وقتی یک مدیر نفتی با تمام وجود از کارکنان نفت دفاع می کند+ سند

سلام شجاع واقعا

با سلام
دردود به شما . از جسارتت معلومه سر سفره پدرو مادر بزرگ شده ای شیر مادرت حلال

توی شرایطی که بسیاری از مدیران نفتی محافظه کار هستند ، نامه این مدیر محترم به مقام بالاتر قابل تقدیر است

کاش وزیر نفت بودی آقای حقیقی

درود بر این مرد بزرگ و با اصالت ای کاش چندتا از این مدیران هم در مناطق نفت‌خیز جنوب پیدا می‌شد تا از حق کارمندان دفاع کنه.

درود بر شرفت، فرمایشات شما درد تمام شرکت نفتی ها وکارمندان، این خاک بود، وما دولتی ها می‌دانیم به اسارت گرفته شدیم

درود بر آقای مهندس حقیقی بزرگ مرد دردآشنا(رابین هود این روزهای نفت)
ای کاش همه مدیران محترم از همه شرکت های وزارت نفت همانند آقای حقیقی از لاک ترس و محافظه کارانه خود بیرون بیان و با شجاعت و بدون ترس از دست دادن پست و مقام ، وضعیت روحی و فکری پرسنل زحمتکش صنعت نفت علی الاخصوص در مناطق عملیاتی و هشدارهای لازم برای آینده این صنعت مادر را منعکس کنند.
سقف حقوق و مالیات اخذ شده از پرسنل نفت توهین به شعور 110 ساله زحمتکشان این صنعت بود و تیر خلاصی بر نتیجه تلاش و غیرت این غیورمردان خط مقدم چرخه اقتصادی مملکت بود

جناب حقیقی یکی از با شرف ترین مدیران مناطق فلات قاره هست
فردی دلسوز با وجدان با سواد و همراه با کارکنان

دو نکته ی دیگر
اولا این نوع طبقه بندی مشاغل برای طرحهای اقماری و سکوها و عسلویه به هیچ عنوان توجیه پذیر و منطقی نبوده چرا که اگر توجیه پذیر بود قطعا برای شما ل نیز این طبقه بندی اعمال می گردید. واحدهای HsE تدارکات و غیره مستقیما درگیر عملیات بوده و همگی این پرسنل زحمت کش در شرایط و محیط خطرناک و به دور از خانواده های خود آن هم نه برای یکسال دوسال بلکه برای یک عمر زندگی خود و خانواده را میفروشند
دوم فردی که در طرح های اقماری کار می‌کند مزایای سختی کار دوری از خانواده و محیط آلوده و غیره را دریافت می‌کند و نباید این نوع مزایا مشمول سقف حقوق باشد . اگر این فرد به ستاد برگردد این نوع مزایا حذف گردیده و هیچگاه حقوقش به سقف شمال نخواهد رسید. به نوعی سقف فقط شامل حال سربازان خط مقدم گردیده که بسیار جای تاسف و تامل دارد شاید توطئه یی حساب شده و طراحی شده در کار باشد که نیاز به بررسی های امنیتی دارد

با سلام و عرض ادب
درود بر مهندس حقیقی
خدا خیر ببینی که حرف
دل ما را زدی...
با تشکر از نفت آنلاین

سلام ضمن تشکر از این مدیر وهمه عزیزانی که در تلاش هستند تا آنچه طبق قانونها وبخشنامه کارکنانوبازنشستگان نفتی بخصوص بازنشستگان کد 23ورزمنده طلب دارند داده بشود اما ظاهرا گوش شنوا در وزارت نفت وشرکتهای اصلی نیست مگر خود ریاست دولت مردمی وارد اقدام وعمل جهادی وانقلابی بشود تا جناب آقای اوجی وکارفرمایان محترم وکارگروه نفتی بفکر بیافتند و عقب مانده ها را بدهند مثل ارزشیابی مثل بخشنامه 2727 رزمندگی وحق جنگی مثل ماده ده مثل پاداش کد 23یها وووووو وسلام 526681حسنعلی پور 3/5/1402 09927081326

درود بر شرف مهندس حقیقی
بهتر ازاین نمیشد درددل کارکنان نفت رو به گوش مسئولین بی لیاقت و ناشایسته رسوند
شیر مادر حلالت

بعد از ۳۶ سال سابقه با گذاشتن سقف فقط قصد فقیر کردن ما را دارند در حالیکه رزق و روزی کشور از نفت است.بشدت اعتراض داریم

من این ماه با توجه به تعدیل چهارماهه رنکینگ ۶۵ میلیون حقوقم به سقف خورد.این یعنی چی؟آیا بیس و مزایامون جعلیه؟مگر ما تو این ۳۶ سال سال به سال تلاش نکردیم خوب باشیم و حقوقمون بالا بره؟این سقف آخرای خدمت یعنی چی؟

آخه چقدر از خود گذشتگی و ایثار و سکوت؟به خودتون بیاین

میدونید یه پیتزا فروش یا قهوه چی یا دکتر چقدر تو این کشور در آمد دارن؟فقط مشکل حقوق کارمندان نفته؟به خودتون بیاین

خودتونو با حقوق نجومی گول زدین در حالیکه خیلی از مشاغل در آمد فوق نجومی دارن و وظیفه شون فقط سیر کردن شکم یا خوشحالی یا نئشگی بقیه است

درود بر مدیر دلسوز و حامی کارکنان؛ از نفت آنلاین درخواست دارم از کارکنان در خصوص حمایت از این مدیر شجاع نظر سنجی بعمل آورد.

درود بر جناب حقیقی شجاع و کاردان
این روزها در تاریخ صنعت نفت ثبت شد
قابل توجه جناب متعالی جهرمی مدیر منطقه خارک
با پرسنل باشید

آقای حقیقی به نوعی آینده نگری کرده و هشدارهای لازم را از قبل دلسوزانه اطلاع داده است.
تعیین سقف حقوق کارکنان با توجه به تورم لجام گسیخته در شرایط فعلی، تبعاتی دارد که قطعا به ضرر صنعت نفت است. از جمله: بی انگیزکی کارکنان، تقاضای بازنشستگی قبل از موعد، اقدام به ایجاد کسب و کار دوم توسط شاغلین که در نهایت بیشتر انرژی کارکنان در شغل دوم صرف می گردد، عدم تمایل به حضور به صورت اضافه کاری که با توجه به کمبود نفر برخی واحدهای عملیاتی فاجعه است و ده ها مورد دیگر ....
مصیبتی بالاتر از راه اندازی واحدها پس از توقف های ناخواسته و اضطراری در گرمای بالای ۵۵ درجه و سر و صدای غیر قابل تحمل سایت نیست امّا نه تنها جزو مشاغل سخت نیست بلکه یک سقف هم گذاشته اند تا حتی امکان جبران زحمات کارکنان پرتلاش و با انگیزه هم وجود نداشته باشد.

گاهی اوقات چنین افرادی پیدا می‌شوند که از حق وحقوق کارکنان دفاع کنند ،البته خیلی کمیاب و نادر هستند

پیشنهاد می گردد ی روزی به عنوان درخواست صنفی از حاکمیت جهت حل مشکل پیش امده

این مرد یک دونه هست و دومی نداره.
در خدمت ایشان کار کردم که میگم.

همه باهم دست دردست شعا رعملی می شود

آفرین بر این مدیر که خشم فروخورده چندین ساله کارکنان این صنعت را بیان کرد الحق که نامش برازندهش است مهندس حقیقی حقایقی را گفت که کمتر مدیری یارای بیان آن را دارد.خداوند نگهدارش باشد.

سلام به چنین مرد شجاعی که ارحق نیروهایش دفاع میکند اگر همه ی مسعولین همین کار راانجام دهن دیگر کسی حقش از بین نمیرود اگر یک مسعولی هم پیدا. بشه از ایثارگران بند دال هم دفاع کند دیگر ایثارگری که خودش درجنگ بوده کارش برا استخدامی بین هوا وزمین نمی ماند وخود ایثارگر که توی جنگ بود استخدام میشود

درود بر این مدیر با شرافت، ما کارکنان هم پشت او خواهیم بود. حق ما نفتی ها را بدهید.

بیفایده س ، شرکت نفت در حال حاضر در اختیار ارگان و سازمان دیگریه ، وزیر نفت هم هیج کاره س و فقط تابع دستوره ، برای خودم و همکارانم متاسفم ، پایان قدرت نفت در ایران

درود برشرفت واقعا مردی من که با حقوق 7 هزارتومان که استخدام شدم و بعد از چندین سال
که حقوق ما بالا رفته حالا به میگن که شما زیاد دریافت میکنید مگر من آیتمهای فیش را تنظیم
کردم با 35 سال سابقه که برای ما سقف حقوق قرار
میدهید

درود برشرفت واقعا مردی من که با حقوق 7 هزارتومان که استخدام شدم و بعد از چندین سال
که حقوق ما بالا رفته حالا به میگن که شما زیاد دریافت میکنید مگر من آیتمهای فیش را تنظیم
کردم با 35 سال سابقه که برای ما سقف حقوق قرار
میدهید

این آقا رضای گل به خاطر این بی پروا حرفش را می زند که مثل اکثر مدیران ترسو و محافظه کار در همه ی سطوح مدیریتی از کف سازمان کارش را شروع کرده و پله پله با توجه به توانمندیش بالا آمده و مدیر شده و نتیجتا به هیچ بنی بشری بابت صندلیش باج نمی‌ده چون این صندلی بسیار حقیرتر از کسی است که روی اون تکیه زده.
پاینده باشی دوست قدیمی