شرایط بکارگیری کارکنان قراردادی مدت موقت بصورت مدت معین اعلام شد

 

بر این اساس، کارکنان قراردادی مدت موقت واجد شرایط، در صورت کسب امتیاز لازم در بخش‌های توانمندی شناختی و تأئید سلامت روان (با توجه به امتیاز ارزیابی روانشناختی)، مراحل بعدی (آزمون کامپیوتر و مصاحبه تخصصی) را برای امضای قرارداد به صورت مدت‌معین طی می‌کنند.

 

واجدان شرایط در صورت طی موفقیت‌آمیز مراحل یادشده، بر اساس اعلام نیاز شرکت‌ها در سمت‌های بلاتصدی به عنوان کارمند قرارداد مدت‌معین به‌کارگیری خواهند شد و چنانچه نمره کافی در بخش زبان انگلیسی را به دست نیاورده باشند، در صورت دارا بودن دیگر شرایط، پس از امضای قرارداد مدت معین، فرصت یک‌ساله برای ارائه مدرک معتبر زبان را خواهند داشت.

 

به دنبال بررسی نتایج به دست آمده ازسوی شرکت‌کنندگان آزمون آنلاین، آن دسته از کارکنان قراردادی مدت موقت شاغل در مشاغل اصلی - تخصصی که حد نصاب نمره آزمون را به دست آورده‌اند، واجد شرایط افزایش زمان قرارداد به صورت قرارداد مدت‌موقت سه و پنج ساله خواهند بود. قرارداد این دسته از کارکنان (با توجه به نتایج آزمون آنلاین)، پس از ارائه گواهینامه معتبر کامپیوتر (و در صورت وجود زمان تا سن قانونی بازنشستگی)، به سه و پنج سال افزایش می‌یابد.

 

تلاش برگزارکنندگان آزمون، ارزیابی دقیق برای جلوگیری از تضییع حق همکاران بوده است و کارکنان قراردادی مدت موقت می‌توانند طی چند روز آینده، از طریق شماره شناسایی و کد رهگیری خود نتایج آزمون و استعلام وضع خویش را چک کنند.