افزایش سقف حقوق و مزایای مستمر کارکنان رسمی

زهی خیالدباطل دوباره نزدیک ... وعده های توخالی

بعد از بییییست سال

پایه حقوق

با سلام از قول بچه های جنوب به ایشون بگید اگر دشمن می خواست ضربه به صنعت نفت و کشور بزنه به این خوبی نمی تونست انجامش بده.‌‌‌..
در تمامی صنایع و کسب و کارها مهمترین عامل نگهدارنده و پیشرفت آن نیروی انسانی متخصص و با انگیزه است.
اولا در اولین دوره ایشون آموزشگاه های حرفه ای جنوب رو تعطیل نمودند جایی که با جذب جوانان با استعداد و بومی نیروی انسانی مورد نیاز رو تامین می کرد.
ثانیا با قطع نمودن تدریجی مزایای و کمک هزینه های متفاوت و امکانات تفریحی ورزشی خانواده‌ها و کارکنان باعث بی انگیزه شدن این قشر زحمتکش گردید و حالا با این طرح ها می خواهد ویرانه نفت رو ترمیم کنه ...
در حال حاضر بار اصلی صنعت بر دوش نیروهای مدت موقت و پیمانی است که اصلا با توجه به حقوق دریافتی با اجبار و مثل برده کار میکنن و انگیزه ای در قبال کار ندارند که همین امر باعث بوجود آمدن حوادث متعدد گردیده.
نیروی های رسمی هم که تمام مسئولیت بر عهده آنهاست نمی دانند با کدام مشکل مقابله کنند.
عدم بودجه کافی
ماشین آلات فرسوده
نبود قطعات با کیفیت
عدم وجود نیروی با کیفیت و با انگیزه
وضعیت نا مناسب جوی
مشکلات مالی
مشکلات درمانی و بهداشتی
مشکلات تفریحی ورزشی تحصیلی خانواده
تمامی این موارد باعث شده تا آنهایی که میتوانند ابتدا از جنوب و سپس از کشور مهاجرت نمایند و یا لااقل خانواده را از اینجا نجات داده و خود تنها بمانند
چرا؟ و چرا باید صنعتی که قسمت اعظم بودجه کشور را تامین می کند و روزگاری دور همه آرزوی عضویت در اون و زندگی در جنوب با بدترین شرایط آب و هوایی را داشتند حالا به این حال روز افتاده؟؟؟
باتشکر

کسانی می توانند در مورد صنعت نفت ویا هر کسب و کار دیگه ای تصمیم بگیرند که حداقل چند ماه و یا چند سال در نقاط مختلف آن حضور داشتند و با مشکلات آن آشنا باشند .
نه اینکه در تهران باشی و برای کارکنان فلات قاره و جنوب و حفاری تصمیم بگیری ....
دکتر عزیز لطفا در تیر و مرداد چند روز بیا جنوب و کنار کارکنان در ایستگاه های عملیاتی باش و بعد تصمیم بگیر

باسلام خدمت دکترمینو آیا تابحال درموردکف حقوق ومزایای حقوق پائین ها هم تصمیمی گرفته شده یا فقط برای حقوقهای بیس بالابایدفکرکردکسانی که بیس زیر دوونیم میگیرن چطورلطفاعادلت داشته باشید

افزایش سقف برای مدیراست ما که تو کف نشستیم چه خاکی باید تو سرمون بکنیم. خدا لعنتشون کنه

وزیر نفت هم فقط به فکر دار و دسته خودش است.
آره حتما سقف حقوق پیرمردها را از 25 میلیون تومان به 35 میلیون تومان در ماه افزایش داده.
لعنت به این زندگی

این افزایش حقوق سال ۹۸ میباشد یا نه

با سلام خدت مدیر محترم سایت
کلآ دروغ دروغ دورغ میگویند این دولت در صدر این دروغا هست امیدوارم به این ماه صفر و خون شهدا کربلا خدا خودش حق ما رو از تمامی این مسئولین این دولت بگیره

سلام و خسته نباشید خدمت تمام همکاران ،بخصوص دوستان پیمانکاری و قرارداری
بنده کارمند رسمی ، استخدامی اسفند ۸۰ و دیپلمه شاغل مناطق نفتخیز جنوب هستم با گذشت حدود ۱۸ سال سابقه بیس اینجانب ۱۷۲۰۰۰۰ بوده و تمام مدت خدمتم بصورت شیفت در واحدهای عملیاتی مشغول به خدمت بوده ام بنده حقیر هیچ گونه امیدی به بهبود شرایط نداشته و تا اندازه زیادی وضعیت معیشتی همکاران زحمتکش پیمانکاری و قراردادی رو درک میکنم ،تقاضای اینجانب انتقال پیام اینجانب به وزیر محترم نفت جناب اقای زنگنه میباشد
ارزوی سربلندی و سلامتی برای همه همکاران عزیز دارم
سپاس از نفت انلاین

از شایستگی چه خبر؟

چرا در نفت برای کلرکنان رسمی نفت ملاک 60 سال است است برای بازنشستگی و مثل بقیه جاها 30 سال سابقه کار ملاک نیست

برای رسمی تصویب شد برای قراردادی پیمانکاری در دست بررسی است برابری برادری که می گفتند همین بود !

من با بیست و نه سال سابقه کارمند رسمی ۳۱۰۰۰۰ هزار تومن پایه حقوق دارم همه مزایای نفت رو کم کردن.من کارمند رسمی نفت زندگیم به سختی میگذره یه مانتو و کفش نمی تونم برای خودم بخرم. واگذار فقط به خود خدا نابودتون کنه

یعنی مغول ها حمله میکردن اینقدر خسارت به ما نمی زدن. چه چیزا که ما در این شرکت دیدم و قسمت ما کار و حق خوری از ما بود

بسیار عالی و پسندیده است می بایستی حقوق تمامی کارکنان نفت اعم از رسمی، قرارداد موقت و پیمانکاری یکسان سازی و سپس حقوق افرادی که در مناطق محروم و مشاغل سخت از جمله کشتیرانی ، سکوهای نفتی و پالایشگاه ها و پتروشیمیها زیادتر از حقوق ستادهای نفت باشد که انگیزه کارکنان جهت مناطق عملیاتی زیاد شود . متاسفانه ناعادلانه بودن حقوق کارکنان نفت و تبعیض بسیار زیاد بین کارکنان انگیزه اصلی خدمت را مخصوصا برای واحدهای عملیاتی ربوده و همه به فکر مشاغل ستادی می باشند .

بقیه کارمندا چی؟!

سلام
من کارمند شرکت ملی حفاری هستم ۱۵ ماه نفت کارت پرسنل حفاری واریز نشده تکلیف چیه تا کی باید انتظار بکشیم؟

هر سال دارند سنوات خدمتی ما را تسویه میکنند بعد از ۳۰ سال جون کندن اخرش با یه پتو یا یا یه تابلو میگند بفرمایید خونتون بعدش دیگه خدا میدونه باید چه جوری جواب زن بچه را بدی نفرات پیمانکاری دارند عمرشون را میزاند تا این صنعت پا برجا باشه
حتی مرخصی مزاد را هم تسویه میکنند

با سلام من فوق لیسانس و کارمند بخش خصوصی پالایشگاه ابادان هستم(پیمانکاری یکساله یا ارکان ثالث) از تمامی مدیران شرکت نفت تقاضامندم بدلیل اینکه بخش عمده اقتصاد و صنعت کشور و خاصه صنعت نفت به بخش خصوصی واگدار شده است خواهشمند است نسبت به افزایش و ارتقا معیشت، حقوق و مزایای کارمندان ارکان ثالث پالایشگاه ابادان که متاسفانه با دریافتی فعلی هیچ آینده و رضایتمندی برای پرسنل یاد شده نیست اقدام عاجل بعمل اورید.
باتشکر

با سلام بنده کارشناسی ارشد با 31 سال سن کارمند بخش خصوصی پالایشگاه ابادان(ارکان ثالث، قرارداد پیمانکاری یکساله) با توجه به اینکه بخش عمده ای از اقتصاد و صنعت کشور به بخش خصوصی واگدار شده است و این موضوع باعث شده تا شانس کمتری جهت جذب بصورت رسمی صورت پذیرد و خط مشی دولت در جهت خصوصی سازی میباشد خواهشمتد است نسبت به افزایش سطح درامدی و مزایای کارمندان ارکان ثالث، قراردادی یکساله پالایشگاه ابادان که حقیقتا با ساعات کاری بالا کمترین دریافتی و رضایتمندی کمی دارند اقدام فرمائید.
باتشکر

با سلام و عرض ادب پس تکلیف ما کارکنان بازنشسته شرکت نفت که حقوق و مزایایی آنها به یک سوم رسیده چه می شود
نه بن کارمندی آن هم در اوج گرانی
۲ نه حقوق و مزایای درستی آن هم پس از ۲۸ سال خدمت و مدرک فوق لیسانس
ما نه اضافه کاری داریم و نه کمک خرجی دیگری پس سهم ما جه می شود.؟
لطفا پاسخ ما بدهید که آیا این افزایش شامل ما بازنشستگان نفت می شود یا خیر. با تشکر

موثرترین بلندترین افزایش حقوق کارکنان برداشتن سقف پاداش بازنشستگی مصوب سال ۹۷ هستش چرا که کارکنانی که در ابتدای جوانی وحتی با مدرک مهندسی در دهه شصت جذب نفت با حقوق های ناچیز شش ویا هفت هزار تومان شدن الان هم‌با هزینه کردن عمر خود در صنایع مختلف نفت با سقف با نشستگی حدود سیصد میلیون مواجه اند اونهم طی چند قسط‌درصورتی که تعدای از انها شاید چهل ویا خیلی بیشتر از سی سال سابقه کار داشته وصرفا بدلیل فاکتور سن شصت سال نتو نستند به موقع باز نشسته باشند و مشمول قانون سقف شدند خدایی این قانون ظالمانه است چرا کسی که چهل سابقه داره ده سال اضافه بیمه و مالیات پرداخت کرده و یه جوری باید جبران بشه.

کف حقوق بیارید بالا نه سقف

باسلام واحترام
به آگاهی میرساند اینجانب با چهل سال سابقه خدمت صادقانه
پایه حقوقم 3300000 هزارتومان هست.
باعث تاسف هست که اگر کسی قوانین را ملاک قرار بده.ضربه میخوره

خیلی زحمت کشیدید جناب دکتر مینو .در این شرایط سخت تحریمی که کشور دچار کمبود منابع است به فکر پرسنل افتادید انشالله خداوند بیشتر به شما و آقای وزیر توفیق بدهد

سلام. اینجانب ۲۲ سال هست که درشرکت نفت مشغول کار میباشم البته به صورت نیروی ارکان ثالث. حقوق و مزایای اینجانب از سال ۷۵ مبلغ ۷۰۰۰۰ هفتادهزارتومان بوده . الان حقوق بنده بعداز۲۳ سال شده ۴۳۰۰۰۰۰ چهارمیلیون وسیصد با تمام مزایا.. آیا به نطر جناب اقای وزیر محترم نفت این حقوق ناچیزی که من میگیرم کفایت میکند به خرج زندگی بنده با این دو بچه دانشجو دارم و هرماه هم ۷۰۰۰۰۰ هزار تومان اجار خونه میدهم.. بنده سوالم از اقای وزیر محترم نفت اینست چرا لقمه دور سرمان مچرخانن و بعد میذارن توی دهنمون.. چرا خودشون حقوق مارا مستقیم از طرف شرکت نفت به ما نمیدهند..باید حتما بدهند به پیمانکار که پیمانکار نصف خودش بردارد و نصف بدهد به ما..جناب آقای وزیر ما تاکی باید از برده گری بیرون نیاییم.. چرا حق و حقوق ما دست پیمانکار بدهید..پیمانکار چه دخالتی در این کار دارد.؟؟ نه اینکه واسطه بازی هست. امیدواریم مسعولین محترم یه خورده به خود آیند و چاره ای بیندیشن تا ما از این بردگی بیرون بیاییم. وسلام.

بازم تصمیمات به نفع مدیران و کسانیکه حقوقهای 30و 20 میلیونی میگیرن، البته انتظاری نیست از اینا که به فکر جوانها و تحصیلکرده ها باشند که حقوقشون بین 3 تا 5 میلیون هست اونم در شررایط سخت مناطق عملیاتی. امان از تبعیض و ظلم!!

با سلام و ارادت
طرحی در مجلس به تصویب رسید که رزمندگان یا ایثار گران عزیز از مزایای یک مدرک بالاتر بر خوردا شوند
در اداراتدولت عملیلتی شده ولی در صنعت نفت عملیاتی نشده چرا

سلام
از مسئولین تصمیم گیر اگه کسی دنبال اصلاح وانجام وظیفه به نوبه خودش هست،اینجانب کارمند با 14سال سابقه رسمی هنوز پایه حقوق ام به دومیلیون نرسیده،با اعمال شایستگی ها هم نخواهد رسیدومثل من تو پالایشگاه اصفهان حدود 100نفر هستند،،آقایا خانم تصمیم گیر حرف آخر زن،اصفهان میگه حقوق نیروی رسمی افزایشاتش،با تهران هست،تهران هم،میگه شرکت شما خصوصی شده وربطی به ما نداره،،هم مسئولین اصفهان وهم تهرانی ها وقتی فیش حقوقی ما را میبینندتنها عکس العمل شان گرفتن انگشت تعجب به دهان هست وپاس کاری به همدیگه،،این هجویات را اینجا نوشتم،شاید البته شاید چشم بینا یا گوش شنوایی بود،دید و شنید،،این را هم بگم باآزمون وگذراندن مصاحبه ومراحل استخدامی سفت وسخت استخدام شدم،نه پدرم نفتی بود ونه سفارشی تو کار بوده،،که متاسفانه این شرایط بعد از خصوصی شدن شرکت ما شده پاشنه آشیل ما!!!

با سلام باتوجه به اینکه شرکت حفاری مادر شرکت نفت میباشد چرا کمتر خبری از آن در سابتها وکانال نفت ( خبرگزاریهای نفت) اذ آن به میان میآید

باز هم وعده ..... آقای مینو طبق گفته جنابعالی شایستگی که قرار بود زودتر از سال قبل پرداخت شود چی شد .سقف حقوق که سال گذشته قرار بود اجرا بشود چی شد. بهره وری چی شد . فقط حرف ....... شما فقط برای کسر کردن از همه وزارت خانه ها زودتر اجرا میکنید بدون یک روز وقفه مثل مالیات پلکانی 35 درصد . مثلا سال 97 دولت و مجلس تا سقف 20 درصد اضافه حقوق تصویب شده بود چرا شما 6 درصد پرداخت کردید . حق خانواده های ما را باید چگونه بدهید .بابا تو را به خدا سربسر ما نذارید . فکر میکنم اگر حرف نزنید خیلی سنگینترین . وقتی زورتون نمیرسه چرا روی این پستها نشسته اید . همه پرداختها تایید شده منتظر ابلاغ . ولی معلوم نیست مثل ماده 12 چی شود و بایگانی گردد.

نه اینکه حقوق های شرکت نفت در حد پاببن ترین رده های حقوقی کارکنان دولته، برای افزایش انگیزه کارکنان می بایست حقوق و مزایا افزایش پیدا کنه.
گور پدرس که میگه صنعت نفت ملیه...

باسلام و احترام به استحضار می رساند نمی دانم یا به فکر کف هستند یا سقف و اصلا به بقیه کثاری ندارند .شمارا به خداوند بازیتعالی قسم یاد میکنم در زمان افزایش مستمری به فکر همه باشید ل


ق
ر کف