مقررات های شناور بجا مانده از دولت قبل در وزارت نفت را پایان دهید

 

این کارکنان در ادامه ضمن گلایه از وزیر محترم نفت به دلیل عدم اجرای وعده خود در اوایل شروع بکار وزارت نفت دولت سیزدهم مبنی بر مدت معین نمودن تعداد کثیری از کارکنان قرارداد مدت موقت و نیز عدم اجرای کامل مصوبه قانونی شورای اداری و استخدامی صنعت نفت در سال ۱۴۰۰ (مشابه سازی نظام جبران خدمات مدت موقت و معین)، خواستار اجرای دقیق فوق العاده مخصوص بر اساس ماهیت شغل و برقراری فوق العاده تخصصی شدند.

 

 

۱-ایجاد محدودیت در بازخرید مرخصی مازاد  تا سقف ۹ روز و عدم ذخیره آن در سال آتی، با وجود اینکه پاسخ صریح وزارت کار به مکاتبات منابع انسانی یکی از شرکت های اصلی و نماینده کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی اشاره میدارد: بازخرید تمامی ایام مرخصی مازاد مشمولین قانون کار با قرارداد یک ساله، که در پایان سال تسویه حساب میشوند، لازم الاجرا می باشد

 

۲-عدم پرداخت عیدی کارگری پایان سال با وجود رای صریح دیوان عدالت اداری در خصوص مشمولین قانون کار به بهانه پرداخت دو فوق العاده ای که صراحتا در فصل دوم مجموعه مقررات کارمندان صنعت نفت آمده است و سایر تابعین قانون کار شاغل در وزارت نفت نیز دریافت میکنند.

 

۳-طرح اخیر مسکن که یکی از اقدامات مثبت و ماندگار وزیر نفت برای کارکنان خواهد شد، به بهانه عدم عضویت در صندوق بازنشستگی نفت شامل کارکنان قراردادی نمیشود.

 

⬅️ مقررات شناور: مقرراتی که در آن هر جا به نفع یا ضرر سازمان باشند شما را بین کارمند و کارگر پاسکاری می کنند!