وی با بیان اینکه طرح «ارتقای نظام سلامت کارکنان» نیز تا پایان امسال نهایی و اجرایی خواهد شد، ادامه داد: «پرونده الکترونیک سلامت» و «نظام جدید جذب» که طراحی آن تقریباً کامل شده نیز از طرحهایی هستند که با جدیت دنبال میشوند.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت گفت: از زمانی که به عنوان معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت مشغول فعالیت شدم، پیگیری ۲۳ پروژه به این معاونت محول شد که غالب این پروژهها از طرحهای جدی بهبود و ارتقای کیفی وضعیت اقتصادی و رفع مشکلات سیستمی/ ساختاری در حوزه منابع انسانی است و نیمی از آنها تاکنون به سرانجام رسیده است.
مینو با بیان اینکه بیش از ۷۰ درصد مباحث طرح شده در جلسات شورای معاونان وزارت نفت، مباحث مربوط به سرمایههای انسانی است، اظهار کرد: شخص وزیر بهطور مرتب پیگیر وضع معاش و تحقق راهکارهایی است که بتوان مشکلات اقتصادی کارکنان و خانوادههای آنان را به حداقل رساند.
با سلام و احترام
مگر کارکنان شرکتهای واگذار شده به بخصوصی که دارای شماره شناسایی صنعت نفت هستند، کارکنان نفت نیستن، چرا قانون احتساب 3/4 خ نظام زمان جنگ ( دستور مقام معظمی رهبری) -
بخشنامه ارتقا مدرک تحصیلی ( 1396/01/01 رئیس جمهوری)
- اضافات شایستگی - پرداخت بهره وری در مورد انان اجرا نمیشود. آنهم در این شرایط معیشتی.
واقعا وزیر نفت فکر معشیت کارکنان است یا ......
اینهمجهت بهبود معیشت و تبدیل وضعیت نیروهای اقماری عملیاتی پیمانکاری کاری انجام دهید نیرویی ک ۱۴ روز دور از خانواده ،گرما ،سرما ،سختی وحشتناک است به چه امیدی کار کند بابا تمام بار زحمت بر عهده دکل با ن و سکوبان ،...است و تمام مزایا برای عده ای ک هیچگونه سختی نمیکشند واقعا جای تأسف دارد ک اینگونه است چه دردی خانواده تحمل میکنند از دوری و هر لحظه منتظر یه اتفاق ناگوار هستند به چه امیدی وچع آینده ای کار کنند چه مزایایی دارند نه سختی کار دارند بعد یه عده ک کار راحت دارند و به دور از سرما و گرما هستند و امکانات دارند مزایا و حقوق عالی داشته باشند
البته بسیار عالی اگر اجرا بشود وفقط کفتمان نباشد
متاسفانه نیروهای پیمانکاری وزارت نفت نه تنها حقوق بموقع دریافت نمی کنند بلکه کمترین حقوق و مزایای دریافت می کنند سالهاست که فقط شنیدیم و ندیدیم فقط وعده بدون عمل /بخدا در برابر خدا مسولید ان الله لبالمرصاد
سلام
خداوکیل با اجرایی شدن طرح طبقه بندی در شرکتها دیدیم که حقوق پیمانکارها ۱ میلیون بیشتر از حقوق قراردادیهای متخصص ، با سابقه و تحصیلکرده شد
چرا وزیر محترم و مدیران عامل شرکتها به فکر اصلاح وضعیت و حقوق بچه ها قراردادی نیست الان تو پتروشیمیها ، نفتخیز ، مناطق ، پایانه ها و... این طرح که اجرایی شد خیلی برا پیمانکاراشون خوب شد و قراردادیها ۷ ساله که بلاتکلیف و بدون تبدیل وضعیت موندن آقای وزیر تا قبل از رفتنت فکر اساسی بکن برا قراردادیها ۷ سال گذشت از تصدی وزارتت ولی ما موندیم و مشکلاتمون 🤔
اینی ک گفته تمام کار رو دوش دکل بانه یه جوری میگه انکار خودش مته رو میچرخونه این گروه عملیات آدمای بسیار مغرور و بی منطقی هستن خیلی کم آدم خوب توشون گیر میاد
بقران فکر میکنن هر کدومشون یه وزیر نفته واسه خودش
پس وضعیت نیروهای مدت معین که با امتحان ورودی استخدام شده اند و وضعیت شرکت پتروشیمی فجر که در حال حاضر ۱۵روز ۱۵روز خودش و رئیس مجتمع در مرخصی هستند و اصلا قابل روئت نیستند .باید بکجا برود .آیا اعتصاب مسائل پتروشیمی فجر را حل خواهد کرد.پرسنل شرکت پتروشیمی فجر
ما همه کارگر هستیم و کارگر هم میمونیم .خوش به حاله کارمندان که هر کدوم ده میلیون حقوق میگیرن باز هم خدارا شکر که کارگر هستیم نان حلال میبریم به خانواده