سازمانی (مهندسی ساختار) در صورت نبود سمت بلاتصدی، آمده است: «با امعان نظر به توضیحات فوق و با توجه به سوالات/ ابهامات منعکس‌شده در باب موضوع (سمت سازمانی) و به‌منظور ممانعت از تطویل فرآیند (فوت زمان) تبدیل وضعیت ایثارگران مشمول از منظر سمت سازمانی که موجب گله‌مندی‌هایی شده و در مواردی درخواست‌ها برای جابه‌جایی جهت یافتن سمت در سایر واحدها مطرح شده است، پیشنهاد می‌شود در انطباق با قانون و به جهت مدیریت مسائل مطروحه، مراتب مورد تأکید برای اجرا قرار گرفته و به مدیران محترم منابع انسانی منعکس شود».
به‌دنبال نامه مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی به معاون وزیر نفت، مینو خطاب به مدیران منابع انسانی شرکت‌های اصلی وزارت نفت نوشت: مطابق تأکید وزیر محترم نفت، این موضوع (تبدیل وضعیت مشمولان ایثارگر) نباید به تأخیر بیفتد و نبود سمت مناسب نباید عذری بر انجام ندادن کار باشد.
https://naftonline.ir/news/23950/
کارمند قرارداد مدت معین
باسلام در مورد مشمولین قرارداد مدت معین با توجه به این که در بخشنامه ها و مصوبات عینا نام قرارداد مدت معین ذکر شده و این افراردارای پست سازمانی نیز میباشد و جای هیچگونه ابهامی وجود ندارد نمیدانم چرا در وزارت نفت این گونه رفتار کرده تا کنون در مورد این افراد اقدام موثری انجام نداده است و پاسخ گونیز نیستند
