وزیر نفت خطاب به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی اعلام کرد: لازم است پرداخت اضافات حقوق کارمندان قراردادی مدت موقت از تاریخ اول فروردین‌ماه امسال تحت اقدام قرار گیرد.
تاریخ انتشارچهارشنبه ۵ شهريور ۱۳۹۹ - ۱۵:۴۱
«با عنایت به مصوبه مورخ ۹۹.۵.۷ شورای حقوق و دستمزد و تصمیم بر پرداخت اضافات شایستگی نظام ارزیابی عملکرد کارمندان رسمی با رعایت بودجه متوسط ده درصد (۱۰ درصد) برای سال ۹۹ و نیز پیرو اعمال علی‌الحساب هشت (۸) درصد اضافات حقوق برای کارمندان قراردادی مدت موقت، لازم است اضافات حقوق موصوف به میزان ده (۱۰) درصد و به صورت قطعی از تاریخ ۹۹.۱.۱ تحت اقدام قرار گیرد.
همچنین با توجه به تعیین تکلیف اضافات حقوق کارمندان رسمی و قراردادی مدت موقت، ضرورت دارد اقدامات لازم در خصوص تعیین مزایای مربوط به کارمندان قراردادی مدت موقت (علی‌الحساب کمک رفاهی، متمم کمک رفاهی و ایاب و ذهاب) و نیز تعیین مبلغ "تفاوت تطبیق" کارمندان قراردادی مدت موقت شاغل در مشاغل اصلی تخصصی تا پایان شهریورماه انجام و از ۹۹.۱.۱ به اجرا گذارده شود».
https://naftonline.ir/news/21604/
جنوبی مظلوم
باسلام
لطفاًازجناب آقای زنگنه بپرسیدازدیدایشان مانیروهای قراردادموقت چه تفاوت حقوقی بانیروهای ارکان ثالث داریم که طبقه بندی مشاغل رافقط مستحق برادران همکارارکان ثالث میداندمگردرطول این هشت سال وزارتشان چه کارمثبتی برایمان انجام دادندایشان باتبدیل قراردادمان ازکارگری به کارمندی نه تنهالطفی درحقمان نکردبلکه بزرگترین ظلم رابه مارواداشتندزیرابنده وامثال من که شامل سختی کارمیشدن بابستن این قرارداداکنون سختی کارشامل مانمیشوددرحالیکه حقوقمان پایینترین دریافتی کارگری هست چه معنی داره قراردادمون کارمندی باشه لطفاًدست ازاین بازیهابرداریدواین چندماه آخربه جای اینکه همش به فکرامتیازدادن به رسمیهاباشیدکمی هم به فکرمعیشت نیروهای قراردادموقتیهاباشیدکه دارن تواین وضعیت بی سروسامان اقتصادی له میشن.
لطفاًازجناب آقای زنگنه بپرسیدازدیدایشان مانیروهای قراردادموقت چه تفاوت حقوقی بانیروهای ارکان ثالث داریم که طبقه بندی مشاغل رافقط مستحق برادران همکارارکان ثالث میداندمگردرطول این هشت سال وزارتشان چه کارمثبتی برایمان انجام دادندایشان باتبدیل قراردادمان ازکارگری به کارمندی نه تنهالطفی درحقمان نکردبلکه بزرگترین ظلم رابه مارواداشتندزیرابنده وامثال من که شامل سختی کارمیشدن بابستن این قرارداداکنون سختی کارشامل مانمیشوددرحالیکه حقوقمان پایینترین دریافتی کارگری هست چه معنی داره قراردادمون کارمندی باشه لطفاًدست ازاین بازیهابرداریدواین چندماه آخربه جای اینکه همش به فکرامتیازدادن به رسمیهاباشیدکمی هم به فکرمعیشت نیروهای قراردادموقتیهاباشیدکه دارن تواین وضعیت بی سروسامان اقتصادی له میشن.
