در این بخش مهمترین یادداشتهای ارسالی مخاطبین نفت آنلاین درج شده است.
یادداشت های ارسالی مخاطبین نفت آنلاین
1️⃣چرا بخشنامه ۱۴۹۷ برای فرزند جانبازان ۲۵ تا۳۰٪ اعمال نمیشود اگر قانون حق جانباز دونسته چرا ما جانبازان با عدد کمتر( که حاصل دیر مراجعه کردن جهت تعیین درصد بوده ) بد نام میکنند که همه چیز برای ما ردیفه و حقوق دیگران رو تصاحب میکنیم قدیما به خدا واگذار میکردند الان دیگه واگذاری بخدا هم جواب نمیده .با سپاس و بامید روزهای روشن و خوب....
2️⃣سلام ما از کارکنان منطقه یک عملیات انتقال گاز هستیم چند ماهی است که پیمان نداریم و همین باعث شده که هیچ چیز به ما تعلق نگیرد! از اضافه کاری تا ماموریت حقوق ما را کامل نمیدهند و هیچ کس جواب گو نیست !
3️⃣جناب آقای مکوندی مدیرعامل محترم شرکت ملی حفاری ایران! در یک دهه گذشته بارها شده که بعضی از مدیران ارشد شرکت ملی حفاری ایران از سایر شرکت ها مانند مناطق نفتخیز آمده اند! اول اینکه یه لحظه تجسم کنید یکی از کارکنان حفاری در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب سمت بگیرد! آیا اصلا چنین چیزی ممکن است؟!؟! و دوم اینکه این افراد که در ملی حفاری سمت گرفتند را برکنار و به شرکت های محل کار خود برگردانید.
4️⃣ اینجانب ۲۰ سال در جنوب مشغول فعالیت میباشم تا کی و چه زمانی باید به صورت قرارداد موقت هر سال تمدید بشه کدوم ارگان و کدوم وزارتخانه اینجوری نیروی خودش رو زیر فشار میزاره مگه ما اتباع خارجی هستیم هیچکس نمیخاد مشکل ما رو حل کنه .قرار بود بعد ۳ سال تبدیل وضعیت بشیم بخدا درست نیست ما انسانیم حق حیات داریم.
5️⃣سلام شما را بخدا حرف ما را به گوش به وزیر برسانید چرا جامانداگان ساپنا را ثبت نمیکنید که به همین بهانه الان ۱۲ ساله به ما نه پاداشی نه عیدی نه بن نه نفت کارت نه طبقه بندی و نه هیچ چیز دیگری نمیدن فقط بخاطر اینکه آقایون بخاطر اشتباه خودشون(شایدم عمدی) مارا ثبت ساپنا نکردن مگر مسلمان نیستید! جمعی از نیروهای حراست نفت و گاز مسجدسلیمان
6️⃣با سلام خدمت نفت آنلاین. لطفا از مدیرعامل شرکت متن سوال کنید چرا با وجود اینکه چند ماه است در این سمت منصوب شده اند هنوز در مناطق عملیاتی این شرکت در جنوب حضور پیدا نکرده اند؟
7️⃣چرا برای پرداخت آیتم فوق العاده ی مخصوص حق ما دیپلم ها را ضایع کردند. بالای ۲۲ سال سابقه عملیاتی ما نادیده گرفته شد. متاهل با دو تا فرزند دانشجو که واقعا نیاز به این پول دارم و این شامل همه ی ما می شود نباید بخاطر یک مصوبه در سالهای گذشته مورد بی مهری قرار گیریم.مصوبه گروه اداری و استخدامی وحی منزل نیست که نشه آن را تغییر داد.ای که دستت می رسد کاری بکن.یا حق
8️⃣ما جمعی از کارکنان سازمان منطقه ویژه پارس با وجود اینکه تمامی شرایط فوق العاده تخصصی و مخصوص را داریم متاسفانه منابع انسانی این سازمان به بهانه های مختلف حق ما را نمی دهد.
این دو فوق العاده را حتی به کارکنان ستادیشان داده اند اما به ما در منطقه پارس شمالی به بهانه اینکه این منطقه چارت سازمانی ندارد این فوق العاده ها را نمی دهند. حتی فوق العاده مخصوص را از کلیه کارکنان سازمان شاغل در منطقه پارس شمالی دریغ کرده اند. یکی داد ما را به گوش وزیر نفت برساند. چرا این آقایان برای دادن حق کارکنان که قانونی است این همه بازی در می آورند و با نامه نگاری با وزارت خانه و مقررات اداری و ... در پی تضییع حق کارکنان هستند. خدایا یا اینها را به راه راست هدایت کن یا اینکه این پست را از آنها بگیر تا بیش از این به بندگان خدا ظلم نکنند.
9️⃣لطفاً پیگیر حق مسکن که چند وقت است از حقوق کم میشه مبلغ اون هم به سه و نیم میلیون افزایش دادیم بک پی ماده ده هم براش رفته ولی دیگه هیچ خبری ازش نیست باشید . کلی روی این قضیه هم اولش مانور دادن ولی الان دیگه هیچ کسی ازش اطلاع ندارند....تشکر
سلام در موردمدیریت ترابری هیچ احدی در ترابری نفت اهواز به اندازه آقای سید محمد رضا سید صدر کاردان وبا سواد نیست شروع کارش از تریلنگی درحساسترین اداره فنی نفت هاتپ که سوراخ کردن لوله نفت وگاز در جریان بدون شدان٫ریس عملیت ماشین آلات٫ عملیات سنگین ٫مدیریت تعمیرات ومدیر کل شرکت ترابری در سابقه خود دارد خوش برخورد و خون سرد می باشد.لطفا پرونده ایشان را برسی بفرمایید بنظر خیلیها لیاقت مدیر منا طق نفت خیز را دارد این نظر هیچ سودی به بنده نمی رسد از نظر وژدانی ارسال میکنم از نفت آنلاین خواشمندم به وزیرمحترم نفت ومعاون محترم آن برسانید
سلام وقتتون بخیر
ان شاءالله خدا خیرتون بده ک پیگیر مشکلات کارکنان نفت بخصوص پیمانکاران هستید
تو روخدا خواهش میکنم ازتون ک پیگیر وام 300 میلیونی ک ب کارکنان رسمی و بقیه دادن اما ب پیمانکاران ندادن هم باشید ک تا قبل از عید پرداخت کنند تا گره ای از مشکلات ما هم حل بشه
و بتونیم لااقل یه خونه مناسبی رو اجاره کنیم
ممنونم ازتون
چرا فوق العاده تخصصی و مخصوص که به کسانی که گفتن مرتبط هستند دادن و به ما با ۲۳ سال سابقه به دلیل اینکه مدرکمون به قول خودشون غیر مرتبط هست تعلق نگرفت.این چه قانونیه چرا اینقدر تبعیض قائل میشن.ما هم زحمت کشیدیم درس خوندیم اونهم مدرک فنی.تو رو خدا این و به گوش وزیر نفت برسونید شاید دلشون به رحم بیاید.
با سلام و خسته نباشید بنده بعنوان یکی از 270 نفر از جاماندگان سامانه ساپنا (حراست نفت و گاز کارون )که بیش از 15 سال سابقه کار داریم تا کی باید بصورت روزمزد و بدون هیچ امکانات مانند آب ،برق و مزایایی از جمله بیمه تکمیلی، پاداش ،بن کارت ،نفت کارت و حقوق بسیار اندک که غالبا بصورت غیر منظم (بعضی وقت ها تا بیستم منتظر دریافت حقوق هستیم )مشغول بکار باشیم؟ چرا مسئولین بفکر ما نیستند؟؟ لطفا صدای ما باشید
والا از خدابترسید جانبازشیمیلیی واعصاب وروان چرابایدتنها فرزندش بیکارباشد ۴۵ سال درنفت با تن علیلش خدمت کرده بعد یه عده یاوه گو بگن همه چی رو به شما میدهند خدا جوابتونو بده
با سلام و سپاس بابت انعکاس و پیگیری مشکلات همکاران صنعت نفت
در خصوص طرح مسکن یک نکته که مغفول مانده این است که به فرض اگر این طرح با شرایط ابلاغی نیز اجرا گردد باز هم ظلمی است بزرگ بر همکاران جنوب در این طرح زمین و مسکن به هر یک از همکاران که در موقعیت و جغرافیایی که در آن محل خدمت می کنند تعلق می گیرد.
یعنی اگر محل کار در تهران، شیراز یا هر جای خوب دیگری باشد محل تخصیص زمین طرح مسکن هم در همان مکان تعلق می گیرد و اگر محل خدمت در جنوب باشد محل زمین تخصیصی در جنوب است .