برخی از مخاطبین نفت آنلاین در خصوص تعطیلات بین مرخصی استعلاجی سوالاتی را مطرح کرده بودند.
تاریخ انتشارچهارشنبه ۱۲ آذر ۱۳۹۹ - ۱۵:۳۷
پاسخ:
پرداخت غرامت دستمزد کارگران بیمه شده در ایام مرخصی استعلاجی و مرخصی مربوط به ایام بارداری به عهده سازمان تامین اجتماعی است.
چنانچه تعطیلات رسمی بین مرخصی استعلاجی واقع گردد ، جزء مرخصی استعلاجی محسوب شده و کارگر استحقاق دریافت مزد از کارفرما را ندارد.
چنانچه تعطیلات رسمی بین مرخصی استعلاجی واقع گردد ، جزء مرخصی استعلاجی محسوب شده و کارگر استحقاق دریافت مزد از کارفرما را ندارد.
مستند به ماده ۶۴ قانون کار سقف مرخصی استحقاقی کارگران در سال ۲۶ روز کاری است و چنانچه ایام تعطیل رسمی بین روزهای مرخصی واقع گردد ، جزء این ۲۶ روز محاسبه نمی شود.
https://naftonline.ir/news/22375/
منبع : حل اختلاف
۳
حرف حساب غلامرضا تاجگردون
(۱۶ نظر)
۷
تازه ترين نظرات
علی اسدی از پخش ساری :
بسیار عالی ه اگر به صورت کانال باشه خیلی بهتره انشالله موفق و موید و سربلند باشید
مسعود :
متاسفانه فقط انتصابات نیست. بعد آن به کمک همین منتصب شده ها دنبال رانت ها و رانت ها و رانت ها ...
کارمند نفت سوخته شده از سقف حقوق :
با سلام.....بیش از ۸۰ درصد منابع مالی مملکت از تولید نفت و گاز توسط کارکنان زحمتکش عملیاتی ، تخصصی ...
کارکنان ارکان ثالث را دریابید این کارگران هستند ک بار زحمت نفت را به دوش می‌کشند اینها هستند ک ...
کارمند جنوب :
جای تاسف دارد که کسانی برای حقوق کارکنان عملیاتی نفت سقف حقوق تعیین میکندو حقوق بر حق آنها را پایمال ...
طرح ساماندهی کارکنان ضد دست های واسطه، فساداقتصادی، تبعیض و برده داری نوین است
علی زاده :
سلام
اینقدر شرکت حفاری شمال بی برنامه شده که از هر جاش بگیم باز هم کمه.
انگار نه انگار این نفرات ...
سید :
حفاری شمال شرف و آبرومونو پیش خانواده دوست فامیل برده از پارسال تا الان چیزی حدود ١٠٠ میلیون بدهکاره ...
امیر حاجی زاده :
پیوست ب ادامه نظر
کیفیت خدمات در کمپ شدیدا افتضاح میباشد کانکسها فرسوده شده اند اغلب درب اطاقها ...
امیر حسین اقایی :
حقوق ما به موقع پرداخت میشود،
