تمامی موارد ذکر شده با توجه به پیام های ارسالی پرسنل رسمی نفت به نفت آنلاین در یکماه گذشته گردآوری شده است و بعنوان مطالبات این عزیزان از وزیر نفت و مدیران ارشد منابع انسانی وزارت نفت دولت سیزدهم به شرح ذیل منتشر می شود.
۱- با توجه به اعمال افزايش عمومي کارمندان دولت علاوه بر آن نسبت به افزايش حقوق بصورت عدد ثابت بر اساس مدرک تحصيلي ، تخصص ، تورم افسار گسيخته و اینکه ماهیت شغل پرسنل نفت از نظر نوع کار و سختی با سایر دستگاه هایی اجرایی تفاوت فاحشی دارد اقدام شود.
۲- شفافيت در خصوص آخرين مرحله اجرا قانون به جا مانده ماده ۱۰
۳- تعديل کامل مدرک کارکنانی که فوق العاده تخصصي آنها اعمال شده( افزايش درصد تعديل به پايه حقوق) و آزاد سازي تعديل مدرک در مناطق عملياتي جهت افزايش انگيزه و عدم جابه جايي کارکنان
۴- تسريع در مرحله شوراي تخصصي تعديل مدرک و در صورت امکان تفويض اختيار به شرکتها جهت بالا بردن سرعت اعمال مدارک
۵- افزايش سهميه ارزيابي عملکرد و شايستگي براي کارکنان در مناطق عملياتي (در مناطق عملياتي هر ساله به بهانه عدم ظرفيت خيلي از کارکنان از اين روند گلايه دارند، به گونه اي که براي اين مورد سامانه اي اختصاص يافته ولي در نهايت باز هم بصورت سنتي و کاغذي اعمال ميشود و نتايج سامانه در نظر گرفته نميشود)
۶- اصلاح و تغيير درصد ترفيع کارکنان به ۱۰ درصد جهت کمک به وضعيت مالي کارکنان.
۷- اجرا کامل و صحیح بخشنامه مناطق جنگي
۸- شفافيت در خصوص روند بازگشت ماليات کارکنان مربوط به سنوات قبل
۹- ايجاد دفاتر ارتباط مستقيم و بدون واسطه با وزير نفت و معاون منابع انساني ايشان در شرکتهاي نفتي جهت رسيدگي به مسايل و مشکلات کارکنان
۱۰- ارتقا وضعيت خدمات بهداشت و درمان و ايجاد ظرفيتهاي خدمات درمان غير مستقيم در مناطق عملياتي متناسب با شان کارکنان نفت و بروزرساني تعرفه خدمات درماني متناسب با نرخ آزاد خدمات درماني
۱۱- بهبود وضعيت سمت سازماني کارکنان در مناطق عملياتي و ارتقا سمت سازماني کارکنان و ايجاد انگيزش در جهت جلوگيري از روند معکوس انتقال از جنوب به شمال
۱۲- ايجاد ساز و کاري جهت عدم انتشار بخشنامه هاي وزارت نفت در حوزه منابع انساني و مالي
۱۳- پيگيري براي ايجاد گروههاي رسمي و منتخب از بين کارکنان به تفکيک در هر شرکت نفتي و معرفي رسمي آن از طريق وزارت نفت در جهت سهولت در پيگيري مطالبات کارکنان.(انجام جلسات هفتگي در خصوص مطالبات کارکنان رسمي )
۱۴- ايجاد ساز و کاري در جهت مديريت دانش کارکناني که در شرف بازنشستگي هستند در جهت جمع اوري مستندات و تجارب اين دست کارکنان
۱۵ - پيگيري وزارت نفت در خصوص پاداش پايان خدمت کارکنان و متناسب سازي آن با ميزان سابقه کارکنان که معمولا بيشتر از ۳۰ سال است .
۱۶- با توجه به کمبود امکانات شرکتهاي نفتي در مناطق عملياتي نسبت به ساخت شهرکهاي جديد مسکوني به عنوان خانه سازماني يا اعطا زمين در جهت خانه دار شدن پرسنل در اين مناطق اقدام شود.
◀️ نفت آنلاین : در دولت گذشته پرسنل رسمی نفت برای پایان دوره وزارت قبلی لحظه شماری می کردند به امید آنکه در دولت جدید به خواستههای آنها توجه شود ، اما متاسفانه با گذشت بیش از یکسال از شروع بکار دولت جدید هنوز مشخص نیست چه برنامه هایی برای آنها وجود دارد و امیدواریم در وزارت نفت دولت سیزدهم گوش شنوایی وجود داشته باشد و هر چه سریعتر نسبت به تحقق خواسته های بحق این عزیزان اقدامات لازم انجام شود .
هر نوع افزایش ریالی دریافتی کارکنان زحمت کش نفت دیگر در مقابل این تورم و گرانی افسار گسیخته مشکل گشا نیست وزارت نفت می تواند با واگذاری زمین یا ملک ارزان قیمت و تمام قسط قدرت اقتصادی کارکنان را افزایش دهد هم
چنین به جای پرداخت مبلغ تسویه حساب سنوات بازنشستگی به کارکنان خانه نوساز بدهند سال ۱۳۹۶ مبلغ تسویه بازنشستگی معادل ۲۵۰ هزار دلار بود الان حدود۱۶ هزار دلار است و دیگر کمترین بازده را دارد
در خصوص نفت کارت هم اثر ش به حداقل رسیده قیمت یک گونی ده کیلویی برنج الان حداقل یک میلیون است بهتره به جای پول مثل سابق ارزاق و مواد غذایی بدهند ۲-۴-۱۴۰۱
با سلام و سپاس. در صورت عدم توانایی در ایجاد زیرساخت در سرویس دهی خدمات درمانی و باشگاه ورزشی و.تسهیلات رفاهی و.. به نیروهای قراردادی امکانات موجود را که حداقل کرده تقَسیم نکند نیروهای رسمی با آزمون و تخصص جذب نفت شدند منصفانه نیست نیروهایی که اکثریت با پارتی وارد شدند و بدون هیچ آزمون و سنجشی قراردادی شدند تمام آیتم حقوق رسمی رو بگیرند افزایش 57 درصدی رو بگیرند و پول ورزش و ایاب و ذهاب و... رو هم بگیرند و ولی پرسنل رسمی به دلیل ازدحام و صف طولانی امکان استفاده از امکانات رو نداشته باشند.
و حقوق پایین تر از نیروی قرا دادی بگیرند. واقعا ابن مدیریت و برنامه ریزی نشانه چیست؟
سلام
مدت مدیدی است که پرسنل رسمی مورد بی مهری وبی انصافی مسئولان شده اند.اکنون با پرداخت افزایش سالیانه همکاران کارگر که دارای پست وسمت سازمانی نیستند دریافتی انها خیلی بالاتر از پرسنل رسمی ودارای تخصص ومسئولیت شده انز.افزایش۳۵/۵درصد با عدد ثابت۵۱۵هزارتومان برای انها اعمال شده در صورتیکه پرسنل رسمی فقط۱۰درصد دریافت نموده اند.انتظار میره فکری در این رابطه بشه.دوم اینکه ارزشیابی ها همچنان بصورت سنتی اعمال میشه یعنی ارزشیابیAمانند گذشته وثابت برای یک عده است اگر فعال باشند یا ن میدانند که این ارزشیابی مال انهاست وارث پدرشون است.هرچند اعتراض میشود راهکاری عملی صورت نمیگیرد.وحق وحقوق خیلی از پرسنل زحمتکش به فنا میرود.امید است ارزشیابی ها تائیدیل شود وبر اساس کار وزحمت داده شود تا روش قدیم اصلاح کردد وپرسنل سایتمن بدانند قدرشون دانسته میشود.باتشکر
با سلام خدمت همکاران عزیز
بنده حدود 10 ساله استخدام شرکت نفت شدم هر سال وضعیت حقوق و مزایای کارکنان بدتر شده و با این اجاره خونه ها و افزایش افسار گسیخته اجناس حقوق دریافتی جوابگوی هزینه ها را نمیده. هر ماه وعده درست شدن وضعیت اقتصادی موجود را میدهند ولی افسوس.... لذا از ریاست محترم جمهور و وزیر محترم درخواست رسیدگی عاجل موارد بالا را دارم.
با سلام و تشکر از رسانه خوب نفت آنلاین
امیدوارم ان شا الله در سال ۱۴۰۱ مشکل عطف به ماسبق شدن تعدیل مدرک حل شود . ادامه روال قبلی بهیچ وجه زیبنده وزارت نفت مهندس اوجی که خودشان از بدنه صنعت نفت و آشنا با مناطق عملیاتی هستند نیست.
خیلی زحمت نکشید پرسنل رسمی شایسته ای که از طریق آزمون و گذر از هفت خوان رستم وارد نفت شده و علم و تجربه را در آمیخته بودند .دارن یکی یکی مهاجرت میکنن ودر شرکت های خارجی مشغول میشن . به زودی شاهد نابودی بدنه کارشناسی و تحصیلکرده وزارت نفت خواهیم بود .
والا در دولت جدید قولها به همه زیرمجموعها داده میشود اما در عمل هیچ حرکتی واقدامی که جدیدا ببینیم دیده نشده حتی در خصوص ما بازنشتگان وکد 23یها ودر خرداد هم که دیدیم دو ایتم را ندادن ومنتظر بخشنامه دولت مانده اند در صورتی که قبل روال گذشته عمل به کردند بعدا اگر اضافاتی بود بدادن واقعا با این حرکتها باعث میشود که شایعه در بین مردم بوجود بیاید وبگویند وقتی وزارت نفت پول ندارد اقتصاد ورشکسته شده چرا
آقای اوجی با افزایش ۱۰ درصدی از خجالت خانواده نفت و کارمندان رسمی حسابی درآومدن واقعا خجالت نکشید در اصل ۱۰ در صد افزایش نبوده ۷۰ درصد کاهش قدرت خرید کارمندان نفت اتفاق افتاده .
افزایش حقوق ده درصدی ظلمی شده به کارکنانی که از سال ۹۰رسمی شدنه ویا افرادی که پایه حقوق آنها زیر ۵میلیون می باشد خواهشمند است بررسی شود که باعث دلگرمی همکاران در نواحی عملیاتی جنوب که در گرمای۶۰درجه کار می کنند باشد
سلام
در مورد اصل مشکلات صحبت نکردید .
وام مسکن ۳۵۰ میلبون تومانی که به هر کس می گوییم فکر میکند جوک است .
نفت کارت برای یک فصل هنوز به ۲ میلیون تومان نرسیده و قبلا با ۲۰۰ تومن یک چرخ کالا از هایپر میخریدیم و الان با نفت کارت دو تا پنیر و روغن برای یک فصل .
اکثر وزارت خانه ها و سازمانها تعاونی مسکن دارند و کارکنان یک زمین یا آپارتمان میگیرند که به اندازه ۳۰ سال حقوق ما است .
وام بانکی در همه سازمانها به وفور به کارکنان میدهند و در اکثر شرکتهای نفتی باید التماس بانکها کنیم تا ۱۰۰ تومن وام بگیریم .
بدخی مدیران شرکتها هم سلیقه ای رفتار میکنند و برلی کارانه و یا وام سنگ اندازی می کنند
یک محمودآباد داریم که بنده که در منطقه عملیاتی خدمت میکنم ۸ سال است نتوانستم استفاده کنم که حتی بتوان استفاده کرد نمی توان مهمان برد و تنها باید برویم درحالیکه اکثر سازمانها برای تفریح و ورزش و مسافرت کارکنان برنامه های مختلف دارند .
شایستگی سهمیه بندی است و از بین مثلا ۵ کارمند خوب و عالی حتما باید یکی عالی بگیرد و بقیه ضعیف بگیرند که در سازمانهای دیگر اینگونه نیست .
خلاصه اینکه وزارت نفت دیگر هیچ امتیازی ندارد
قبلا فقط حقوق بالاتر داشت که کمی امتیاز حساب میشد اما اکنون حتی اگر حقوق کمی بالاتر باشد بدلیل نداشتن امکانات حاشیه ای هیچ فایده ای برای نفتی ها ندارد و اکنون
ضعیف ترین کارمندان دولت کارمندان نفت هستند .
ده ها سال است رسمی شدیم ولی پایه مان 4میلیون هست با افزایش ده درصدی چهار صد هزارتومان به حقوق اضافه میشود واقعا جای تاسف است خجالت بکشید از طرف جمعی از همکاران جنوب
کار کردن در عملیات حفاری در گرمای طاقت فرسای اهواز بدون وقفه این رو چطور تهرانی ها تصور میکنند به چه اجازه ای برای جنوب قانون یکسان وضع میشه اینجا هزینه وسایل گرمایشی سر به فلک کشیده آب خوردن باید تصفیه کن نصب کنیم و تعمیر و نگهداری شود که بسیار گران است اینجا باید به دلیل فشار کم آب پمپ آب نصب بشه تا بتوانیم با خیال راحت حمام کنیم شما از جنوب چه می دانید مصرف بنزین تو گرمای ۷۰ درجه با تهران مگه یکی هست ما باید بیشتر پول بدیم چون تبخیر بیشتر هست حالا کنار همه اینا تورم و گرانی را هم اضافه کنید و اینکه خدا نکنه که مریض باشید و یا کولر و یا یخچال و ماشین خراب بشه اون وقته که دیگه تاب و تحمل آدم تمام میشه
الان بهترین درآمد را بانکی ها و فولادی ها و ...دارند دیگه نفت هیچ مزایایی ندارد پس دولت مردان و قانون گزاران به فکر باشید تا وضع نابسامان تر نشده جلوی قوانین نابخردانه و تضعیف کننده شرکت نفت گرفته شود الان رسمی های نفت بدترین وضعیت در تاریخ نفت را دارند