درخواست اعمال ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری

مشکل مالی برا کارمند رسمی ،،،،جوک سال ،

حداقل آگه میخوای کمک کنید انهای که از منزل سازمانی استفاده نمی‌کنند بعد از 32 سال. و همه منازل دادند به دوست اسنایانشان تعجب میکنم وقتی وارد شرکت شدیم گفتند بعد از 5سال اما بی وجدان ها حالا بچه هایشان وارد شرکت شدند به هر طریقی شده منزل سازمانی را دادند به همینها و ما که قرار بود بعد از 5سال حالا 32 سال سابقه هنوز میگند امتیار نرسیده یعنی باز نشینه میشیم با ابن برنامه ریزی شان واقعا متاسفم

شماکارمندان وزارت نفت حاضر نیستید نڟام پرداخت براثر قوانین مدیریت خدمات کشوری باشد فقط امتیازات ان را می خواهید .این قانون شامل کارمندان وزارت نفت نمی شود ./.

برادر من منت می گڋاری بابت پولش را می گیری ./.

چیزی که عیانه دیگه نیازی به بیانش نیست. فاصله سطح زندگی من کارمند راه و شهرسازی با وجود اعمال همین افزایش 50 درصدی اسفندماه 98 با سطح زندگی بردارم از پرسنل رسمی پالایشگاه آبادان خیلی زیاده. هر دو ليسانس هستیم. حکم من تازه شده 6 تومن ولی حکم بردارم بدون اعمال افزایش 50 درصدی، مشخصه که بالای 12 میلیون هست. کارانه به من برای یکسال 1 میلیون دادن ولی به برادرم شنیدم سرجمع 30 تومن دادن. اضافه کار و مأموریت ماهی 350 به من دادن و به بردارم نمیدونم. پس دیگه لطفا خواهشا شما شرکت نفتی ها حرف از تبعیض در دریافتی ها نزنید که اگه شلوغش کنید خودتون ضرر میکنید.

سلام وقتی قانون است برای همه اجرا شود. تمام بار مملکت رو دوش شرکت نفت گاز و پتروشیمی است و حقشونه. هر شغلی سختی های خودشو داره.